werk – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 10 Results  mail.google.com
  Basisbeginselen van int...  
Hoe werk ik mijn browser bij?
Wie aktualisiere ich meinen Browser?
كيف يُمكنني تحديث المتصفح؟
ブラウザをアップデートするにはどうすればよいですか。
Hoe dateer ek my blaaier op?
Как да актуализирам браузъра си?
Com puc actualitzar el navegador?
Kako se ažurira preglednik?
Jak aktualizuji svůj prohlížeč?
Miten voin päivittää selaimen?
मैं अपना ब्राउज़र कैसे अपडेट करूं?
Bagaimana cara memperbarui browser?
브라우저는 어떻게 업데이트하나요?
Kaip atnaujinti naršyklę?
Hvordan oppdaterer jeg nettleseren min?
Jak zaktualizować przeglądarkę?
Cum îmi pot actualiza browserul?
Как обновить браузер?
Ako aktualizujem svoj prehliadač?
Hur uppdaterar jag webbläsaren?
Làm cách nào để cập nhật trình duyệt?
Kā atjaunināt pārlūkprogrammu?
Як оновити веб-переглядач?
Nola egunera dezaket arakatzailea?
Como se actualiza o navegador?
હું મારું બ્રાઉઝર કેવી રીતે અપડેટ કરું?
माझा ब्राउझर मी अद्यतनित कसा करू?
എന്റെ ബ്രൗസർ അപ്‌ഡേറ്റുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയാണ്?
  Onze geschiedenis tot i...  
Op Internationale gegevensprivacydag publiceren we onze privacyprincipes. We hebben altijd volgens deze principes gewerkt, maar we formaliseren ze nu om duidelijk te maken hoe we te werk gaan bij het ontwikkelen van nieuwe technologieën.
On International Data Privacy Day, we publish our privacy principles. We’ve always operated under these principles, but now codify them to share our thinking as we create new technologies.
وفي يوم خصوصية البيانات العالمي، نشرنا مبادئنا للخصوصية. ولقد عملنا دائمًا في ضوء هذه المبادئ، ولكننا نصنفها الآن لمشاركة طريقة تفكيرنا عند إعداد تقنيات جديدة.
Κατά την Παγκόσμια ημέρα προστασίας προσωπικών δεδομένων, η Google δημοσιεύει τις αρχές απορρήτου της. Η Google λειτουργούσε εξ αρχής με βάση αυτές τις αρχές, όμως τώρα τις κωδικοποιεί με σκοπό να δημοσιεύσει τη φιλοσοφία της κατά τη δημιουργία νέων τεχνολογιών.
در روز رازداری داده‌های بین المللی، ما اصول رازداری خود را منتشر کردیم. همیشه به این اصول پایبند بوده‌ایم اما اکنون آنها را تدوین و سازماندهی کردیم تا عقاید خود را همزمان با ایجاد فناوری‌های جدید با دیگران به اشتراک بگذاریم.
На Международния ден за поверителност на данните публикуваме принципите си за поверителност. Винаги сме действали съгласно тях, но сега ги излагаме систематично, за да споделим начина, по който мислим, докато създаваме нови технологии.
Julkaisemme tietosuojaperiaatteemme kansainvälisenä tietosuojapäivänä. Olemme aina noudattaneet näitä periaatteita, mutta nyt päätimme tiivistää ja julkaista ne, jotta käyttäjät voisivat luottaa teknologiatyöhömme jatkossakin.
अंतर्राष्‍ट्रीय डेटा गोपनीयता दिवस पर, हमने अपने गोपनीयता सिद्धांतों को प्रकाशित किया. हमने हमेशा इन सिद्धांतों के तहत संचालन किया, लेकिन अब हम अपने विचारों को साझा करने के लिए इन्‍हें सुव्‍यवस्‍थित कर रहे हैं ताकि हम नई तकनीक तैयार कर सकें.
A Nemzetközi Adatvédelmi Nap alkalmából közzétesszük adatvédelmi irányelveinket. Mindig ezen irányelvek szerint működtünk, de most írásba foglaljuk őket, megosztva a világgal, hogy miként gondolkodunk az új technológiák létrehozása során.
국제 프라이버시의 날(International Data Privacy Day)을 맞아 Google 개인정보 보호원칙을 발표합니다. Google은 항상 이러한 원칙에 따라 서비스를 제공해 왔지만, 새로운 기술 개발에 따라 Google의 철학을 공유할 수 있도록 이번에 공식적으로 명문화한 것입니다.
Tarptautinę duomenų privatumo dieną paskelbiame privatumo principus. Visada vadovavomės šiais principais, bet dabar juos susisteminome, kad galėtume pasidalyti mintimis kurdami naujas technologijas.
På den internasjonale datapersonvernsdagen (Data Privacy Day) publiserer vi våre personvernprinsipper. Virksomheten har alltid vært basert på disse prinsippene, men nå systematiserer vi dem for å dele tankene våre med andre etter hvert som vi utvikler ny teknologi.
W międzynarodowym dniu prywatności danych publikujemy nasze zasady ochrony prywatności. Zawsze działaliśmy zgodnie z tymi zasadami, jednak obecnie je kodyfikujemy, by udostępnić nasz sposób myślenia podczas tworzenia nowych technologii.
Cu ocazia Zilei internaţionale a confidenţialităţii datelor, publicăm principiile noastre privind confidenţialitatea. Activitatea noastră s-a desfăşurat întotdeauna conform acestor principii, dar acum le codificăm pentru a face cunoscut modul nostru de a gândi în timp ce creăm noi tehnologii.
В международный день защиты личных данных мы публикуем принципы своей политики конфиденциальности. Мы всегда придерживались этих принципов в своей деятельности, однако теперь мы их систематизировали, чтобы наш подход к созданию новых технологий был более понятен пользователям.
Pri príležitosti Medzinárodného dňa ochrany osobných údajov uverejňujeme naše pravidlá ochrany osobných údajov. Týmito pravidlami sme sa riadili vždy, ale kodifikovali sme ich až teraz, aby sme sa mohli podeliť o svoje názory pri vytváraní nových technológií.
Na mednarodni dan zasebnosti podatkov objavimo načela varovanja zasebnosti. Vedno delujemo v skladu s temi načeli, zdaj pa jih še zapišemo, da lahko vsi vidijo, kako si prizadevamo varovati zasebnost pri ustvarjanju novih tehnologij.
På den internationella dataskyddsdagen offentliggör vi våra sekretessprinciper. Google har alltid jobbat efter dessa principer, men nu får även användarna insyn i hur vi tänker vid utveckling av nya produkter, tjänster och teknik.
เราได้เผยแพร่หลักการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของเราใน International Data Privacy Day เราได้ทำงานภายใต้หลักการนี้เสมอมา แต่ในตอนนี้ได้จัดระบบหลักการเหล่านี้เพื่อแบ่งปันความคิดของเราเนื่องจากเราได้สร้างเทคโนโลยีใหม่ๆ ขึ้น
Uluslararası Veri Gizliliği Günü’nde gizlilik ilkelerimizi yayınladık. Zaten en başından beri bu ilkelerle çalışıyorduk ama yeni teknolojiler geliştirdikçe düşünce şeklimizi paylaşmak için bunları kurallaştırmaya karar verdik.
Vào Ngày bảo mật dữ liệu quốc tế, chúng tôi công bố những nguyên tắc bảo mật của mình. Chúng tôi luôn hoạt động theo những nguyên tắc này nhưng giờ đây chúng tôi hệ thống hóa những nguyên tắc này để chia sẻ suy nghĩ của chúng tôi khi tạo ra các công nghệ mới.
ביום הבינלאומי לפרטיות המידע, אנחנו מפרסמים את עקרונות הפרטיות שלנו. תמיד פעלנו בכפוף לעקרונות אלה, אלא שעכשיו ערכנו אותם באינדקס כדי לשתף את הלך המחשבה שלנו בתהליך יצירת הטכנולוגיות החדשות הבאות.
У міжнародний день конфіденційності даних ми публікуємо принципи конфіденційності компанії. Ми завжди дотримувалися цих принципів, але тепер систематизували їх, щоб поділитися думками з іншими, оскільки ми створюємо нові технології.
  Adverteren – Beleid en ...  
op uw iOS 6-apparaat. In oudere apps op uw iOS 6-apparaat en apps op apparaten met oudere versies van iOS kan een andere apparaat-ID worden gebruikt. Ga als volgt te werk om u voor deze apps af te melden:
menu on your iOS 6 device. Legacy apps on your iOS 6 device, as well as apps on devices running older versions of iOS, may use a different device identifier. To opt out for these apps:
de votre appareil iOS 6. Les anciennes applications de votre appareil iOS 6, ainsi que celles d'appareils exécutant des versions antérieures d'iOS, utilisent un identifiant d'appareil différent. Pour désactiver le suivi pour ces applications, procédez comme suit :
Ihres iOS 6-Geräts. Veraltete Apps auf Ihrem iOS 6-Gerät und Apps auf Geräten mit älteren iOS-Versionen verwenden möglicherweise eine andere Geräte-ID. So deaktivieren Sie diese Apps:
sul tuo dispositivo iOS 6. Le applicazioni legacy sul tuo dispositivo iOS 6, così come le applicazioni su dispositivi che eseguono versioni precedenti di iOS, potrebbero utilizzare un altro identificatore del dispositivo. Per disattivare la funzione per queste applicazioni:
على جهازك الذي يعمل بنظام التشغيل iOS 6. أما بالنسبة إلى التطبيقات القديمة على جهازك الذي يعمل بنظام التشغيل iOS 6، بالإضافة إلى التطبيقات على الأجهزة التي تستخدم إصدارات سابقة من iOS، فقد تستخدم معرّفًا آخر للجهاز. لتعطيل المعرّف لهذه التطبيقات:
στη συσκευή σας iOS 6. Οι εφαρμογές παλαιού τύπου στη συσκευή σας iOS 6, καθώς και οι εφαρμογές σε συσκευές που εκτελούν παλαιότερες εκδόσεις του iOS, ενδέχεται να χρησιμοποιούν ένα διαφορετικό αναγνωριστικό συσκευής. Για να εξαιρεθείτε για αυτές τις εφαρμογές:
-kieslys op jou iOS 6-toestel. Verouderde programme op jou iOS 6-toestel, asook programme op toestelle met ouer weergawes van iOS, kan 'n ander toestel-identifisering gebruik. Om intekening te weier op hierdie programme:
на устройството си. Наследените приложения на устройството ви с iOS 6, както и такива на устройства с по-стари версии на iOS може да използват друг идентификатор на устройството. За да се откажете за тези приложения:
del vostre dispositiu iOS 6. Les aplicacions antigues del dispositiu iOS 6, així com les aplicacions de dispositius que executin versions anteriors d'iOS, poden fer servir un identificador de dispositius diferent. Per desactivar aquesta opció en aquestes aplicacions, seguiu aquests passos:
na svojem uređaju sa sustavom iOS 6. Stare aplikacije na vašem uređaju sa sustavom iOS 6, kao i aplikacije na uređajima koji izvode starije verzije iOS-a mogu se koristiti nekim drugim identifikatorom. Evo kako možete isključiti tu opciju za te aplikacije:
svého zařízení se systémem iOS 6. Starší aplikace v zařízení se systémem iOS 6 a aplikace spuštěné ve starších verzích systému iOS mohou využívat jiné identifikátory zařízení. Postup odhlášení pro tyto aplikace:
på din iOS 6-enhed. Ældre apps på din iOS 6-enhed og apps på enheder, der kører ældre versioner af iOS, anvender muligvis en anden enhedsidentifikator. Sådan framelder du disse apps:
. iOS 6 seadmes olevad pärandrakendused ja rakendused seadmetes, mis töötavad iOS-i vanemate versioonidega, võivad kasutada teistsugust identifikaatorit. Nendest rakendustest loobumine:
