|
Դատարանը գտել է, որ նման պայմաններում կխախտվի տվյալ քաղաքացիական ծառայողների անձնական կյանքի իրավունքը՝ ՀՀ Սահմանադրության 23-րդ հոդվածի, ՄԻԵԿ 8-րդ հոդվածի, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 131, 134, 199-րդ հոդվածների և «Տեղեկատվության ազատության մասին» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդվածի հիմքերով։
|
|
After a number of judicial proceedings, on the 2nd of October 2014 Kentron and Nork-Marash administrative district court of general jurisdiction rejected the claim. The court considered that the Unit once a year at least had to publicize the staff lists, officials’ name, surnames and other personal data and in such conditions the claimants could synthesize easily this information with the required information of the second question and thus discovered the personal data of information subject , that is- who has received subject matter bonuses and their amount. The court considered that in such condition the right of civil employees’ private life will be broken based on the 23rd article of RA Constitution, the 8th of ECHR, the 131st, 134th, 199th of RA Labour Code and “On freedom of information” the 8th article of RA Law.
|