фе – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      16'580 Results   1'640 Domains   Page 4
  9 Hits www.iik-duesseldorf.de  
Встречи в ресторанах и кафе
incontri settimanali (Stammtische)
المقابلات الدورية بمقاهي مختلفة
Regularne spotkania
Düzenli aralıklarla buluşmalar
  219 Hits www.snelwebshop.nl  
Находясь неподалеку от кафе и ресторанов, из комнат апартаментов Habitat Apartments Parlament Balconies открывается вид на улицу.
Guests can stay in Habitat Apartments Parlament Balconies apartment when visiting Barcelona. A 15-minute walk will take you to Portal de l'Angel.
Habitat Apartments Parlament Balconies offre un bon hébergement à Barcelone. Le lieu est situé autour de 3 km de Sagrada Família.
Im Stadtteil Sants-Montjuïc innerhalb von 15 Fußminuten von Magic Fountain gelegen, ist das 115 m² Apartment Habitat Apartments Parlament Balconies für 8 Gäste ausgestattet.
El apartamento Habitat Apartments Parlament Balconies ofrece la estancia agradable en Barcelona. El centro de la ciudad se encuentra a 2 km.
Gli ospiti di Barcellona godranno del loro alloggio nell'appartamento Habitat Apartments Parlament Balconies.
الضيوف في مدينة برشلونة سيستمتعون في اقامة لطيفة في Habitat Apartments Parlament Balconies. تقع الملكية على بعد 1300 متر من ‪Magic Fountain .
Gasten kunnen voor een verblijf in Habitat Apartments Parlament Balconies appartement kiezen tijdens een bezoek van Barcelona.
Habitat Apartments Parlament Balconiesアパートはバルセロナにある快適な滞在を提供しています。 マジック・・・
Apartmán Habitat Apartments Parlament Balconies ubytovává návštěvníky města Barcelona. Hotel je umístěn v oblasti Sants-Montjuïc města Barcelona a umožňuje rychlý přístup k Casa Batlló, Portal de…
Habitat Apartments Parlament Balconies leilighed er 20 minutters tur fra centrum af Barcelona. Denne lejlighed er placeret 15 minutters gang til Portal de l'Àngel.
Guests can stay in Habitat Apartments Parlament Balconies apartment when visiting Barcelona. A 15-minute walk will take you to Portal de l'Angel.
Habitat Apartments Parlament Balconies 아파트는 바르셀로나의 손님을 받습니다. 매직 분수까지 도보로 15분 걸립니다. 이 숙소는 바르셀로나의 중심에서...
Zlokalizowane w pobliżu kawiarni i restauracji, apartamenty Habitat Apartments Parlament Balconies oferują pokoje z widokiem na ulicę.
Habitat Apartments Parlament Balconies lägenhet, belägen i närheten av kafeér och restauranger, erbjuder rum med utsikt över gatan.
Kafelere, restoranlara yakın mesafede bulunan Habitat Apartments Parlament Balconies dairesinde misafirlere sokak manzaralı odalar sunulmaktadır.
Guests can stay in Habitat Apartments Parlament Balconies apartment when visiting Barcelona. A 15-minute walk will take you to Portal de l'Angel.
Habitat Apartments Parlament Balconies - це апартаменти, що лише в 2 км від Casa Mila \. До Вулиця Пуртал да л'Анжел можна дістатися пішки за 15 хвилин.
  18 Hits hotel-bilbao-plaza.bilbaotophotels.com  
Кафе и магазин подарков
Café et boutique de cadeaux
Cafe and Gift Shop
Cafe y tienda de regalos
Caffè e regali
Καφέ και σουβενίρ
Cafe en Gift Shop
カフェやギフトショップ
Kavárny a suvenýry
Cafe og gavebutik
Kahvila ja lahjakauppa
Kavinė ir dovanų parduotuvė
Cafe og gavebutikk
Café och presentbutik
ร้านกาแฟและร้านขายของกระจุกกระจิก
בית קפה וחנות מתנות
Caffi a Siop Anrhegion
کیفے اور تحفے کی دکان
קאַפע און טאַלאַנט קראָם
  2 Hits www.google.be  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
In collaborazione con Growing Connection, creiamo un orto al centro del Googleplex, i cui frutti vengono offerti nella nostra caffetteria.
بالشراكة مع Growing Connection، زرعنا حديقة نباتية وسط مجمع Googleplex، وتمت الاستعانة بنتاجه في عروض الكافيتريا لدينا.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
Společně s asociací Growing Connection zakládáme ve středu areálu Googleplex zeleninovou zahradu. Produkty zde vypěstované naleznete v nabídce naší kavárny.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Dalam kemitraan dengan Growing Connection, kami membuat kebun sayur di tengah-tengah Googleplex, hasilnya digunakan sebagai bahan untuk membuat makanan yang dijual di kafe kami.
Growing Connection과 파트너 관계를 맺고 Googleplex의 중앙에 채소밭을 만들어 여기에서 생산된 채소를 사내 카페에서 사용하기로 합니다.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
ด้วยการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับ Growing Connection เราจึงได้ทำสวนพืชผักสวนครัวตรงกลางของ Googleplex ผลที่ได้ก็ได้นำไปใช้ในการทำอาหารในคาเฟ่ของเรา
Growing Connection firmasıyla ortaklaşa Googleplex’in ortasında bir sebze bahçesi kurduk ve buradan aldığımız ürünleri kafemizde kullanmaya başladık.
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Співпрацюючи з проектом Growing Connection, ми висаджуємо в Googleplex овочеві грядки, плоди з яких пропонуються в наших кафе.
  mariccon.es  
Расположен недалеко от кафе, ресторанов и баров, 3-звездочный Hotel 33 включает 39 номеров с видом на террасу. Интерьер Hotel 33 выполнен в серых тонах, который скрывается за фасадом в альпийском…
Hotel 33 is a comfortable 3-star property featuring free transportation, medical service and newspaper service. Behind the luxurious facade of Hotel 33 lies grey interior.
Das komfortable Hotel 33 bietet 39 komfortable Gästezimmer sowie kostenloses Selbstparken, eine ausgewiesene Raucherzone und einen Gepäckraum. Hinter der alpinen Fassade von Hotel 33 verbirgt sich…
El Hotel 33 es una propiedad de 3 estrellas ubicada a 2.9 km de Oficina de las Naciones Unidas de Ginebra. El hotel económico es un ejemplo de estilo alpino en Ginebra.
L'hotel confortevole Hotel 33 è una struttura a 3 stelle posizionata a 3.9 km da Discoteca La SIP. Dietro la facciata in stile alpino di Hotel 33 si trovano gli interni grigi.
O Hotel 33 de 3 estrelas situa-se a 2.5 km de Museu Ariana. Alem do estilo Alpino o Hotel 33 apresenta interior cinzo.
يبعد Hotel 33 ذو الـ3 نجوم 1300 أمتار فقط عن اللا سيب، بال إكسبو والأمم المتحدة جنيف. يقدم الفندق الاقتصادي عمارة ذات الطراز الالألبيني في جنيفا.
Το Hotel 33 είναι άνετο κατάλυμα 3-αστέρων που διαθέτει δωμάτια για μη καπνιστές περίπου 30-λεπτά με τα πόδια από Ηνωμένα Έθνη Γενεύης.
Het comfortabele Hotel 33 is een 3-sterren accommodatie gevestigd op 4.3 km afstand van Stadhuis Genève. Achter de Alpen gevel van Hotel 33 ligt een grijs interieur.
3-hvězdičkový Hotel 33 nabízí pohodlné pokoje v blízkosti Bains des Pâquis, PalExpo a Sídlo Organizace spojených národů. Uvnitř fasády v alpském stylu hotelu Hotel 33 se skrývá šedý interiér.
Det 3- stjernede Hotel 33 er kun 2,5 km fra UNOG - Palais des Nations. Bag alpin facaden af Hotel 33 ligger grå interiør.
A kényelmes 3-csillagos Hotel 33 biztosít ingyenes szállítás, orvosi szolgáltatások és hírlap szolgáltatás, ami a vendégek kényelmét. Segíti Hotel 33 az alpesi homlokzata mögött a szürke belső tér…
편안한 3 성급 Hotel 33은 Bains des Pâquis, 팔렉스포, Archeological Site at St. Pierre's Cathedral에서 도보 거리 내에 있습니다.
Wygodny Hotel 33 jest właściwym przykładem 3-gwiazdkowego hotelu w Genewie. Fasadę Hotel 33 charakteryzuje alpejski styl, zaś pozostałą część zdobi aranżacja z wykorzystaniem szarości.
Det 3-stjäniga Hotell 33 är beläget ca 2,9 km från FN i Genève. Det billiga hotellet, som ligger i Geneve, lockar gäster med alpinsk arkitektur.
3 yıldızlı konforlu 33 oteli, 30 metre uzaklıktaki UNOG - Palais des Nations'a hızlı ulaşım ve sigara içilmeyen odalarda konaklama imkanı sağlar. Hotel 33, Alp mimarisi tarzındaki dış görünüşü ve gri…
המלון הנח ‏Hotel 33 מציעה 39 חדרי אורחים ללא עישון בנוסף לחניה חינם, איזור עישון ומעלית. אזור הקניות ז'נבה, פארק לה גראנג' וז'ט ד'או ממוקמים רק ב4.2 קילומטר מהמלון.
  5 Hits www.google.co.th  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
En partenariat avec Growing Connection, nous plantons au milieu du Googleplex un potager dont la production est utilisée par notre cafétéria.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
In collaborazione con Growing Connection, creiamo un orto al centro del Googleplex, i cui frutti vengono offerti nella nostra caffetteria.
بالشراكة مع Growing Connection، زرعنا حديقة نباتية وسط مجمع Googleplex، وتمت الاستعانة بنتاجه في عروض الكافيتريا لدينا.
In samenwerking met de Growing Connection leggen we midden op het Googleplex een groentetuin aan. De groenten worden gebruikt in ons café.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
Společně s asociací Growing Connection zakládáme ve středu areálu Googleplex zeleninovou zahradu. Produkty zde vypěstované naleznete v nabídce naší kavárny.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Dalam kemitraan dengan Growing Connection, kami membuat kebun sayur di tengah-tengah Googleplex, hasilnya digunakan sebagai bahan untuk membuat makanan yang dijual di kafe kami.
Growing Connection과 파트너 관계를 맺고 Googleplex의 중앙에 채소밭을 만들어 여기에서 생산된 채소를 사내 카페에서 사용하기로 합니다.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
Growing Connection firmasıyla ortaklaşa Googleplex’in ortasında bir sebze bahçesi kurduk ve buradan aldığımız ürünleri kafemizde kullanmaya başladık.
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Співпрацюючи з проектом Growing Connection, ми висаджуємо в Googleplex овочеві грядки, плоди з яких пропонуються в наших кафе.
  5 Hits www.google.com.vn  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
In partnership with the Growing Connection, we plant a vegetable garden in the middle of the Googleplex, the output of which is incorporated into our café offerings.
En partenariat avec Growing Connection, nous plantons au milieu du Googleplex un potager dont la production est utilisée par notre cafétéria.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
In collaborazione con Growing Connection, creiamo un orto al centro del Googleplex, i cui frutti vengono offerti nella nostra caffetteria.
بالشراكة مع Growing Connection، زرعنا حديقة نباتية وسط مجمع Googleplex، وتمت الاستعانة بنتاجه في عروض الكافيتريا لدينا.
In samenwerking met de Growing Connection leggen we midden op het Googleplex een groentetuin aan. De groenten worden gebruikt in ons café.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
Společně s asociací Growing Connection zakládáme ve středu areálu Googleplex zeleninovou zahradu. Produkty zde vypěstované naleznete v nabídce naší kavárny.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Growing Connection과 파트너 관계를 맺고 Googleplex의 중앙에 채소밭을 만들어 여기에서 생산된 채소를 사내 카페에서 사용하기로 합니다.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
ด้วยการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับ Growing Connection เราจึงได้ทำสวนพืชผักสวนครัวตรงกลางของ Googleplex ผลที่ได้ก็ได้นำไปใช้ในการทำอาหารในคาเฟ่ของเรา
Growing Connection firmasıyla ortaklaşa Googleplex’in ortasında bir sebze bahçesi kurduk ve buradan aldığımız ürünleri kafemizde kullanmaya başladık.
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Співпрацюючи з проектом Growing Connection, ми висаджуємо в Googleplex овочеві грядки, плоди з яких пропонуються в наших кафе.
  3 Hits books.google.com  
Соблюдайте осторожность, если вы выходите в Интернет с помощью сети, которую вы не знаете или которой не доверяете, например бесплатное подключение Wi-Fi в кафе. Интернет-провайдер такой сети может отслеживать весь трафик, включая личные данные.
II faut être doublement vigilant lorsque vous accédez à Internet via un réseau que vous ne connaissez pas ou auquel vous ne faites pas confiance, par exemple lorsque vous utilisez l'accès Wi-Fi gratuit du café du coin. Le fournisseur d'accès du réseau en question est en mesure de contrôler l'ensemble de son trafic, y compris vos informations personnelles.
Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie zum Surfen ein Netzwerk verwenden, das Sie nicht kennen oder dem Sie nicht vertrauen – zum Beispiel das kostenlose WLAN in Ihrem Stammcafé. Der Internetanbieter kann sämtliche Zugriffe innerhalb des Netzwerks überwachen, möglicherweise auch Ihre personenbezogenen Daten.
Resulta conveniente ser más precavido al acceder a Internet a través de una red que no conoces o en la que no confías como, por ejemplo, al utilizar la red Wi-Fi gratuita de tu cafetería local. El proveedor de servicios puede controlar todo el tráfico de su red, lo que puede incluir el acceso a tu información personal.
È opportuno prestare molta attenzione quando accedi a Internet utilizzando una rete che non conosci o della quale non ti fidi, come una rete Wi-Fi gratuita in un bar. Il provider potrebbe monitorare tutto il traffico sulla sua rete, inclusi i tuoi dati personali.
من الجيد توخي درجة عالية من الحذر في حالة الانتقال إلى الإنترنت باستخدام شبكة لا تعرفها أو تثق بها، وذلك مثل استخدام شبكة Wi-Fi المجانية في أحد مقاهي الإنترنت المحلية. فيمكن لمقدم الخدمة مراقبة جميع الزيارات التي تتم عبر الشبكة، والتي قد تشتمل على معلوماتك الشخصية.
Θα ήταν καλό να είστε ιδιαιτέρως προσεκτικοί κάθε φορά που συνδέεστε στο διαδίκτυο χρησιμοποιώντας ένα δίκτυο που δεν γνωρίζετε ή εμπιστεύεστε – όπως όταν χρησιμοποιείτε ένα δίκτυο Wi-Fi στην καφετέρια της γειτονιάς σας. Ο παροχέας υπηρεσιών μπορεί να παρακολουθεί όλη την επισκεψιμότητα που λαμβάνει χώρα στο δίκτυό του, η οποία θα μπορούσε να περιλαμβάνει προσωπικές σας πληροφορίες.
Het is altijd een goed idee extra voorzichtig te zijn wanneer u online gaat via een netwerk dat u niet kent of vertrouwt, zoals de gratis wifi-verbinding in een café. De serviceprovider kan al het verkeer op het netwerk in de gaten houden, waaronder uw persoonlijke gegevens.
近所のカフェで無料提供されている Wi-Fi を使用する場合など、自分の知らない、または信用していないネットワークを使用してオンライン アクセスする場合はいつでも、特に用心するようにしてください。サービス プロバイダは自社のネットワーク上のすべてのトラフィックを監視できますが、トラフィックには個人情報が含まれている可能性があります。
Dit is goed om ekstra versigtig te wees wanneer jy aanlyn gaan met gebruik van 'n netwerk wat jy nie ken of vertrou nie – soos gratis Wi-Fi by jou plaaslike kafee. Die diensverskaffer kan al die verkeer op die netwerk monitor, insluitend jou persoonlike inligting.
هنگامی که از طریق شبکه‌ای که نمی‌شناسید یا به آن اعتماد ندارید (مانند استفاده از Wi-Fi رایگان در کافه محل خود) آنلاین می‌شوید، بهتر است بیشتر احتیاط کنید. ارائه‌‌‌دهنده خدمات می‌تواند بر همه ترافیک موجود در شبکه خود نظارت کند که شامل اطلاعات شخصی شما نیز می‌شود.
Трябва да сте изключително внимателни, когато работите онлайн през мрежа, която не познавате или на която нямате доверие – като например безплатната Wi-Fi мрежа на местното кафене. Доставчикът на услуги може да наблюдава целия трафик в мрежата си, което може да включва личната ви информация.
És recomanable anar amb molta cura quan us connecteu a Internet amb una xarxa que no coneixeu o que no és de la vostra confiança, com ara la xarxa Wi-Fi gratuïta de la cafeteria on soleu anar. El proveïdor de serveis pot supervisar tot el trànsit de la xarxa, la qual cosa pot incloure la vostra informació personal.
Svaki put kad posjećujete web putem nepoznate ili nepouzdane mreže, primjerice, besplatnog Wi-Fija u lokalnom kafiću, uvijek je dobro biti dodatno oprezan. Pružatelj usluga može pratiti sav promet na svojoj mreži, a to može uključivati i vaše osobne podatke.
Postupujte opatrně pokaždé, když pro připojení k internetu používáte síť, kterou neznáte nebo jí nedůvěřujete – například veřejnou Wi-Fi síť v kavárně. Poskytovatel služeb může monitorovat veškerý provoz v síti, a to včetně osobních údajů.
Det er en god idé at være forsigtig, når du går på nettet ved hjælp af et netværk, som du ikke kender eller har tillid til – f.eks. gratis Wi-Fi på din lokale café. Tjenesteudbyderen kan overvåge al trafik på sit netværk, hvilket kan omfatte dine personlige oplysninger.
Kui lähete Internetti võrgus, mis pole teile tuttav või mida te ei usalda – näiteks kohvikus tasuta WiFi-võrku kasutades – tuleb olla eriti hoolikas. Teenusepakkujad saavad jälgida kogu oma võrgus toimuvat liiklust, mis võib hõlmata ka teie isiklikku teavet.
Kannattaa olla erityisen varovainen käyttäessään tuntematonta tai epäluotettavaa verkkoa, kuten kahvilan ilmaista wifi-verkkoa. Palveluntarjoaja voi valvoa verkon kaikkea liikennettä, joka voi sisältää henkilökohtaisia tietojasi.
किसी अज्ञात या अविश्वसनीय नेटवर्क का उपयोग करके – जैसे कि अपने स्थानीय कैफ़े से निःशुल्क Wi-Fi का उपयोग करके – ऑनलाइन जाते समय अतिरिक्त सावधान रहना अच्छा है. सेवा प्रदाता अपने नेटवर्क के सभी ट्रैफ़िक की निगरानी कर सकते हैं, जिनमें आपकी निजी जानकारी शामिल हो सकती है.
