|
|
Door een meer waarderende zienswijze en een positieve houding te ontwikkelen, beginnen de deelnemers meer respect voor anderen te krijgen en ontdekken ze wat er nodig is om samen te werken en met anderen als deel van een team te werken.
|
|
|
Chez Green Mountain, Communication et Leadership a été le fondement d’une stratégie éducative. Les employés ont été plongés dans un rigoureux programme de formation par étapes alternant accompagnement individualisé et formation en groupe. La découverte de soi est l’une des marques distinctives de la formation. Dès la toute première session, les participants sont invités à élargir leur zone de confort, prendre des risques et approfondir leur connaissance d’eux-mêmes, de leurs forces et leurs passions. En développant un regard plus valorisant et une attitude positive, les participants commencent à entretenir un respect plus profond pour les autres. Ils découvrent comment collaborer avec les autres dans le cadre d’une équipe.
|
|
|
Il Dale Carnegie Course ha posto le basi per una strategia didattica, immergendo i dipendenti della Green Mountain in un rigoroso piano di formazione graduale, che bilanciasse la formazione individuale e quella di gruppo. La scoperta di sé è il tratto distintivo del training, e fin dalla prima sessione i partecipanti vengono sfidati a uscire dalla propria zona di comfort, ad assumersi dei rischi e ad approfondire la conoscenza di se stessi, dei propri punti di forza e delle proprie passioni. Sviluppando un atteggiamento più riconoscente e positivo, i partecipanti iniziano a nutrire un rispetto più profondo delle altre persone e imparano come collaborare e fare squadra con gli altri.
|
|
|
The Dale Carnegie Course provided the cornerstone for an educational strategy, immersing Green Mountain employees in a rigorous time-phased training curriculum that balanced individualized coaching with group training. Self-discovery is a hallmark of the training, and from the very first session, participants are challenged to expand their comfort zones, take risks and deepen their understanding of themselves, their strengths and passions. By developing a more appreciative outlook and positive attitude, participants begin to foster a deeper respect for other people and discover what it takes to collaborate and work with others as part of a team.
|
|
|
"قدمت دورة ديل كارنيجي حجر الأساس لاستراتيجية تعليمية غمرت موظفي جرين ماونتن بمنهج تدريب صارم على مراحل زمنية متوازنة للتدريب الفردي والتدريب الجماعي. إن الاكتشاف الذاتي هو السمة المميزة للتدريب ومنذ الدورة الأولى يتحدى المشترك على توسيع مناطق راحته والمخاطرة وتعميق فهمه لنفسه ونقاط قوته وعواطفه. من خلال تطوير نظرة أكثر تقديراً ومواقف إيجابية يبدأ المشاركون في تعزيز احترام أعمق للآخرين واكتشاف ما يلزم للتعاون والعمل مع الآخرين كجزء من فريق.
|
|
|
The Dale Carnegie Course provided the cornerstone for an educational strategy, immersing Green Mountain employees in a rigorous time-phased training curriculum that balanced individualized coaching with group training. Self-discovery is a hallmark of the training, and from the very first session, participants are challenged to expand their comfort zones, take risks and deepen their understanding of themselves, their strengths and passions. By developing a more appreciative outlook and positive attitude, participants begin to foster a deeper respect for other people and discover what it takes to collaborate and work with others as part of a team.
|
|
|
A Dale Carnegie Kurzus jelentette a mérföldkövet a Green Mountain cég munkavállalóinak képzési stratégiájához. Két irányban indult el a fejlesztések: egyéni coaching és csoportos tréningek. Többszintű értékelési módszerekkel készültünk fel a fejlesztésre, és már a legelső pillanattól kezdve a célkitűzések között szerepelt minden résztvevő komfortzónájának tágítása, a kockázatvállalási kedv növelése és önismeretük elmélyítése, erősségeik és fejlődési lehetőségeik felfedezése. Miután mindenki felismerte és elhelyezte önmagát a szervezeten belül, megkezdődött az egymással való hatékonyabb együttműködés elmélyítése.
|
|
|
The Dale Carnegie Course provided the cornerstone for an educational strategy, immersing Green Mountain employees in a rigorous time-phased training curriculum that balanced individualized coaching with group training. Self-discovery is a hallmark of the training, and from the very first session, participants are challenged to expand their comfort zones, take risks and deepen their understanding of themselves, their strengths and passions. By developing a more appreciative outlook and positive attitude, participants begin to foster a deeper respect for other people and discover what it takes to collaborate and work with others as part of a team.
|
|
|
Dale Carnegie Course zapewnił solidny fundament dla rozwoju pracowników Green Mountain Coffee Roasters. Zostali oni poddani wielopłaszczyznowemu szkoleniu Dale Carnegie zawierającemu elementy coachingu indywidualnego i pracy w grupie. Samoświadomość jest myślą przewodnią całego kursu. Od pierwszego spotkania uczestnicy są zmuszeni opuścić swoją strefę komfortu, zaryzykować i spojrzeć w głąb siebie, by poznać swoje mocne strony i znaleźć to, co ich nakręca do działania. Rozwijając pozytywne nastawienie oraz docenianie uczestnicy nauczyli się okazywać szczery szacunek innym i stworzyli zgrany zespół.
|
|
|
Cursul Dale Carnegie a constituit piatra de temelie a unei strategii educaționale, care i-a implicat pe angajații Green Mountain într-un curriculum de training riguros, pe etape, care punea în balanță pregătirea individuală și trainingul de grup. Auto-descoperirea este esențială în acest training, și încă din prima ședință, participanților le este adresatră provocarea de a-și testa limitele zonei de confort, de a-și asuma riscuri și de a-și aprofunda înțelegerea sinelui, a punctelor forte și a pasiunilor. Dezvoltând o perspectivă mai apreciativă și o atitudine pozitivă, participanții încep să cultive un respect mai profund pentru ceilalți și să descopere de ce este nevoie pentru a colabora și a lucra cu ceilalți ca parte dintr-o echipă.
|
|
|
หลักสูตร เดล คาร์เนกี เปรียบเสมือนรากฐานสำคัญสำหรับกลยุทธในการเรียนรู้ ที่ช่วยให้พนักงานของ Green Mountain ดื่มด่ำไปกับหลักสูตรการอบรมที่เข้มข้น ตามรูปแบบเวลาที่กำหนด ซึ่งมีความสมดุลระหว่างการฝึกอบรมแบบเดี่ยวและแบบกลุ่ม การค้นพบตัวเอง คือจุดเด่นของการฝึกอบรมนี้ และตั้งแต่การเรียนครั้งแรก ผู้เข้าอบรมจะได้รับการท้าทายในการขยาย "คอมฟอร์ทโซน" ของตนเอง กล้ารับความเสี่ยง เข้าใจในตัวเอง จุดแข็ง และความปรารถนาของตนเองอย่างแท้จริง ด้วยการพัฒนทัศนคติของพนักงานให้ดีขึ้น ผู้เข้าอบรมจะถูกปลูกฝังให้มีความเคารพ ให้เกียรติผู้อื่นมากขึ้น และค้นพบสิ่งที่ต้องใช้ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นในฐานะส่วนหนึ่งของทีม
|