-valikkoon. iOS 6 -laitteen vanhat sovellukset sekä vanhempia iOS-versioita käyttävien laitteiden sovellukset voivat käyttää eri laitetunnusta. Kieltäydy aihepiireihin perustuvasta mainonnasta näissä sovelluksissa seuraavasti:
pada perangkat iOS 6 Anda. Aplikasi lawas pada perangkat iOS 6 Anda, serta aplikasi pada perangkat yang menjalankan versi iOS yang lebih lama, dapat menggunakan pengenal perangkat yang berbeda. Untuk menyisih untuk aplikasi ini:
-menyen på iOS 6-enheten din. Eldre apper på iOS 6-enheten din samt apper på enheter som kjører eldre versjoner av iOS, kan bruke en annen enhetsidentifikator. Slik velger du bort funksjonen for disse appene:
de pe gadgetul dvs. cu iOS 6. Aplicaţiile mai vechi de pe gadgetul dvs. cu iOS 6, precum şi aplicaţiile de pe gadgeturile care rulează versiuni iOS anterioare, pot utiliza un alt identificator de gadget. Pentru a renunţa la aceste aplicaţii:
(Подешавања) на iOS 6 уређају. Застареле апликације на iOS 6 уређају, као и апликације на уређајима са старијом верзијом iOS-а, могу да користе други идентификатор уређаја. Да бисте га онемогућили за ове апликације:
svojho zariadenia so systémom iOS 6. Staršie aplikácie na zariadení so systémom iOS 6 a aplikácie spustené na starších verziách systému iOS môžu využívať iné identifikátory zariadenia. Postup deaktivácie pre tieto aplikácie:
v napravi s sistemom iOS 6. Starejše aplikacije v napravi s sistemom iOS 6 in aplikacije v napravah s starejšimi različicami sistema iOS lahko uporabljajo drugačen identifikator naprave. Onemogočanje sledenja za te aplikacije:
på enheten. I äldre appar på enheter med iOS 6, och i appar på enheter med tidigare versioner av iOS, används eventuellt en annan enhetsidentifierare. Så här väljer du bort funktionen för sådana appar:
บนอุปกรณ์ iOS 6 ของคุณ แอปพลิเคชันเดิมบนอุปกรณ์ iOS 6 ของคุณ ตลอดจนแอปพลิเคชันบนอุปกรณ์ที่เรียกใช้ iOS ในเวอร์ชันที่เก่ากว่า อาจใช้ตัวชี้อุปกรณ์อื่น หากต้องการเลือกไม่ใช้สำหรับแอปพลิเคชันเหล่านี้ ให้ดำเนินการดังต่อไปนี้:
trên thiết bị iOS 6 của bạn. Các ứng dụng cũ trên thiết bị iOS 6 của bạn cũng như các ứng dụng trên thiết bị chạy các phiên bản iOS cũ hơn, có thể sử dụng ký hiệu nhận dạng thiết bị khác. Để chọn không tham gia cho các ứng dụng này:
במכשיר iOS 6 device. יישומי דור קודם במכשיר iOS 6 שלך, כמו גם יישומים במכשירים המפעילים גרסאות ישנות יותר של iOS, עשויים להשתמש במזהה מכשיר שונה. כדי לבטל את ההצטרפות עבור היישומים האלה:
মেনুতে যান৷ আপনার iOS 6 ডিভাইসের লিগ্যাসি অ্যাপ্লিকেশনগুলি, এবং iOS এর পুরোনো সংস্করণগুলি চালায় এমন ডিভাইসগুলির অ্যাপ্লিকেশনগুলি আলাদা ডিভাইস সনাক্তকরণ ব্যাবহার করতে পারে৷ এই অ্যাপ্লিকেশনগুলি অনির্বাচন করতে:
на пристрої iOS 6. Старі програми на пристроях iOS 6 і програми на пристроях зі старішими версіями iOS можуть використовувати інший ідентифікатор пристрою. Щоб вимкнути рекламу в цих програмах, виконайте вказані нижче дії.
kwenye kifaa chako cha iOS;6. Programu rithi kwenye kifaa chako cha iOS;6, na hata pia programu kwenye vifaa vinavyotumia matoleo ya awali ya iOS, vinaweza kutumia kitambulisho tofauti cha kifaa. Kuchagua kutoka kwa programu hizi:
pada peranti iOS 6 anda. Apl warisan pada peranti iOS 6 dan juga apl pada peranti yang menjalankan versi iOS yang lebih lama, mungkin menggunakan pengecam peranti yang berbeza. Untuk memilih tidak ikut menyertai apl ini:
do teu dispositivo iOS 6. É posible que as aplicacións antigas do teu dispositivo con iOS 6, así como as aplicacións dos dispositivos que dispoñen de versións anteriores de iOS utilicen un identificador de dispositivos diferente. Para deshabilitar estas aplicacións:
  Internet veiliger maken...  
Bij ons werk om onze gebruikers en hun gegevens te beschermen, detecteren en onderzoeken we soms ongebruikelijke activiteitpatronen. We detecteren en markeren elke dag meer dan 10.000 van die onveilige sites en geven waarschuwingen weer bij 14 miljoen Google-zoekresultaten en 300.000 downloads.
As we work to protect our users and their information, we sometimes discover and investigate unusual patterns of activity. Every day we identify and flag more than 10,000 of those unsafe sites, and we show warnings on up to 14 million Google Search results and 300,000 downloads, telling our users that there might be something suspicious going on behind a particular website or link.
Dans le cadre de nos travaux destinés à protéger les utilisateurs et leurs informations, il nous arrive de découvrir et d'analyser des comportements inhabituels. Chaque jour, nous identifions et marquons plus de 10 000 de ces sites non fiables. Nous affichons également des avertissements sur pas moins de 14 millions de résultats de recherche Google et 300 000 téléchargements pour signaler à nos utilisateurs qu'un site Web ou un lien est peut-être suspect.
Mens vi arbejder på at beskytte vores brugere og deres oplysninger, opdager og undersøger vi fra tid til anden usædvanlige aktivitetsmønstre. Hver dag identificerer og markerer vi mere end 10.000 af disse usikre websites, og vi viser advarsler for op til 14 millioner Google-søgeresultater og 300.000 downloads. Dette oplyser vores brugere om, at der kan foregå noget mistænkeligt bag et bestemt website eller link.
Pyrimme suojelemaan käyttäjiämme ja heidän tietojaan, ja toisinaan havaitsemme poikkeuksellista toimintaa, jonka tutkimme. Joka päivä tunnistamme ja merkitsemme yli 10 000 turvatonta sivustoa ja näytämme käyttäjille jopa 14 miljoonan Google-hakutuloksen ja 300 000 latauksen yhteydessä varoituksia siitä, että tiettyyn sivustoon tai linkkiin voi liittyä epäilyttävää toimintaa.
Miközben azon dolgozunk, hogy megóvjuk felhasználóinkat és adataikat, időnként szokatlan tevékenységi mintákat fedezünk fel. Minden nap több mint 10 000 nem biztonságos webhelyet jelölünk meg, 14 millió Google-keresési eredménynél és 300 000 letöltésnél jelenítünk meg figyelmeztetést, amelyek értesítik a felhasználót, hogy valami gyanús dolog húzódhat meg egy adott webhely vagy link mögött.
Karena kami bekerja untuk melindungi pengguna dan informasi mereka, terkadang kami menemukan dan menyelidiki pola aktivitas yang tidak biasa. Setiap hari kami mengidentifikasi dan menandai lebih dari 10.000 situs yang tidak aman, dan kami menampilkan peringatan hingga 14 juta hasil Google Penelusuran dan 300.000 unduhan, memberi tahu pengguna bahwa mungkin terjadi sesuatu yang mencurigakan di balik situs web atau tautan tertentu.
Google은 사용자와 정보를 보호하기 위해 노력하고 있기 때문에 때때로 비정상적인 활동 패턴을 발견하고 조사합니다. 매일 만 개 이상의 안전하지 않은 사이트를 식별하여 신고하고, 1,500만 건 이상의 Google 검색결과와 30만 건 이상의 다운로드에 경고를 표시하여 사용자들에게 특정 웹사이트나 링크에 포함되어 있는 의심스러운 활동에 대해 알립니다.
Prin eforturile depuse pentru a ne proteja utilizatorii și informațiile acestora, descoperim și investigăm uneori modele neobișnuite de activitate. Identificăm și semnalăm zilnic peste 10.000 de astfel de site-uri nesigure și afișăm avertismente pentru până la 14 milioane de rezultate ale Căutării Google și 300.000 de descărcări, informând utilizatorii atunci când pare să existe un comportament suspect al unui site sau link.
Чтобы обеспечить безопасность наших пользователей и их данных, мы при необходимости отслеживаем и изучаем подозрительные действия. Каждый день мы находим и помечаем более 10 тыс. небезопасных сайтов, показываем предупреждения для 14 млн результатов поиска Google и 300 тыс. загрузок. Наши пользователи всегда в курсе, если какой-либо веб-ресурс или ссылка вызывает у нас подозрения.
Počas práce na ochrane používateľov a ich informácií niekedy objavíme a prešetríme nezvyčajnú činnosť. Každý deň nájdeme a označíme viac ako 10 000 nebezpečných stránok a zobrazíme upozornenia pri 14 miliónoch výsledkov Vyhľadávania Google a pri 300 000 preberaných súboroch. Tieto upozornenia používateľov informujú o tom, že na daných webových stránkach alebo odkazoch sa môže diať niečo podozrivé.
Kullanıcılarımızı ve bilgilerini korumak için çalışırken, bazen olağan dışı etkinlik kalıpları keşfeder ve bunları araştırırız. Her gün bu güvenli olmayan sitelerin 10.000'den fazlasını tanımlayıp işaretliyoruz ve 14 milyona kadar Google Arama sonucunda ve 300.000 indirmede uyarılar göstererek kullanıcılarımıza söz konusu web sitesinin veya bağlantının arkasında şüpheli bir şeylerin olabileceğini söylüyoruz.
Khi chúng tôi làm việc để bảo vệ người dùng cũng như thông tin của họ, thỉnh thoảng chúng tôi phát hiện thấy và điều tra các mẫu hoạt động bất thường. Hàng ngày, chúng tôi xác định và gắn cờ hơn 10.000 trang web trong số những trang web không an toàn đó và chúng tôi hiển thị cảnh báo cho tận 14 triệu kết quả của Google Tìm kiếm và 300.000 nội dung tải xuống, thông báo cho người dùng của chúng tôi biết rằng có thể có điều gì đó đáng ngờ phía sau một trang web hoặc liên kết cụ thể.
যেহেতু আমরা আমাদের ব্যবহারকারীদের এবং তাদের তথ্য রক্ষা করতে কাজ করি, তাই আমরা কখনো কখনো কার্যকলাপের অস্বাভাবিক ধরণগুলি আবিষ্কার এবং তদন্ত করি৷ প্রতিদিন আমরা ১০,০০০ এরও অধিক অসুরক্ষিত সাইটগুলি সনাক্ত এবং পতাকাঙ্কিত করি, এবং আমরা আমাদের ব্যবহারকারীদের ১৪ মিলিয়নের ওপর Google অনুসন্ধান ফলাফলগুলিতে এবং ৩০০,০০০ ডাউনলোডগুলিতে সতর্কবার্তাগুলি দেখাই যে একটি নির্দিষ্ট ওয়েবসাইট বা লিঙ্কের পিছনে সন্দেহজনক কিছু হতে পারে৷
எங்களது பயனர்களையும் அவர்களது தகவலையும் பாதுகாக்க பணியாற்றும்போதே, சிலநேரங்களில் நடவடிக்கையின் வழக்கத்திற்கு மாறான முறைகளைக் கண்டறிந்து விசாரணை செய்கிறோம். தினந்தோறும் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட பாதுகாப்பற்ற தளங்களைக் கண்டறிந்து அவற்றைக் குறிக்கிறோம், மேலும் குறிப்பிட்ட இணையதளம் அல்லது இணைப்பிற்குப் பின்னால் சந்தேகத்திற்கிடமான ஏதாவதொன்று இருக்கக்கூடும் என்பதை எங்களது பயனர்களுக்குத் தெரிவிக்கும் எச்சரிக்கைகளை 14 மில்லியன் Google தேடல் முடிவுகள் மற்றும் 300,000 பதிவிறக்கங்களில் காண்பிக்கிறோம்.
