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Le personnel propre au secteur primaire connaîtra une croissance nulle de l'emploi dans la région. Avec un taux d'érosion estimé à 1,5 %, la seule source de besoins viendra de la demande liée au remplacement qui permettra d'offrir moins de 150 postes vacants d'ici 2013. Chez le groupe du personnel des arts, de la culture, des sports et des loisirs, malgré un bon taux de croissance (+1,5 %), le niveau d'emploi est relativement faible, ne formant que 2,5 % de l'emploi régional. Ce groupe ne génèrera que 250 débouchés au cours des trois prochaines années, dont 55 % issus de la création d'emplois. Les perspectives d'embauche seront donc mitigées pour ces deux derniers groupes professionnels.
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