Tanácsos lehet különösen körültekintőnek lenni, ha olyan hálózatról csatlakozik az internetre, amelyet nem ismer, vagy amelyben nem bízik, például amikor a helyi kávézó ingyenes Wi-Fi hálózatát használja. A szolgáltató figyelheti a hálózat teljes forgalmát, amelybe beletartozhatnak a személyes adatok is.
Það er góð venja að sýna sérstaka aðgát við netnotkun þegar tengst er í gegnum net sem þú þekkir ekki eða treystir ekki – til dæmis þegar þú notar fría þráðlausa netið á næsta kaffihúsi. Þjónustuveitan getur fylgst með allri umferð á netinu, þar á meðal persónuupplýsingunum þínum.
Sebaiknya Anda ekstra hati-hati setiap kali online menggunakan jaringan yang tidak Anda ketahui atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi gratis di kafe lokal. Penyedia layanan dapat memantau semua lalu lintas di jaringan mereka, yang dapat termasuk informasi pribadi Anda.
카페에서 무료 Wi-Fi를 사용하는 것과 같이 잘 모르거나 신뢰할 수 없는 네트워크를 사용하여 인터넷을 이용할 때는 각별한 주의를 기울이는 것이 좋습니다. 인터넷 공유기를 설치한 사람은 사용자의 개인 정보를 포함하여 해당 네트워크의 모든 트래픽을 모니터링할 수 있습니다.
Naudinga imtis papildomų atsargumo priemonių prisijungiant prie nežinomo ar nepatikimo tinklo, pvz., naudojant nemokamą „Wi-Fi“ tinklą vietinėje kavinėje. Paslaugos teikėjas gali stebėti visą srautą savo tinkle, kuriame gali būti įtraukta asmeninė informacija.
Det er alltid lurt å være ekstra varsom når du surfer på nettverk du ikke kjenner til eller ikke vet er trygge – som når du bruker det gratis Wi-Fi-nettverket på den lokale kafeen. Tjenesteleverandøren kan overvåke all trafikk på nettverket sitt, og denne trafikken kan omfatte de personlige opplysningene dine.
Warto zachować szczególną ostrożność, korzystając z internetu przez sieć, której nie znasz lub nie ufasz – na przykład Wi-Fi w lokalnej kawiarni. Dostawca usług może monitorować cały ruch w swojej sieci i w ten sposób przechwytywać informacje osobiste.
Se recomandă să dați dovadă de prudență ori de câte ori vă conectați utilizând o rețea pe care nu o cunoașteți sau în care nu aveți încredere, de exemplu, atunci când utilizați conexiunea Wi-Fi gratuită dintr-o cafenea. Furnizorul de servicii poate monitoriza întregul trafic din rețea, lucru care poate include și informațiile dvs. personale.
Keď pri pripájaní k internetu používate sieť, ktorú nepoznáte alebo ktorej nedôverujete (napríklad bezplatnú sieť Wi-Fi alebo sieť v miestnej kaviarni), buďte obzvlášť opatrný/-á. Poskytovateľ služieb môže monitorovať všetku aktivitu na svojej sieti, čo môže zahŕňať aj monitorovanie vašich osobných informácií.
Če brskate po spletu prek omrežja, ki ga ne poznate oziroma mu ne zaupate, na primer prek brezplačnega Wi-Fi-ja v lokalni kavarni, bodite posebej previdni. Ponudnik storitev lahko nadzoruje ves promet v svojem omrežju, kar lahko vključuje tudi vaše osebne podatke.
Det är bra att vara extra noga när du surfar i ett nätverk som du inte känner till eller litar på, till exempel när du använder gratis Wi-Fi på ett kafé. Det kan vara så att internetleverantören övervakar all trafik i nätverket, inklusive dina personliga uppgifter.
เป็นเรื่องดีที่จะระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อใดก็ตามที่คุณออนไลน์โดยใช้เครือข่ายที่คุณไม่รู้จักหรือไม่ไว้วางใจอย่างเช่น การใช้ Wi-Fi ฟรีที่ร้านกาแฟในท้องถิ่น ผู้ให้บริการสามารถเฝ้าติดตามการสื่อสารในเครือข่ายของตนได้ทั้งหมด ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณด้วย
Gittiğiniz bir kafedeki ücretsiz Kablosuz ağ gibi bilmediğiniz veya güvenmediğiniz bir ağı kullanarak çevrimiçi olduğunuzda fazladan dikkatli olmak iyidir. Servis sağlayıcı, sizin kişisel bilgileriniz de dahil olabilecek şekilde, ağ üzerindeki tüm trafiği izleyebilir.
Bạn nên thận trọng hơn mỗi khi bạn trực tuyến bằng mạng mà bạn không biết hoặc không tin tưởng – chẳng hạn như khi sử dụng Wi-Fi miễn phí tại quán cà phê địa phương. Nhà cung cấp dịch vụ có thể giám sát tất cả lưu lượng truy cập trên mạng của họ, có thể bao gồm cả thông tin cá nhân của bạn.
כדאי להיות זהיר במיוחד בכל פעם שאתה גולש באינטרנט באמצעות רשת שאינך מכיר או שאינך בוטח בה - כגון השימוש ב-Wi-Fi החינמי בבית הקפה המקומי שלך. ספק השירות יכול לעקוב אחר כל התנועה ברשת, והדבר עלול לכלול מידע אישי שלך.
যখন আপনার অজানা বা বিশ্বাসী নয় এমন নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে অনলাইনে যান - যেমন আপনার স্থানীয় ক্যাফেতে বিনামূল্যের Wi-Fi ব্যবহার করছেন, তখন অতিরিক্ত সাবধান হওয়া ভাল৷ পরিষেবা প্রদানকারী তাদের নেটওয়ার্কে নজর রাখতে পারে, যা আপনার ব্যক্তিগত তথ্যের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে৷
Ieteicams ievērot īpašu piesardzību, ja darbu tiešsaistē sākat, izmantojot nepazīstamu vai neuzticamu tīklu, piemēram, izmantojot bezmaksas Wi-Fi vietējā kafejnīcā. Pakalpojuma sniedzējs var uzraudzīt visu tīkla datplūsmu, kurā var būt arī jūsu personas informācija.
உங்கள் உள்ளூர் கஃபேயில் இலவச Wi-Fi பயன்படுத்துவதுபோல, தெரியாத அல்லது நம்பிக்கையில்லாத நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் செல்லும்போதெல்லாம் மிகவும் கவனமாக இருப்பது நல்லது. தனது நெட்வொர்க்கில் உள்ள டிராஃபிக் எல்லாவற்றையும் சேவை வழங்குநர் கண்காணிக்கலாம், இதில் உங்கள் தனிபட்ட தகவலும் இருக்கக்கூடும்.
Будьте особливо обережні, коли під’єднуєтеся до Інтернету через незнайому або ненадійну мережу, наприклад, через безкоштовну мережу Wi-Fi у місцевому кафе. Постачальник послуг може відстежувати весь трафік у своїй мережі, який може містити вашу особисту інформацію.
Ni vizuri kuwa makini zaidi unapoingia mtandaoni ukitumia mtandao usioufahamu au kuamini – kama kutumia mtandao wa Wi-Fi wa bila malipo katika mkahawabwake wa karibu nawe. Mtoa huduma anaweza kuchungua trafiki yote kwenye mitandao yao, ambako kunaweza kujumuisha maelezo yako.
Ideia ona da Internetera konektatzeko ezagutzen ez dituzun edo fidagarriak ez diren sareak erabiltzen dituzunean erne ibiltzea, adibidez, herriko kafetegi bateko doako Wi-Fi konexioa erabiltzen duzunean. Zerbitzu-hornitzaileek sareko trafikoa kontrola dezakete, baita zure informazio pertsonala ere.
Baik untuk lebih berhati-hati apabila anda berada dalam talian menggunakan rangkaian yang anda tidak tahu atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi percuma di kafe tempatan anda. Penyedia perkhidmatan boleh memantau semua trafik pada rangkaian mereka yang mungkin menyertakan maklumat peribadi anda.
የማያውቁት ወይም የማያምኑት አውታረ መረብ – ለምሳሌ በአካባቢዎ ካፌ ላይ እንዳለው ነጻ Wi-Fi –ተጠቅመው መስመር ላይ ሲሄዱ ተጨማሪ ጥንቃቄ ማድረግ ጥሩ ነው። የአገልግሎት አቅራቢው በአውታረ መረቡ ላይ ያለ ትራፊክ ሁሉ መከታተል ይችላል፣ ይህም የግል መረጃዎን ሊያካትት ይችላል።
É recomendable ter moito coidado cando te conectas á Internet mediante unha rede que non coñeces ou na que non confías (como cando utilizas unha Wi-Fi gratuíta nunha cafetaría local). O fornecedor de servizos pode controlar o tráfico da súa rede, o cal podería incluír a túa información persoal.
તમે જાણતા ન હોય અથવા વિશ્વાસ કરતા ન હોય એ નેટવર્કનો ઉપયોગ કરીને તમે જ્યારે ઓનલાઇન થાઓ ત્યારે વધારે સાવચેત રહેવું સારું છે - જેમકે તમારા સ્થાનિક કૅફે પર મફત Wi-Fi નો ઉપયોગ કરવો. આ સેવા પ્રદાતા તેમના નેટવર્ક પર બધા ટ્રાફિકને મોનીટર કરી શકે છે, જેમા તમારી વ્યક્તિગત માહિતી શામેલ હોઇ શકે છે.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ಕೆಫೆಯ ಉಚಿತ Wi-Fi ರೀತಿಯ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದಿರುವ ಅಥವಾ ನಂಬದಿರುವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಂದಾದರೂ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಕೊಂಚ ಹೆಚ್ಚೇ ಎನ್ನಿಸುವಷ್ಟು ಜಾಗರೂಕತೆ ವಹಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸೇವೆ ಒದಗಿಸಿರುವವರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಟ್ರಾಫಿಕ್‌‌ ಅನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
आपल्‍या स्‍थानिक कॅफे येथे Wi-Fi वापरणे यासारख्‍या आपल्‍याला माहित नसलेल्‍या किंवा विश्‍वसनीय नसलेल्‍या नेटवर्कचा वापर करून आपण ऑनलाइन जाताना अतिरिक्त काळजीपूर्वक रहाणे हे चांगले असते. सेवा प्रदाता त्‍यांच्‍या नेटवर्कवरील सर्व रहदारीचे परिक्षण करू शकतो ज्‍यामध्‍ये आपली वैयक्तिक माहिती समाविष्‍ट असते.
మీ స్థానిక కేఫ్‌లో ఉచిత Wi-Fiని ఉపయోగించడం వలె మీకు తెలియని లేదా మీరు విశ్వసించని నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించి మీరు ఆన్‌లైన్‌కు వెళ్లినప్పుడు మీరు మరింత జాగ్రత్తగా ఉండటం మంచిది. సేవా ప్రదాత వారి నెట్‌వర్క్‌లో మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కూడా కలిగి ఉన్న మొత్తం రద్దీని పర్యవేక్షించవచ్చు.
جب بھی آپ کسی ایسے نیٹ ورک کو استعمال کرتے ہوئے جسے آپ نہیں جانتے یا جس پر آپ بھروسہ نہیں کرتے – جیسے کہ اپنے مقامی کیفے میں مفت Wi-Fi استعمال کرنا، آن لائن جاتے ہیں تو مزید محتاط ہونا اچھا ہے۔ سروس فراہم کنندہ اپنے نیٹ پر سبھی ٹریفک پر نگاہ رکھ سکتا ہے، جس میں آپ کی ذاتی معلومات شامل ہوسکتی ہے۔
നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക കഫെയിൽ വൈഫൈ ഉപയോഗിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്തതോ വിശ്വസനീയമല്ലാത്തതോ ആയ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ഓൺലൈനിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധപുലർത്തുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളടക്കം സേവനദാതാവിന് എല്ലാ ട്രാഫിക്കുകളും അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ നിന്ന് നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.
  7 Hits www.google.com.my  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  4 Hits www.google.co.za  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  4 Hits www.google.co.jp  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  7 Hits mail.google.com  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  6 Hits www.google.lu  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  4 Hits www.google.cn  
Соблюдайте осторожность, если вы выходите в Интернет с помощью сети, которую вы не знаете или которой не доверяете, например бесплатное подключение Wi-Fi в кафе. Интернет-провайдер такой сети может отслеживать весь трафик, включая личные данные.
II faut être doublement vigilant lorsque vous accédez à Internet via un réseau que vous ne connaissez pas ou auquel vous ne faites pas confiance, par exemple lorsque vous utilisez l'accès Wi-Fi gratuit du café du coin. Le fournisseur d'accès du réseau en question est en mesure de contrôler l'ensemble de son trafic, y compris vos informations personnelles.
Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie zum Surfen ein Netzwerk verwenden, das Sie nicht kennen oder dem Sie nicht vertrauen – zum Beispiel das kostenlose WLAN in Ihrem Stammcafé. Der Internetanbieter kann sämtliche Zugriffe innerhalb des Netzwerks überwachen, möglicherweise auch Ihre personenbezogenen Daten.
Resulta conveniente ser más precavido al acceder a Internet a través de una red que no conoces o en la que no confías como, por ejemplo, al utilizar la red Wi-Fi gratuita de tu cafetería local. El proveedor de servicios puede controlar todo el tráfico de su red, lo que puede incluir el acceso a tu información personal.
È opportuno prestare molta attenzione quando accedi a Internet utilizzando una rete che non conosci o della quale non ti fidi, come una rete Wi-Fi gratuita in un bar. Il provider potrebbe monitorare tutto il traffico sulla sua rete, inclusi i tuoi dati personali.
من الجيد توخي درجة عالية من الحذر في حالة الانتقال إلى الإنترنت باستخدام شبكة لا تعرفها أو تثق بها، وذلك مثل استخدام شبكة Wi-Fi المجانية في أحد مقاهي الإنترنت المحلية. فيمكن لمقدم الخدمة مراقبة جميع الزيارات التي تتم عبر الشبكة، والتي قد تشتمل على معلوماتك الشخصية.
Θα ήταν καλό να είστε ιδιαιτέρως προσεκτικοί κάθε φορά που συνδέεστε στο διαδίκτυο χρησιμοποιώντας ένα δίκτυο που δεν γνωρίζετε ή εμπιστεύεστε – όπως όταν χρησιμοποιείτε ένα δίκτυο Wi-Fi στην καφετέρια της γειτονιάς σας. Ο παροχέας υπηρεσιών μπορεί να παρακολουθεί όλη την επισκεψιμότητα που λαμβάνει χώρα στο δίκτυό του, η οποία θα μπορούσε να περιλαμβάνει προσωπικές σας πληροφορίες.
Het is altijd een goed idee extra voorzichtig te zijn wanneer u online gaat via een netwerk dat u niet kent of vertrouwt, zoals de gratis wifi-verbinding in een café. De serviceprovider kan al het verkeer op het netwerk in de gaten houden, waaronder uw persoonlijke gegevens.
近所のカフェで無料提供されている Wi-Fi を使用する場合など、自分の知らない、または信用していないネットワークを使用してオンライン アクセスする場合はいつでも、特に用心するようにしてください。サービス プロバイダは自社のネットワーク上のすべてのトラフィックを監視できますが、トラフィックには個人情報が含まれている可能性があります。
Dit is goed om ekstra versigtig te wees wanneer jy aanlyn gaan met gebruik van 'n netwerk wat jy nie ken of vertrou nie – soos gratis Wi-Fi by jou plaaslike kafee. Die diensverskaffer kan al die verkeer op die netwerk monitor, insluitend jou persoonlike inligting.
هنگامی که از طریق شبکه‌ای که نمی‌شناسید یا به آن اعتماد ندارید (مانند استفاده از Wi-Fi رایگان در کافه محل خود) آنلاین می‌شوید، بهتر است بیشتر احتیاط کنید. ارائه‌‌‌دهنده خدمات می‌تواند بر همه ترافیک موجود در شبکه خود نظارت کند که شامل اطلاعات شخصی شما نیز می‌شود.
Трябва да сте изключително внимателни, когато работите онлайн през мрежа, която не познавате или на която нямате доверие – като например безплатната Wi-Fi мрежа на местното кафене. Доставчикът на услуги може да наблюдава целия трафик в мрежата си, което може да включва личната ви информация.
És recomanable anar amb molta cura quan us connecteu a Internet amb una xarxa que no coneixeu o que no és de la vostra confiança, com ara la xarxa Wi-Fi gratuïta de la cafeteria on soleu anar. El proveïdor de serveis pot supervisar tot el trànsit de la xarxa, la qual cosa pot incloure la vostra informació personal.
Svaki put kad posjećujete web putem nepoznate ili nepouzdane mreže, primjerice, besplatnog Wi-Fija u lokalnom kafiću, uvijek je dobro biti dodatno oprezan. Pružatelj usluga može pratiti sav promet na svojoj mreži, a to može uključivati i vaše osobne podatke.
Postupujte opatrně pokaždé, když pro připojení k internetu používáte síť, kterou neznáte nebo jí nedůvěřujete – například veřejnou Wi-Fi síť v kavárně. Poskytovatel služeb může monitorovat veškerý provoz v síti, a to včetně osobních údajů.
Det er en god idé at være forsigtig, når du går på nettet ved hjælp af et netværk, som du ikke kender eller har tillid til – f.eks. gratis Wi-Fi på din lokale café. Tjenesteudbyderen kan overvåge al trafik på sit netværk, hvilket kan omfatte dine personlige oplysninger.
Kui lähete Internetti võrgus, mis pole teile tuttav või mida te ei usalda – näiteks kohvikus tasuta WiFi-võrku kasutades – tuleb olla eriti hoolikas. Teenusepakkujad saavad jälgida kogu oma võrgus toimuvat liiklust, mis võib hõlmata ka teie isiklikku teavet.
Kannattaa olla erityisen varovainen käyttäessään tuntematonta tai epäluotettavaa verkkoa, kuten kahvilan ilmaista wifi-verkkoa. Palveluntarjoaja voi valvoa verkon kaikkea liikennettä, joka voi sisältää henkilökohtaisia tietojasi.
किसी अज्ञात या अविश्वसनीय नेटवर्क का उपयोग करके – जैसे कि अपने स्थानीय कैफ़े से निःशुल्क Wi-Fi का उपयोग करके – ऑनलाइन जाते समय अतिरिक्त सावधान रहना अच्छा है. सेवा प्रदाता अपने नेटवर्क के सभी ट्रैफ़िक की निगरानी कर सकते हैं, जिनमें आपकी निजी जानकारी शामिल हो सकती है.