Tunapofanya kazi kuwalinda watumiaji wetu na maelezo yao, wakati mwingine tunagundua na kuchunguza shughuli za mitindo isiyo ya kawaida. Kila siku tunatambua na kutia alama zaidi ya tovuti zisizo salama 10,000, na tunaonyesha maonyo kweye matokeo ya Utafutaji wa Google milioni 14 na vipakuzi 300,000, tukiambia watumiaji wetu huenda kuna kitu kinachotia mashaka kwenye tovuti au kiungo fulani.
Gure erabiltzaileak babesteko lan egiten dugun heinean, batzuetan, ezohiko jarduera-ereduak aurkitzen eta ikertzen ditugu. Egunero seguruak ez diren gune horietako 10.000 baino gehiago identifikatzen eta salatzen ditugu, eta Google bilaketetako 14 milioi emaitzatan eta 300.000 deskargatan abisuak erakusten ditugu, webgune edo esteka jakin batean susmagarria den zerbait egon litekeela jakinarazteko.
Mentres traballamos para protexer aos nosos usuarios e a súa información, en ocasións descubrimos e investigamos patróns de actividade pouco habituais. Cada día identificamos e marcamos como inadecuados máis de 10.000 deses sitios inseguros e amosamos advertencias en ata 14 millóns de resultados da busca de Google e en 300.000 descargas, indicándolles aos nosos usuarios que é posible que haxa algo sospeitoso detrás dun sitio web ou ligazón en particular.
જેમ અમે અમારા વપરાશકર્તાઓને અને તેમની માહિતીને સુરક્ષિત રાખવા માટે કામ કરીએ છીએ, અમે કેટલીકવાર પ્રવૃત્તિના અસામાન્ય નમૂનાઓ શોધીએ છીએ અને તપાસ કરીએ છીએ. દરરોજ અમે 10,000 કરતાં વધુ અસુરક્ષિત સાઇટ્સ ઓળખીએ છીએ અને ધ્વજાંકિત કરીએ છીએ, અને અમારા વપરાશકર્તાઓને કહેવા માટે અમે 140 લાખ Google શોધ પરિણામો અને 300,000 ડાઉનલોડ્સ પર ચેતવણીઓ દર્શાવીએ છીએ, કે ચોક્કસ વેબસાઇટ અથવા લિંક પાછળ કંઈક શંકાસ્પદ થઇ રહ્યું છે.
మేము మా వినియోగదారులను మరియు వారి సమాచారాన్ని రక్షించడానికి పని చేస్తాము, కనుక మేము కొన్నిసార్లు అసాధారణ కార్యాచరణ నమూనాలను కనుగొంటాము మరియు పరిశీలిస్తాము. ప్రతిరోజూ మేము 10,000 కంటే ఎక్కువ అసురక్షిత సైట్‌లను గుర్తించి, ఫ్లాగ్ చేస్తాము, 14 మిలియన్ల Google శోధన ఫలితాల్లో మరియు 300,000 డౌన్‌లోడ్‌ల్లో, నిర్దిష్ట వెబ్‌సైట్ లేదా లింక్‌కు వెనుక అనుమానాస్పద కార్యాచరణ జరుగుతుండవచ్చని మా వినియోగదారులకు తెలియజేస్తూ హెచ్చరికలను చూపుతాము.
  Internet veiliger maken...  
We hebben ook technologie in Chrome geïmplementeerd die helpt ervoor te zorgen dat een beveiligde verbinding ook echt beveiligd is. Criminelen kunnen heel verfijnd te werk gaan en aanvallen lanceren om mee te kijken met de informatie die u naar een website verzendt, zelfs als het lijkt alsof u een beveiligde verbinding gebruikt.
We also built technology into Chrome that helps make sure a secure connection is really secure. Criminals can be very sophisticated, and can launch attacks to spy on the information you send to a website even though it might seem like you are securely connected. Using our Chrome technology, we have detected attacks like this in the past, and reached out to users, other browser companies and developers to help defeat the criminals together.
Nous avons également intégré dans Google Chrome une technologie qui permet de s'assurer de la validité d'une connexion sécurisée. Les cybercriminels peuvent mettre au point des attaques très élaborées, comme récupérer des informations que vous envoyez à un site Web alors même que la connexion est indiquée comme sécurisée. Notre technologie Google Chrome nous a permis de détecter ce type d'attaques par le passé. Nous avons ainsi pu contacter des utilisateurs, d'autres sociétés de navigateurs et des développeurs afin de combattre ces pirates informatiques.
Vi har også indbygget teknologi i Chrome, der sørger for, at en sikker forbindelse virkelig er sikker. Kriminelle kan være meget avancerede og kan iværksætte angreb for at opfange de oplysninger, du sender til et website, selvom det ser ud til, at din forbindelse er sikker. Ved at bruge vores Chrome-teknologi har vi registreret angreb som dette tidligere og opsøgt brugere, andre browservirksomheder og -udviklere, så vi sammen kan dæmme op for de kriminelle.
Olemme myös kehittäneet Chromeen tekniikkaa, joka auttaa varmistamaan, että suojattu yhteys on todella suojattu. Rikolliset voivat käyttää kehittyneitä menetelmiä, joilla he voivat vakoilla sivustolle lähetettävää tietoa, vaikka yhteys näyttäisi olevan suojattu. Chromeen kehittämämme tekniikan avulla olemme tunnistaneet tällaisia hyökkäyksiä ja olleet yhteydessä käyttäjiin, muiden selainten valmistajiin ja kehittäjiin rikollisten voittamiseksi.
Ezenfelül olyan technológiát építettünk a Chrome-ba, amely segít meggyőződnünk arról, hogy egy kapcsolat valóban biztonságos. A bűnözők nagyon körmönfontak lehetnek, és akkor is kikémlelhetik a webhelynek küldött információkat egy támadással, ha a kapcsolat biztonságosnak tűnik. Chrome-technológiánk használatával észleltük az ilyen támadásokat, és kapcsolatba léptünk felhasználókkal, más böngészővállalatokkal, valamint fejlesztőkkel, hogy együtt vegyük fel a harcot a bűnözőkkel szemben.
Kami juga memasukkan teknologi ke Chrome yang membantu memastikan bahwa koneksi aman benar-benar aman. Penjahat bisa sangat pintar dan dapat meluncurkan serangan untuk memata-matai informasi yang Anda kirim ke situs web meski tampaknya Anda terhubung secara aman. Dengan menggunakan teknologi Chrome, kami telah mendeteksi serangan seperti ini di masa lampau, kemudian menjangkau pengguna, perusahaan browser, dan pengembang lain untuk bersama-sama membantu mengalahkan penjahat.
De asemenea, am integrat în Chrome o tehnologie prin care ne asigurăm că o conexiune securizată este într-adevăr securizată. Infractorii pot fi foarte experimentați și pot lansa atacuri pentru a spiona informațiile pe care le trimiteți unui site web, chiar dacă ar putea părea că v-ați conectat în mod securizat. Utilizând tehnologia noastră Chrome, am detectat atacuri de acest tip în trecut și am colaborat cu utilizatorii, dezvoltatorii și companiile care dețin alte browsere pentru a înfrânge împreună infractorii.
В Google Chrome мы внедрили особую технологию, с помощью которой можно проверить, безопасно ли используемое соединение. Злоумышленники очень хитры: они могут отслеживать информацию, которую вы отправляете на веб-сайт, даже если для этого используются протоколы безопасности. С помощью этой технологии мы можем обнаружить незаконные действия, подобные описанным выше, после чего оповестить о них пользователей, а также разработчиков других сайтов и браузеров. Все вместе мы способны противостоять киберпреступникам.
Do prehliadača Chrome sme tiež zabudovali technológiu, ktorá pomôže zaistiť, či je zabezpečené pripojenie skutočne zabezpečené. Zločinci môžu používať dômyselné postupy a vykonávať útoky, prostredníctvom ktorých môžu sledovať informácie odosielané na webové stránky aj keď sa vám zdá, že používate zabezpečené pripojenie. Pomocou našej technológie pre prehliadač Chrome sme v minulosti odhalili takéto útoky a oslovili sme našich používateľov, ostatné spoločnosti zaoberajúce sa prehliadačmi a vývojárov s iniciatívou o pomoc pri spoločnom postupe proti týmto zločincom.
Ayrıca, Chrome'a güvenli bir bağlantının gerçekten güvenli olmasına yardımcı olacak teknolojiyi de yerleştirdik. Suçlular çok ileri düzey bilgilere sahip olabilir ve güvenli bir şekilde bağlıymışsınız gibi görünse bile bir web sitesine gönderdiğiniz bilgilerle ilgili casusluk yapmak için saldırılar başlatabilirler. Chrome teknolojimizi kullanarak, geçmişte buna benzer saldırıları tespit ettik ve suçluları birlikte yenmemize yardımcı olmaları için kullanıcılarımıza, diğer tarayıcı şirketlerine ve geliştiricilere ulaştık.
Chúng tôi cũng tích hợp công nghệ vào Chrome nhằm giúp đảm bảo rằng kết nối bảo mật thực sự an toàn. Bọn tội phạm rất tinh vi và có thể khởi động các cuộc tấn công để theo dõi thông tin bạn gửi tới trang web ngay cả khi có vẻ như bạn được kết nối an toàn. Bằng cách sử dụng công nghệ Chrome của mình, chúng tôi đã phát hiện thấy các cuộc tấn công như thế này trước đây và đã liên hệ với người dùng, các công ty trình duyệt khác cũng như các nhà phát triển để giúp cùng nhau đánh bại bọn tội phạm.
এছাড়াও আমরা Chrome এর মধ্যে প্রযুক্তি নির্মাণ করেছি যা একটি সুরক্ষিত সংযোগ সত্যিই নিরাপদ কিনা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে৷ অপরাধীরা খুব বাস্তবধর্মী হতে পারে, এবং একটি ওয়েব সাইটে আপনার পাঠানো তথ্যে এমনকি আপনি নিরাপদভাবে সংযুক্ত থকলেও, আক্রমণগুলি চালাতে পারে৷ আমাদের Chrome প্রযুক্তি ব্যবহার করে, আগের মত এই ভাবে আমরা অক্রমণগুলিকে সনাক্ত করি, এবং একসাথে অপরাধীদের প্রতিহত করতে ব্যবহারকারী, অন্যান্য ব্রাউজার কোম্পানী এবং বিকাশকারীদের কাছে পৌঁছাই৷
பாதுகாப்பு இணைப்பு உண்மையிலேயே பாதுகாப்பானது என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவும் தொழில்நுட்பத்தையும் Chrome இல் உருவாக்கினோம். குற்றவாளிகள் அதிநவீன தொழில்நுட்பங்களைத் தெரிந்தவர்களாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் பாதுகாப்பாக இணைக்கப்பட்டு உள்ளதைப்போன்று தோன்றினாலும்கூட இணையதளத்திற்கு நீங்கள் அனுப்பும் தகவல் குறித்து வேவு பார்க்க தாக்குதல்களை நடத்தலாம். எங்களது Chrome தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, கடந்தகாலத்தில் நடந்த இதுபோன்ற தாக்குதல்களைக் கண்டறிந்து குற்றவாளிகளை ஒன்றாக தோற்கடிக்க பயனர்கள், பிற உலாவி நிறுவனங்கள் மற்றும் டெவெலப்பர்களுக்குத் தெரிவிப்போம்.
Pia tulijenga teknolojia ndani ya Chrome inayosaidia kuhakikisha muunganisho salama kweli ni salama. Wahalifu wanaweza kuwa na utaalamu wa juu sana, na wanaweza kufanya mashambulizi ili kudadisi kwenye maelezo unayotuma kwenye tovuti hata kama itaonekana ni kama muunganisho wako ni salama. Kutumia teknolojia yetu ya Chrome, tumegundua mashambulizi kama haya kipindi cha nyuma, na tukafikia watumiaji, makampuni ya vivinjari na wasanidi programu wengine ili kusaidia kuwashinda wahalifu kwa pamoja.
