|
Employee File Management Verantwoordelijk voor het handhaven nauwkeurige personeelsdossiers. Deze bestanden bevatten informatie over het arbeidsverleden, voordelen en prestaties evaluaties. Verantwoordelijk voor de verwerking van alle arbeidsgerelateerde papierwerk voor nieuwe medewerkers, statuut van werknemer verandert, prestatie-evaluaties, opleiding, certificeringen / spelingen, disciplinaire problemen en voordelen.
|
|
Employee File Management Responsable de la tenue des dossiers des employés précises. Ces fichiers contiennent des informations sur l'histoire de l'emploi, avantages et des évaluations de performance. Responsable du traitement de toutes les formalités administratives liées à l'emploi pour les salariés nouvellement embauchés, les changements de statut des employés, évaluations de rendement, formation, certifications / dégagements, enjeux et les bénéfices disciplinaires. Entre ces informations, le cas échéant, dans le système d'information des ressources humaines.
|
|
Employee File Management- Verantwortlich für die Einhaltung exakter Mitarbeiter Dateien. Diese Dateien enthalten Informationen über die Beschäftigung Geschichte, Nutzen und Performance-Auswertungen. Verantwortlich für die Verarbeitung aller arbeits-Papiere für neu eingestellte Mitarbeiter, Mitarbeiter Statusänderungen, Performance-Auswertungen, Ausbildung, Zertifizierungen / Freigaben, disziplinäre Probleme und Vorteile. Gibt diese Informationen, nach Bedarf, in den Human Resources Information Systems.
|
|
Gestión de archivos del Empleado Los encargados de mantener archivos precisos empleados. Estos archivos contienen información sobre historial de empleo, beneficios y evaluaciones de desempeño. Responsable del tratamiento de toda la documentación relacionada con el empleo para los trabajadores de nuevo ingreso, cambios de estado de los empleados, evaluaciones de desempeño, formación, certificaciones / autorizaciones, cuestiones disciplinarias y beneficios. Entra en esta información, como se requiere, en el sistema de información de recursos humanos.
|
|
Employee File Management Responsible for maintaining accurate employee files. These files contain information regarding employment history, benefits and performance evaluations. Responsible for processing all employment-related paperwork for newly hired employees, employee status changes, performance evaluations, formazione, certifications/clearances, disciplinary issues and benefits. Enters this information, as required, into the Human Resources information system.
|
|
Employee File Management Responsible for maintaining accurate employee files. These files contain information regarding employment history, benefits and performance evaluations. Responsible for processing all employment-related paperwork for newly hired employees, employee status changes, performance evaluations, treinamento, certifications/clearances, disciplinary issues and benefits. Enters this information, as required, into the Human Resources information system.
|
|
إدارة الموظف الملف مسؤولة عن الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة. هذه الملفات تحتوي على معلومات حول التاريخ الوظيفي, الفوائد وتقييم الأداء. المسؤول عن معالجة جميع الأوراق المتعلقة بالعمالة للموظفين المعينين حديثا, تتغير حالة الموظف, تقييم الأداء, تدريب, الشهادات / التصاريح, قضايا وفوائد التأديبية. يدخل هذه المعلومات, كما هو مطلوب, في نظام معلومات الموارد البشرية.
|
|
Employee File Management Responsible for maintaining accurate employee files. These files contain information regarding employment history, benefits and performance evaluations. Responsible for processing all employment-related paperwork for newly hired employees, employee status changes, performance evaluations, training, certifications/clearances, disciplinary issues and benefits. Enters this information, as required, into the Human Resources information system.
|
|
Werknemer File Management Verantwoordelik vir die handhawing van akkurate werknemer lêers. Hierdie lêers bevat inligting oor indiensneming geskiedenis, voordele en prestasie-evaluerings. Verantwoordelik vir die verwerking van alle indiensneming-verwante papierwerk vir nuut aangestelde werknemers, werknemer status veranderinge, prestasie-evaluerings, opleiding, certificaties / verklarings, dissiplinêre kwessies en voordele. Betree hierdie inligting, soos vereis, in die menslike hulpbronne inligting stelsel.
|
|
कर्मचारी फ़ाइल प्रबंधन सटीक कर्मचारी फाइलों को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार. इन फ़ाइलों को रोजगार के इतिहास के बारे में जानकारी होती है, लाभ और प्रदर्शन के मूल्यांकन. नव नियुक्त कर्मचारियों के लिए सभी रोजगार से संबंधित कागजी कार्रवाई प्रसंस्करण के लिए जिम्मेदार, कर्मचारी स्थिति परिवर्तन, प्रदर्शन के मूल्यांकन, प्रशिक्षण, प्रमाणपत्र / मंजूरी, अनुशासनात्मक मुद्दों और लाभ. इस जानकारी में प्रवेश करती है, आवश्यकता के रूप में, मानव संसाधन सूचना प्रणाली में.
|
|
Управление персоналом файла Ответственный за ведение точных файлы сотрудников. Эти файлы содержат информацию о трудовом стаже, преимущества и оценки эффективности. Ответственный за обработку всей занятости, связанных документы для вновь принятых на работу сотрудников, изменения статуса сотрудника, оценки эффективности, обучение, Сертификаты / зазоры, дисциплинарные вопросы и преимущества. Входит эту информацию, по мере необходимости, в информационную систему людских ресурсов.
|
|
Medarbetar Filhantering Ansvarig för att upprätthålla noggrann personalfiler. Dessa filer innehåller information om tidigare anställningar, förmåner och prestationsutvärderingar. Ansvarig för bearbetning av alla anställningsrelaterade pappersarbete för nyanställda, förändringar medarbetare Status, prestandautvärderingar, utbildning, certifieringar / utrymmes, disciplinära frågor och förmåner. Går in denna information, efter behov, i personal informationssystem.
|
|
การจัดการแฟ้มพนักงาน รับผิดชอบในการรักษาพนักงานที่ถูกต้องไฟล์. ไฟล์เหล่านี้มีข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงาน, ผลประโยชน์และการประเมินผลการปฏิบัติงาน. ที่มีความรับผิดชอบสำหรับการประมวลผลเอกสารการจ้างงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้างใหม่, การเปลี่ยนแปลงสถานะการทำงานของพนักงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, การอบรม, รับรอง / การฝึกปรือ, ปัญหาทางวินัยและผลประโยชน์. เข้าสู่ข้อมูลนี้, ตามที่ต้องการ, เข้าไปในระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์.
|
|
Çalışan Dosya Yönetimi Doğru çalışan dosyaları korumak için sorumlu. Bu dosyalar istihdam geçmişi ile ilgili bilgileri ihtiva, yararları ve performans değerlendirmeleri. Yeni işe alınan çalışanların tüm istihdam ile ilgili evrak işleme Sorumlu, Çalışan durum değişiklikleri, performans değerlendirmeleri, eğitim, sertifikalar / mesafeleri, disiplin sorunları ve faydaları. Bu bilgileri girer, gereğince, İnsan Kaynakları bilgi sistemi içine.
|
|
Employee File Management Responsible for maintaining accurate employee files. These files contain information regarding employment history, benefits and performance evaluations. Responsible for processing all employment-related paperwork for newly hired employees, employee status changes, performance evaluations, training, certifications/clearances, disciplinary issues and benefits. Enters this information, as required, into the Human Resources information system.
|