Tanácsos lehet különösen körültekintőnek lenni, ha olyan hálózatról csatlakozik az internetre, amelyet nem ismer, vagy amelyben nem bízik, például amikor a helyi kávézó ingyenes Wi-Fi hálózatát használja. A szolgáltató figyelheti a hálózat teljes forgalmát, amelybe beletartozhatnak a személyes adatok is.
Það er góð venja að sýna sérstaka aðgát við netnotkun þegar tengst er í gegnum net sem þú þekkir ekki eða treystir ekki – til dæmis þegar þú notar fría þráðlausa netið á næsta kaffihúsi. Þjónustuveitan getur fylgst með allri umferð á netinu, þar á meðal persónuupplýsingunum þínum.
Sebaiknya Anda ekstra hati-hati setiap kali online menggunakan jaringan yang tidak Anda ketahui atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi gratis di kafe lokal. Penyedia layanan dapat memantau semua lalu lintas di jaringan mereka, yang dapat termasuk informasi pribadi Anda.
카페에서 무료 Wi-Fi를 사용하는 것과 같이 잘 모르거나 신뢰할 수 없는 네트워크를 사용하여 인터넷을 이용할 때는 각별한 주의를 기울이는 것이 좋습니다. 인터넷 공유기를 설치한 사람은 사용자의 개인 정보를 포함하여 해당 네트워크의 모든 트래픽을 모니터링할 수 있습니다.
Naudinga imtis papildomų atsargumo priemonių prisijungiant prie nežinomo ar nepatikimo tinklo, pvz., naudojant nemokamą „Wi-Fi“ tinklą vietinėje kavinėje. Paslaugos teikėjas gali stebėti visą srautą savo tinkle, kuriame gali būti įtraukta asmeninė informacija.
Det er alltid lurt å være ekstra varsom når du surfer på nettverk du ikke kjenner til eller ikke vet er trygge – som når du bruker det gratis Wi-Fi-nettverket på den lokale kafeen. Tjenesteleverandøren kan overvåke all trafikk på nettverket sitt, og denne trafikken kan omfatte de personlige opplysningene dine.
Warto zachować szczególną ostrożność, korzystając z internetu przez sieć, której nie znasz lub nie ufasz – na przykład Wi-Fi w lokalnej kawiarni. Dostawca usług może monitorować cały ruch w swojej sieci i w ten sposób przechwytywać informacje osobiste.
Se recomandă să dați dovadă de prudență ori de câte ori vă conectați utilizând o rețea pe care nu o cunoașteți sau în care nu aveți încredere, de exemplu, atunci când utilizați conexiunea Wi-Fi gratuită dintr-o cafenea. Furnizorul de servicii poate monitoriza întregul trafic din rețea, lucru care poate include și informațiile dvs. personale.
Keď pri pripájaní k internetu používate sieť, ktorú nepoznáte alebo ktorej nedôverujete (napríklad bezplatnú sieť Wi-Fi alebo sieť v miestnej kaviarni), buďte obzvlášť opatrný/-á. Poskytovateľ služieb môže monitorovať všetku aktivitu na svojej sieti, čo môže zahŕňať aj monitorovanie vašich osobných informácií.
Če brskate po spletu prek omrežja, ki ga ne poznate oziroma mu ne zaupate, na primer prek brezplačnega Wi-Fi-ja v lokalni kavarni, bodite posebej previdni. Ponudnik storitev lahko nadzoruje ves promet v svojem omrežju, kar lahko vključuje tudi vaše osebne podatke.
Det är bra att vara extra noga när du surfar i ett nätverk som du inte känner till eller litar på, till exempel när du använder gratis Wi-Fi på ett kafé. Det kan vara så att internetleverantören övervakar all trafik i nätverket, inklusive dina personliga uppgifter.
เป็นเรื่องดีที่จะระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อใดก็ตามที่คุณออนไลน์โดยใช้เครือข่ายที่คุณไม่รู้จักหรือไม่ไว้วางใจอย่างเช่น การใช้ Wi-Fi ฟรีที่ร้านกาแฟในท้องถิ่น ผู้ให้บริการสามารถเฝ้าติดตามการสื่อสารในเครือข่ายของตนได้ทั้งหมด ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณด้วย
Gittiğiniz bir kafedeki ücretsiz Kablosuz ağ gibi bilmediğiniz veya güvenmediğiniz bir ağı kullanarak çevrimiçi olduğunuzda fazladan dikkatli olmak iyidir. Servis sağlayıcı, sizin kişisel bilgileriniz de dahil olabilecek şekilde, ağ üzerindeki tüm trafiği izleyebilir.
Bạn nên thận trọng hơn mỗi khi bạn trực tuyến bằng mạng mà bạn không biết hoặc không tin tưởng – chẳng hạn như khi sử dụng Wi-Fi miễn phí tại quán cà phê địa phương. Nhà cung cấp dịch vụ có thể giám sát tất cả lưu lượng truy cập trên mạng của họ, có thể bao gồm cả thông tin cá nhân của bạn.
כדאי להיות זהיר במיוחד בכל פעם שאתה גולש באינטרנט באמצעות רשת שאינך מכיר או שאינך בוטח בה - כגון השימוש ב-Wi-Fi החינמי בבית הקפה המקומי שלך. ספק השירות יכול לעקוב אחר כל התנועה ברשת, והדבר עלול לכלול מידע אישי שלך.
যখন আপনার অজানা বা বিশ্বাসী নয় এমন নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে অনলাইনে যান - যেমন আপনার স্থানীয় ক্যাফেতে বিনামূল্যের Wi-Fi ব্যবহার করছেন, তখন অতিরিক্ত সাবধান হওয়া ভাল৷ পরিষেবা প্রদানকারী তাদের নেটওয়ার্কে নজর রাখতে পারে, যা আপনার ব্যক্তিগত তথ্যের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে৷
Ieteicams ievērot īpašu piesardzību, ja darbu tiešsaistē sākat, izmantojot nepazīstamu vai neuzticamu tīklu, piemēram, izmantojot bezmaksas Wi-Fi vietējā kafejnīcā. Pakalpojuma sniedzējs var uzraudzīt visu tīkla datplūsmu, kurā var būt arī jūsu personas informācija.
உங்கள் உள்ளூர் கஃபேயில் இலவச Wi-Fi பயன்படுத்துவதுபோல, தெரியாத அல்லது நம்பிக்கையில்லாத நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் செல்லும்போதெல்லாம் மிகவும் கவனமாக இருப்பது நல்லது. தனது நெட்வொர்க்கில் உள்ள டிராஃபிக் எல்லாவற்றையும் சேவை வழங்குநர் கண்காணிக்கலாம், இதில் உங்கள் தனிபட்ட தகவலும் இருக்கக்கூடும்.
Будьте особливо обережні, коли під’єднуєтеся до Інтернету через незнайому або ненадійну мережу, наприклад, через безкоштовну мережу Wi-Fi у місцевому кафе. Постачальник послуг може відстежувати весь трафік у своїй мережі, який може містити вашу особисту інформацію.
Ni vizuri kuwa makini zaidi unapoingia mtandaoni ukitumia mtandao usioufahamu au kuamini – kama kutumia mtandao wa Wi-Fi wa bila malipo katika mkahawabwake wa karibu nawe. Mtoa huduma anaweza kuchungua trafiki yote kwenye mitandao yao, ambako kunaweza kujumuisha maelezo yako.
Ideia ona da Internetera konektatzeko ezagutzen ez dituzun edo fidagarriak ez diren sareak erabiltzen dituzunean erne ibiltzea, adibidez, herriko kafetegi bateko doako Wi-Fi konexioa erabiltzen duzunean. Zerbitzu-hornitzaileek sareko trafikoa kontrola dezakete, baita zure informazio pertsonala ere.
Baik untuk lebih berhati-hati apabila anda berada dalam talian menggunakan rangkaian yang anda tidak tahu atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi percuma di kafe tempatan anda. Penyedia perkhidmatan boleh memantau semua trafik pada rangkaian mereka yang mungkin menyertakan maklumat peribadi anda.
የማያውቁት ወይም የማያምኑት አውታረ መረብ – ለምሳሌ በአካባቢዎ ካፌ ላይ እንዳለው ነጻ Wi-Fi –ተጠቅመው መስመር ላይ ሲሄዱ ተጨማሪ ጥንቃቄ ማድረግ ጥሩ ነው። የአገልግሎት አቅራቢው በአውታረ መረቡ ላይ ያለ ትራፊክ ሁሉ መከታተል ይችላል፣ ይህም የግል መረጃዎን ሊያካትት ይችላል።
É recomendable ter moito coidado cando te conectas á Internet mediante unha rede que non coñeces ou na que non confías (como cando utilizas unha Wi-Fi gratuíta nunha cafetaría local). O fornecedor de servizos pode controlar o tráfico da súa rede, o cal podería incluír a túa información persoal.
તમે જાણતા ન હોય અથવા વિશ્વાસ કરતા ન હોય એ નેટવર્કનો ઉપયોગ કરીને તમે જ્યારે ઓનલાઇન થાઓ ત્યારે વધારે સાવચેત રહેવું સારું છે - જેમકે તમારા સ્થાનિક કૅફે પર મફત Wi-Fi નો ઉપયોગ કરવો. આ સેવા પ્રદાતા તેમના નેટવર્ક પર બધા ટ્રાફિકને મોનીટર કરી શકે છે, જેમા તમારી વ્યક્તિગત માહિતી શામેલ હોઇ શકે છે.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ಕೆಫೆಯ ಉಚಿತ Wi-Fi ರೀತಿಯ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದಿರುವ ಅಥವಾ ನಂಬದಿರುವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಂದಾದರೂ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಕೊಂಚ ಹೆಚ್ಚೇ ಎನ್ನಿಸುವಷ್ಟು ಜಾಗರೂಕತೆ ವಹಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸೇವೆ ಒದಗಿಸಿರುವವರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಟ್ರಾಫಿಕ್‌‌ ಅನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
आपल्‍या स्‍थानिक कॅफे येथे Wi-Fi वापरणे यासारख्‍या आपल्‍याला माहित नसलेल्‍या किंवा विश्‍वसनीय नसलेल्‍या नेटवर्कचा वापर करून आपण ऑनलाइन जाताना अतिरिक्त काळजीपूर्वक रहाणे हे चांगले असते. सेवा प्रदाता त्‍यांच्‍या नेटवर्कवरील सर्व रहदारीचे परिक्षण करू शकतो ज्‍यामध्‍ये आपली वैयक्तिक माहिती समाविष्‍ट असते.
మీ స్థానిక కేఫ్‌లో ఉచిత Wi-Fiని ఉపయోగించడం వలె మీకు తెలియని లేదా మీరు విశ్వసించని నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించి మీరు ఆన్‌లైన్‌కు వెళ్లినప్పుడు మీరు మరింత జాగ్రత్తగా ఉండటం మంచిది. సేవా ప్రదాత వారి నెట్‌వర్క్‌లో మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కూడా కలిగి ఉన్న మొత్తం రద్దీని పర్యవేక్షించవచ్చు.
جب بھی آپ کسی ایسے نیٹ ورک کو استعمال کرتے ہوئے جسے آپ نہیں جانتے یا جس پر آپ بھروسہ نہیں کرتے – جیسے کہ اپنے مقامی کیفے میں مفت Wi-Fi استعمال کرنا، آن لائن جاتے ہیں تو مزید محتاط ہونا اچھا ہے۔ سروس فراہم کنندہ اپنے نیٹ پر سبھی ٹریفک پر نگاہ رکھ سکتا ہے، جس میں آپ کی ذاتی معلومات شامل ہوسکتی ہے۔
നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക കഫെയിൽ വൈഫൈ ഉപയോഗിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്തതോ വിശ്വസനീയമല്ലാത്തതോ ആയ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ഓൺലൈനിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധപുലർത്തുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളടക്കം സേവനദാതാവിന് എല്ലാ ട്രാഫിക്കുകളും അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ നിന്ന് നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.
  8 Hits www.google.ie  
Если вы работаете на компьютере, к которому есть доступ у других пользователей (например, в библиотеке или интернет-кафе), не забывайте: чтобы выйти из наших сервисов, недостаточно только закрыть браузер.
But when using public computers like in a cybercafe or library, remember that you may still be signed into any services you’ve been using even after you close the browser. So when using a public computer, be sure to sign out by clicking on your account photo or email address in the top right corner and selecting Sign out.
Wenn Sie jedoch öffentliche Computer nutzen, beispielsweise in einem Internetcafé oder in einer Bibliothek, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch dann noch in den Diensten angemeldet sind, wenn Sie den Browser bereits geschlossen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie sich an öffentlichen Computern von Ihrem Konto abmelden, indem Sie oben rechts auf Ihr Foto oder Ihre E-Mail-Adresse klicken und Abmelden auswählen.
Se, però, utilizzi computer pubblici, ad esempio di un Internet café o di una biblioteca, tieni presente che anche dopo avere chiuso il browser potresti essere ancora collegato ai servizi che hai utilizzato. Di conseguenza, quando utilizzi un computer pubblico dovresti assicurarti di uscire dall'account facendo clic sulla foto o sull'indirizzo email dell'account nell'angolo in alto a destra e selezionando Esci.
لكن عند استخدام أجهزة الكمبيوتر العامة مثل تلك الموجودة في مقاهي الإنترنت أو المكتبة، فلا تنس أن تسجيل الدخول إلى أي من الخدمات التي كنت تستخدمها قد يظل قائمًا حتى بعد إغلاق المتصفح. لذا عند استخدام جهاز كمبيوتر عام، تأكد من الخروج عن طريق النقر على صورة الحساب أو عنوان البريد الإلكتروني في أعلى الجانب الأيسر، وتحديد الخروج.
Όταν όμως χρησιμοποιείτε δημόσιους υπολογιστές όπως σε ένα ίντερνετ καφέ ή σε μια βιβλιοθήκη, να έχετε υπόψη σας ότι ενδέχεται να παραμείνετε συνδεδεμένοι στην υπηρεσία που χρησιμοποιούσατε αφού κλείσετε το πρόγραμμα περιήγησης. Για αυτόν το λόγο όταν χρησιμοποιείτε έναν δημόσιο υπολογιστή, βεβαιωθείτε ότι έχετε αποσυνδεθεί κάνοντας κλικ στη φωτογραφία του λογαριασμού σας ή τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην επάνω δεξιά γωνία και έχετε επιλέξει Έξοδος.
Maar als u een openbare computer gebruikt, zoals in een internetcafé of bibliotheek, kunt u nog steeds zijn ingelogd bij services die u heeft gebruikt, zelfs nadat u de browser heeft gesloten. Wanneer u een openbare computer gebruikt, is het dus belangrijk dat u uitlogt door op uw accountfoto of e-mailadres in de rechterbovenhoek te klikken en Afmelden te selecteren.
ただし、インターネット カフェや図書館のような公共の場所に設置されているパソコンを使用する場合は、ブラウザを閉じた後でも、使用していたすべてのサービスにログインしたままの状態になっています。公共のパソコンを使用する場合は、右上隅にあるご自分のアカウントの写真またはメール アドレスをクリックし、[ログアウト] を選択して必ずログアウトするようにしてください。
اما هنگام استفاده از رایانه‌های عمومی مانند کافی‌نت یا کتابخانه، به یاد داشته باشید که حتی پس از بستن مرورگر نیز ممکن است در خدماتی که بر روی آن رایانه استفاده کردید باقی بمانید. بنابراین هنگام استفاده از یک رایانه عمومی، حتماً با کلیک بر روی عکس حساب یا آدرس ایمیل خود در گوشه سمت چپ بالای صفحه و انتخاب خروج از سیستم، از آن خدمات خارج شوید.
Но когато използвате обществени компютри, като например в интернет кафе или в библиотека, не забравяйте, че е възможно да останете в профила си в използваните от вас услуги дори и след като затворите браузъра. Затова, когато ползвате обществен компютър, непременно излизайте от профила си, като кликнете върху снимката му или имейл адреса си в горния десен ъгъл и изберете Изход.
No obstant això, si utilitzeu ordinadors públics que es trobin en un cibercafè o en una biblioteca, recordeu que la vostra sessió pot estar iniciada als serveis que hàgiu utilitzat, fins i tot després de tancar el navegador. Per tant, assegureu-vos de tancar la sessió fent clic a la foto del compte o a l'adreça electrònica de l'extrem superior dret i seleccionant Surt.
No, kada upotrebljavate javna računala, primjerice, u internetskom kafiću ili knjižnici, imajte na umu da nakon zatvaranja preglednika još uvijek možete ostati prijavljeni na uslugu koju ste upotrebljavali. Zato se pri upotrebi javnog računala uvijek odjavljujte s računa tako što ćete kliknuti fotografiju svojeg računa ili e-adresu u gornjem desnom kutu i odabrati gumb Odjava.
Mutta muista, että kun käytät julkista tietokonetta esimerkiksi verkkokahvilassa tai kirjastossa, saatat pysyä kirjautuneena käyttämiisi palveluihin myös sen jälkeen, kun olet sulkenut selaimen. Jos käytät julkista tietokonetta, muista kirjautua lopuksi ulos Google-tilistäsi klikkaamalla oikeassa yläkulmassa näkyvää tilikuvaasi tai sähköpostiosoitettasi ja valitsemalla Kirjaudu ulos.
लेकिन साइबर कैफ़े या लाइब्रेरी जैसे स्थानों पर सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय याद रखें कि आप ब्राउज़र बंद करने के बाद भी अपने द्वारा उपयोग की जा रही किसी सेवा में साइन इन हो सकते हैं. इसलिए सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय, अपने खाते के ऊपरी दाएं कोने पर स्थित आपकी खाता फ़ोटो या ईमेल पते पर क्लिक करके साइन आउट करें चुनकर साइन आउट करना सुनिश्चित करें.
Ám amikor nyilvános számítógépet használ például internetkávézóban vagy könyvtárban, tartsa észben, hogy még a böngésző bezárása után is bejelentkezve maradhat bármilyen szolgáltatásban, amit használt. Így amikor nyilvános számítógépet használ, bizonyosodjon meg róla, hogy kijelentkezik azáltal, hogy rákattint a fiókhoz tartozó fotóra vagy e-mail címre a jobb felső sarokban, majd kiválasztja a Kijelentkezés lehetőséget.
Þegar þú notar almenningstölvu, eins og á netkaffihúsi eða bókasafni, skaltu þó gæta að því að þú gætir enn verið skráð(ur) inn á þær þjónustur sem þú hefur verið að nota, jafnvel þótt þú lokir vafranum. Því skaltu gæta þess vel að muna að skrá þig út af almenningstölvum eftir notkun með því að smella á reikningsmyndina þína eða netfangið efst í hægra horninu og velja Skrá út.
