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Keybot 8 Results  www.kmu.admin.ch
  KMU Portal - Büroangest...  
Jeder zweite Beschäftigte in der Schweiz ist unzufrieden mit der Einrichtung seines Arbeitsplatzes. Das ergab eine Umfrage des Internetportals Monster, das sich speziell der Organisation des beruflichen Werdegangs widmet.
Un employé suisse sur deux n'est pas satisfait de l'équipement de son poste de travail. C'est ce que révèle une enquête réalisée par le portail internet Monster, spécialisé dans la gestion de carrières professionnelles.
Un impiegato svizzero su due non è soddisfatto del proprio equipaggiamento su posto di lavoro. È ciò che rivela un'inchiesta realizzata dal portale internet Monster, specializzato nella gestione delle carriere professionali.
  KMU Portal - 2009  
Jeder zweite Beschäftigte in der Schweiz ist unzufrieden mit der Einrichtung seines Arbeitsplatzes. Das ergab eine Umfrage des Internetportals Monster, das sich speziell der Organisation des beruflichen Werdegangs widmet.
Un employé suisse sur deux n'est pas satisfait de l'équipement de son poste de travail. C'est ce que révèle une enquête réalisée par le portail internet Monster, spécialisé dans la gestion de carrières professionnelles. (...)
Un impiegato svizzero su due non è soddisfatto del proprio equipaggiamento su posto di lavoro. È ciò che rivela un'inchiesta realizzata dal portale internet Monster, specializzato nella gestione delle carriere professionali. (...)
  KMU Portal - Freiburg e...  
Die HSW Freiburg wurde nicht zufällig als Organisatorin der Veranstaltung ausgewählt: Sie widmet sich intensiv der Unternehmensforschung und verfügt über ein eigenes Institut für kleine und mittlere Unternehmen, an dem auch ein Basiskurs zum Management von KMU angeboten wird.
Ce n'est pas un hasard si la HEG de Fribourg a été choisie comme organisatrice de l'événement: très active dans la recherche entrepreneuriale, elle possède un institut dédié aux petites et moyennes entreprises et propose un cours de base sur la gestion des PME.
Non a caso la HEG di Friborgo è stata scelta come organizzatrice dell’evento: fortemente attiva nella ricerca imprenditoriale, possiede un istituto dedicato alle piccole e medie imprese e propone un corso di base sulla gestione delle PMI.
  KMU Portal - "Das Inter...  
Anschliessend wechselt er zur Bank Vontobel, wo er als Portfolio Manager eingestellt wird. 2005 kehrt er zu Credit Suisse zurück, bevor er sich zwei Jahre später vollständig dem Aufbau von Cashare widmet.
Né en 1978, Michael Borter est membre fondateur de Cashare. Après un apprentissage chez Credit Suisse avec maturité professionnelle, il réalise ses études d’économiste d’entreprise HES, puis travaille au centre des crédits de UBS. Il se tourne ensuite vers la banque Vontobel, où il est engagé comme Porfolio Manager. A partir de 2005, il retourne chez Credit Suisse, avant de se consacrer entièrement, deux ans plus tard, à Cashare.
Nato nel 1978, Michael Borter è membro e fondatore di Cashare. Dopo un apprendistato con maturità professionale presso Credit Suisse, affronta degli studi in economia aziendale presso una scuola universitaria professionale e lavora in seguito al centro crediti di UBS. Si orienta poi verso la banca Vontobel, dove diviene Portfolio Manager. A partire dal 2005 torna a Credit Suisse, prima di consacrarsi interamente, due anni dopo, a Cashare.
  KMU Portal - Weniger Ar...  
"Als eine meiner Angestellten zusammengebrochen ist, habe ich beschlossen, dass sich in meinem Leben etwas ändern muss", erzählt Sophie Barathieu, ehemalige Verwaltungs- und Finanzchefin eines grossen Unternehmens, die sich nun wieder dem sozialen Bereich widmet.
"Lorsque l'une de mes employées a craqué, j'ai décidé qu'il fallait changer quelque chose à ma vie", raconte Sophie Barathieu, ancienne cheffe de l'administration et des finances d'une grande entreprise, qui s'est reconvertie dans le social. Souvent, c'est un évènement marquant qui pousse une personne à se remettre en question professionnellement: un changement de management, un licenciement, un burn-out, l'arrivée d'enfants, ou encore un divorce.
"Nel momento in cui uno dei miei impiegati ha avuto un crollo, ho deciso di apportare un cambiamento nella mia vita", racconta Sophie Barathieu, che ha lavorato come dirigente dell'amministrazione e delle finanze in una grande impresa e che si è ora convertita al sociale. Spesso si tratta di un avvenimento marcante che spinge una persona a rimettersi in questione professionalmente: un cambiamento di gestione, un licenziamento, un burn out, l'arrivo di un figlio, o ancora un divorzio.
  KMU Portal - "Irgendwan...  
