|
|
"Mein IT-Team ist jetzt glücklicher. Wir hatten vorher sechzehn Vollzeitmitarbeiter, die unsere Messaging-Systeme verwaltet haben und rund 8000 Stunden pro Jahr mit dem Sichern von E-Mails, Beheben von Speicherproblemen oder dem Verwalten von Serverproblemen verbracht haben. Wir brauchen jetzt nur noch zwei Leute, die sich um das Messaging kümmern. Die übrigen vierzehn konzentrieren sich jetzt auf geschäftskritische Projekte. Sie sind so glücklich, dass sie etwa einmal pro Woche Google-T-Shirts tragen!"
|
|
|
“My IT team is happier, as we previously had 16 full-time people managing our messaging systems, spending about 8,000 hours per year backing up email, fixing file storage problems, or managing server issues. We now need only two folks to look after messaging and the other 14 are now more focused on business-critical projects. They’re so happy they wear Google t-shirts about once a week!”
|
|
|
"Mon équipe informatique est très satisfaite. Auparavant, nous avions une équipe de 16 personnes à temps plein pour s'occuper de nos systèmes de messagerie, soit un total d'environ 8 000 heures par an consacrées à la sauvegarde des e-mails, à la résolution des problèmes de stockage de fichiers et de gestion de serveurs. Maintenant, ils ne sont plus que deux à s'occuper de la messagerie et les 14 autres peuvent mieux se concentrer sur des projets stratégiques. Ils sont tellement contents qu'ils portent un tee-shirt Google au moins une fois par semaine !"
|
|
|
“Mi equipo de TI está muy satisfecho. Antes teníamos a 16 personas a tiempo completo administrando nuestros sistemas de mensajería, dedicando alrededor de 8.000 horas al año a realizar copias de seguridad del correo electrónico, a solucionar asuntos relacionados con el almacenamiento de archivos o a gestionar incidencias del servidor. Ahora solo necesitamos a dos compañeros para que se ocupen de la mensajería y los 14 restantes están más centrados en proyectos importantes para la empresa. Están tan contentos que se ponen camisetas de Google prácticamente todas las semanas”.
|
|
|
"Il mio team IT è più soddisfatto perché in precedenza avevamo 16 persone a tempo pieno che gestivano i sistemi di messaggistica, dedicando circa 8.000 ore all'anno al backup dell'email, alla risoluzione dei problemi di archiviazione o alla gestione dei problemi relativi ai server. Ora abbiamo bisogno di due sole persone per la gestione della messaggistica e le altre 14 si possono concentrare su progetti aziendali critici. Sono talmente contenti che ora indossano le magliette di Google una volta alla settimana!"
|
|
|
"الآن يشعر فريق تقنية المعلومات الذي يعمل لدينا بالسعادة. فلقد كان لدينا من قبل 16 موظفًا يعملون بدوام كامل في إدارة نظم الرسائل وكانوا يقضون 8000 ساعة كل عام تقريبًا في الاحتفاظ بنسخ احتياطية من البريد الإلكتروني أو في إصلاح مشكلات تخزين الملفات أو في إدارة مشكلات الخادم. أما الآن، فلم نعد بحاجة إلا إلى موظفين اثنين للاعتناء بالرسائل، حيث يهتم الـ14 موظفًا الآخرون بالمشروعات ذات الأهمية التجارية. وهم سعداء للغاية بارتداء قمصان Google التعبيرية مرة واحدة في الأسبوع تقريبًا!"
|
|
|
“Voorheen waren 16 werknemers fulltime bezig met het beheren van onze communicatiesystemen. Ze besteedden ongeveer 8000 uur per jaar aan het maken van back-ups van e-mail, het verhelpen van opslagproblemen of het beheren van serverproblemen. Nu is mijn IT-team tevreden. Er werken nog maar twee mensen aan de communicatie en de andere 14 kunnen zich meer op bedrijfskritieke projecten richten. Ze zijn zelfs zo tevreden dat ze ongeveer een keer per week in een T-shirt van Google lopen!”
|
|
|
„Náš IT tým má teď větší pohodu, protože předtím jsme měli na plný úvazek 16 lidí, kteří spravovali naše komunikační systémy a strávili asi 8000 hodin za rok zálohováním e-mailů a řešením problémů s ukládáním souborů a se servery. Nyní potřebujeme pouze dva lidi, kteří se starají o komunikaci, a dalších 14 lidí se nyní více zaměřuje na projekty, které jsou pro firmu důležité z obchodního hlediska. Naši lidé tak rádi nosí trička Google!”