Tetapi, apabila Anda menggunakan komputer umum seperti di warnet atau perpustakaan, ingatlah bahwa Anda mungkin masih masuk di layanan apa pun yang telah digunakan bahkan setelah menutup browser. Jadi, jika menggunakan komputer umum, pastikan Anda keluar dengan mengeklik foto akun atau alamat email di sudut kanan atas dan memilih Keluar.
하지만 PC방이나 도서관에서와 같이 공용 컴퓨터를 사용할 때는 브라우저를 종료한 뒤에도 사용했던 서비스에 로그인 상태일 수 있다는 것을 항상 기억하시기 바랍니다. 따라서 공용 컴퓨터를 사용할 때는 오른쪽 상단의 계정 사진이나 이메일 주소를 클릭한 뒤 로그아웃을 선택하여 반드시 로그아웃해야 합니다.
Bet naudodami viešus kompiuterius, pvz., interneto kavinėje ar bibliotekoje, nepamirškite, kad uždarę naršyklę vis dar galite būti prisijungę prie naudojamų paslaugų. Todėl naudodami viešą kompiuterį būtinai atsijunkite spustelėję savo paskyros nuotrauką ar el. pašto adresą viršutiniame dešiniajame kampe ir pasirinkę Atsijungti.
Men når du bruker offentlige datamaskiner, som for eksempel på en nettkafé eller i et bibliotek, må du huske på at du fortsatt kan være pålogget enhver tjeneste du har brukt, selv etter at du har lukket nettleseren. Så når du bruker en offentlig datamaskin, må du påse at du logger deg av ved å klikke på kontobildet eller e-postadressen din øverst til høyre, for så å velge Logg av.
Gdy korzystasz z publicznych komputerów, np. w kafejce internetowej lub w bibliotece, pamiętaj, że zamknięcie przeglądarki nie zawsze powoduje wylogowanie użytkownika z usług. Jeśli więc używasz takiego komputera, przed odejściem koniecznie się wyloguj, klikając swoje zdjęcie profilowe lub adres e-mail w prawym górnym rogu i wybierając Wyloguj.
Cu toate acestea, când utilizați computere publice, de exemplu la un internet cafe sau la o bibliotecă, rețineți că este posibil să fiți în continuare conectat(ă) la serviciile pe care le-ați utilizat, chiar și după ce închideți browserul. De aceea, atunci când utilizați un computer public, asigurați-vă că vă deconectați, dând clic pe fotografia contului sau pe adresa de e-mail în colțul din dreapta sus și selectând Deconectați-vă.
Међутим, када користите јавне рачунаре, попут оних у интернет кафеима или библиотекама, не заборавите да можете да останете пријављени на услуге које сте користили чак и када затворите прегледач. Дакле, када користите јавни рачунар, обавезно се одјавите кликом на слику налога или адресу е-поште у горњем десном углу и избором опције Одјави ме.
Keď používate verejné počítače, napríklad v internetovej kaviarni alebo v knižnici, môžete zostať prihlásený/-á v používaných službách aj po zavretí prehliadača. Po použití verejného počítača sa preto nezabudnite odhlásiť. Kliknite na fotografiu svojho účtu alebo na e-mailovú adresu v pravom hornom rohu a vyberte možnosť Odhlásiť sa.
Ko uporabljate javne računalnike, na primer v spletni kavarni ali knjižnici, ste lahko v storitve, ki ste jih uporabljali, prijavljeni tudi še po tem, ko zaprete brskalnik. Zato se v javnem računalniku odjavite, tako da v zgornjem desnem kotu kliknete fotografijo računa ali e-poštni naslov in izberete Odjava.
แต่เมื่อใช้เครื่องคอมพิวเตอร์สาธารณะเช่นในไซเบอร์คาเฟ่หรือห้องสมุด จำไว้ว่าคุณอาจจะยังคงลงชื่อเข้าใช้ในบริการใดๆ ที่คุณได้ใช้งานอยู่แม้จะภายหลังจากที่คุณปิดเบราว์เซอร์ไปแล้ว ดังนั้น เมื่อใช้คอมพิวเตอร์สาธารณะ โปรดแน่ใจว่าได้ออกจากระบบโดยคลิกที่ภาพบัญชีหรือที่อยู่อีเมลของคุณที่มุมขวาบนและเลือกออกจากระบบ
Ancak İnternet kafe veya kütüphane gibi yerlerdeki herkese açık bilgisayarları kullanırken, tarayıcıyı kapattıktan sonra bile kullanmış olduğunuz hizmetlerdeki oturumunuzun açık kalmaya devam edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, herkese açık bir bilgisayarı kullanırken sağ üst köşedeki hesap fotoğrafınızı veya e-posta adresinizi tıklayıp Çıkış yap'ı seçerek çıkış yaptığınızdan emin olun.
Tuy nhiên, khi sử dụng máy tính công cộng như ở trong quán cà phê Internet hoặc thư viện, lưu ý rằng bạn vẫn có thể đăng nhập vào bất kỳ dịch vụ nào mà bạn đã sử dụng ngay cả sau khi bạn đóng trình duyệt. Vì vậy, khi sử dụng máy tính công cộng, hãy nhớ đăng xuất bằng cách nhấp vào ảnh tài khoản hoặc địa chỉ email của bạn ở góc trên cùng bên phải và chọn Đăng xuất.
עם זאת, בעת השימוש במחשבים ציבוריים, כמו בקפה אינטרנט או בספרייה, זכור שאתה עדיין עשוי להיות מחובר לכל השירותים שבהם השתמשת גם לאחר סגירת הדפדפן. לכן, בעת השימוש במחשב ציבורי, הקפד לבצע יציאה באמצעות לחיצה על תמונת החשבון או כתובת הדוא"ל בפינה השמאלית העליונה ובחירה באפשרות יציאה.
কিন্তু যখন একটি সাইবার ক্যাফ অথবা লাইব্রেরীর সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন মনে রাখবেন যে আপনার ব্যবহার করা যেকোন পরিষেবাগুলিতে আপনি তখনও সাইন ইন হয়ে থাকতে পারেন এমন কি ব্রাউজারটি বন্ধ করা পরেও৷ তাই যখন সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন উপরের ডান কোণটিতে অবস্থিত আপনার অ্যাকাউন্ট ফোটো অথবা ইমেল ঠিকানায় ক্লিক এবং সাইন আউট নির্বাচন করার মাধ্যমে নিশ্চিতভাবে সাইন আউট করুন৷
Taču, ja izmantojat publiskus datorus, piemēram, interneta kafejnīcā vai bibliotēkā, atcerieties, ka joprojām varat būt pierakstījies izmantotajos pakalpojumos — pat pēc pārlūkprogrammas aizvēršanas. Izmantojot publisku datoru, noteikti izrakstieties no sava konta, noklikšķinot uz konta fotoattēla vai e-pasta adreses augšējā labajā stūrī un atlasot Izrakstīties.
ஆனால் சைபர்கேஃப் அல்லது நூலகம் போன்ற பொதுக் கணினிகளைப் பயன்படுத்தும்போது, உலாவியை மூடிய பிறகும் நீங்கள் பயன்படுத்தும் எந்தச் சேவைகளிலும் உள்நுழைந்திருக்கக்கூடும் என்பதை நினைவில்கொள்ளவும். எனவே பொதுக் கணினியைப் பயன்படுத்தும்போது, மேல் வலது மூலையில் உள்ள உங்களுடைய கணக்கின் புகைப்படம் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கிளிக் செய்து வெளியேறு என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து வெளியேறுவதை உறுதிசெய்யவும்.
Але якщо ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, як-от в інтернет-кафе чи бібліотеці, пам’ятайте: навіть закривши веб-переглядач, ви можете ще перебувати в службах, які використовували. Тож коли ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, обов’язково виходьте. Для цього натисніть зображення свого облікового запису або електронну адресу у верхньому правому куті та виберіть Вийти.
Lakini unapokuwa ukitumia kompyuta za hadhira kama kwenye mkahawabwake au maktaba, kumbuka kuwa unaweza ukawa bado umeingia katika huduma zozote ulizokuwa ukitumia hata baada ya kufunga kivinjari. Hivyo unapokuwa ukitumia kompyuta ya hadhira, hakikisha umetoka kwa kubofya kwenye picha yako ya akaunti au anwani ya barua pepe kwenye upande wa juu wa mkono wa kulia na kuchagua Ondoka.
Baina ordenagailu publikoak erabiltzen badituzu, adibidez, ziberkafetegi edo liburutegi batean, gogoratu balitekeela erabili dituzun zerbitzuetan saioa hasita izatea, nahiz eta arakatzailea itxi. Beraz, ordenagailu publiko bat erabiltzen duzunean, ziurtatu saioa ixten duzula goialdean eskuinetara agertzen den kontuaren argazkia edo helbide elektronikoa sakatu, eta Amaitu saioa sakatuta.
Tetapi, apabila menggunakan komputer awam seperti di kafe siber atau perpustakaan, ingat bahawa anda mungkin masih dilog masuk ke dalam mana-mana perkhidmatan yang anda gunakan walaupun anda telah menutup penyemak imbas tersebut. Oleh itu, apabila menggunakan komputer awam, pastikan anda melog keluar dengan mengklik foto akaun anda atau alamat e-mel di sudut atas sebelah kanan dan memilih Log keluar.
ነገር ግን እንደ ሳይበርካፌ ወይም ቤተ-መጽሐፍት ውስጥ ያሉ ይፋዊ ኮምፒውተሮችን ሲጠቀሙ አሳሹን ከዘጉት በኋላም እንኳ አሁንም ሲጠቀሟቸው በነበሩ ማናቸውም አገልግሎቶች ውስጥ እንደገቡ ሊቆዩ እንደሚችሉ ያስታውሱ። እናም ይፋዊ ኮምፒውተር ሲጠቀሙ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ባለው የመለያ ፎቶዎን ወይም የኢሜይል አድራሻዎን ጠቅ በማድረግና ውጣን በመምረጥ መውጣትዎን ያረጋግጡ።
Pero cando utilices ordenadores públicos, como por exemplo nun cibercafé ou nunha biblioteca, lembra que é posible que continúes conectado aos servizos que estiveches a utilizar incluso despois de pechar o navegador. Polo tanto, cando utilices un ordenador público, asegúrate de facer clic na foto ou no enderezo de correo electrónico da túa conta na esquina superior dereita e de seleccionar Pechar sesión para pechar sesión.
પરંતુ સાયબરકેફે અથવા પુસ્તકાલય જેવા સાર્વજનિક કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરવા પર, યાદ રાખો કે તમે બ્રાઉઝર બંધ કરી દો તે પછી પણ તમે ઉપયોગ કરી રહ્યાં હતાં તે કોઈપણ સેવાઓમાં તમે હજી પણ સાઇન ઇન હોઈ શકો છો. તેથી જ્યારે સાર્વજનિક કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવા પર, ઉપલા જમણા ખૂણામાં તમારા એકાઉન્ટ ફોટા અથવા ઇમેઇલ સરનામા પર ક્લિક કરી અને સાઇન આઉટ કરો પસંદ કરીને સાઇન આઉટ કરવાનું યાદ રાખો.
ಆದರೆ ಸೈಬರ್‌ಕೆಫೆ ಅಥವಾ ಲೈಬ್ರರಿಯಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ನೀವು ಬ್ರೌಸರ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವಿನ್ನೂ ಸೈನ್ ಇನ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿರಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಫೋಟೋದ ಹೊರಗೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ಭಾಗದ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
परंतु जेव्हा सार्वजनिक संगणक जसे सायबरककॅफे किंवा लायब्ररीत वापरतात तेव्हा लक्षात ठेवा की आपण ब्राउझर बंद केल्यानंतरही आपण वापरत असलेल्या सेवेत साइन इन असू शकता. त्यामुळे सार्वजनिक संगणक वापरताना, शीर्षस्थानी उजव्या कोपर्‍यावर खाते फोटोवर किंवा ईमेल पत्त्यावर क्लिक करून आणि साइन आउट निवडून साइन आउट केल्याची खात्री करा.
Ngunit kapag gumagamit ng mga pampublikong computer tulad ng sa isang internet cafe o aklatan, tandaan na maaaring naka-sign in ka pa rin sa anumang mga serbisyong ginagamit mo kahit pagkatapos mong isara ang browser. Kaya kapag gumagamit ng pampublikong computer, siguraduhing mag-sign out sa pamamagitan ng pag-click sa larawan ng iyong account o email address sa kanang sulok sa tuktok at pagpili sa Mag-sign out.
కానీ సైబర్‌కేఫ్ లేదా లైబ్రరీలోని పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ల వంటివి ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, మీరు బ్రౌజర్‌ను మూసివేసిన తర్వాత కూడా మీరు ఉపయోగిస్తున్న సేవలకు సైన్ ఇన్ చేయబడి ఉంటారని గుర్తుంచుకోండి. కనుక పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, ఎగువ కుడి మూలన మీ ఖాతా ఫోటో లేదా ఇమెయిల్ చిరునామాపై క్లిక్ చేసి సైన్ అవుట్ చేయిని ఎంచుకోవడం ద్వారా ఖచ్చితంగా సైన్ అవుట్ చేయండి.
لیکن عوامی کمپیوٹرز جیسے کہ سائبر کیفے یا لائبریری میں استعمال کرتے وقت، اس بات کا دھیان رکھیں کہ براؤزر بند کرنے کے بعد بھی آپ ان سروسز میں سائن ان رہ سکتے ہیں جن کا آپ استعمال کر رہے تھے۔ اس لئے عوامی کمپیوٹر استعمال کرتے وقت، اوپر دائیں طرف والے کونے میں اپنے اکاؤنٹ کی تصویر یا ای میل پتہ پر کلک کرکے اور سائن آؤٹ کو منتخب کرکے سائن آؤٹ ہونے کو یقینی بنائیں۔
പക്ഷേ, സൈബർകഫെ, ലൈബ്രറി എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൊതു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ബ്രൗസർ അടച്ചുകഴിഞ്ഞാലും നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എതെങ്കിലും സേവനത്തിലേയ്‌ക്ക് സൈൻ ഇൻ ചെയ്‌ത നിലയിൽ തുടരും എന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. അതിനാൽ പൊതുകമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് ഫോട്ടോയിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌തോ അല്ലെങ്കിൽ മുകളിൽ വലത് കോണിലുള്ള ഇമെയിൽ വിലാസത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌ത് സൈൻ ഔട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത് സൈൻ ഔട്ട് ചെയ്‌തുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
  3 Hits www.google.gr  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
  5 Hits www.google.com.mt  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere Mitglieder des Management-Teams wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Não medimos esforços para manter a cultura livre que costuma ser associada às startups, onde todos são colaboradores participativos e sentem-se confortáveis para trocar ideias e opiniões. Em nossas reuniões gerais semanais ("TGIF"), sem falar nos e-mails ou nos cafés, os Googlers fazem perguntas diretamente para Larry, Sergey e outros executivos sobre qualquer tipo de problema da empresa. Nossos escritórios e cafés são projetados para incentivar as interações entre os Googlers dentro e entre as equipes, e para estimular conversas sobre o trabalho e brincadeiras.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua ja ilmaista mielipiteensä ja ideansa. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију имејлом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  7 Hits www.google.no  
Соблюдайте осторожность, если вы выходите в Интернет с помощью сети, которую вы не знаете или которой не доверяете, например бесплатное подключение Wi-Fi в кафе. Интернет-провайдер такой сети может отслеживать весь трафик, включая личные данные.
It’s good to be extra careful whenever you go online using a network you don’t know or trust – like using the free Wi-Fi at your local cafe. The service provider can monitor all traffic on their network, which could include your personal information.
II faut être doublement vigilant lorsque vous accédez à Internet via un réseau que vous ne connaissez pas ou auquel vous ne faites pas confiance, par exemple lorsque vous utilisez l'accès Wi-Fi gratuit du café du coin. Le fournisseur d'accès du réseau en question est en mesure de contrôler l'ensemble de son trafic, y compris vos informations personnelles.
Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie zum Surfen ein Netzwerk verwenden, das Sie nicht kennen oder dem Sie nicht vertrauen – zum Beispiel das kostenlose WLAN in Ihrem Stammcafé. Der Internetanbieter kann sämtliche Zugriffe innerhalb des Netzwerks überwachen, möglicherweise auch Ihre personenbezogenen Daten.
Resulta conveniente ser más precavido al acceder a Internet a través de una red que no conoces o en la que no confías como, por ejemplo, al utilizar la red Wi-Fi gratuita de tu cafetería local. El proveedor de servicios puede controlar todo el tráfico de su red, lo que puede incluir el acceso a tu información personal.
È opportuno prestare molta attenzione quando accedi a Internet utilizzando una rete che non conosci o della quale non ti fidi, come una rete Wi-Fi gratuita in un bar. Il provider potrebbe monitorare tutto il traffico sulla sua rete, inclusi i tuoi dati personali.
من الجيد توخي درجة عالية من الحذر في حالة الانتقال إلى الإنترنت باستخدام شبكة لا تعرفها أو تثق بها، وذلك مثل استخدام شبكة Wi-Fi المجانية في أحد مقاهي الإنترنت المحلية. فيمكن لمقدم الخدمة مراقبة جميع الزيارات التي تتم عبر الشبكة، والتي قد تشتمل على معلوماتك الشخصية.
Θα ήταν καλό να είστε ιδιαιτέρως προσεκτικοί κάθε φορά που συνδέεστε στο διαδίκτυο χρησιμοποιώντας ένα δίκτυο που δεν γνωρίζετε ή εμπιστεύεστε – όπως όταν χρησιμοποιείτε ένα δίκτυο Wi-Fi στην καφετέρια της γειτονιάς σας. Ο παροχέας υπηρεσιών μπορεί να παρακολουθεί όλη την επισκεψιμότητα που λαμβάνει χώρα στο δίκτυό του, η οποία θα μπορούσε να περιλαμβάνει προσωπικές σας πληροφορίες.
Het is altijd een goed idee extra voorzichtig te zijn wanneer u online gaat via een netwerk dat u niet kent of vertrouwt, zoals de gratis wifi-verbinding in een café. De serviceprovider kan al het verkeer op het netwerk in de gaten houden, waaronder uw persoonlijke gegevens.
近所のカフェで無料提供されている Wi-Fi を使用する場合など、自分の知らない、または信用していないネットワークを使用してオンライン アクセスする場合はいつでも、特に用心するようにしてください。サービス プロバイダは自社のネットワーク上のすべてのトラフィックを監視できますが、トラフィックには個人情報が含まれている可能性があります。
Dit is goed om ekstra versigtig te wees wanneer jy aanlyn gaan met gebruik van 'n netwerk wat jy nie ken of vertrou nie – soos gratis Wi-Fi by jou plaaslike kafee. Die diensverskaffer kan al die verkeer op die netwerk monitor, insluitend jou persoonlike inligting.
