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. Si vous n’avez pas encore lu le document Netflix Culture, je vous suggère de le faire dès maintenant. Il décrit le type de culture que vous devriez mettre en œuvre pour créer une entreprise hautement efficace. Un de ses points clés qui m’interpelle particulièrement est que la médiocrité n’a pas sa place dans l’entreprise. Vous devez payer les gens selon leur valeur, et non leur coût. Ne soyez pas axés sur les montants absolus en dollars, mais considérez-les plutôt comme un investissement, une rémunération basée sur la valeur et le potentiel de retour sur investissement.
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