Gainera, konexio seguruak benetan seguruak direla ziurtatzeko teknologia barneratu dugu Chrome-n. Kriminalak oso sofistikatuak izan daitezke, eta webgune betera bidalitako informazioa ikusmiratzeko erasoak abiaraz ditzakete, nahiz eta zuri modu seguruan konektatua zaudela iruditu. Chrome teknologiarekin, hori bezalako erasoak hauteman izan ditugu, eta beste erabiltzaileekin, arakatzaile-enpresekin eta garatzaileekin jarri gara harremanetan, kriminalen aurka denok batera borrokatzeko.
Tamén integramos unha tecnoloxía en Chrome que axuda a garantir que unha conexión segura é realmente segura. Os piratas informáticos poden ser moi sofisticados e realizar ataques para espiar a información que envías a un sitio web aínda que semelle que estás conectado de xeito seguro. Co uso da nosa tecnoloxía de Chrome detectamos ataques como este no pasado e puxémonos en contacto cos usuarios, outras empresas de navegadores e programadores para axudar a vencer aos piratas informáticos conxuntamente.
અમે Chrome માં એક તકનીક પણ બનાવી છે જે આ ખાતરી કરવામાં સહાય કરે છે કે એક સુરક્ષિત કનેક્શન ખરેખર સુરક્ષિત છે. અપરાધીઓ ખૂબ વ્યવહારદક્ષ હોઇ શકે, અને તમે જે માહિતી વેબસાઇટ પર મોકલો તે માહિતી પર જાસૂસી કરવા માટે ભલે એવું લાગે કે તમે સુરક્ષિત રીતે જોડાયેલા છો, તેના પર હુમલા શરૂ કરી શકે છે. અમારી Chrome તકનીકનો ઉપયોગ કરીને, આની જેમ ભૂતકાળમાં અમે હુમલા શોધ્યાં છે, અને ગુનેગારોને એક સાથે હરાવામાં સહાય કરવા માટે વપરાશકર્તાઓ, અન્ય બ્રાઉઝર કંપનીઓ અને વિકાસકર્તાઓ સુધી પહોંચ્યા છીએ.
ఇంకా మేము సురక్షిత కనెక్షన్ నిజంగా సురక్షితంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి సహాయపడే సాంకేతికతను Chromeలో రూపొందించాము. నేరస్తులు చాలా అధునాతనంగా ఉండవచ్చు మరియు మీరు సురక్షితంగా కనెక్ట్ చేసినట్లు కనిపించినప్పటికీ, వెబ్‌సైట్‌కు మీరు పంపే సమాచారంపై గూఢచర్యం చేయడానికి దాడులు ప్రారంభించవచ్చు. మా Chrome సాంకేతికతను ఉపయోగించి, గతంలో ఇటువంటి దాడులను మేము గుర్తించాము మరియు నేరస్తులను ఎదుర్కొనడంలో సహాయంగా వినియోగదారులు, ఇతర బ్రౌజర్ కంపెనీలు మరియు డెవలపర్‌లతో కలసి చర్చించాము.
  Uw computer en apparate...  
U kunt zelf dingen doen om uw computer te beschermen tegen malware, maar Google probeert u ook te beschermen: we hebben 24 uur per dag honderden beveiligingsexperts aan het werk om ervoor te zorgen dat uw gegevens en apparaten worden beveiligd.
One of the top ways that criminals can take control of your computer is by installing malicious software, or malware. You can help protect your computer from malware, but Google also works hard to help protect you too, with hundreds of security experts working around the clock to help ensure your data and devices are secure.
Una de las principales formas en las que los piratas informáticos pueden controlar tu ordenador es a través de la instalación de software malicioso, también conocido como malware. Puedes ayudar a proteger tu ordenador del software malicioso, pero Google también se esfuerza para intentar protegerte a través de cientos de expertos en seguridad que trabajan de forma ininterrumpida para poder garantizar la seguridad de tus datos y dispositivos.
Ένας από τους κορυφαίους τρόπους με τον οποίον οι εισβολείς μπορούν να αποκτήσουν τον έλεγχο του υπολογιστή σας είναι να εγκαταστήσουν κακόβουλο λογισμικό ή κακόβουλα προγράμματα. Μπορείτε να βοηθήσετε στην προστασία του υπολογιστή σας από κακόβουλα προγράμματα, αλλά η Google καταβάλλει επίσης προσπάθειες για να συμβάλει στην προστασία σας, με εκατοντάδες ειδικούς σε θέματα ασφάλειας να επαγρυπνούν όλο το εικοσιτετράωρο, προκειμένου να εξασφαλίσει ότι τα δεδομένα και οι συσκευές σας είναι ασφαλείς.
Een van die top maniere waarop misdadigers beheer oor jou rekenaar kan oorneem, is om kwaadwillige sagteware, oftewel wanware, te installeer. Jy kan jou rekenaar teen wanware help beskerm, maar Google werk ook hard om jou te beskerm, met honderde sekuriteitkundiges wat help verseker dat jou data en toestelle beveiligd is.
یکی از متداول‌ترین روش‌هایی که مجرمان برای به‌دست آوردن کنترل رایانه شما استفاده می‌کنند نصب نرم‌افزار خرابکار یا بدافزار است. شما می‌توانید به محافظت از رایانه خود در برابر بدافزار کمک کنید، Google نیز برای کمک به محافظت از شما تلاش می‌کند و با صدها کارشناس امینتی در سرتاسر دنیا همکاری می‌کند تا از ایمن بودن داده‌ها و دستگاه‌های شما اطمینان حاصل کند.
Un dels principals mètodes que fan servir els pirates informàtics per controlar els ordinadors és la instal·lació de programari maliciós. Podeu protegir el vostre ordinador del programari maliciós, però Google també s'esforça molt per protegir-vos: tenim centenars d'experts en seguretat que treballen sense descans per garantir que les vostres dades i els vostres dispositius estiguin protegits.
Üks sagedasemaid viise, kuidas kurjategijad teie arvuti juhtimise üle võtavad, on pahatahtliku tarkvara ehk pahavara installimine. Saate oma arvuti pahavara eest kaitsmisele kaasa aidata, kuid ka Google näeb selle nimel palju vaeva. Teie andmete ja seadmete turvalisuse tagamise nimel töötavad pidevalt sajad turvaeksperdid.
Yksi yleisimmistä tavoista, joilla hyökkääjä pyrkii saamaan tietokoneesi hallintaansa, on haitallisen ohjelmiston eli haittaohjelmien asentaminen. Voit suojata tietokonettasi haittaohjelmilta, mutta myös Google pyrkii suojaamaan sinua niiltä. Sadat tietoturva-asiantuntijamme ovat kellon ympäri varmistamassa, että tietosi ja laitteesi pysyvät turvassa.
Ein af helstu aðferðum tölvuþrjóta til að yfirtaka tölvuna þína er að setja upp skaðlegan hugbúnað eða spilliforrit. Þú getur gripið til aðgerða til að verja tölvuna þína en Google leggur einnig áherslu á að verja þig og hefur þess vegna í sinni þjónustu hundruð öryggissérfræðinga sem leggja sitt af mörkum allan sólarhringinn til að tryggja öryggi gagnanna þinna og tækja.
Salah satu cara yang sering digunakan oleh penjahat untuk mengambil alih komputer Anda adalah dengan membuat Anda memasang perangkat lunak berbahaya, atau perangkat lunak perusak. Anda dapat membantu melindungi komputer Anda dari perangkat lunak perusak, namun Google juga bekerja keras untuk melindungi Anda, dengan ratusan ahli keamanan yang bekerja sepanjang waktu untuk membantu memastikan data dan perangkat Anda tetap aman.
Installering av skadelig programvare er ett av de kriminelles fremste virkemiddel for å ta kontroll over datamaskinen din. Du kan selv bidra til å beskytte datamaskinen din mot skadelig programvare, men Google jobber også iherdig for å beskytte deg. Vi har blant annet hundrevis av sikkerhetseksperter som jobber døgnet rundt for å påse at informasjonen og enhetene dine er sikre.
Jedną z najczęstszych metod przejmowania kontroli nad komputerem jest instalacja złośliwego oprogramowania (malware). Każdy użytkownik może we własnym zakresie podejmować kroki, by chronić swój komputer przed złośliwym oprogramowaniem. W Google też bardzo o to dbamy. Nasi eksperci ds. bezpieczeństwa w sieci cały czas czuwają na tym, by Twoje dane i urządzenia były bezpieczne.
Для того чтобы установить контроль над вашим устройством, злоумышленники обычно используют вредоносные программы. Однако вам по силам защитить компьютер от них. Google также работает над этой проблемой: сотни экспертов по вопросам безопасности неустанно трудятся, чтобы ваши данные и устройства были в безопасности.
Najčastejšou metódou získania kontroly nad vaším počítačom je inštalácia škodlivého softvéru, známeho aj ako malware (škodlivý softvér). Pri ochrane svojho počítača pred škodlivým softvérom môžete pomôcť aj vy. Intenzívne však na nej pracuje aj spoločnosť Google. Stovky bezpečnostných expertov nepretržite pracujú na tom, aby boli vaše údaje a zariadenia v bezpečí.
Kapare brukar framför allt ta över datorer genom att installera skadlig programvara. Du kan skydda datorn från skadlig programvara, men Google jobbar också hårt för att skydda dig. Vi har hundratals säkerhetsexperter som arbetar dygnet runt för att skydda dina uppgifter och enheter.
Một trong những cách hàng đầu mà tội phạm có thể sử dụng để giành quyền kiểm soát máy tính của bạn là cài đặt phần mềm có hại hoặc phần mềm độc hại. Bạn có thể giúp bảo vệ máy tính của bạn khỏi phần mềm độc hại. Tuy nhiên, ngoài ra Google cũng nỗ lực làm việc để bảo vệ bạn với hàng trăm chuyên gia bảo mật làm việc suốt ngày đêm nhằm giúp đảm bảo dữ liệu và thiết bị của bạn được an toàn.
אחת מהדרכים המובילות שבהן פושעים יכולים להשתלט על המחשב שלך היא על ידי התקנת תוכנות הנקראות תוכנות זדוניות. תוכל לסייע להגן על המחשב שלך מפני תוכנות זדוניות, אבל גם Google עובדת קשה כדי לסייע בהגנתך, באמצעות מאות מומחי אבטחה העובדים מסביב לשעון כדי להבטיח שהנתונים והמכשירים שלך יהיו מוגנים.
অপরাধীরা আপনার কম্পিউটারের নিয়ন্ত্রণ নিতে পারার, শীর্ষ উপায়গুলির মধ্যে একটি হল ক্ষতিকারক সফ্টওয়্যার, অথবা ম্যালওয়ার ইনস্টল করা৷ আপনার কম্পিউটার ম্যালওয়ার থেকে সুরক্ষা করতে সাহায্য করতে পারেন, কিন্তু Google ও কঠোরভাবে পরিশ্রম করে আপনাকে সুরক্ষা করতে সহায়তা করে, আপনার ডাটা এবং ডিভাইসগুলির নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে শত শত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞরা দিবারাত্রি কাজ করছে৷
Viens no vispopulārākajiem veidiem, kā noziedznieki var pārņemt kontroli pār jūsu datoru, ir ļaunprogrammatūras jeb ļaunprātīgas programmatūras instalēšana. Varat mēģināt aizsargāt savu datoru pret ļaunprātīgu programmatūru, taču uzņēmums Google cītīgi strādā, lai aizsargātu arī jūs pašu, — simtiem drošības speciālistu nepārtraukti darbojas, lai palīdzētu panāktu jūsu datu un ierīces drošību.
தீங்கிழைக்கும் மென்பொருள் அல்லது தீம்பொருள் நிறுவுதல் என்பது உங்கள் கணினியைக் கட்டுப்படுத்த குற்றவாளிகள் மேற்கொள்ளும் சிறந்த வழிகளில் முதன்மையானதாகும். உங்கள் கணினியை தீம்பொருளிடமிருந்து பாதுகாக்க உதவியாக இருக்கலாம், இருப்பினும் உங்கள் தரவு மற்றும் சாதனங்கள் பாதுகாப்புடன் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உதவியாக நூற்றுக் கணக்கான பாதுகாப்பு வல்லுநர்களின் உதவியுடன் Google உம் நாள் முழுவதும் உங்களைப் பாதுகாக்க உதவியாக கடுமையாக வேலைசெய்கிறது.