هنگامی که از طریق شبکه‌ای که نمی‌شناسید یا به آن اعتماد ندارید (مانند استفاده از Wi-Fi رایگان در کافه محل خود) آنلاین می‌شوید، بهتر است بیشتر احتیاط کنید. ارائه‌‌‌دهنده خدمات می‌تواند بر همه ترافیک موجود در شبکه خود نظارت کند که شامل اطلاعات شخصی شما نیز می‌شود.
Трябва да сте изключително внимателни, когато работите онлайн през мрежа, която не познавате или на която нямате доверие – като например безплатната Wi-Fi мрежа на местното кафене. Доставчикът на услуги може да наблюдава целия трафик в мрежата си, което може да включва личната ви информация.
És recomanable anar amb molta cura quan us connecteu a Internet amb una xarxa que no coneixeu o que no és de la vostra confiança, com ara la xarxa Wi-Fi gratuïta de la cafeteria on soleu anar. El proveïdor de serveis pot supervisar tot el trànsit de la xarxa, la qual cosa pot incloure la vostra informació personal.
Svaki put kad posjećujete web putem nepoznate ili nepouzdane mreže, primjerice, besplatnog Wi-Fija u lokalnom kafiću, uvijek je dobro biti dodatno oprezan. Pružatelj usluga može pratiti sav promet na svojoj mreži, a to može uključivati i vaše osobne podatke.
Postupujte opatrně pokaždé, když pro připojení k internetu používáte síť, kterou neznáte nebo jí nedůvěřujete – například veřejnou Wi-Fi síť v kavárně. Poskytovatel služeb může monitorovat veškerý provoz v síti, a to včetně osobních údajů.
Det er en god idé at være forsigtig, når du går på nettet ved hjælp af et netværk, som du ikke kender eller har tillid til – f.eks. gratis Wi-Fi på din lokale café. Tjenesteudbyderen kan overvåge al trafik på sit netværk, hvilket kan omfatte dine personlige oplysninger.
Kui lähete Internetti võrgus, mis pole teile tuttav või mida te ei usalda – näiteks kohvikus tasuta WiFi-võrku kasutades – tuleb olla eriti hoolikas. Teenusepakkujad saavad jälgida kogu oma võrgus toimuvat liiklust, mis võib hõlmata ka teie isiklikku teavet.
Kannattaa olla erityisen varovainen käyttäessään tuntematonta tai epäluotettavaa verkkoa, kuten kahvilan ilmaista wifi-verkkoa. Palveluntarjoaja voi valvoa verkon kaikkea liikennettä, joka voi sisältää henkilökohtaisia tietojasi.
किसी अज्ञात या अविश्वसनीय नेटवर्क का उपयोग करके – जैसे कि अपने स्थानीय कैफ़े से निःशुल्क Wi-Fi का उपयोग करके – ऑनलाइन जाते समय अतिरिक्त सावधान रहना अच्छा है. सेवा प्रदाता अपने नेटवर्क के सभी ट्रैफ़िक की निगरानी कर सकते हैं, जिनमें आपकी निजी जानकारी शामिल हो सकती है.
Tanácsos lehet különösen körültekintőnek lenni, ha olyan hálózatról csatlakozik az internetre, amelyet nem ismer, vagy amelyben nem bízik, például amikor a helyi kávézó ingyenes Wi-Fi hálózatát használja. A szolgáltató figyelheti a hálózat teljes forgalmát, amelybe beletartozhatnak a személyes adatok is.
Það er góð venja að sýna sérstaka aðgát við netnotkun þegar tengst er í gegnum net sem þú þekkir ekki eða treystir ekki – til dæmis þegar þú notar fría þráðlausa netið á næsta kaffihúsi. Þjónustuveitan getur fylgst með allri umferð á netinu, þar á meðal persónuupplýsingunum þínum.
Sebaiknya Anda ekstra hati-hati setiap kali online menggunakan jaringan yang tidak Anda ketahui atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi gratis di kafe lokal. Penyedia layanan dapat memantau semua lalu lintas di jaringan mereka, yang dapat termasuk informasi pribadi Anda.
카페에서 무료 Wi-Fi를 사용하는 것과 같이 잘 모르거나 신뢰할 수 없는 네트워크를 사용하여 인터넷을 이용할 때는 각별한 주의를 기울이는 것이 좋습니다. 인터넷 공유기를 설치한 사람은 사용자의 개인 정보를 포함하여 해당 네트워크의 모든 트래픽을 모니터링할 수 있습니다.
Naudinga imtis papildomų atsargumo priemonių prisijungiant prie nežinomo ar nepatikimo tinklo, pvz., naudojant nemokamą „Wi-Fi“ tinklą vietinėje kavinėje. Paslaugos teikėjas gali stebėti visą srautą savo tinkle, kuriame gali būti įtraukta asmeninė informacija.
Det er alltid lurt å være ekstra varsom når du surfer på nettverk du ikke kjenner til eller ikke vet er trygge – som når du bruker det gratis Wi-Fi-nettverket på den lokale kafeen. Tjenesteleverandøren kan overvåke all trafikk på nettverket sitt, og denne trafikken kan omfatte de personlige opplysningene dine.
Warto zachować szczególną ostrożność, korzystając z internetu przez sieć, której nie znasz lub nie ufasz – na przykład Wi-Fi w lokalnej kawiarni. Dostawca usług może monitorować cały ruch w swojej sieci i w ten sposób przechwytywać informacje osobiste.
Se recomandă să dați dovadă de prudență ori de câte ori vă conectați utilizând o rețea pe care nu o cunoașteți sau în care nu aveți încredere, de exemplu, atunci când utilizați conexiunea Wi-Fi gratuită dintr-o cafenea. Furnizorul de servicii poate monitoriza întregul trafic din rețea, lucru care poate include și informațiile dvs. personale.
Не би било лоше да додатно пазите кад год се са интернетом повезујете преко мреже која вам није позната или у коју немате поверења, што се, на пример, дешава када користите бесплатни Wi-Fi у локалном кафићу. Добављач услуге може да надгледа целокупан саобраћај на мрежи, што може да обухвата и ваше личне податке.
Keď pri pripájaní k internetu používate sieť, ktorú nepoznáte alebo ktorej nedôverujete (napríklad bezplatnú sieť Wi-Fi alebo sieť v miestnej kaviarni), buďte obzvlášť opatrný/-á. Poskytovateľ služieb môže monitorovať všetku aktivitu na svojej sieti, čo môže zahŕňať aj monitorovanie vašich osobných informácií.
Če brskate po spletu prek omrežja, ki ga ne poznate oziroma mu ne zaupate, na primer prek brezplačnega Wi-Fi-ja v lokalni kavarni, bodite posebej previdni. Ponudnik storitev lahko nadzoruje ves promet v svojem omrežju, kar lahko vključuje tudi vaše osebne podatke.
Det är bra att vara extra noga när du surfar i ett nätverk som du inte känner till eller litar på, till exempel när du använder gratis Wi-Fi på ett kafé. Det kan vara så att internetleverantören övervakar all trafik i nätverket, inklusive dina personliga uppgifter.
เป็นเรื่องดีที่จะระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อใดก็ตามที่คุณออนไลน์โดยใช้เครือข่ายที่คุณไม่รู้จักหรือไม่ไว้วางใจอย่างเช่น การใช้ Wi-Fi ฟรีที่ร้านกาแฟในท้องถิ่น ผู้ให้บริการสามารถเฝ้าติดตามการสื่อสารในเครือข่ายของตนได้ทั้งหมด ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณด้วย
Gittiğiniz bir kafedeki ücretsiz Kablosuz ağ gibi bilmediğiniz veya güvenmediğiniz bir ağı kullanarak çevrimiçi olduğunuzda fazladan dikkatli olmak iyidir. Servis sağlayıcı, sizin kişisel bilgileriniz de dahil olabilecek şekilde, ağ üzerindeki tüm trafiği izleyebilir.
Bạn nên thận trọng hơn mỗi khi bạn trực tuyến bằng mạng mà bạn không biết hoặc không tin tưởng – chẳng hạn như khi sử dụng Wi-Fi miễn phí tại quán cà phê địa phương. Nhà cung cấp dịch vụ có thể giám sát tất cả lưu lượng truy cập trên mạng của họ, có thể bao gồm cả thông tin cá nhân của bạn.
כדאי להיות זהיר במיוחד בכל פעם שאתה גולש באינטרנט באמצעות רשת שאינך מכיר או שאינך בוטח בה - כגון השימוש ב-Wi-Fi החינמי בבית הקפה המקומי שלך. ספק השירות יכול לעקוב אחר כל התנועה ברשת, והדבר עלול לכלול מידע אישי שלך.
যখন আপনার অজানা বা বিশ্বাসী নয় এমন নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে অনলাইনে যান - যেমন আপনার স্থানীয় ক্যাফেতে বিনামূল্যের Wi-Fi ব্যবহার করছেন, তখন অতিরিক্ত সাবধান হওয়া ভাল৷ পরিষেবা প্রদানকারী তাদের নেটওয়ার্কে নজর রাখতে পারে, যা আপনার ব্যক্তিগত তথ্যের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে৷
Ieteicams ievērot īpašu piesardzību, ja darbu tiešsaistē sākat, izmantojot nepazīstamu vai neuzticamu tīklu, piemēram, izmantojot bezmaksas Wi-Fi vietējā kafejnīcā. Pakalpojuma sniedzējs var uzraudzīt visu tīkla datplūsmu, kurā var būt arī jūsu personas informācija.
உங்கள் உள்ளூர் கஃபேயில் இலவச Wi-Fi பயன்படுத்துவதுபோல, தெரியாத அல்லது நம்பிக்கையில்லாத நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் செல்லும்போதெல்லாம் மிகவும் கவனமாக இருப்பது நல்லது. தனது நெட்வொர்க்கில் உள்ள டிராஃபிக் எல்லாவற்றையும் சேவை வழங்குநர் கண்காணிக்கலாம், இதில் உங்கள் தனிபட்ட தகவலும் இருக்கக்கூடும்.
Будьте особливо обережні, коли під’єднуєтеся до Інтернету через незнайому або ненадійну мережу, наприклад, через безкоштовну мережу Wi-Fi у місцевому кафе. Постачальник послуг може відстежувати весь трафік у своїй мережі, який може містити вашу особисту інформацію.
Ni vizuri kuwa makini zaidi unapoingia mtandaoni ukitumia mtandao usioufahamu au kuamini – kama kutumia mtandao wa Wi-Fi wa bila malipo katika mkahawabwake wa karibu nawe. Mtoa huduma anaweza kuchungua trafiki yote kwenye mitandao yao, ambako kunaweza kujumuisha maelezo yako.
Ideia ona da Internetera konektatzeko ezagutzen ez dituzun edo fidagarriak ez diren sareak erabiltzen dituzunean erne ibiltzea, adibidez, herriko kafetegi bateko doako Wi-Fi konexioa erabiltzen duzunean. Zerbitzu-hornitzaileek sareko trafikoa kontrola dezakete, baita zure informazio pertsonala ere.
Baik untuk lebih berhati-hati apabila anda berada dalam talian menggunakan rangkaian yang anda tidak tahu atau percayai - seperti menggunakan Wi-Fi percuma di kafe tempatan anda. Penyedia perkhidmatan boleh memantau semua trafik pada rangkaian mereka yang mungkin menyertakan maklumat peribadi anda.
የማያውቁት ወይም የማያምኑት አውታረ መረብ – ለምሳሌ በአካባቢዎ ካፌ ላይ እንዳለው ነጻ Wi-Fi –ተጠቅመው መስመር ላይ ሲሄዱ ተጨማሪ ጥንቃቄ ማድረግ ጥሩ ነው። የአገልግሎት አቅራቢው በአውታረ መረቡ ላይ ያለ ትራፊክ ሁሉ መከታተል ይችላል፣ ይህም የግል መረጃዎን ሊያካትት ይችላል።
É recomendable ter moito coidado cando te conectas á Internet mediante unha rede que non coñeces ou na que non confías (como cando utilizas unha Wi-Fi gratuíta nunha cafetaría local). O fornecedor de servizos pode controlar o tráfico da súa rede, o cal podería incluír a túa información persoal.
તમે જાણતા ન હોય અથવા વિશ્વાસ કરતા ન હોય એ નેટવર્કનો ઉપયોગ કરીને તમે જ્યારે ઓનલાઇન થાઓ ત્યારે વધારે સાવચેત રહેવું સારું છે - જેમકે તમારા સ્થાનિક કૅફે પર મફત Wi-Fi નો ઉપયોગ કરવો. આ સેવા પ્રદાતા તેમના નેટવર્ક પર બધા ટ્રાફિકને મોનીટર કરી શકે છે, જેમા તમારી વ્યક્તિગત માહિતી શામેલ હોઇ શકે છે.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ಕೆಫೆಯ ಉಚಿತ Wi-Fi ರೀತಿಯ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದಿರುವ ಅಥವಾ ನಂಬದಿರುವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಂದಾದರೂ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಕೊಂಚ ಹೆಚ್ಚೇ ಎನ್ನಿಸುವಷ್ಟು ಜಾಗರೂಕತೆ ವಹಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸೇವೆ ಒದಗಿಸಿರುವವರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಟ್ರಾಫಿಕ್‌‌ ಅನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
आपल्‍या स्‍थानिक कॅफे येथे Wi-Fi वापरणे यासारख्‍या आपल्‍याला माहित नसलेल्‍या किंवा विश्‍वसनीय नसलेल्‍या नेटवर्कचा वापर करून आपण ऑनलाइन जाताना अतिरिक्त काळजीपूर्वक रहाणे हे चांगले असते. सेवा प्रदाता त्‍यांच्‍या नेटवर्कवरील सर्व रहदारीचे परिक्षण करू शकतो ज्‍यामध्‍ये आपली वैयक्तिक माहिती समाविष्‍ट असते.
మీ స్థానిక కేఫ్‌లో ఉచిత Wi-Fiని ఉపయోగించడం వలె మీకు తెలియని లేదా మీరు విశ్వసించని నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించి మీరు ఆన్‌లైన్‌కు వెళ్లినప్పుడు మీరు మరింత జాగ్రత్తగా ఉండటం మంచిది. సేవా ప్రదాత వారి నెట్‌వర్క్‌లో మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కూడా కలిగి ఉన్న మొత్తం రద్దీని పర్యవేక్షించవచ్చు.
جب بھی آپ کسی ایسے نیٹ ورک کو استعمال کرتے ہوئے جسے آپ نہیں جانتے یا جس پر آپ بھروسہ نہیں کرتے – جیسے کہ اپنے مقامی کیفے میں مفت Wi-Fi استعمال کرنا، آن لائن جاتے ہیں تو مزید محتاط ہونا اچھا ہے۔ سروس فراہم کنندہ اپنے نیٹ پر سبھی ٹریفک پر نگاہ رکھ سکتا ہے، جس میں آپ کی ذاتی معلومات شامل ہوسکتی ہے۔
നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക കഫെയിൽ വൈഫൈ ഉപയോഗിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്തതോ വിശ്വസനീയമല്ലാത്തതോ ആയ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ഓൺലൈനിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധപുലർത്തുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളടക്കം സേവനദാതാവിന് എല്ലാ ട്രാഫിക്കുകളും അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ നിന്ന് നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.
  106 Hits www.sitesakamoto.com  
ПередКафе Tortoni
StartseiteCafé Tortoni
PortadaCafé Tortoni
HomeCafé Tortoni
InícioCafé Tortoni
HomeCafe Tortoni
前カフェTortoni
PortadaCafè Tortoni
Početna stranicaCafé Tortoni
AurreanCafé Tortoni
InicioCafé Tortoni
  4 Hits www.google.co.uk  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with start-ups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings – not to mention over email or in the cafe – Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  4 Hits images.google.it  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, dins del mateix equip o entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua ja ilmaista mielipiteensä ja ideansa. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Ne străduim să menținem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toții contribuim direct și ne simțim în largul nostru să împărtășim idei și opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum și prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajații Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey și altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile și cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacțiunile dintre angajații Google în cadrul echipelor și între acestea și de a declanșa discuții despre activitatea lor, precum și de amuzament.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију имејлом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
  2 Hits www.acrosslombardslands.eu  
Вход по паролю Lost Password Вход из интернет-кафе Вход по сертификату
Identification par mot de passe Mot de passe perdu Connexion depuis un Cyber Café Connexion par certificat
Anmelden mit Kennwort Kennwort vergessen Anmelden im Net-Cafe Anmelden mit Zertifikat
Iniciar sesión con contraseña Contraseña olvidada Iniciar sesión con Net Cafe Iniciar sesión con certificado
Accesso con password Password smarrita Accesso Net Cafe Accesso con certificato
Password Login Senha Perdida Net Cafe Login Certificate Login
Inloggen met een wachtwoord Wachtwoord vergeten Internetcafélogin Inloggen met een certificaat
パスワードログイン パスワードを忘れた場合 ネットカフェログイン 証明書ログイン
Вход с парола Забравена парола Net Cafe Login Вход със сертификат
Password Login Kadonnut salasana Net Cafe Login Certificate Login
Bejelentkezés jelszóval Elfelejtett jelszó Bejelentkezés Internetkávézóból Bejelentkezés tanúsítvánnyal
Logowanie (haslo) Przypomnij Haslo Net Cafe Login Logowanie (certyfikat)
Lösenords-inloggning Förlorat lösenord Nätcafé-inloggning Certifikat-inloggning
Pieslegties ar paroli Aizmirsat paroli? "Net Cafe" pieslegšanas Pieslegties ar sertifikatu
  7 Hits www.if-ic.org  
- Перерыв на кофе французской: изучать французский язык в тренажерном зале, в машине или сидя в любимом кафе с вашим любимым кофе!
- Pause café français: apprendre le français dans le gymnase, dans la voiture, ou assis à votre café préféré avec votre café préféré!
- Kaffeepause Französisch: Französisch lernen in der Turnhalle, im Auto, oder sitzen in Ihrem Lieblings-Café mit Ihrem Lieblings-Kaffee!
- Coffee Break francés: aprender francés en el gimnasio, en el coche, o sentado en su cafetería favorita con su café favorito!
- Coffee Break francese: imparare il francese in palestra, in macchina, o seduti al vostro negozio di caffè preferito con il vostro caffè preferito!
- استراحة الفرنسية: تعلم اللغة الفرنسية في صالة الألعاب الرياضية، في السيارة، أو الجلوس في المقهى المفضل لديك مع القهوة المفضلة لديك!
- フランスのコーヒーブレイク:車の中で、ジムでフランス語を学び、またはお好みのコーヒーをお好みのコーヒーショップに座って!