|
|
|
"Mine it-medarbejdere er gladere, fordi vi tidligere havde 16 fuldtidsansatte medarbejdere til at administrere vores meddelelsessystemer, der brugte ca. 8.000 timer om året på at sikkerhedskopiere e-mails, løse problemer med fillagring eller løse serverproblemer. Vi har nu kun behov for to folk til at holde øje med meddelelser og de 14 andre fokuserer nu på projekter, der er vigtige for vores forretning. De er så glade, at de går i Google-T-shirts en gang om ugen!"
|
|
|
“Tim TI saya lebih bahagia, karena kami sebelumnya telah mempunyai 16 orang pekerja waktu penuh yang mengelola sistem perpesanan kami, menghabiskan sekitar 8.000 jam per tahun untuk mencadangkan email, memperbaiki masalah penyimpanan file, atau mengelola masalah server. Sekarang kami hanya perlu dua orang untuk memantau perpesanan dan 14 orang lainnya sekarang lebih berfokus ke proyek bisnis yang penting. Mereka begitu bahagia hingga memakai kaos Google sekitar sekali dalam seminggu!”
|
|
|
«IT-teamet mitt er mer fornøyd, siden vi tidligere hadde 16 fulltidsansatte som administrerte meldingssystemene våre og brukte rundt 8000 timer i året på å sikkerhetskopiere e-post, løse fillagringsproblemer eller håndtere problemer med tjeneren. Nå trenger vi bare to personer til å ta seg av meldingsfunksjonen, mens de andre 14 nå i større grad kan fokusere på virksomhetskritiske prosjekter. De er så fornøyde at de går med Google-t-skjorter en gang i uken!»
|
|
|
„Mój zespół IT jest bardziej zadowolony. Wcześniej 16 pełnoetatowych pracowników zarządzało naszymi systemami komunikacyjnymi, poświęcając około 8000 godzin rocznie na tworzenie kopii zapasowych poczty i rozwiązywanie problemów z przechowywaniem plików lub z serwerami. Teraz wystarczą dwie osoby do zajmowania się komunikacją, a 14 pozostałych może skupić się na projektach kluczowych dla działalności firmy. Są tak zadowoleni, że raz w tygodniu noszą koszulki z logo Google!”
|
|
|
"Наши айтишники вне себя от радости! Раньше целых 16 сотрудников были заняты обслуживаем систем обмена сообщениями, тратя более 8000 часов в год на резервирование электронной почты, устранение проблем с хранилищами или исправление ошибок сервера. Теперь же сообщениями занимаются всего двое, а остальные 14 сосредоточены на других важных проектах. Они насколько довольны, что порой приходят на работу в футболках Google!"
|
|
|
”Min IT-grupp är gladare. Förr hade vi sexton heltidsanställda som administrerade e-postsystemen, och de lade cirka åttatusen timmar per år på att säkerhetskopiera e-post, fixa fillagringsproblem och hantera servrar. Nu behöver vi bara två som tar hand om e-posten och de andra fjorton ägnar sig åt projekt som är viktiga för verksamheten. De är så glada att de har t-shirtar med Google på en gång i veckan!”
|
|
|
“Nhóm CNTT của tôi cảm thấy vui vẻ hơn vì trước đây chúng tôi có 16 người làm việc toàn thời gian để quản lý các hệ thống gửi thư, mất khoảng 8.000 giờ mỗi năm để sao lưu email, khắc phục sự cố lưu trữ tệp hoặc quản lý các sự số của máy chủ. Hiện chúng tôi chỉ cần hai người để quản lý hoạt động gửi thư còn 14 người khác giờ tập trung nhiều hơn vào các dự án có tính quyết định đối với hoạt động kinh doanh. Họ vui đến nỗi họ mặc áo phông của Google khoảng mỗi tuần một lần!”
|
|
|
“צוות ה-IT שלנו שמח יותר, לפני כן היו לנו 16 אנשים במשרה מלאה שניהלו את מערכות ההודעות שלנו, הם השקיעו 8,000 שעות כל שנה בגיבוי דוא"ל, תיקון בעיות אחסון או ניהול בעיות בשרתים. עכשיו אנחנו צריכים רק 2 אנשים לטיפול בהודעות וה-14 האחרים יכולים להתמקד בפרויקטים הקריטיים לעסק. הם כל כך מרוצים שהם לובשים חולצות של Google פעם בשבוע!”
|
|
|
"Моя ІТ-команда ще ніколи не почувалася такою щасливою. Раніше наші 16 штатних працівників керували системами обміну повідомленнями, витрачаючи близько 8000 годин на рік на резервне копіювання електронної пошти, вирішення проблеми зберігання файлів або збоїв у роботі серверів. Тепер, щоб стежити за повідомленнями, нам потрібно лише два співробітники – решта 14 наразі приділяють основну увагу розвитку важливих бізнес-проектів. Вони такі щасливі, що вдягають футболки з логотипом Google принаймні один раз на тиждень!"
|