Один із найпоширеніших способів отримати доступ до вашого комп’ютера – це встановити шкідливі програми або зловмисне програмне забезпечення. Ви можете захистити свій комп’ютер від зловмисного програмного забезпечення, а Google докладає всіх зусиль, щоб захистити вас – тисячі експертів цілодобово працюють, щоб гарантувати безпеку ваших даних і пристроїв.
Por vezes, também pode adicionar um número de telefone ao seu perfil para receber um código para repor a sua palavra-passe através de SMS. Ter um número de telemóvel na sua conta é uma das formas mais fáceis e fiáveis para ajudar a manter a sua conta segura.programu hasidi. Unaweza kusaidia kuilinda kompyuta yako kutokana na programu hasidi, lakini Google pia hufanya kazi kwa bidii ili kusaidia kukulinda, na mamia ya wataalamu wa usalama wakifanya kazi mchana na usiku ili kuhakikisha data na vifaa vyako viko salama.
Kriminalek zure ordenagailuaren kontrola eskuratzeko modu erabilienetakoa asmo txarreko programak, edo malwarea instalatzea da. Ordenagailua malwarearen aurka babesten saia zaitezke, baina Google-k ere gogor egiten du lan zu babesteko: ehunka segurtasun-adituk etengabe egiten dute lan zure datuak eta gailuak babestuta daudela ziurtatzeko.
ದುಷ್ಕರ್ಮಿಗಳು ದೋಷಪೂರಿತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಅಥವಾ ಮಾಲ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನೊಳಗೆ ನುಸುಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಧಾನ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಮಾಲ್‌ವೇರ್‌ನಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, Google ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಎಡಬಿಡದೆ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವ ನೂರಾರು ಭದ್ರತೆ ಪರಿಣಿತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅವಿರತವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ.
गुन्‍हेगार आपल्‍या संगणकावरील नियंत्रण घेऊ शकण्‍याच्‍या शीर्ष मार्गांपैकी एक म्‍हणजे दुर्भावनापूर्ण सॉफ्‍टवेअर किंवा मालवेयर स्‍थापित करणे हा होय. आपण आपल्‍या संगणकाचे मालवेअर पासून संरक्षण करण्‍यात मदत करू शकता परंतु Google आपले देखील संरक्षण करण्‍यात मदत करण्‍यासाठी कठोर परिश्रम करते, शेकडो सुरक्षा तज्ञ आपला डेटा आणि डिव्‍हाइस सुरक्षित असल्‍याची खात्री करण्‍यास मदत करण्‍यासाठी सतत कार्य करत असतात.
హానికరమైన సాఫ్ట్‌వేర్ లేదా మాల్వేర్ను ఇన్‌స్టాల్ చేయడం అనేది నేరస్తులు మీ కంప్యూటర్‌ను నియంత్రించగలగడానికి ఉన్న అగ్ర మార్గాల్లో ఒకటి. మీ కంప్యూటర్‌ను మాల్వేర్ నుండి రక్షించడంలో మీరు సహాయం చేయవచ్చు, కానీ Google కూడా మీ డేటా మరియు పరికరాలు సురక్షితంగా ఉన్నాయని మీకు హామీ ఇవ్వడంలో సహాయం చేయడానికి రోజంతా పని చేస్తున్న వందల మంది భద్రతా నిపుణులతో, మిమ్మల్ని రక్షించడంలో సహాయం చేయడానికి కష్టించి పని చేస్తుంది.
ക്ഷുദ്ര സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അല്ലെങ്കിൽ ക്ഷുദ്രവെയർ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നത് കുറ്റവാളികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിന്റെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന മികച്ച മാർഗങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിനെ ക്ഷുദ്രവെയറിൽ നിന്നും പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും, നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ പരിരക്ഷിതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പൂർണ്ണ സമയം പ്രവർത്തിക്കുന്ന നൂറ് കണക്കിന് സുരക്ഷ വിദഗ്ദരുമായി Google-ഉം കഠിനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
  Onze cultuur – Bedrijf ...  
Het zijn de mensen die bij Google werken die het bedrijf maken tot wat het is. We nemen mensen in dienst die slim en vastberaden zijn, en we kijken eerder naar capaciteiten dan naar ervaring. Hoewel alle Googlers gezamenlijk bepaalde doelen en visies voor het bedrijf delen, zijn ze afkomstig uit allerlei bevolkingslagen en -groepen en spreken ze vaak verschillende talen.
It’s really the people that make Google the kind of company it is. We hire people who are smart and determined, and we favor ability over experience. Although Googlers share common goals and visions for the company, we hail from all walks of life and speak dozens of languages, reflecting the global audience that we serve. And when not at work, Googlers pursue interests ranging from cycling to beekeeping, from frisbee to foxtrot.
يرجع الفضل حقًا في ما وصلت إليه شركة Google إلى الأشخاص. فنحن نوظف أشخاصًا أذكياء يتمتعون بالإصرار، ونفضل القدرات على الخبرة. وعلى الرغم من أن موظفي Google يشتركون في الأهداف والرؤى المشتركة للشركة، فإننا ننتمي إلى مختلف المراكز الاجتماعية ونتحدث عشرات اللغات، مما يؤدي إلى جذب الجمهور الذي نقدم له الخدمات عبر أنحاء العالم. وعندما لا نكون في العمل، يمارس موظفو Google اهتمامات تتراوح من قيادة الدراجات إلى تربية النحل ومن لعبة الفريسبي إلى رقصة الفوكستروت.
Είναι πράγματι οι άνθρωποι αυτοί που διαμορφώνουν τον εταιρικό χαρακτήρα της Google. Προσλαμβάνουμε άτομα έξυπνα και αποφασιστικά και ευνοούμε την ικανότητα αντί για την εμπειρία. Παρόλο που οι εργαζόμενοι της Google έχουν κοινούς στόχους και οράματα για την εταιρεία, αποδεχόμαστε όλα τα κοινωνικά στρώματα, και μιλούν δεκάδες γλώσσες, αναπαριστώντας το παγκόσμιο κοινό που εξυπηρετούμε. Όταν δεν εργάζονται, οι εργαζόμενοι της Google ασχολούνται με διάφορα ενδιαφέροντα· από ποδηλασία και μελισσοκομία μέχρι φρίσμπι ή foxtrot.
این واقعاً مردم هستند که Google را به شرکتی که اکنون هست تبدیل کرده‌اند. ما افراد باهوش و مصمم را به کار می‌گیریم، و توانایی فرد را به تجربه او ترجیح می‌دهیم. گرچه کارمندان Google اهداف و دیدگاه‌های مشترکی برای کمپانی دارند، ما از همه تخصص‌ها و گروه‌های اجتماعی بهره می‌گیریم و به زبانهای مختلفی صحبت می‌کنیم که منعکس‌کننده مخاطبین جهانی است که به آنها خدمات‌رسانی می‌کنیم. و وقتی سر کار نیستیم، کارمندان Google علایق خود را دنبال می‌کنند که از دوچرخه سواری تا پرورش زنبور عسل، از فریزبی تا فاکس ترات متغیر است.
Хората са тези, които създават облика на Google като компания. Наемаме умни и решителни хора и акцентираме повече върху способностите, отколкото върху опита. Въпреки че в Google споделяме общи цели и възгледи за компанията, ние сме от най-различни социални групи и говорим десетки езици, което е отражение на обслужваните от компанията потребители от всички континенти. Когато не са на работа, нашите служители се занимават с хобитата си – от колоездене до пчеларство, от игра на фризби до танцуване на фокстрот.
Google on ihmisten yritys. Palkkaamme älykkäitä ja päättäväisiä ihmisiä, vaikka heillä ei vielä olisikaan paljon kokemusta. Vaikka Googlen työntekijöillä on yhteiset tavoitteet, olemme monimuotoinen ja -kielinen yhteisö, aivan kuten asiakkaammekin. Työn ohella Googlen työntekijät harrastavat kaikkea mahdollista pyöräilystä mehiläisten hoitoon ja seuratansseihin.
वास्तव में लोग ही हैं जो Google को ऐसी कंपनी बनाते हैं जो वह है. हम समझदार और दृढ़ संकल्प वाले लोगों को काम पर रखते हैं, और हम योग्यता को अनुभव से अधिक प्राथमिकता देते हैं. यद्यपि Google के कर्मचारी कंपनी के लिए समान उद्देश्य और दृष्टिकोण साझा करते हैं, हम जीवन के सभी क्षेत्रों का स्वागत करते हैं और दर्जनों भाषाएं बोलते हैं, जो उस वैश्विक श्रोतावर्ग को प्रतिनिधित्व करती हैं, जिसे हम सेवाएं देते हैं. और जब Google के कर्मचारी काम पर नहीं होते हैं, तो वे सायकिलिंग से लेकर मधुमक्खी-पालन, फ़्रिस्बी से फॉक्सट्रॉट तक कई रुचियों में काम करते हैं.
Valójában a nálunk dolgozó emberek határozzák meg, hogy milyen vállalat a Google. Olyan embereket igyekszünk foglalkoztatni, akik intelligensek és eltökéltek, és többre értékeljük a képességet a tapasztalatnál. Bár a Google-munkatársak vállalattal kapcsolatos céljai és gondolatai azonosak, az élet legkülönbözőbb területeiről érkeztünk, és több tucat nyelvet beszélünk, hasonlóan az általunk kiszolgált globális közönséghez. A munkaidőn kívül pedig a Google-munkatársak érdeklődési köre szerteágazó: a kerékpározástól a méhészkedésig, a frizbitől a foxtrottig.
Tai žmonės daro „Google“ tokia įmone, kokia ji yra. Samdome sumanius ir ryžtingus žmones. Teikiame pirmenybę sugebėjimams, o ne patirčiai. Nors „Google“ darbuotojus vienija bendri įmonės tikslai ir vizijos, esame įvairių profesijų atstovai ir kalbame daugeliu kalbų, atspindėdami pasaulinę auditoriją, kurią aptarnaujame. Kai nedirba, „Google“ darbuotojai skiria laiką pomėgiams: nuo važinėjimo dviračiu iki bitininkystės, nuo lėkščiasvydžio iki fokstroto.
I sannhet er det folkene som gjør Google til det selskapet det er. Vi ansetter smarte og besluttsomme folk, og vi verdsetter evner over erfaring. Selv om Google-ansatte deler felles mål og kurs for selskapet, har vi en bred demografi og snakker en rekke språk, noe som speiler den globale målgruppen vi jobber mot. Og når de ansatte ikke er jobber, beskjeftiger de seg med fritidsinteresser som strekker seg fra sykling til birøkting, fra frisbee til foxtrot.
To ludzie sprawiają, że Google jest tak niezwykłą firmą. Zatrudniamy osoby inteligentne i pełne zapału do pracy, a nad doświadczenie przedkładamy zdolności. Choć Googlersi mają wspólne cele i wizję firmy, wywodzimy się z różnych środowisk i mówimy wieloma językami, podobnie jak globalna społeczność użytkowników naszych usług. Poza pracą Googlersi mają najprzeróżniejsze zainteresowania – od jazdy na rowerze po pszczelarstwo, od frisbee po fokstrota.
Oamenii ajută compania Google să fie ceea ce este. Angajăm persoane inteligente şi motivate şi apreciem mai mult abilităţile decât experienţa. Deşi angajaţii Google au obiective şi viziuni comune în ceea ce priveşte compania, aceştia aparţin tuturor categoriilor sociale şi vorbesc nenumărate limbi, reflectând publicul pe care îl deservim la nivel global. Iar când nu se află la serviciu, angajaţii Google au pasiuni de la ciclism la apicultură şi de la frisbee la dans.
