zwakke – -Translation – Keybot Dictionary

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  CAF - Over de organisat...  
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Om de sterke en zwakke punten te identificeren, moet je aan elk criterium en subcriterium een score geven. Dit kan op twee manieren:
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Pour identifier les points forts et les points faibles, il faut donner un score à chaque critère et sous-critère. Il y a deux façons de procéder :
  Strategische positioner...  
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Wat zijn je sterke en zwakke punten van je organisatie?
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Quels sont les points forts et les points faibles de votre organisation ?
  Leervormen - Opleidinge...  
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Elke leervorm heeft zijn sterke en zijn zwakke punten. In een bepaalde situatie zal die ene methode perfect passen en zich bijna als vanzelf opdringen, terwijl de andere methoden praktisch uitgesloten zullen zijn.
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Chaque méthode d’apprentissage a ses points forts et ses faiblesses. Pour un même besoin, une méthode conviendra parfaitement et s’imposera presque d’elle-même, alors que d’autres seront pratiquement exclues.
  CAF - Over de organisat...  
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Het CAF is ontwikkeld voor Europese overheidsdiensten die hun werking willen verbeteren door het invoeren van kwaliteitsmanagement. Dankzij de zelfevaluatie worden de sterke punten van de organisatie duidelijk en weet je aan welke zwakke punten je moet werken.
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Le CAF a été développé pour les services publics européens qui souhaitent améliorer leur fonctionnement par l’introduction de la gestion de la qualité. L’autoévaluation leur permet d’identifier leurs points forts et de savoir dans quels domaines ils doivent s’améliorer. Une application périodique du CAF (par exemple tous les 2 ans) permet d’obtenir à terme un aperçu des progrès enregistrés et ce, pour tous les membres de l’organisation. Le modèle CAF est aussi un levier simplifié vers le modèle EFQM.
  Personeelstevredenheids...  
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De resultaten van de enquête moeten leiden tot acties en verbeterpunten. Dankzij de verschillende domeinen en subdomeinen in de enquête, kan je heel concrete acties voorstellen die direct inspelen op de zwakke punten van je organisatie.
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Les résultats de l’enquête doivent conduire à des actions et à la mise en évidence de points d’amélioration. Grâce aux différents domaines et sous-domaines de l’enquête, il est possible de proposer des actions très concrètes qui répondent directement aux points faibles de votre organisation. Les actions d’amélioration seront intégrées dans un plan d’action global. Ce plan d’action, ainsi qu’un état des lieux régulier de la réalisation des actions seront communiqués à votre groupe cible.