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Through 60 hours of instruction and project work, the organisers aim to ease the transition while encouraging new business strategies led by entrepreneurial young managers. The project is managed by CNA Giovani Imprenditori, an SME support and training organisation.
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Avec un nouveau projet baptisé «Changements générationnels et nouvelles stratégies commerciales», la province italienne de Reggio d'Émilie offre aux entreprises familiales la possibilité d'apprendre concrètement comment assurer une reprise en douceur de la gestion des entreprises par de jeunes membres de la famille et directeurs. Grâce à 60 heures d'enseignement et de projets, les organisateurs entendent faciliter la transition tout en encourageant les nouvelles stratégies commerciales introduites par de jeunes directeurs d'entreprise. Le projet est géré par CNA Giovani Imprenditori, une organisation d'aide et de formation pour les PME. Sa présidente, Cristina Boniburini, a souligné les bénéfices des possibilités de formation dans le monde des jeunes entrepreneurs, en expliquant que «les changements générationnels représentent un sujet brûlant, avec différentes problématiques qui doivent être traitées de multiples manières.»
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Die italienische Provinz Reggio Emilia bietet Familienbetrieben im Rahmen des neuen Projekts „Generationswechsel und neue Geschäftsstrategien“ die Möglichkeit, sich umfassend darüber zu informieren, wie die Übergabe eines Familienbetriebs an jüngere Familienmitglieder und Betriebsleiter reibungslos umgesetzt werden kann. Dabei werden Schulungen und Projektarbeit im Umfang von 60 Stunden angeboten, mit denen die Organisatoren, die Übergabe erleichtern und gleichzeitig neue Geschäftsstrategien fördern möchten, die von den Jungunternehmern getragen werden. Das Projekt wird von CNA Giovani Imprenditori geleitet, einer Organisation zur Unterstützung und Weiterbildung von KMU. Die Vorsitzende dieser Organisation, Christina Boniburini, betont den Nutzen von Weiterbildungsmöglichkeiten für Jungunternehmer und erklärt dabei: „Der Generationswechsel ist ein schwieriges Thema mit vielen Aspekten, das unterschiedlich behandelt werden muss.“
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Grazie a un nuovo progetto intitolato "Il ricambio generazionale e le nuove strategie d'impresa”, la provincia di Reggio Emilia offre alle piccole e medie imprese (PMI) familiari la possibilità di acquisire competenze in merito alla gestione efficiente del passaggio delle redini dell'azienda a manager e membri della famiglia più giovani. Grazie a un corso di 60 ore suddivise tra lezioni in aula e project work, gli organizzatori mirano ad agevolare la transizione promuovendo al contempo lo sviluppo di nuove strategie d'impresa da parte dei giovani manager. Il progetto è organizzato da CNA Giovani Imprenditori, un’organizzazione specializzata nell’offerta di sostegno e formazione alle PMI. La presidente Cristina Boniburini ha posto l’accento sui benefici delle opportunità formative nel campo dell'imprenditorialità giovanile, sottolineando che "quello del ricambio generazionale è un tema molto scottante con una molteplicità di problematiche che vanno affrontate da più fronti”.
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