Компания Google – это в первую очередь люди. При найме новых сотрудников мы отдаем предпочтение не столько опытным, сколько способным кандидатам. Мы постоянно расширяемся и открываем офисы в разных странах. У нас можно услышать речь на десятках языков. Все это позволило нам создать команду, которая понимает интернет-пользователей во всем мире. Увлечения гуглеров столь же разнообразны, сколь и аудитория нашей компании: от велоспорта и фрисби до пчеловодства и старинных танцев.
Spoločnosť Google je tým, čím je, najmä vďaka svojim zamestnancom. Zamestnávame inteligentných a odhodlaných ľudí, pričom uprednostňujeme schopnosti pred skúsenosťami. Zamestnanci spoločnosti Google pochádzajú z rôznych profesií a hovoria desiatkami rôznych jazykov, čo odráža celosvetové publikum, ktorému ponúkame naše služby. Napriek tomu však zdieľajú spoločné ciele a vízie. Keď zamestnanci spoločnosti Google nie sú v práci, venujú sa rôznym záľubám. Od cyklistiky a včelárstva až po frisbee a spoločenské tance.
Uspeh Googla je v naših sodelavcih. Zaposlujemo pametne in odločne sodelavce, pri čemer imajo sposobnosti prednost pred izkušnjami. Čeprav imamo zaposleni pri Googlu skupne cilje za razvoj podjetja, pokrivamo različna poklicna področja in izhajamo iz različnih jezikovnih kultur ter izražamo potrebe naših uporabnikov po vsem svetu. Ko nismo v službi, se posvečamo različnim konjičkom: kolesarimo, čebelarimo, mečemo frizbi ali plešemo standardne plese.
Google har sina anställda att tacka för att företaget är som det är. Vi anställer smarta och målmedvetna personer, och vi värderar förmåga högre än erfarenhet. Trots att de anställda hos Google har gemensamma mål och visioner för företaget kommer vi från världens alla hörn, talar dussintals språk och representerar på så sätt den globala målgrupp som vi vänder oss till. När Googles anställda inte är på jobbet ägnar de sig åt allt från cykling och biskötsel till frisbee och foxtrot.
จริงๆ แล้ว บุคลากรคือผู้ที่ทำให้ Google เป็นบริษัทในแบบที่เป็นอยู่ เราจ้างบุคคลที่ฉลาดและมุ่งมั่น และเราให้ความสำคัญต่อความสามารถมากกว่าประสบการณ์ แม้ว่าชาว Googler จะมีเป้าหมายและวิสัยทัศน์เดียวกันสำหรับบริษัท เราก็มาจากทุกชนชั้น และพูดภาษาที่แตกต่างหลากหลาย ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเราให้บริการผู้คนทั่วโลก และเมื่ออยู่นอกเวลางาน ชาว Googler ก็ทำตามความสนใจของตนที่ต่างกันไปตั้งแต่ปั่นจักรยาน เลี้ยงผึ้ง ไปจนถึงเล่นจานร่อน หรือเต้นรำแบบบอลรูม
Google’ı Google yapan aslında çalışanlarıdır. Akıllı ve ne istediğini bilen kişileri işe alır, deneyimden çok yeteneğe önem veririz. Google çalışanları şirket için ortak amaçları ve vizyonları paylaşsa da, hizmet verdiğimiz küresel kullanıcı kitlemizi yansıtacak şekilde her kesimden insanı selamlar ve düzinelerce dil konuşuruz. İş saatleri dışında, Google çalışanları bisiklete binmekten arıcılığa, frizbi oynamaktan fokstrota kadar birçok ilgi alanıyla uğraşır.
Thực sự chính nhân viên giúp Google trở thành công ty như ngày hôm nay. Chúng tôi tuyển dụng những nhân viên thông minh và quyết đoán đồng thời cũng nuôi dưỡng khả năng qua kinh nghiệm. Mặc dù nhân viên Google chia sẻ mục tiêu và tầm nhìn chung cho công ty, nhưng chúng tôi đến từ mọi tầng lớp xã hội và nói hàng chục ngôn ngữ, phản ánh đối tượng toàn cầu mà chúng tôi phục vụ. Và khi không làm việc, nhân viên Google lại theo đuổi sở thích riêng từ đạp xe đến nuôi ong, từ trò chơi ném đĩa đến điệu nhảy foxtrot.
האנשים הם שהופכים את Google לחברה שהיא. אנו שוכרים אנשים נבונים ונחושים, ומעדיפים יכולת על פני ניסיון. על אף שלעובדי Google מטרות וחזון משותפים עבור החברה, אנו מגיעים מאורחות חיים שונים ודוברים עשרות שפות, דבר שמשקף את הקהל העולמי שאנו משרתים. מחוץ לשעות העבודה, עובדי Google מטפחים תחביבים מגוונים, מרכיבה על אופניים ועד כוורנות, מפריסבי ועד פוקסטרוט.
Насправді саме люди роблять компанію Google такою, якою вона є. Ми наймаємо розумних і цілеспрямованих людей, але надаємо перевагу здібностям над досвідом. Хоча працівники Google мають спільні цілі та бачення компанії, ми представляємо всі верстви населення, розмовляємо десятками різних мов, уособлюючи всесвітню спільноту наших користувачів. Вільний від роботи час працівники присвячують різноманітним інтересам – від велоспорту до бджолярства, від фризбі до фокстроту.
  Onze cultuur – Bedrijf ...  
Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  Tien waarheden volgens ...  
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen.
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
Οι ιδρυτές μας έχτισαν την Google πάνω στη βάση ότι η δουλειά πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι σπουδαία, δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική κουλτούρα–και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνες λάμπες και λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας – δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στη δουλειά, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε ένα ομαδικό μίτινγκ ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν την βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
بنیانگذاران شرکت ما، Google را بر پایه این عقیده که کار باید چالش انگیز باشد و چالش باید مفرح و سرگرم کننده باشد بنا نهادند. ما عقیده داریم که احتمال وقوع چیزهای بزرگ و خلاق در یک فرهنگ شرکتی صحیح بیشتر است–و این فقط به معنای داشتن لامپ‌های لاوا و توپ لاستیکی نیست. در اینجا بر موفقیت‌های تیمی‌تأکید می‌شود و از موفقیت‌های فردی که به موفقیت کلی ما کمک کند تقدیر می‌شود. ما روی کارکنان خود–افرادی پر انرژی، علاقمند با پس‌زمینه‌های مختلف، با رویکردهای خلاقانه در جهت کار، بازی و زندگی سرمایه‌گذاری بزرگی انجام داده‌ایم. جو کاری ممکن است عادی و غیر رسمی‌ باشد اما ایده‌های جدید در یک صف رستوران، در یک جلسه تیمی یا در باشگاه به ذهن خطور می‌کنند این ایده‌ها خرید و فروش می‌شوند، مورد آزمایش قرار می‌گیرند و با سرعت خارق‌العاده‌ای عملی می‌شوند–و ممکن است سکوی پرتاب یک پروژه جدید با هدف استفاده جهانی باشند.
Els nostres fundadors van crear Google amb la idea que la feina és un repte i que afrontar-la ha de ser divertit. Creiem que una cultura empresarial adequada promou el talent i la creativitat (i per cultura entenem alguna cosa més que làmpades de lava i pilotes de goma). Destaquem especialment els èxits de l’equip i els assoliments individuals que contribueixen a l’èxit global són motiu d’orgull. Dipositem tota la confiança en els nostres treballadors, que són persones enèrgiques i apassionades amb trajectòries professionals molt diferents i amb idees diferents de la feina, de la diversió i de la vida. Tot i que l’entorn de treball sigui informal, totes les idees que sorgeixen a la cua de la cafeteria, en una reunió d’equip o al gimnàs es comenten, s’analitzen i es posen en pràctica ràpidament, i és possible que es converteixin en la plataforma de llançament d’un projecte nou que s’arribi a implementar arreu del món.
Naši su osnivači osnovali Google oko ideje da bi rad trebao biti izazov, a izazov zabavan. Smatramo da je vjerojatnije da će se izvrsne, kreativne stvari dogoditi s pravom kulturom tvrtke, a to ne znači samo lava lampe i gumene lopte. Naglasak je na postignućima tima i ponosu na pojedinačnim postignućima koji doprinose našem ukupnom uspjehu. Puno polažemo u svoje zaposlenike – energične, strastvene ljude s različitim pozadinama i kreativnim pristupima radu, igri i životu. Naša atmosfera može biti opuštena, ali kako se nove ideje rađaju dok se čeka kava, na sastanku tima ili u dvorani, nevjerojatnom se brzinom izmjenjuju, testiraju i stavljaju u praksu – i mogu biti i podloga za pokretanje novog projekta koji će se upotrebljavati širom svijeta.
Googlen perustajat rakensivat yrityksen yhden ajatuksen ympärille: työn tulee olla haastavaa ja haasteista tulee nauttia. Mielestämme oikean yrityskulttuurin myötä saadaan varmemmin aikaan hienoja ja luovia ratkaisuja – emmekä tarkoita kulttuurilla vain tunnelmaa luovia laavalamppuja ja kumipalloja. Yleiseen menestykseemme vaikuttavat suurelta osin tiimien yhteiset saavutukset ja ylpeys yksilösuorituksista. Arvostamme suuresti työntekijöitämme – energisiä ja intohimoisia erilaisia ihmisiä, jotka suhtautuvat luovasti sekä työhön, huviin että elämään yleensä. Ilmapiirimme on rento, mutta kun uusia ideoita keksitään kahvilan jonossa, tiimikokouksessa tai kuntosalilla, ne jaetaan, niitä testataan ja ne toteutetaan salamannopeasti – saattavathan ne muodostaa pohjan uudelle tuotteelle, joka tulee koko maailman käyttöön.
Įkūrėjai „Google“ įsteigė su mintimi, kad dirbant turi būti daug įdomių iššūkių. Tikime, kad šaunios, kūrybiškos mintys dažniau kyla įmonėje, kurioje yra tinkama kultūra (ir tai nėra vien lavos lempos ir guminiai kamuoliai). Labai svarbūs dalykai yra komandos pasiekimai ir didžiavimasis asmeniniais laimėjimais, kurie prisideda prie bendros sėkmės. Labai tikime savo darbuotojais – energingais, atsidavusiais skirtingų kilmių žmonėmis su kūrybingu požiūriu į darbą, žaidimus ir gyvenimą. Gal atmosfera mūsų įmonėje yra paprasta, tačiau, kai naujos idėjos gimsta eilėje kavinėje, per komandos susirinkimą ar sporto salėje, jomis keičiamės, jas išbandome ir svaiginančiu greičiu įgyvendiname. Šios idėjos gali būti naujo projekto, taikomo visame pasaulyje, pagrindas.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.
Основатели Google руководствовались идеей, что работа может быть трудной, но при этом увлекательной. Мы верим, что новаторская корпоративная культура прокладывает путь к уникальным достижениям. И речь идет не только о лавовых лампах и резиновых шарах. Мы уделяем особое внимание достижениям отдельных групп и гордимся личными результатами, которые помогают всей компании добиваться успеха. Большое значение мы придаем нашим сотрудникам – энергичным и увлеченным людям с богатым и разнообразным опытом, которые творчески подходят к работе, развлечениям и жизни. Атмосфера в нашей компании может быть неформальной, однако когда в кафе, на встрече или в тренажерном зале возникают новые идеи, они обсуждаются, тестируются и претворяются в жизнь с головокружительной скоростью. И они могут дать старт новому проекту, который завоюет весь мир.
Наши оснивачи су изградили Google око идеје да посао треба да представља изазов, а изазов би требало да буде забаван. Верујемо да се значајне, креативне ствари лакше дешавају у компанији са исправном културом, а то не подразумева само лава лампе и гумене лопте. Нагласак је на тимском раду и поносу на појединачна остварења која доприносе успеху свих нас. Доста улажемо у своје запослене – енергичне, страствене људе са различитим искуствима и креативним приступима послу, игри и животу. Атмосфера је можда опуштена, али како нове идеје падају на памет у реду за ручак, на састанку тима или у теретани, размењују се, тестирају и спроводе у праксу вртоглавом брзином – а могу да постану и основа новог пројекта који ће освојити цео свет.