- Přestávka na kávu francouzsky: učit francouzštinu v tělocvičně, v autě, nebo sedí u vaší oblíbené kavárně s vaší oblíbené kávy!
- कॉफी तोड़ो फ्रेंच: कार में, जिम में फ्रेंच सीखना, या अपने पसंदीदा कॉफी के साथ अपने पसंदीदा कॉफी की दुकान पर बैठे!
- Coffee Break Perancis: belajar bahasa Perancis di gym, di dalam mobil, atau duduk di kedai kopi favorit Anda dengan kopi favorit Anda!
- 커피 브레이크 : 프랑스 차에서, 체육관에서 불어를 배우, 또는 당신의 마음에 드는 커피 좋아하는 커피 숍에 앉아!
- Coffee Break ฝรั่งเศส: เรียนภาษาฝรั่งเศสในโรงยิม, ในรถหรือนั่งที่ร้านกาแฟที่คุณชื่นชอบกับกาแฟที่คุณชื่นชอบ!
- Kahve Arası Fransızca: arabada, spor salonunda Fransızca öğrenmek, ya da en sevdiğiniz kahve ile en sevdiğiniz kahve dükkanında otururken!
- Nghỉ giải lao Pháp: học tiếng Pháp trong phòng tập thể dục, trong xe hơi, hoặc ngồi ở quán cà phê yêu thích của bạn với cà phê yêu thích của bạn!
  14 Hits rikensomeya.riken.jp  
Находясь неподалеку от кафе, ресторанов и баров, из комнат апартаментов B&B Dei Gerolomini открывается вид на город. Гости могут…
B&B Dei Gerolomini est à seulement 1.7 km de Teatro Augusteo, museo del corallo Ascione et Certosa e Museo…
Está situado cerca de cafeterías, restaurantes y bares, el B&B Dei Gerolomini tiene los cuartos con vistas a la…
B&B Dei Gerolomini si trova accanto a Teatro Augusteo, museo del corallo Ascione e Certosa di San Martino e…
B&B Dei Gerolomini é um apartamento em Nápoles a uma curta distância de Teatro Augusteo, museo del corallo Ascione…
يقع فندق B&B Dei Gerolomini في قلب منطقة وسط نابولي التاريخي مباشرةً بجوار الTeatro Augusteo، museo del corallo Ascione…
Το B&B Dei Gerolomini προσφέρει οικονομικό κατάλυμα στη Νάπολη. Διαθέτει υπηρεσία δωματίου, 24ωρη ρεσεψιόν και υπηρεσία καθαρισμού δωματίου, καθώς…
B&B Dei Gerolomini ligt in het hart van de wijk Historisch Centrum Napels direct naast Teatro Augusteo, museo del…
B&B Dei Gerolominiは、ナポリでの宿泊に良いところです。 当ホテルは、カブール広場、サンセヴェーロ礼拝堂と国立考古学博物館か・・・
B&B Dei Gerolomini se nachází uprostřed čtvrti Historické centrum Napoli přímo u takových památek, jak Teatro Augusteo, museo del…
B&B Dei Gerolomini tilbyder overkommelige logi i Napoli. Hotellet er placeret tæt ved Museo undergrundsstation i Napolis historiske centrum…
A B&B Dei Gerolomini remek szálláslehetőséget biztosít Nápoly szívében. A Nápoly történelmi belváros negyedben helyezkedik el, közel Museo aluljáró…
B&B Dei Gerolomini은 나폴리에서 훌륭한 숙박 시설입니다. 손님께서는 20 분 이내에 Teatro Augusteo, museo del corallo Ascione, Certosa...
B&B Dei Gerolomini to dobra opcja dla zakwaterowania w Neapolu. Hotel leży w odległości 150 metrów od Teatro Greco…
B&B Dei Gerolomini erbjuder utmärkt boende i Neapel. Det erbjuder rumsbetjäning, 24-timmars reception och rumstädning samt parkering, bagageförvaring…
B&B Dei Gerolomini Teatro Augusteo, museo del corallo Ascione, Certosa e Museo di San Martino‘un yanı başındaki Napoli…
B&B Dei Gerolomini是那不勒斯一个很舒适的住宿地方。 酒店坐落于很好的位置,距离加富尔广场,圣塞维罗礼拜堂及圣洛伦佐马焦雷共......
  7 Hits www.google.com.sg  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  7 Hits www.google.co.ke  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
  wordplanet.org  
17 И пошел Иуда с Симеоном, братом своим, и поразили Хананеев, живших в Цефафе, и предали его заклятию, и [оттого] называется город сей Хорма.
17 And Judah went with Simeon his brother, and they slew the Canaanites that inhabited Zephath, and utterly destroyed it. And the name of the city was called Hormah.
17 Juda se mit en marche avec Siméon, son frère, et ils battirent les Cananéens qui habitaient à Tsephath; ils dévouèrent la ville par interdit, et on l'appela Horma.
17 Und Juda zog hin mit seinem Bruder Simeon, und sie erschlugen die Kanaaniter in Zephath und vollstreckten den Bann an ihnen und nannten die Stadt Horma.
17 Y fue Judá con su hermano Simeón, y derrotaron al cananeo que habitaba en Sefat, y la asolaron; y pusieron por nombre a la ciudad, Horma.
17 Poi Giuda partì con Simeone suo fratello, e sconfissero i Cananei che abitavano in Tsefath; distrussero interamente la città, che fu chiamata Hormah.
17 Foi-se, pois, Judá com Simeão, seu irmão, e feriram aos cananeus que habitavam em Zefate, e totalmente a destruíram, e chamaram o nome desta cidade Horma.
18 وَأَخَذَ يَهُوذَا غَّزَةَ وَتُخُومَهَا وَأَشْقَلُونَ وَتُخُومَهَا وَعَقْرُونَ وَتُخُومَهَا.
17 Juda dan toog met zijn broeder Simeon, en zij sloegen de Kanaanieten, wonende te Zefat, en zij verbanden hen; en men noemde den naam dezer stad Horma.
17 そしてユダはその兄弟シメオンと共に行って、ゼパテに住んでいたカナンびとを撃ち、それをことごとく滅ぼした。これによってその町の名はホルマと呼ばれた。
17En Juda het saam met sy broer Símeon getrek, en hulle het die Kanaäniete verslaan wat in Sefat gewoon het en dit met die banvloek getref; daarom noem hulle die stad Horma.
18 و یهودا غَزَّه‌ و نواحی‌اش‌ و اَشْقَلون‌ و نواحی‌اش‌ و عَقْرُون‌ و نواحی‌اش‌ را گرفت‌.
17 Тогава Юда отиде с брата си Симеона, та поразиха ханаанците, които живееха в Сефат; и обрекоха града на изтребление; и градът се нарече Орма.
17 Potom ode Juda s bratom Šimunom i pobiše Kanaance koji su živjeli u Sefatu i grad izručiše "heremu", prokletstvu. Zbog toga se grad prozva Horma.
17 Potom táhl Juda s Simeonem, bratrem svým, a porazili Kananejské přebývající v Sefat, a zkazili je. I nazváno jest jméno města toho Horma.
17 Juda drog derpå ud med sin Broder Simeon, og de slog Kana'anæerne, som boede i Zefat, og lagde Band på Byen; derfor blev den kaldt Horma.
17 Mutta Juuda meni veljensä Simeonin kanssa, ja he voittivat kanaanilaiset, jotka asuivat Sefatissa, ja he vihkivät kaupungin tuhon omaksi ja kutsuivat sen Hormaksi.
17 फिर यहूदा ने अपने भाई शिमोन के संग जा कर सपत में रहने वाले कनानियों को मार लिया, और उस नगर को सत्यानाश कर डाला। इसलिये उस नगर का नाम होर्मा पड़ा।
17És elment Júda az õ atyjafiával, Simeonnal, és megverék a Czéfátban lakó Kananeust, és elpusztították azt, és elnevezték a várost Hormának.
17 En Júda fór með Símeon bróður sínum, og þeir unnu sigur á Kanaanítunum, sem bjuggu í Sefat, og helguðu hana banni. Fyrir því var borgin nefnd Horma.
17 Kemudian bersama-sama dengan suku Simeon, suku Yehuda itu pergi menyerang dan mengalahkan orang Kanaan yang tinggal di kota Zefat. Mereka mengutuki kota itu, kemudian memusnahkannya lalu menamakannya Horma.
17 유다가 그 형제 시므온과 함께 가서 스밧에 거한 가나안 사람을 쳐서 그곳을 진멸하였으므로 그 성읍 이름을 호르마라 하니라
17 Siden drog Juda ut med sin bror Simeon, og de slo de kana'anitter som bodde i Sefat; de slo byen med bann; derfor kalte de den Horma.
17 Potem ciągnął Juda z Symeonem, bratem swym, a porazili Chananejczyka, mieszkającego w Sefat, a zburzyli je, i nazwali imię miasta onego Horma.
17 Iuda a pornit cu fratele său Simeon, şi au bătut pe Cananiţi cari locuiau la Ţefat; au nimicit cetatea cu desăvîrşire, şi au numit -o Horma (Nimicire).
17 Potom izidje Juda sa Simeunom bratom svojim, i pobiše Hananeje koji življahu u Sefatu, i raskopaše ga, i prozva se grad Orma.
17 Men Juda tågade åstad med sin broder Simeon, och de slogo de kananéer som bodde i Sefat; och de gåvo staden till spillo; så fick den namnet Horma.
17Bundan sonra Yahudaoğulları, kardeşleri Şimonoğulları'yla birlikte gidip Sefat Kenti'nde oturan Kenanlılar'ı yenilgiye uğrattılar. Kenti tümüyle yıktılar ve oraya Horma adını verdiler.
17 Kế ấy, người Giu-đa đi cùng anh em mình, là người Si-mê-ôn, đánh dân Ca-na-an ỏ tại Xê-phát, tận diệt nơi ấy, rồi gọi tên nó là Họt-ma.
17 কিছু কনানীয়রা সফাত্‌ শহরে বাস করত| তাই সেখানেও যিহূদা আর শিমিয়োন পরিবারগোষ্ঠীর লোকরা কনানীয়দের আক্রমণ করল| তারা শহরটি সম্পূর্ণভাবে ধ্বংস করে ফেলল এবং তার নাম রাখল হর্মা|
17 Kisha Yuda akaenda pamoja na nduguye Simeoni, na wakawapiga Wakanaani waliokaa katika Sefathi, na kuuharibu mji kabisa. Na jina la mji huo ulikuwa ukiitwa Horma.
17 Oo reer Yahuudahna waxay raaceen walaalahood reer Simecoon, oo waxay laayeen reer Kancaan oo Sefad degganaa, oo dhammaanteedna way baabbi'iyeen. Oo magaaladii magaceediina waxaa la odhan jiray Xormaah.
17 ત્યારબાદ યહૂદાના લોકો અને શિમયોનના કુળસમૂહના લોકો તેના ભાઈઓ સાથે જઈને સફાથમાં વસતા કનાનીઓ જેઓ યહૂદામાં રહેતાં હતાં તેમની ઉપર હુમલો કર્યો અને શહેરનો નાશ કર્યો, આથી એ શહેરનું નામ હોર્માંહ પડયું.
17At ang Juda'y yumaong kasama ng Simeon na kaniyang kapatid, at kanilang sinaktan ang mga Cananeo na nagsisitahan sa Sephath at lubos na pinuksa. At ang pangalan ng bayan ay tinawag na Horma.
17 యూదావంశస్థులు తమ సహోదరులైన షిమ్యోనీయులతో కూడ పోయి జెఫ తులో నివసించిన కనానీయులను హతము చేసి పట్టణమును నిర్మూలముచేసి ఆ పట్టణమునకు హోర్మా అను పేరు పెట్టిరి.
17 اور یہوداہ اپنے بھائی شمعون کے ساتھ گےا اور انہوں نے ان کنعانیوں کو جو صفت میں رہتے تھے مارا اور شہر کو نیست و نابود کردیا ۔
17 പിന്നെ യെഹൂദാ തന്റെ സഹോദരനായ ശിമെയോനോടു കൂടെ പോയി, അവർ സെഫാത്തിൽ പാർത്തിരുന്ന കനാന്യരെ വെട്ടി അതിനെ നിർമ്മൂലമാക്കി; ആ പട്ടണത്തിന്നു ഹോർമ്മ എന്നു പേർ ഇട്ടു.
  4 Hits images.google.co.uk  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere Mitglieder des Management-Teams wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију имејлом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je običajno za mlada podjetja ter v katerem vsak prispeva svoje izkušnje in deli zamisli in izraža mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, притаманну молодим компаніям, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-яких проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  5 Hits www.google.com.tw  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
En partenariat avec Growing Connection, nous plantons au milieu du Googleplex un potager dont la production est utilisée par notre cafétéria.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
In collaborazione con Growing Connection, creiamo un orto al centro del Googleplex, i cui frutti vengono offerti nella nostra caffetteria.
بالشراكة مع Growing Connection، زرعنا حديقة نباتية وسط مجمع Googleplex، وتمت الاستعانة بنتاجه في عروض الكافيتريا لدينا.
In samenwerking met de Growing Connection leggen we midden op het Googleplex een groentetuin aan. De groenten worden gebruikt in ons café.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
Společně s asociací Growing Connection zakládáme ve středu areálu Googleplex zeleninovou zahradu. Produkty zde vypěstované naleznete v nabídce naší kavárny.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Dalam kemitraan dengan Growing Connection, kami membuat kebun sayur di tengah-tengah Googleplex, hasilnya digunakan sebagai bahan untuk membuat makanan yang dijual di kafe kami.
Growing Connection과 파트너 관계를 맺고 Googleplex의 중앙에 채소밭을 만들어 여기에서 생산된 채소를 사내 카페에서 사용하기로 합니다.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
ด้วยการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับ Growing Connection เราจึงได้ทำสวนพืชผักสวนครัวตรงกลางของ Googleplex ผลที่ได้ก็ได้นำไปใช้ในการทำอาหารในคาเฟ่ของเรา
Growing Connection firmasıyla ortaklaşa Googleplex’in ortasında bir sebze bahçesi kurduk ve buradan aldığımız ürünleri kafemizde kullanmaya başladık.
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Співпрацюючи з проектом Growing Connection, ми висаджуємо в Googleplex овочеві грядки, плоди з яких пропонуються в наших кафе.
  600 Hits restrain.eu.com  
Juan Salvador Agraz, 69, Санта-Фе, Мехико
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexico City
Juan Salvador Agraz, 69, Sante Fe, Mexico
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexiko-Stadt
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Ciudad de México
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Città del Messico
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fé, Cidade do México
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexico-Stad
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexico City
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexico By
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, México
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Meksyk
Juan Salvador Agraz, 69, Santa Fe, Mexico City
  4 Hits www.google.fr  
Если вы работаете на компьютере, к которому есть доступ у других пользователей (например, в библиотеке или интернет-кафе), не забывайте: чтобы выйти из наших сервисов, недостаточно только закрыть браузер.
Toutefois, lorsque vous utilisez des ordinateurs publics, comme dans un cybercafé ou une bibliothèque, n'oubliez pas que vous pouvez rester connecté aux services que vous avez utilisés, même si vous fermez le navigateur. Veillez par conséquent à bien vous déconnecter de votre compte en cliquant sur la photo ou l'adresse e-mail de votre compte dans l'angle supérieur droit et en sélectionnant Déconnexion.
Wenn Sie jedoch öffentliche Computer nutzen, beispielsweise in einem Internetcafé oder in einer Bibliothek, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch dann noch in den Diensten angemeldet sind, wenn Sie den Browser bereits geschlossen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie sich an öffentlichen Computern von Ihrem Konto abmelden, indem Sie oben rechts auf Ihr Foto oder Ihre E-Mail-Adresse klicken und Abmelden auswählen.
Sin embargo, si utilizas ordenadores públicos que se encuentren, por ejemplo, en un cibercafé o en una biblioteca, recuerda que tu sesión puede seguir iniciada en los servicios que hayas estado utilizando incluso después de cerrar el navegador. Por esta razón, cuando utilices un ordenador público, asegúrate de cerrar sesión. Para ello, haz clic en la foto de la cuenta o en la dirección de correo electrónico que se encuentra en la esquina superior derecha y, a continuación, selecciona Cerrar sesión.
Se, però, utilizzi computer pubblici, ad esempio di un Internet café o di una biblioteca, tieni presente che anche dopo avere chiuso il browser potresti essere ancora collegato ai servizi che hai utilizzato. Di conseguenza, quando utilizzi un computer pubblico dovresti assicurarti di uscire dall'account facendo clic sulla foto o sull'indirizzo email dell'account nell'angolo in alto a destra e selezionando Esci.
لكن عند استخدام أجهزة الكمبيوتر العامة مثل تلك الموجودة في مقاهي الإنترنت أو المكتبة، فلا تنس أن تسجيل الدخول إلى أي من الخدمات التي كنت تستخدمها قد يظل قائمًا حتى بعد إغلاق المتصفح. لذا عند استخدام جهاز كمبيوتر عام، تأكد من الخروج عن طريق النقر على صورة الحساب أو عنوان البريد الإلكتروني في أعلى الجانب الأيسر، وتحديد الخروج.
Όταν όμως χρησιμοποιείτε δημόσιους υπολογιστές όπως σε ένα ίντερνετ καφέ ή σε μια βιβλιοθήκη, να έχετε υπόψη σας ότι ενδέχεται να παραμείνετε συνδεδεμένοι στην υπηρεσία που χρησιμοποιούσατε αφού κλείσετε το πρόγραμμα περιήγησης. Για αυτόν το λόγο όταν χρησιμοποιείτε έναν δημόσιο υπολογιστή, βεβαιωθείτε ότι έχετε αποσυνδεθεί κάνοντας κλικ στη φωτογραφία του λογαριασμού σας ή τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην επάνω δεξιά γωνία και έχετε επιλέξει Έξοδος.
Maar als u een openbare computer gebruikt, zoals in een internetcafé of bibliotheek, kunt u nog steeds zijn ingelogd bij services die u heeft gebruikt, zelfs nadat u de browser heeft gesloten. Wanneer u een openbare computer gebruikt, is het dus belangrijk dat u uitlogt door op uw accountfoto of e-mailadres in de rechterbovenhoek te klikken en Afmelden te selecteren.
ただし、インターネット カフェや図書館のような公共の場所に設置されているパソコンを使用する場合は、ブラウザを閉じた後でも、使用していたすべてのサービスにログインしたままの状態になっています。公共のパソコンを使用する場合は、右上隅にあるご自分のアカウントの写真またはメール アドレスをクリックし、[ログアウト] を選択して必ずログアウトするようにしてください。
Maar wanneer jy publieke rekenaars gebruik, soos in 'n kuberkafee of biblioteek, onthou dat jy dalk steeds aangemeld is by enige dienste wat jy gebruik het, selfs nadat jy die blaaier toegemaak het. Dus, wanneer jy 'n publieke rekenaar gebruik, onthou om uit jou rekening af te meld deur op jou rekeningfoto of e-posadres in die regter- boonste hoek te klik en Meld af te kies.
