zwangere – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 3 Results  www.ksz-bcss.fgov.be
  Wat doet de KSZ en hoe ...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
aangifte van de verwijdering van een zwangere werkneemster (privé-sector),
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ksz-bcss.fgov.be as primary domain
la déclaration d'écartement d'une travailleuse enceinte (secteur privé),
  _Beroepsziekten - verwi...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Een zwangere werkneemster die door de werkgever uit haar functie wordt verwijderd kan een tussenkomst van het Fonds voor de Beroepsziekten genieten, wanneer ze wordt blootgesteld aan een beroepsrisico opgenomen in de Belgische lijst van de erkende beroepsziekten (koninklijk besluit van 28 maart 1969 houdende vaststelling van de lijst van beroepsziekten).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ksz-bcss.fgov.be as primary domain
Une travailleuse enceinte qui est écartée de sa fonction par l'employeur peut bénéficier d'une intervention du Fonds des maladies professionnelles lorsqu'elle est exposée à un risque professionnel figurant dans la liste belge des maladies professionnelles reconnues (arrêté royal du 28 mars 1969 dressant la liste des maladies professionnelles).
  _Beroepsziekten - verwi...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Het tijdvak tijdens hetwelk de zwangere werkneemster een maatregel geniet als bedoeld in de artikelen 42, §1,43 en 43 bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt eveneens als tijdvak van moederschapsbescherming beschouwd (art. 114bis van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ksz-bcss.fgov.be as primary domain
La période pendant laquelle la travailleuse enceinte bénéficie d'une mesure visée aux articles 42, § 1, 43 et 43 bis de la loi sur le travail du 16 mars 1971 est considérée comme une période de protection de la maternité (art. 114bis de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994).