Googles grundare byggde upp företaget med inställningen att arbete ska vara en utmaning och att den utmaningen ska vara rolig. Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö, och då pratar vi inte bara om lavalampor och stora gummibollar. Det mesta handlar om laginsatser, men vi är även mycket stolta över de individuella prestationer som bidrar till företagets framgångar. Vi sätter stort värde på våra medarbetare – handlingskraftiga och passionerade människor med olika bakgrund och med en kreativ inställning till arbete, lek och livet. Stämningen är visserligen avslappnad, men när nya idéer kläcks i lunchkön, under ett möte eller på gymmet går det undan. Våra medarbetare utbyter, testar och förverkligar idéer i en svindlande fart. Och vad som börjar som ett rent infall kan mycket väl resultera i en produkt som kommer att användas i hela världen.
ผู้ก่อตั้งของเราสร้าง Google ขึ้นมาจากความคิดที่ว่าการทำงานควรจะท้าทาย และความท้าทายควรจะสนุก เราเชื่อว่าสิ่งที่ดีและสร้างสรรค์มักจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ดีของบริษัท และนั่นไม่ได้หมายถึงการมีโคมไฟลาวาและลูกบอลยางเท่านั้น แต่ยังมีการให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมงานและความภูมิใจในความสำเร็จของแต่ละบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา เราลงทุนเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานที่มีความกระฉับกระเฉงและกระตือรือร้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันไปของเรามีกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน เล่น และใช้ชีวิต บรรยากาศของเราอาจจะสบายๆ แต่ความคิดใหม่มักจะเกิดขึ้นขณะเข้าแถวซื้อกาแฟ ในการประชุมกับทีมงาน หรือในที่ออกกำลังกาย ความคิดเหล่านี้จะถูกแลกเปลี่ยน ทดสอบ และนำไปลองใช้งานอย่างรวดเร็ว และอาจจะเป็นการเปิดตัวสำหรับโครงการใหม่ที่จะสามารถนำไปใช้งานทั่วโลกได้ในอนาคต
Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz. Takım başarısına ve bireysel başarının getirdiği gurura verdiğimiz önemin genel başarımıza katkısı büyüktür. Farklı özgeçmişlerine rağmen iş, oyun ve yaşama karşı yaratıcı yaklaşımlara sahip enerjik ve tutkulu kişilerden oluşan çalışanlarımıza önemli yatırımlar yaparız. Resmiyetten uzak bir ortamda çalışıyor olabiliriz ama kafemizdeki bir kuyrukta, bir ekip toplantısında veya spor salonumuzda yeni fikirler ortaya çıktığında, bunlar baş döndürücü bir hızla paylaşılır, test edilir ve uygulamaya konur. Dahası; bu fikirler dünya çapında kullanıma girecek yeni bir projenin sıçrama tahtası da olabilir.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
Засновники створили компанію Google, беручи за основу ідею, що робота має бути важкою, але захоплюючою. Ми переконані, що великі творчі винаходи більш імовірні за умови належної корпоративної культури, а це не лише гелеві світильники та гумові м’ячі. Ми радіємо здобуткам команди та пишаємося індивідуальними досягненнями, які є внеском у загальний успіх компанії. Ми покладаємося на наших працівників – енергійних, цілеспрямованих людей із багатим досвідом і креативним підходом до роботи, відпочинку та життя. Наша атмосфера може бути невимушеною, але коли в кафе, на зборах команди чи в спортзалі виникають нові ідеї, вони обговорюються, перевіряються та запроваджуються з приголомшливою швидкістю. Ці ідеї можуть стати відправною точкою для нового проекту, який використовуватиметься в усьому світі.
  Oplichterij vermijden –...  
Een bericht betekent waarschijnlijk niet veel goeds als u erin wordt gefeliciteerd omdat u de miljoenste bezoeker van een website bent, als u een tablet of een andere prijs wordt aangeboden voor het invullen van een enquête of als het bericht manieren biedt om snel geld te verdienen of een baan te krijgen ('word snel rijk met maar twee uur werk per dag, gewoon vanuit huis!').
Un message ne présage certainement rien de bon s'il vous félicite d'être le millionième visiteur d'un site Web, vous offre une tablette ou un autre prix en échange d'un sondage, ou s'il fait la promotion de méthodes simples et rapides pour gagner beaucoup d'argent ou trouver un emploi ("Devenez riche en travaillant de chez vous seulement deux heures par jour !"). Si quelqu'un vous dit que vous êtes le gagnant d'un jeu et vous demande de remplir un formulaire avec vos informations personnelles, ne le faites pas. Même si vous n'avez pas cliqué sur le bouton d'envoi, le simple fait de saisir des données dans le formulaire peut suffire à les transmettre aux malfaiteurs.
Absender von Nachrichten, in denen Sie als Millionster Besucher einer Website beglückwünscht werden, die Ihnen Preise wie ein neues Tablet oder ein anderes Geschenk für die Teilnahme an einer Umfrage anbieten oder schnelle und einfache Wege zum Geldverdienen anpreisen ("Reich werden mit nur zwei Stunden Heimarbeit pro Tag!"), führen in den meisten Fällen nichts Gutes im Schilde. Wenn Ihnen jemand mitteilt, dass Sie etwas gewonnen haben, und Sie darum bittet, personenbezogene Daten in ein Formular einzutragen, sollten Sie nicht darauf eingehen. Selbst wenn Sie nicht auf die Schaltfläche "Absenden" klicken – Ihre Informationen können schon an Betrüger gesendet werden, wenn Sie gerade mit der Dateneingabe begonnen haben.
I messaggi in cui qualcuno si congratula con te perché sei il milionesimo visitatore di un sito web e ti offre premi (come un tablet) in cambio della compilazione di un sondaggio o i messaggi che promuovono modi semplici e veloci per fare soldi ("diventa subito ricco lavorando da casa tua solo due ore al giorno!") nascondono il più delle volte cattive intenzioni. Se qualcuno ti dice che hai vinto qualcosa e ti chiede di compilare un modulo con i tuoi dati personali, non iniziare neanche a compilarlo. Anche se non fai clic sul pulsante "Invia", i dati che inizi a inserire nei moduli potrebbero comunque essere inviati ai truffatori.
As jy 'n boodskap kry dat jy iets gewen het omdat jy 'n webwerf se miljoenste besoeker is, of as jy 'n tabletrekenaar of ander prys kan wen deur bloot 'n opname in te vul, of iets wat jou vertel hoe om vinnig, maklik ryk te word of werk te kry, is dit waarskynlik alles bedrieëry. As iemand jou vertel dat jy 'n wenner is, en jou vra om 'n vorm in te vul met jou persoonlike inligting, moenie voor die versoeking swig om dit in te vul nie. Selfs al klik jy nie die "Dien in"-knoppie nie, kan jy dalk steeds inligting aan bedrieërs stuur deur data by die vorm in te vul.
پیامی در مورد اینکه یک میلیونمین بازدید کننده یک وب‌سایت هستید، با پر کردن یک نظرسنجی یک رایانه لوحی یا پول نقد دریافت می‌کنید یا روش‌های آسان و سریع برای کسب درآمد یا یافتن شغل («با روزی دو ساعت کار کردن از منزل به سرعت ثروتمند شوید») احتمالاً نیت خوبی ندارد. اگر شخصی به شما اعلام کرد که برنده هستید و از شما خواست که یک فرم را با اطلاعات شخصی خود پر کنید، وسوسه نشوید و پر کردن فرم را آغاز نکنید. حتی اگر دکمه «ارسال» را فشار ندهید، باز هم ممکن است اطلاعات شما ارسال شود و کلاهبرداران اطلاع یابند که شما پر کردن فرم را آغاز کرده‌اید.
Poruka u kojoj vam se čestita na tome što ste baš vi milijunti posjetitelj neke web-lokacije, nudi vam tabletno računalo ili neku drugu nagradu ako ispunite anketu ili promovira načine za brzo bogaćenje ili zapošljavanje ("Obogatite se brzo radeći od kuće samo dva sata dnevno!"), vrlo vjerojatno nema dobre namjere. Ako vam netko kaže da ste pobjednik u nagradnoj igri i od vas traži da ispunite obrazac s osobnim podacima, odolite iskušenju i ne počinjite ispunjavati obrazac. Čak i ako ne stisnete gumb "Pošalji", prevarantima možda ipak šaljete svoje podatke samim time što ste ih počeli unositi u njihove obrasce.
Zpráva, která vám blahopřeje, že jste miliontým návštěvníkem stránky, nabízí tablet nebo jinou skvělou cenu za vyplnění dotazníku nebo propaguje rychlé a snadné způsoby, jak vydělat peníze nebo získat práci („rychle zbohatněte prací z domova, stačí dvě hodiny denně“), vám asi ve skutečnosti žádné štěstí nepřinese. Pokud vám někdo napíše, že jste vyhráli, a žádá vás o vyplnění formuláře s osobními údaji, nenechte se zlákat k jejich vyplnění. Když do takového formuláře začnete zadávat data, vaše údaje mohou být odesílány podvodníkům i v případě, že nestisknete tlačítko Odeslat.
Viesti on todennäköisesti haitallinen, jos se onnittelee sinua sivuston miljoonantena kävijänä, tarjoaa tablet-laitteen tai muun palkinnon kyselyyn vastaamisesta tai mainostaa nopeita tapoja rikastua tai saada töitä ("Työskentele kotoasi käsin vain kaksi tuntia päivässä, niin rikastut nopeasti!"). Jos sinulle kerrotaan väitetystä voitostasi ja sinua pyydetään täyttämään lomakkeelle henkilötietosi, älä lankea houkutukseen äläkä täytä lomaketta. Jos edes kirjoitat tietoja lomakkeelle, saatat lähettää tietoja huijareille, vaikket painaisi Lähetä.
Az olyan üzeneteknek valószínűleg hátsó szándékaik vannak, amelyek gratulálnak, mivel Ön volt egy webhely egymilliomodik látogatója, táblagépet vagy más ajándékot ígér egy kérdőív kitöltéséért, illetve gyors és könnyű meggazdagodási módokat vagy munkákat reklámoz („Legyen gazdag mindössze napi két óra otthoni munkával!”). Ha valaki azt mondja Önnek, hogy nyert, és megkéri, hogy töltsön ki egy űrlapot személyes adataival, ne essen kísértésbe, el se kezdje kitölteni azt. Még akkor is elküldheti az információt a csalóknak, ha nem nyomja meg a „küldés” gombot, csak elkezdi beírni adatait az űrlapba.
Tikriausiai pranešimas nėra tikras, jei jame esate sveikinami tapę milijoniniu svetainės lankytoju, siūlomas planšetinis kompiuteris ar kitas prizas, jei užpildysite užklausą, arba jei reklamuojami paprasti būdai užsidirbti pinigų ar gauti darbą („Greitai praturtėkite dirbdami iš namų vos dvi valandas per dieną!“). Jei kas nors jums praneša, kad esate laimėtojas, ir prašo užpildyti formą įvedant asmeninę informaciją, nesusigundykite ir nieko nepildykite. Net jei nepaspausite mygtuko „Pateikti“, vis tiek galbūt išsiųsite savo informaciją sukčiams, jei pradėsite vesti duomenis į jų formas.
Du bør ikke stole på en e-post der du gratuleres for å være besøker nummer 1 million på et nettsted, der du tilbys et nettbrett eller annen premie om du fullfører en spørreundersøkelse, eller der det reklameres for raske og enkle måter du kan tjene penger eller skaffe deg en jobb på («Tjen store penger på å jobbe hjemmefra, og bare to timer om dagen!»). Hvis noen opplyser deg om at du har vunnet noe, og de ber deg om å fylle ut personlige opplysninger på et skjema, må du ikke la fristelsen ta overhånd. Selv om du ikke trykker på «send inn»-knappen, er det fortsatt mulig at du sender informasjon til svindlere bare ved å angi opplysningene i skjemaene de sendte deg.