اما هنگام استفاده از رایانه‌های عمومی مانند کافی‌نت یا کتابخانه، به یاد داشته باشید که حتی پس از بستن مرورگر نیز ممکن است در خدماتی که بر روی آن رایانه استفاده کردید باقی بمانید. بنابراین هنگام استفاده از یک رایانه عمومی، حتماً با کلیک بر روی عکس حساب یا آدرس ایمیل خود در گوشه سمت چپ بالای صفحه و انتخاب خروج از سیستم، از آن خدمات خارج شوید.
Но когато използвате обществени компютри, като например в интернет кафе или в библиотека, не забравяйте, че е възможно да останете в профила си в използваните от вас услуги дори и след като затворите браузъра. Затова, когато ползвате обществен компютър, непременно излизайте от профила си, като кликнете върху снимката му или имейл адреса си в горния десен ъгъл и изберете Изход.
No obstant això, si utilitzeu ordinadors públics que es trobin en un cibercafè o en una biblioteca, recordeu que la vostra sessió pot estar iniciada als serveis que hàgiu utilitzat, fins i tot després de tancar el navegador. Per tant, assegureu-vos de tancar la sessió fent clic a la foto del compte o a l'adreça electrònica de l'extrem superior dret i seleccionant Surt.
No, kada upotrebljavate javna računala, primjerice, u internetskom kafiću ili knjižnici, imajte na umu da nakon zatvaranja preglednika još uvijek možete ostati prijavljeni na uslugu koju ste upotrebljavali. Zato se pri upotrebi javnog računala uvijek odjavljujte s računa tako što ćete kliknuti fotografiju svojeg računa ili e-adresu u gornjem desnom kutu i odabrati gumb Odjava.
Když používáte veřejné počítače, například v internetové kavárně nebo v knihovně, můžete do používaných služeb zůstat přihlášeni i po zavření prohlížeče. Po použití veřejného počítače se proto nezapomeňte odhlásit. Klikněte na obrázek svého účtu nebo e-mailovou adresu v pravém horním rohu a vyberte možnost Odhlásit se.
Men når du bruger offentlige computere som f.eks. på en internetcafé eller et bibliotek, skal du huske, at du stadig kan være logget ind på nogle af de tjenester, du har brugt, når du lukker browseren. Så når du bruger en offentlig computer, skal du sørge for at logge ud ved at klikke på dit kontobillede eller din e-mailadresse øverst til højre og vælge Log ud.
Kui aga kasutate Interneti-kohvikus või raamatukogus avalikku arvutit, pidage meeles, et võite jääda kasutatud teenustesse sisselogituks ka pärast seda, kui olete brauseri sulgenud. Seega logige avalikku arvutit kasutades teenustest alati välja, klõpsates paremas ülanurgas oma konto fotol või e-posti aadressil ja valides käsu Logi välja.
Mutta muista, että kun käytät julkista tietokonetta esimerkiksi verkkokahvilassa tai kirjastossa, saatat pysyä kirjautuneena käyttämiisi palveluihin myös sen jälkeen, kun olet sulkenut selaimen. Jos käytät julkista tietokonetta, muista kirjautua lopuksi ulos Google-tilistäsi klikkaamalla oikeassa yläkulmassa näkyvää tilikuvaasi tai sähköpostiosoitettasi ja valitsemalla Kirjaudu ulos.
लेकिन साइबर कैफ़े या लाइब्रेरी जैसे स्थानों पर सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय याद रखें कि आप ब्राउज़र बंद करने के बाद भी अपने द्वारा उपयोग की जा रही किसी सेवा में साइन इन हो सकते हैं. इसलिए सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय, अपने खाते के ऊपरी दाएं कोने पर स्थित आपकी खाता फ़ोटो या ईमेल पते पर क्लिक करके साइन आउट करें चुनकर साइन आउट करना सुनिश्चित करें.
Ám amikor nyilvános számítógépet használ például internetkávézóban vagy könyvtárban, tartsa észben, hogy még a böngésző bezárása után is bejelentkezve maradhat bármilyen szolgáltatásban, amit használt. Így amikor nyilvános számítógépet használ, bizonyosodjon meg róla, hogy kijelentkezik azáltal, hogy rákattint a fiókhoz tartozó fotóra vagy e-mail címre a jobb felső sarokban, majd kiválasztja a Kijelentkezés lehetőséget.
Þegar þú notar almenningstölvu, eins og á netkaffihúsi eða bókasafni, skaltu þó gæta að því að þú gætir enn verið skráð(ur) inn á þær þjónustur sem þú hefur verið að nota, jafnvel þótt þú lokir vafranum. Því skaltu gæta þess vel að muna að skrá þig út af almenningstölvum eftir notkun með því að smella á reikningsmyndina þína eða netfangið efst í hægra horninu og velja Skrá út.
Tetapi, apabila Anda menggunakan komputer umum seperti di warnet atau perpustakaan, ingatlah bahwa Anda mungkin masih masuk di layanan apa pun yang telah digunakan bahkan setelah menutup browser. Jadi, jika menggunakan komputer umum, pastikan Anda keluar dengan mengeklik foto akun atau alamat email di sudut kanan atas dan memilih Keluar.
하지만 PC방이나 도서관에서와 같이 공용 컴퓨터를 사용할 때는 브라우저를 종료한 뒤에도 사용했던 서비스에 로그인 상태일 수 있다는 것을 항상 기억하시기 바랍니다. 따라서 공용 컴퓨터를 사용할 때는 오른쪽 상단의 계정 사진이나 이메일 주소를 클릭한 뒤 로그아웃을 선택하여 반드시 로그아웃해야 합니다.
Bet naudodami viešus kompiuterius, pvz., interneto kavinėje ar bibliotekoje, nepamirškite, kad uždarę naršyklę vis dar galite būti prisijungę prie naudojamų paslaugų. Todėl naudodami viešą kompiuterį būtinai atsijunkite spustelėję savo paskyros nuotrauką ar el. pašto adresą viršutiniame dešiniajame kampe ir pasirinkę Atsijungti.
Men når du bruker offentlige datamaskiner, som for eksempel på en nettkafé eller i et bibliotek, må du huske på at du fortsatt kan være pålogget enhver tjeneste du har brukt, selv etter at du har lukket nettleseren. Så når du bruker en offentlig datamaskin, må du påse at du logger deg av ved å klikke på kontobildet eller e-postadressen din øverst til høyre, for så å velge Logg av.
Gdy korzystasz z publicznych komputerów, np. w kafejce internetowej lub w bibliotece, pamiętaj, że zamknięcie przeglądarki nie zawsze powoduje wylogowanie użytkownika z usług. Jeśli więc używasz takiego komputera, przed odejściem koniecznie się wyloguj, klikając swoje zdjęcie profilowe lub adres e-mail w prawym górnym rogu i wybierając Wyloguj.
Cu toate acestea, când utilizați computere publice, de exemplu la un internet cafe sau la o bibliotecă, rețineți că este posibil să fiți în continuare conectat(ă) la serviciile pe care le-ați utilizat, chiar și după ce închideți browserul. De aceea, atunci când utilizați un computer public, asigurați-vă că vă deconectați, dând clic pe fotografia contului sau pe adresa de e-mail în colțul din dreapta sus și selectând Deconectați-vă.
Keď používate verejné počítače, napríklad v internetovej kaviarni alebo v knižnici, môžete zostať prihlásený/-á v používaných službách aj po zavretí prehliadača. Po použití verejného počítača sa preto nezabudnite odhlásiť. Kliknite na fotografiu svojho účtu alebo na e-mailovú adresu v pravom hornom rohu a vyberte možnosť Odhlásiť sa.
Ko uporabljate javne računalnike, na primer v spletni kavarni ali knjižnici, ste lahko v storitve, ki ste jih uporabljali, prijavljeni tudi še po tem, ko zaprete brskalnik. Zato se v javnem računalniku odjavite, tako da v zgornjem desnem kotu kliknete fotografijo računa ali e-poštni naslov in izberete Odjava.
När du använder offentliga datorer, till exempel på ett internetkafé eller bibliotek, bör du tänka på att du fortfarande kan vara inloggad på tjänster som du använt trots att du stängt webbläsaren. Se till att du loggar ut genom att klicka på din kontobild eller e-postadress högt upp till höger och välja Logga ut när du använder en offentlig dator.
แต่เมื่อใช้เครื่องคอมพิวเตอร์สาธารณะเช่นในไซเบอร์คาเฟ่หรือห้องสมุด จำไว้ว่าคุณอาจจะยังคงลงชื่อเข้าใช้ในบริการใดๆ ที่คุณได้ใช้งานอยู่แม้จะภายหลังจากที่คุณปิดเบราว์เซอร์ไปแล้ว ดังนั้น เมื่อใช้คอมพิวเตอร์สาธารณะ โปรดแน่ใจว่าได้ออกจากระบบโดยคลิกที่ภาพบัญชีหรือที่อยู่อีเมลของคุณที่มุมขวาบนและเลือกออกจากระบบ
Ancak İnternet kafe veya kütüphane gibi yerlerdeki herkese açık bilgisayarları kullanırken, tarayıcıyı kapattıktan sonra bile kullanmış olduğunuz hizmetlerdeki oturumunuzun açık kalmaya devam edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, herkese açık bir bilgisayarı kullanırken sağ üst köşedeki hesap fotoğrafınızı veya e-posta adresinizi tıklayıp Çıkış yap'ı seçerek çıkış yaptığınızdan emin olun.
Tuy nhiên, khi sử dụng máy tính công cộng như ở trong quán cà phê Internet hoặc thư viện, lưu ý rằng bạn vẫn có thể đăng nhập vào bất kỳ dịch vụ nào mà bạn đã sử dụng ngay cả sau khi bạn đóng trình duyệt. Vì vậy, khi sử dụng máy tính công cộng, hãy nhớ đăng xuất bằng cách nhấp vào ảnh tài khoản hoặc địa chỉ email của bạn ở góc trên cùng bên phải và chọn Đăng xuất.
עם זאת, בעת השימוש במחשבים ציבוריים, כמו בקפה אינטרנט או בספרייה, זכור שאתה עדיין עשוי להיות מחובר לכל השירותים שבהם השתמשת גם לאחר סגירת הדפדפן. לכן, בעת השימוש במחשב ציבורי, הקפד לבצע יציאה באמצעות לחיצה על תמונת החשבון או כתובת הדוא"ל בפינה השמאלית העליונה ובחירה באפשרות יציאה.
কিন্তু যখন একটি সাইবার ক্যাফ অথবা লাইব্রেরীর সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন মনে রাখবেন যে আপনার ব্যবহার করা যেকোন পরিষেবাগুলিতে আপনি তখনও সাইন ইন হয়ে থাকতে পারেন এমন কি ব্রাউজারটি বন্ধ করা পরেও৷ তাই যখন সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন উপরের ডান কোণটিতে অবস্থিত আপনার অ্যাকাউন্ট ফোটো অথবা ইমেল ঠিকানায় ক্লিক এবং সাইন আউট নির্বাচন করার মাধ্যমে নিশ্চিতভাবে সাইন আউট করুন৷
Taču, ja izmantojat publiskus datorus, piemēram, interneta kafejnīcā vai bibliotēkā, atcerieties, ka joprojām varat būt pierakstījies izmantotajos pakalpojumos — pat pēc pārlūkprogrammas aizvēršanas. Izmantojot publisku datoru, noteikti izrakstieties no sava konta, noklikšķinot uz konta fotoattēla vai e-pasta adreses augšējā labajā stūrī un atlasot Izrakstīties.
ஆனால் சைபர்கேஃப் அல்லது நூலகம் போன்ற பொதுக் கணினிகளைப் பயன்படுத்தும்போது, உலாவியை மூடிய பிறகும் நீங்கள் பயன்படுத்தும் எந்தச் சேவைகளிலும் உள்நுழைந்திருக்கக்கூடும் என்பதை நினைவில்கொள்ளவும். எனவே பொதுக் கணினியைப் பயன்படுத்தும்போது, மேல் வலது மூலையில் உள்ள உங்களுடைய கணக்கின் புகைப்படம் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கிளிக் செய்து வெளியேறு என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து வெளியேறுவதை உறுதிசெய்யவும்.
Але якщо ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, як-от в інтернет-кафе чи бібліотеці, пам’ятайте: навіть закривши веб-переглядач, ви можете ще перебувати в службах, які використовували. Тож коли ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, обов’язково виходьте. Для цього натисніть зображення свого облікового запису або електронну адресу у верхньому правому куті та виберіть Вийти.
Lakini unapokuwa ukitumia kompyuta za hadhira kama kwenye mkahawabwake au maktaba, kumbuka kuwa unaweza ukawa bado umeingia katika huduma zozote ulizokuwa ukitumia hata baada ya kufunga kivinjari. Hivyo unapokuwa ukitumia kompyuta ya hadhira, hakikisha umetoka kwa kubofya kwenye picha yako ya akaunti au anwani ya barua pepe kwenye upande wa juu wa mkono wa kulia na kuchagua Ondoka.
Baina ordenagailu publikoak erabiltzen badituzu, adibidez, ziberkafetegi edo liburutegi batean, gogoratu balitekeela erabili dituzun zerbitzuetan saioa hasita izatea, nahiz eta arakatzailea itxi. Beraz, ordenagailu publiko bat erabiltzen duzunean, ziurtatu saioa ixten duzula goialdean eskuinetara agertzen den kontuaren argazkia edo helbide elektronikoa sakatu, eta Amaitu saioa sakatuta.
Tetapi, apabila menggunakan komputer awam seperti di kafe siber atau perpustakaan, ingat bahawa anda mungkin masih dilog masuk ke dalam mana-mana perkhidmatan yang anda gunakan walaupun anda telah menutup penyemak imbas tersebut. Oleh itu, apabila menggunakan komputer awam, pastikan anda melog keluar dengan mengklik foto akaun anda atau alamat e-mel di sudut atas sebelah kanan dan memilih Log keluar.
ነገር ግን እንደ ሳይበርካፌ ወይም ቤተ-መጽሐፍት ውስጥ ያሉ ይፋዊ ኮምፒውተሮችን ሲጠቀሙ አሳሹን ከዘጉት በኋላም እንኳ አሁንም ሲጠቀሟቸው በነበሩ ማናቸውም አገልግሎቶች ውስጥ እንደገቡ ሊቆዩ እንደሚችሉ ያስታውሱ። እናም ይፋዊ ኮምፒውተር ሲጠቀሙ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ባለው የመለያ ፎቶዎን ወይም የኢሜይል አድራሻዎን ጠቅ በማድረግና ውጣን በመምረጥ መውጣትዎን ያረጋግጡ።
Pero cando utilices ordenadores públicos, como por exemplo nun cibercafé ou nunha biblioteca, lembra que é posible que continúes conectado aos servizos que estiveches a utilizar incluso despois de pechar o navegador. Polo tanto, cando utilices un ordenador público, asegúrate de facer clic na foto ou no enderezo de correo electrónico da túa conta na esquina superior dereita e de seleccionar Pechar sesión para pechar sesión.
પરંતુ સાયબરકેફે અથવા પુસ્તકાલય જેવા સાર્વજનિક કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરવા પર, યાદ રાખો કે તમે બ્રાઉઝર બંધ કરી દો તે પછી પણ તમે ઉપયોગ કરી રહ્યાં હતાં તે કોઈપણ સેવાઓમાં તમે હજી પણ સાઇન ઇન હોઈ શકો છો. તેથી જ્યારે સાર્વજનિક કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવા પર, ઉપલા જમણા ખૂણામાં તમારા એકાઉન્ટ ફોટા અથવા ઇમેઇલ સરનામા પર ક્લિક કરી અને સાઇન આઉટ કરો પસંદ કરીને સાઇન આઉટ કરવાનું યાદ રાખો.
ಆದರೆ ಸೈಬರ್‌ಕೆಫೆ ಅಥವಾ ಲೈಬ್ರರಿಯಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ನೀವು ಬ್ರೌಸರ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವಿನ್ನೂ ಸೈನ್ ಇನ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿರಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಫೋಟೋದ ಹೊರಗೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ಭಾಗದ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
परंतु जेव्हा सार्वजनिक संगणक जसे सायबरककॅफे किंवा लायब्ररीत वापरतात तेव्हा लक्षात ठेवा की आपण ब्राउझर बंद केल्यानंतरही आपण वापरत असलेल्या सेवेत साइन इन असू शकता. त्यामुळे सार्वजनिक संगणक वापरताना, शीर्षस्थानी उजव्या कोपर्‍यावर खाते फोटोवर किंवा ईमेल पत्त्यावर क्लिक करून आणि साइन आउट निवडून साइन आउट केल्याची खात्री करा.
కానీ సైబర్‌కేఫ్ లేదా లైబ్రరీలోని పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ల వంటివి ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, మీరు బ్రౌజర్‌ను మూసివేసిన తర్వాత కూడా మీరు ఉపయోగిస్తున్న సేవలకు సైన్ ఇన్ చేయబడి ఉంటారని గుర్తుంచుకోండి. కనుక పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, ఎగువ కుడి మూలన మీ ఖాతా ఫోటో లేదా ఇమెయిల్ చిరునామాపై క్లిక్ చేసి సైన్ అవుట్ చేయిని ఎంచుకోవడం ద్వారా ఖచ్చితంగా సైన్ అవుట్ చేయండి.
لیکن عوامی کمپیوٹرز جیسے کہ سائبر کیفے یا لائبریری میں استعمال کرتے وقت، اس بات کا دھیان رکھیں کہ براؤزر بند کرنے کے بعد بھی آپ ان سروسز میں سائن ان رہ سکتے ہیں جن کا آپ استعمال کر رہے تھے۔ اس لئے عوامی کمپیوٹر استعمال کرتے وقت، اوپر دائیں طرف والے کونے میں اپنے اکاؤنٹ کی تصویر یا ای میل پتہ پر کلک کرکے اور سائن آؤٹ کو منتخب کرکے سائن آؤٹ ہونے کو یقینی بنائیں۔
പക്ഷേ, സൈബർകഫെ, ലൈബ്രറി എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൊതു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ബ്രൗസർ അടച്ചുകഴിഞ്ഞാലും നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എതെങ്കിലും സേവനത്തിലേയ്‌ക്ക് സൈൻ ഇൻ ചെയ്‌ത നിലയിൽ തുടരും എന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. അതിനാൽ പൊതുകമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് ഫോട്ടോയിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌തോ അല്ലെങ്കിൽ മുകളിൽ വലത് കോണിലുള്ള ഇമെയിൽ വിലാസത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌ത് സൈൻ ഔട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത് സൈൻ ഔട്ട് ചെയ്‌തുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
  3 Hits www.google.com.br  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
Σε συνεργασία με τη Growing Connection, δημιουργείται ένας κήπος λαχανικών στο Googleplex, η παραγωγή του οποίου περιλαμβάνεται στα προϊόντα που προσφέρονται στις καφετέριες της Google.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
با مشارکت Growing Connection، ما یک باغچه سبزیجات در وسط Googleplex کاشتیم، که از محصول آن در غذاهای رستوران استفاده می شد.