Er ist Verfasser einer Vielzahl an wissenschaftlichen Veröffentlichungen in diesem Bereich und hat zwei Patentanmeldungen ausstehend. Wenn er nicht gerade forscht oder unternehmerisch tätig ist, widmet er sich seinem Hobby Rugby.
Felix von Reischach a étudié l’informatique économique à l’Université de Mannheim et à l’Université de Sydney en Australie. Depuis près de trois ans, il effectue un doctorat à l’ETH de Zurich et chez SAP Research à Zurich, où il mène des recherches sur les applications mobiles relatives aux produits, en particulier en rapport avec leur User Experience. Il est l’auteur de nombreuses publications scientifiques dans ce domaine et a déposé deux demandes de brevet. Outre ses activités professionnelles, il se consacre à son hobby, le rugby.
Felix von Reischach ha studiato informatica di gestione all’Università di Mannheim e all’Università di Sydney (Australia) e da circa tre anni è dottorando al Politecnico di Zurigo e presso SAP Research, sempre a Zurigo, dove compie ricerche su applicazioni su base mobile, in particolare in rapporto all’esperienza degli utenti con queste applicazioni. Inoltre, ha pubblicato svariate dissertazioni scientifiche in questo settore ed è in attesa di risposta dopo aver inoltrato due richieste di brevetto. Nel tempo libero si dedica al rugby, una delle sue grandi passioni.
  KMU Portal - KMU-HSG: U...  
Das "Schweizerische Institut für Klein- und Mittelunternehmen (KMU-HSG)“ (www.kmu.unisg.ch) an der Universität St.Gallen widmet sich seit seiner Gründung im Jahr 1946 schweizweit als einziges Institut ausschliesslich der Förderung von Klein- und Mittelunternehmen.
l’Institut suisse pour les petites et moyennes entreprises (KMU-HSG) (www.kmu.unisg.ch, uniquement en allemand) de l’université de Saint-Gall se consacre depuis sa fondation en 1946 uniquement à la promotion des petites et moyennes entreprises. Les trois piliers des PME, le Familiy Business et l’Entrepreneurship constituent la base des activités de l’institut. Ses domaines d’activité englobent l’enseignement universitaire, la formation continue, la recherche ainsi que la promotion de la pratique. Son expérience de longue date en matière de corrélation entre théorie et pratique des PME font de l’institut une autorité compétente dans son domaine d’activité.
Dalla sua fondazione avvenuta nel 1946, l’Istituto svizzero per le piccole e medie imprese dell’Università di San Gallo (KMU-HSG; sito disponibile unicamente in lingua tedesca: www.kmu.unisg.ch) è l’unico istituto in tutta la Svizzera che si dedica alla promozione delle piccole e medie imprese. Alla base delle attività dell’istituto vi sono i tre pilastri composti da PMI, imprese familiari e imprenditorialità. I campi d’attività comprendono l’insegnamento universitario, i corsi di aggiornamento, la ricerca e la promozione della prassi. L’esperienza pluriennale accumulata nel rapporto fra teoria e prassi delle PMI ha fatto di KMU-HSG un punto di riferimento all’interno del proprio campo d’attività.
  KMU Portal - "Es liegt ...  
Er ist Gründer und Direktor des Interdevelopmental Institute (IDM) in Boston, wo er sich seit 1999 der Umsetzung entwicklungspsychologischer Forschung für Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung widmet.
Otto E. Laske provient de l'Ecole de Francfort, fondée dans les années 50 à l' "Institut für Sozialforschung" (Institut de Recherche Sociale) à Francfort. Aadepte de la doctrine de Max de Horkheimer et de Theodor W. Adorno, l’Ecole de Francfort se penche sur les conditions sociales et historiques de la théorie. Dans les années 60, Otto Laske a émigré aux USA, où il a étudié à l'Ecole de Kohlberg à l'Université Harvard (Basseches, Kegan et Fischer, entre autres). Il est fondateur et directeur de l’"Interdevelopmental Institue" (IDM) à Boston, où il s’emploie, depuis 1999, à la transposition de la recherche de la psychologie du développement à la consultation, au coaching et au développement des cadres.
Otto E. Laske è un esponente della Scuola di Francoforte, scuola fondata negli anni Cinquanta presso l’Istituto di ricerca sociale di Francoforte (Germania). La Scuola di Francoforte ha fatto sua la dottrina di Max Horkheimer e di Theodor W. Adorno e dalla sua nascita si occupa delle condizioni socio-storiche della teoria. Negli anni Sessanta, Otto Laske è emigrato negli Stati Uniti, dove ha studiato la Scuola di Kohlberg presso l’Università di Havard (Basseches, Kegan, Fischer, ecc.). È fondatore e direttore dell‘InterDevelopMental Institute (IDM) di Boston, in seno al quale dal 1999 si dedica alla messa in pratica della ricerca evolutivo-psicologica per fini di consulenza, coaching e sviluppo delle capacità dirigenziali.