Wiadomość jest prawdopodobnie oszustwem, jeśli zawiera gratulacje z okazji bycia milionowym gościem witryny, oferuje tablet lub inną nagrodę za wypełnienie ankiety lub zachwala szybkie i łatwe metody zarabiania albo znalezienia pracy („szybko stań się bogaty, pracując w domu zaledwie przez dwie godziny dziennie!”). Jeśli ktoś twierdzi, że coś wygrywasz i prosi Cię o wypełnienie formularza z pytaniami o Twoje dane osobowe, nawet nie próbuj tego robić. Twoje informacje mogą trafić do oszustów od razu po wypełnieniu pola w formularzu, nawet jeśli nie klikniesz przycisku „Prześlij”.
Cel mai probabil, un mesaj nu are intenții bune dacă vă felicită pentru că sunteți vizitatorul cu numărul 1.000.000 al unui site web, dacă vă oferă o tabletă sau un alt premiu în schimbul completării unui sondaj sau dacă promovează modalități rapide și simple de a câștiga bani ori de a obține un loc de muncă („îmbogățiți-vă rapid lucrând de acasă doar două ore pe zi!”). Dacă cineva vă spune că sunteți câștigător și vă solicită să completați un formular cu datele dvs. personale, nu vă lăsați tentat(ă) să începeți completarea acestuia. Chiar dacă nu apăsați butonul „Trimiteți”, este totuși posibil să trimiteți informațiile dvs. unor escroci, dacă începeți să le completați în formular.
Если вам сообщают, что вы стали миллионным посетителем сайта, предлагают планшетный ПК или другой приз в обмен на заполнение анкеты, а также рассказывают о быстром и легком способе заработать деньги или получить работу ("Узнайте, как быстро разбогатеть, работая у себя дома всего по два часа в день!"), будьте осторожны. Получив письмо о том, что вы что-то выиграли, а для получения приза вам достаточно указать личную информацию в анкете, не поддавайтесь соблазну и не заполняйте ее. Зачастую мошенникам достаточно того, что пользователь набрал данные в полях на сайте, не нажимая кнопку "Отправить".
บางครั้งข้อความอาจจะไม่มีค่าอะไรเลยหากเป็นข้อความที่แสดงความยินดีที่คุณเป็นผู้เข้าชมรายที่หนึ่งล้านของเว็บไซต์ เสนอคอมพิวเตอร์แท็บเล็ตหรือรางวัลอื่นๆ เป็นการแลกเปลี่ยนสำหรับการกรอกแบบสำรวจ หรือโปรโมทวิธีการหาเงินหรือหางานที่รวดเร็วและง่ายดาย ("รวยเร็ว ทำงานที่บ้านเพียงสองชั่วโมงต่อวัน!") หากมีใครคนหนึ่งบอกคุณว่าคุณคือผู้ชนะรางวัลและขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มที่มีข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ อย่าโดนหลอกให้เริ่มกรอกข้อมูลลงไป แม้ว่าคุณจะยังไม่ได้กดปุ่ม "ส่ง" แต่คุณอาจจะกำลังส่งข้อมูลของคุณไปยังนักหลอกลวงแล้วหากคุณเริ่มใส่ข้อมูลลงในแบบฟอร์ม
Bir ileti sizi Web sitesinin bir milyonuncu ziyaretçisi olduğunuz için tebrik ediyorsa, bir anketi doldurmanız karşılığında tablet bilgisayar veya başka bir ödül sunuyorsa veya para kazanmanın ya da iş bulmanın hızlı ve kolay yollarını tanıtıyorsa ("günde yalnızca iki saat evinizden çalışarak hızla zengin olun!") muhtemelen bir işe yaramaz. Bir kişi, kazananın siz olduğunuzu söylüyor ve kişisel bilgilerinizle bir formu doldurmanızı istiyorsa, formu doldurmak için çok aceleci davranmayın. "Gönder" düğmesini tıklamasanız bile, verilerinizi formlarına girmeye başladığınızda bilgilerinizi hilekârlara gönderiyor olabilirsiniz.
להודעה שמברכת אותך על היותך המבקר המיליון באתר ומציעה לך טאבלט או פרס אחר בתמורה להשתתפות בסקר או מפרסמת דרכים מהירות וקלות להרוויח כסף או למצוא עבודה ("התעשר מהר באמצעות עבודה מהבית, שעתיים ביום בלבד!") בדרך כלל יש כוונות שליליות. אם מישהו מודיע לך שזכית ומבקש ממך למלא את הפרטים האישיים שלך בטופס, אל תתפתה להזין מידע בטופס. אפילו אם לא תלחץ על הלחצן "שלח", ייתכן שבכל זאת הפרטים שלך יישלחו לנוכלים אם תתחיל להזין את הנתונים בטפסים שלהם.
இணையதளத்தின் மில்லியனாவது பார்வையாளராக இருப்பதற்காக வாழ்த்து கூறும், ஆய்வை முடித்ததற்கு ஈடாக டேப்லெட் கணினி அல்லது பிற பரிசை வழங்கும் அல்லது பணம் சம்பாதிக்க அல்லது வேலையைப் பெற ("வீட்டிலிருந்தே ஒரு நாளைக்கு இரண்டு மணிநேரம் பணியாற்றி விரைவாகப் பணக்காரராகுங்கள்!") விரைவான மற்றும் எளிய வழிகளை விளம்பரப்படுத்தும் செய்தி எனில் அது பெரும்பாலும் நல்ல செய்தியாக இருக்காது. நீங்கள்தான் வெற்றியாளர் என்று கூறி உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலுடன் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்யுமாறு யாரேனும் கேட்டால், உடனடியாக அதைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டாம். “சமர்ப்பி” பொத்தானை அழுத்தவில்லை என்றாலும், மோசடியாளர்களின் படிவங்களில் உங்கள் தரவை வைக்கத் தொடங்கியிருந்தால் அவர்களுக்கு உங்கள் தகவலை நீங்கள் தொடர்ந்து அனுப்பிக் கொண்டிருக்கக்கூடும்.
Імовірно, не варто чекати нічого доброго від повідомлення, у якому вас вітають як мільйонного відвідувача веб-сайту, пропонують планшетний ПК чи інший приз в обмін на заповнення форми опитування або обіцяють швидкі й прості способи заробітку чи працевлаштування ("Швидко збагачуйтесь, працюючи вдома лише дві години на день!"). Якщо хтось повідомляє, що ви стали переможцем, і просить ввести у форму особисту інформацію, не робіть цього. Навіть якщо ви не натиснули кнопку "Надіслати", але почали вводити дані у форму, ви можете надсилати особисту інформацію шахраям.
Ujumbe pengine sio wa nia njema ikiwa utakupongeza kwa kuwa mgeni wa milioni mmoja wa tovuti, itoe kompyuta ndogo au zawadi nyingine kwa kubadilishana na kujaza tafiti au kutangaza njia za haraka na rahisi za kutengeneza pesa au kupata kazi ("pata utajiri haraka ukifanya kazi kutoka nyumbani kwa saa mbili tu kila siku!" Ikiwa mtu atakwambia wewe ni mshindi na akuulize ujaze fomu na maelezo yako binfasi usishawishike kuanza kuijaza. Hata usipogonga kitufe cha "wasilisha", bado unaweza ukawa unatuma maelezo yako kwa walaghai ikiwa utaanza kuweka data yako katika fomu zao.
Sesuatu mesej mungkin berniat tidak baik jika mengucapkan tahniah kepada anda kerana menjadi pengunjung kesejuta tapak web tersebut, dengan menawarkan komputer tablet atau hadiah lain dengan syarat melengkapkan tinjauan atau mempromosi cara cepat dan mudah untuk menjana wang atau mendapat kerja ("kaya cepat dengan bekerja dari rumah selama dua jam sehari sahaja!"). Jika seseorang memaklumkan bahawa anda pemenangnya dan meminta anda mengisi borang yang meminta maklumat peribadi anda, jangan mula isi borang tersebut. Walaupun anda tidak menekan butang "serah", anda mungkin masih menghantar maklumat anda kepada pengkomplot jika anda mula menaip data anda ke dalam borang mereka.
એક વેબસાઇટના દસ લાખ અભ્યાગતોમાં તમે પણ હોવ અને તેના માટે તમને અભિનંદન આપે એ સંદેશ કદાચ સારો ન હોય, એક સર્વે પૂર્ણ કરવાના એક્સ્ચેન્જમાં એ એક ટેબ્લેટ કમ્પ્યુટર અથવા અન્ય ઈનામ ઑફર કરે છે અથવા ઝડપી અને સરળ રીતે નાણાં બનાવવા અથવા નોકરી મેળવવા પ્રોત્સાહન આપે છે ("માત્ર દિવસના બે કલાકમાં તમારા ઘરથી સમૃદ્ધ ઝડપી કાર્ય મેળવો!"). જો કોઈ તમને કહે કે તમે વિજેતા છો અને તમને તમારી વ્યક્તિગત માહિતી સાથે ફોર્મ ભરવાનું કહે તો તમે ફોર્મ ભરવાનું શરૂ કરવા ઉશ્કેરાતા નહીં. ભલે ને તમે "સબમિટ" બટન પર હિટ નથી કર્યું, તો હજી પણ તમે સ્કેમર પર તમારી માહિતી મોકલી શકો છો જો તમે તેમના ફોર્મ્સમાં તમારો ડેટા મૂકવાનું શરૂ કરો.
ایک ایسے پیغام میں شاید کوئي اچھائی نہ ہو اگر یہ آپ کو ایک ویب سائٹ کا دس لاکھواں ملاحظہ کار ہونے پر مبارک باد پیش کرتا ہو، ایک سروے مکمل کرنے کے بدلے میں ایک ٹیبلیٹ کمپیوٹر یا دیگر انعام کی پیش کش کرتا ہو یا پیسہ کمانے یا نوکری حاصل کرنے کے تیز اور آسان طریقوں کو فروغ دیتا ہو (“ایک دن میں صرف دو گھنٹے گھر سے کام کرکے جلد مالدار بنیں!”)۔ اگر کوئی آپ سے کہتا ہے کہ آپ جیت گئے ہیں اور آپ سے مطالبہ کرتا ہے کہ اپنی ذاتی معلومات کے ساتھ ایک فارم بھریں تو دھوکہ کھا کر اسے بھرنا شروع نہ کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ "جمع کرائیں" بٹن کو نہ بھی دبائیں تو بھی اگر آپ نے اپنا ڈیٹا دھوکے بازوں کے فارمز میں رکھنا شروع کر دیا ہے تو آپ اپنی معلومات ان کو بھیج سکتے ہیں۔
ഒരു വെബ്‌സൈറ്റിന്റെ പത്തുലക്ഷം തികയ്‌ക്കുന്ന സന്ദർശകനായതിൽ അഭിനന്ദിക്കുന്ന, ഒരു സർവെ പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ടാബ്‌ലെറ്റ് കമ്പ്യൂട്ടറോ മറ്റ് സമ്മാനങ്ങളോ വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യുന്ന സന്ദേശങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും പണമുണ്ടാക്കുന്നതിനെയോ ഒരു ജോലി ലഭിക്കുന്നതിനെയോ (“നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ ഇരുന്ന് ദിവസം രണ്ട് മണിക്കൂർ മാത്രം ജോലി ചെയ്‌ത് പെട്ടന്ന് പണക്കാരനാകുക!”) പ്രമോട്ടുചെയ്യുന്ന സന്ദേശങ്ങൾ നല്ല ഉദ്ദേശത്തൊടെ ഉള്ളതായിരിക്കണമെന്നില്ല. ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾ വിജയിയായതിനാൽ വ്യക്തിഗതവിവരങ്ങളടങ്ങിയ ഒരു ഫോം പൂരിപ്പിച്ചുകൊടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ അങ്ങനെ ചെയ്യരുത്. നിങ്ങൾ ''സമർപ്പിക്കുക'' ബട്ടൺ അമർത്തിയില്ലെങ്കിൽ പോലും അവരുടെ ഫോമിലേ‌യ്‌ക്ക് ഡാറ്റ നൽകാൻ ആരംഭിച്ചാൽ നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ സ്‌കാമർമാർക്ക് അയച്ചേക്കാം