uygulamal – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 3 Results  www.imobie.com
  Multikulti : Türkà§e :...  
Bundan sonra devlet ve parlamento bu yasanın değiştirilip değiştirilmemesine karar vermek zorundadır. Ancak bu olana kadar, mahkemeler yasayı Konvensyon haklarına uymasa bile, olduğu gibi uygulamalıdırlar.
Em alguns casos o tribunal não poderá fazer nada em relação à infracção dos seus direitos. A Lei dos Direitos Humanos (Human Rights Act) não permite aos tribunais indeferir uma Lei do Parlamento (Act of Parliament). Se os tribunais não puderem interpretar ou aplicar uma Lei do Parlamento específica numa maneira que respeite ou se ajuste aos direitos atribuídos pela Convenção, a única coisa que podem fazer é emitir o que se chama “declaração de incompatibilidade”. O Governo e o Parlamento têm então de decidir se a lei deve ser modificada. No entanto até, ou a menos, que isto aconteça os tribunais têm de aplicar a lei como ela é, mesmo que não se ajuste aos direitos atribuídos pela Convenção. Os tribunais não lhe poderão dar qualquer indemnização.
  Multikulti : Türkà§e :...  
Bundan sonra devlet ve parlamento bu yasanın değiştirilip değiştirilmemesine karar vermek zorundadır. Ancak bu olana kadar, mahkemeler yasayı Konvensyon haklarına uymasa bile, olduğu gibi uygulamalıdırlar.
Il arrive qu’un tribunal ne puisse rien faire pour empêcher la violation de vos droits. La loi sur les droits de l’homme n’autorise pas les tribunaux à rejeter une loi adoptée par le Parlement. Si les tribunaux ne peuvent pas interpréter ou appliquer une loi particulière adoptée par le Parlement de façon à respecter les droits de la Convention garantis à chacun ou à s’intégrer à ces derniers, leur seul recours est alors de faire ce qu’on appelle une « déclaration d’incompatibilité ». Le gouvernement et le Parlement devront alors décider si la législation doit être modifiée. Toutefois, jusqu’à ce que cela se produise ou à moins que cela ne se produise, les tribunaux devront appliquer la loi telle qu’elle est, même si celle-ci est incompatible avec les droits de la Convention. Les tribunaux ne pourront dans ce cas vous accorder aucune indemnisation.
فى بعض الأحيان لن تستطيع المحكمة القيام بأى شئ حيال إنتهاك حقوقك. لا يسمح قانون حقوق الإنسان للمحكمة من تجاوز قانون برلمانى. إذا لم تستطع المحكمة ترجمة أو تطبيق قانون برلمانى معين بطريقة لا تحترم فيها أو تتماشى فيها مع حقوق الناس طبقاً للإتفاقية فكل ما يمكنهم القيام به هو القيام بما يسمى ب "تصريح بعدم الكفاءة " . يجب على الحكومة وعلى البرلمان فى هذة الحالة أخذ قرار حول ما إذا كان يجب تغيير القانون. ولكن حتى أو ما عدا حدوث هذا, يجب على المحاكم تطبيق القانون كما هو, حتى ولو لم يتماشى ذلك مع الحقوق المنصوص عليها فى الإتفاقية. لن يمكن للمحكمة منحك أى تعويض.
بعض اوقات عدالت آپ کے حقوق کی خلاف ورزی کے متعلق کچھ نہیں کر سکتی ۔ ھیومین رائیٹس ایکٹ عدالت کو ایکٹ آف پارلیمنٹ کو اوررول کرنے کی اجازت نہیں دیتا ۔ اگر کورٹ مخصوص ایکٹ آف پارلیمنٹ کو لوگوں پر کنونشن رائیٹس کے مطابق لاگو نہیں کرتی ۔ گورنمنٹ اور پارلیمنٹ کو تب فیصلہ کرنا ھوگا کہ کیا قانون تبدیل ھونا چاھیۓ لیکن اس وقت تک کہ یہ ھو جاۓ عدالت کو جیسا قانون ھے اسی طرح لاگو کرنا چاھیۓ ‏عدالتیں آپ کو کوئی معاوضہ دینے کے قابل نہیں ھوں گی
  Multikulti : Türkà§e :...  
Birçok iş veren, çalışanlar arasında ırkla ilgili tacizi, disiplin uygulamalarını gerektiren bir olay olarak görürler ve sizi taciz eden kişiye bunu uygulamalıdırlar. Eğer, iş vereniniz tacizi durdurmak için hiçbir şey yapmazsa veya gereken önlemleri almazsa, onlara karşı tribünal iş mahkemelerine başvuruda bulunabilirsiniz.
You can take a case to an employment tribunal if you suffer discrimination or harassment (see “Racial discrimination -What you can do about discrimination”, section ‘Going to an employment tribunal’ for more information).
La ley de relaciones raciales (Race Relations Act) dice que el empleador es responsable de los actos de discriminación racial o acoso por parte de sus empleados y representantes, a menos que hayan tomado medidas suficientes para evitarlo.
یک کارفرما حق ندارد بر علیه فردی پس از آنکه شغل اش را ترک کرد تبعیض نژادی قائل شده و یا باعث مزاحمت او شود. یک نمونه از چنین رفتاری این می تواند باشد که او از دادن سابقه کار به شما خودداری کند در حالی که کارفرماهای دیگر که به گروههای نژادی دیگر تعلق دارند چنین کاری را انجام می دهند.
আপনার উপরে যদি আক্রমন করা হয়ে থাকে তাহলে পুলিশে রিপোর্ট করুন। ১৯৯৮ সালের ক্রাইম এন্ড ডিসঅর্ডার এক্ট/আইন অনুসারে যে ব্যক্তি আপনাকে হয়রানি/হ্যারাসমেন্ট বা আক্রমন করেছে এবং তার এটা করার পেছনে যদি বর্নবাদী উদ্দেশ্য থেকে থাকে, তাহলে তার শাস্তির পরিমান বেশী হতে পারে।
shaqo-bixiye waa inaanu sinaan la’aan ama cadaadis la xidhiidha midabkaaga ama cida aad tahay kugu samayn marka aad shaqada ka tagto, sida isagoo kuu diiday inuu oqoonsigii (reference) shaqo kuu diido.
اگر آپ ڈسکریمی نیشن یا حراسمنٹ کا شکار ھیں تو آپ یہ کیس ایمپلائمنٹ ٹربیونل میں لے جا سکتے ھیں (ملاحظہ کریں "ریشیئل ڈسکریمی نیشن آپ ڈسکریمی نیشن کے متعلق کیا کر سکتے ھیں " 'سیکشن' ایک ایمپلائمنٹ ٹربیونل میں جانا 'مزید معلومات کے لیۓ)