Съвместно с The Growing Connection засаждаме зеленчукова градина по средата на Гугълплекс, реколтата от която се ползва за предлаганата в кафенето ни храна.
En col·laboració amb el projecte The Growing Connection, se sembra un hort al centre de les instal·lacions de Googleplex i les verdures recol·lectades s’incorporen a l’oferta de la cafeteria.
U partnerstvu s tvrtkom Growing Connection sijemo vrt s povrćem usred Googleplexa, čiji se plodovi stavljaju u ponudu našeg restorana.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
Growing Connection के साथ भागीदारी करके हमने Googleplex के बीचोबीच सब्ज़ियों का एक बगीचा बनाया, जिसके उत्‍पादों को हमने अपनी कैफ़े सेवाओं के साथ देना प्रारंभ किया.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Bendradarbiaudami su „Growing Connection“ „Googleplex“ centre pasodiname daržovių sodą, kurio derlius įtraukiamas į mūsų kavinės meniu.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
În parteneriat cu Growing Connection, plantăm o grădină de legume în mijlocul campusului Googleplex, producţia rezultată fiind inclusă în meniul cafenelei noastre.
V okviru projekta Growing Connection v središču Googleplexa posadimo zelenjavo, ki postane sestavni del ponudbe naše okrepčevalnice.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
ด้วยการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับ Growing Connection เราจึงได้ทำสวนพืชผักสวนครัวตรงกลางของ Googleplex ผลที่ได้ก็ได้นำไปใช้ในการทำอาหารในคาเฟ่ของเรา
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Sadarbībā ar Growing Connection mēs iedēstām sakņu dārzu Googleplex vidū. Raža tiek iekļauta mūsu kafejnīcas piedāvājumos.
  2 Hits maps.google.pl  
Вместе с компанией Growing Connection мы устраиваем в центре здания Googleplex огород, который поставляет овощи для нашего кафе.
In partnership with the Growing Connection, we plant a vegetable garden in the middle of the Googleplex, the output of which is incorporated into our café offerings.
En partenariat avec Growing Connection, nous plantons au milieu du Googleplex un potager dont la production est utilisée par notre cafétéria.
Gemeinsam mit der Growing Connection legen wir einen Gemüsegarten inmitten des Googleplex an. Die Ernte wird in unserer Kantine angeboten.
En colaboración con el proyecto The Growing Connection, se siembra un huerto en pleno centro de las instalaciones de Googleplex, y las hortalizas recolectadas se incorporan a la carta de la cafetería.
In collaborazione con Growing Connection, creiamo un orto al centro del Googleplex, i cui frutti vengono offerti nella nostra caffetteria.
بالشراكة مع Growing Connection، زرعنا حديقة نباتية وسط مجمع Googleplex، وتمت الاستعانة بنتاجه في عروض الكافيتريا لدينا.
Σε συνεργασία με τη Growing Connection, δημιουργείται ένας κήπος λαχανικών στο Googleplex, η παραγωγή του οποίου περιλαμβάνεται στα προϊόντα που προσφέρονται στις καφετέριες της Google.
In samenwerking met de Growing Connection leggen we midden op het Googleplex een groentetuin aan. De groenten worden gebruikt in ons café.
Growing Connection との提携により、Google 本社(Googleplex)の真ん中に菜園を作る。収穫された野菜はカフェのメニューに。
با مشارکت Growing Connection، ما یک باغچه سبزیجات در وسط Googleplex کاشتیم، که از محصول آن در غذاهای رستوران استفاده می شد.
Съвместно с The Growing Connection засаждаме зеленчукова градина по средата на Гугълплекс, реколтата от която се ползва за предлаганата в кафенето ни храна.
En col·laboració amb el projecte The Growing Connection, se sembra un hort al centre de les instal·lacions de Googleplex i les verdures recol·lectades s’incorporen a l’oferta de la cafeteria.
U partnerstvu s tvrtkom Growing Connection sijemo vrt s povrćem usred Googleplexa, čiji se plodovi stavljaju u ponudu našeg restorana.
Společně s asociací Growing Connection zakládáme ve středu areálu Googleplex zeleninovou zahradu. Produkty zde vypěstované naleznete v nabídce naší kavárny.
Sammen med Growing Connection laver vi en køkkenhave midt i Googleplex, og høsten bruges i vores caféer.
Suunnittelemme yhteistyössä Growing Connectionin kanssa Googleplexin keskelle kasvimaan, jonka tuotteita hyödynnetään omissa ruokaloissamme.
Growing Connection के साथ भागीदारी करके हमने Googleplex के बीचोबीच सब्ज़ियों का एक बगीचा बनाया, जिसके उत्‍पादों को हमने अपनी कैफ़े सेवाओं के साथ देना प्रारंभ किया.
A Growing Connection nevű céggel együttműködésben zöldségeskertet alakítunk ki a Googleplex közepén; ennek terményhozama felkerül a menzánk menüjére.
Dalam kemitraan dengan Growing Connection, kami membuat kebun sayur di tengah-tengah Googleplex, hasilnya digunakan sebagai bahan untuk membuat makanan yang dijual di kafe kami.
Growing Connection과 파트너 관계를 맺고 Googleplex의 중앙에 채소밭을 만들어 여기에서 생산된 채소를 사내 카페에서 사용하기로 합니다.
Bendradarbiaudami su „Growing Connection“ „Googleplex“ centre pasodiname daržovių sodą, kurio derlius įtraukiamas į mūsų kavinės meniu.
Sammen med Growing Connection planter vi en grønnsakshage midt i Googleplex, og ferdigproduktene blir etter hvert en del av utvalget i kantinen vår.
We współpracy z przedstawicielami projektu Growing Connection tworzymy ogród warzywny w środku Googlepleksu. Uzyskane plony uzupełniają menu naszej kantyny.
În parteneriat cu Growing Connection, plantăm o grădină de legume în mijlocul campusului Googleplex, producţia rezultată fiind inclusă în meniul cafenelei noastre.
Spoločne s asociáciou Growing Connection zakladáme uprostred areálu Googleplex zeleninovú záhradu. Vypestované produkty nájdete v ponuke našej kaviarne.
V okviru projekta Growing Connection v središču Googleplexa posadimo zelenjavo, ki postane sestavni del ponudbe naše okrepčevalnice.
I samarbete med gräsrotsprojektet Growing Connection anlägger vi ett trädgårdsland mitt i Googleplex. Skörden återfinns senare på vår cafémeny.
ด้วยการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับ Growing Connection เราจึงได้ทำสวนพืชผักสวนครัวตรงกลางของ Googleplex ผลที่ได้ก็ได้นำไปใช้ในการทำอาหารในคาเฟ่ของเรา
Growing Connection firmasıyla ortaklaşa Googleplex’in ortasında bir sebze bahçesi kurduk ve buradan aldığımız ürünleri kafemizde kullanmaya başladık.
Hợp tác với Growing Connection, chúng tôi trồng một vườn rau giữa Googleplex, rau thu hoạch được đưa vào khẩu phần tại quán cà phê của chúng tôi.
בשותפות עם Growing Connection, אנחנו שותלים גן ירק באמצע Googleplex, והתנובה שלו מצטרפת למבחר המנות שמציעה הקפיטריה שלנו.
Sadarbībā ar Growing Connection mēs iedēstām sakņu dārzu Googleplex vidū. Raža tiek iekļauta mūsu kafejnīcas piedāvājumos.
Співпрацюючи з проектом Growing Connection, ми висаджуємо в Googleplex овочеві грядки, плоди з яких пропонуються в наших кафе.
Sebagai mengiktiraf perkongsian kami dengan Growing Connection, kami menanam kebun sayur-sayuran di tengah-tengah Googleplex, hasilnya digabungkan menjadi hidangan yang ditawarkan di kafe kami.
  5 Hits aec-ltd.com  
Расположившись рядом с ресторанами и кафе, эти хорошо оборудованные апартаменты обеспечат приятный отдых. Апартаменты Compagnie Immo Mk расположены в здании, выполненном в европейском стиле. К их главным особенностям относятся лифт…
Situated near cafés and restaurants, this well-equipped apartment offers a pleasant stay. Located in Schaarbeek / Schaerbeek district, the property lies near Metro Schuman subway station and a 20-minute…
Compagnie Immo Mk, une propriété bien équipée qui propose pour ses clients un ascenseur et un stockage des bagages. Des services de réception 24/24 et des services de nettoyage…
Compagnie Immo Mk ist ein Apartment, das nur 3 km vom Stadtzentrum von Brüssel liegt. Das Apartment ist im Gebäude mit europäischer Architektur in Brüssel untergebracht. Diese Unterkunft beinhaltet einen…
Situado a 15 minutos a pie de Edificio Berlaymont, el apartamento Compagnie Immo Mk bien equipado cuenta con un ascensor y depósito de equipajes. El servicio proporcionado en la propiedad…
L'appartamento Compagnie Immo Mk è un posto ben accessoriato per alloggiare a Bruxelles. I principali servizi dell'appartamento includono un ascensore e un deposito bagagli.
تقدم Compagnie Immo Mk الحسنة التجهيز وصول سريع الى Berlaymont على بعد حوالي 1150 متر. يستطيع الضيوف الاستفادة من خدمة استقبال على مدار 24 ساعة وخدمة تدبير الغرف.
Οι επισκέπτες μπορούν να μείνουν στο διαμέρισμα Compagnie Immo Mk εξοπλισμένο με ανελκυστήρα και αποθήκη για αποσκευές. Το διαμέρισμα αποτελεί παράδειγμα της αρχιτεκτονικής σε ευρωπαϊκό στιλ στις Βρυξέλλες. Στη διάθεσή…
Compagnie Immo Mk appartement biedt een snelle toegang tot restaurants en cafés in Brussel en onderscheidt zich ook met een lift en een opslagruimte. Het appartement bevindt zich in een…
Compagnie Immo Mk apartmán se nachází vedle Berlaymont – sídlo Evropské komise, Place Rogier a Parking V.I.P.. Hosté mohou využít 24-hodinová recepce a úklid.
Indstillet inden for en 15-minutters gåtur fra Berlaymont-bygningen, har den veludstyrede Compagnie Immo Mk lejlighed en elevator og bagageopbevaring. De tjenester, der tilbydes på ejendommen, omfatter døgnåben reception…
Situated near cafés and restaurants, this well-equipped apartment offers a pleasant stay. Located in Schaarbeek / Schaerbeek district, the property lies near Metro Schuman subway station and a 20-minute…
Zapewniając dogodną lokalizację w Brukseli, apartamenty umożliwiają szybki i łatwy dostęp do Berlaymont. Budynek, w którym znajdują się apartamenty Compagnie Immo Mk wyróżnia europejska architektura. Na miejscu goście skorzystają z…
Kafelerin, restoranların yakınında bulunan bu iyi donanımlı dairede keyifli bir konaklama yapabilirsiniz. Compagnie Immo Mk Avrupa mimarisi tarzında yapılmış binada bulunmaktadır. Dairede 24-saat resepsiyon, oda temizliği mevcuttur.
Situated near cafés and restaurants, this well-equipped apartment offers a pleasant stay. Located in Schaarbeek / Schaerbeek district, the property lies near Metro Schuman subway station and a 20-minute…
  6 Hits www.google.com.gh  
Если вы работаете на компьютере, к которому есть доступ у других пользователей (например, в библиотеке или интернет-кафе), не забывайте: чтобы выйти из наших сервисов, недостаточно только закрыть браузер.
Toutefois, lorsque vous utilisez des ordinateurs publics, comme dans un cybercafé ou une bibliothèque, n'oubliez pas que vous pouvez rester connecté aux services que vous avez utilisés, même si vous fermez le navigateur. Veillez par conséquent à bien vous déconnecter de votre compte en cliquant sur la photo ou l'adresse e-mail de votre compte dans l'angle supérieur droit et en sélectionnant Déconnexion.
Wenn Sie jedoch öffentliche Computer nutzen, beispielsweise in einem Internetcafé oder in einer Bibliothek, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch dann noch in den Diensten angemeldet sind, wenn Sie den Browser bereits geschlossen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie sich an öffentlichen Computern von Ihrem Konto abmelden, indem Sie oben rechts auf Ihr Foto oder Ihre E-Mail-Adresse klicken und Abmelden auswählen.
Sin embargo, si utilizas ordenadores públicos que se encuentren, por ejemplo, en un cibercafé o en una biblioteca, recuerda que tu sesión puede seguir iniciada en los servicios que hayas estado utilizando incluso después de cerrar el navegador. Por esta razón, cuando utilices un ordenador público, asegúrate de cerrar sesión. Para ello, haz clic en la foto de la cuenta o en la dirección de correo electrónico que se encuentra en la esquina superior derecha y, a continuación, selecciona Cerrar sesión.
Se, però, utilizzi computer pubblici, ad esempio di un Internet café o di una biblioteca, tieni presente che anche dopo avere chiuso il browser potresti essere ancora collegato ai servizi che hai utilizzato. Di conseguenza, quando utilizzi un computer pubblico dovresti assicurarti di uscire dall'account facendo clic sulla foto o sull'indirizzo email dell'account nell'angolo in alto a destra e selezionando Esci.
لكن عند استخدام أجهزة الكمبيوتر العامة مثل تلك الموجودة في مقاهي الإنترنت أو المكتبة، فلا تنس أن تسجيل الدخول إلى أي من الخدمات التي كنت تستخدمها قد يظل قائمًا حتى بعد إغلاق المتصفح. لذا عند استخدام جهاز كمبيوتر عام، تأكد من الخروج عن طريق النقر على صورة الحساب أو عنوان البريد الإلكتروني في أعلى الجانب الأيسر، وتحديد الخروج.
Maar als u een openbare computer gebruikt, zoals in een internetcafé of bibliotheek, kunt u nog steeds zijn ingelogd bij services die u heeft gebruikt, zelfs nadat u de browser heeft gesloten. Wanneer u een openbare computer gebruikt, is het dus belangrijk dat u uitlogt door op uw accountfoto of e-mailadres in de rechterbovenhoek te klikken en Afmelden te selecteren.
ただし、インターネット カフェや図書館のような公共の場所に設置されているパソコンを使用する場合は、ブラウザを閉じた後でも、使用していたすべてのサービスにログインしたままの状態になっています。公共のパソコンを使用する場合は、右上隅にあるご自分のアカウントの写真またはメール アドレスをクリックし、[ログアウト] を選択して必ずログアウトするようにしてください。
Když používáte veřejné počítače, například v internetové kavárně nebo v knihovně, můžete do používaných služeb zůstat přihlášeni i po zavření prohlížeče. Po použití veřejného počítače se proto nezapomeňte odhlásit. Klikněte na obrázek svého účtu nebo e-mailovou adresu v pravém horním rohu a vyberte možnost Odhlásit se.
Men når du bruger offentlige computere som f.eks. på en internetcafé eller et bibliotek, skal du huske, at du stadig kan være logget ind på nogle af de tjenester, du har brugt, når du lukker browseren. Så når du bruger en offentlig computer, skal du sørge for at logge ud ved at klikke på dit kontobillede eller din e-mailadresse øverst til højre og vælge Log ud.
Mutta muista, että kun käytät julkista tietokonetta esimerkiksi verkkokahvilassa tai kirjastossa, saatat pysyä kirjautuneena käyttämiisi palveluihin myös sen jälkeen, kun olet sulkenut selaimen. Jos käytät julkista tietokonetta, muista kirjautua lopuksi ulos Google-tilistäsi klikkaamalla oikeassa yläkulmassa näkyvää tilikuvaasi tai sähköpostiosoitettasi ja valitsemalla Kirjaudu ulos.
Ám amikor nyilvános számítógépet használ például internetkávézóban vagy könyvtárban, tartsa észben, hogy még a böngésző bezárása után is bejelentkezve maradhat bármilyen szolgáltatásban, amit használt. Így amikor nyilvános számítógépet használ, bizonyosodjon meg róla, hogy kijelentkezik azáltal, hogy rákattint a fiókhoz tartozó fotóra vagy e-mail címre a jobb felső sarokban, majd kiválasztja a Kijelentkezés lehetőséget.
Tetapi, apabila Anda menggunakan komputer umum seperti di warnet atau perpustakaan, ingatlah bahwa Anda mungkin masih masuk di layanan apa pun yang telah digunakan bahkan setelah menutup browser. Jadi, jika menggunakan komputer umum, pastikan Anda keluar dengan mengeklik foto akun atau alamat email di sudut kanan atas dan memilih Keluar.
하지만 PC방이나 도서관에서와 같이 공용 컴퓨터를 사용할 때는 브라우저를 종료한 뒤에도 사용했던 서비스에 로그인 상태일 수 있다는 것을 항상 기억하시기 바랍니다. 따라서 공용 컴퓨터를 사용할 때는 오른쪽 상단의 계정 사진이나 이메일 주소를 클릭한 뒤 로그아웃을 선택하여 반드시 로그아웃해야 합니다.
Men når du bruker offentlige datamaskiner, som for eksempel på en nettkafé eller i et bibliotek, må du huske på at du fortsatt kan være pålogget enhver tjeneste du har brukt, selv etter at du har lukket nettleseren. Så når du bruker en offentlig datamaskin, må du påse at du logger deg av ved å klikke på kontobildet eller e-postadressen din øverst til høyre, for så å velge Logg av.
Gdy korzystasz z publicznych komputerów, np. w kafejce internetowej lub w bibliotece, pamiętaj, że zamknięcie przeglądarki nie zawsze powoduje wylogowanie użytkownika z usług. Jeśli więc używasz takiego komputera, przed odejściem koniecznie się wyloguj, klikając swoje zdjęcie profilowe lub adres e-mail w prawym górnym rogu i wybierając Wyloguj.
När du använder offentliga datorer, till exempel på ett internetkafé eller bibliotek, bör du tänka på att du fortfarande kan vara inloggad på tjänster som du använt trots att du stängt webbläsaren. Se till att du loggar ut genom att klicka på din kontobild eller e-postadress högt upp till höger och välja Logga ut när du använder en offentlig dator.
แต่เมื่อใช้เครื่องคอมพิวเตอร์สาธารณะเช่นในไซเบอร์คาเฟ่หรือห้องสมุด จำไว้ว่าคุณอาจจะยังคงลงชื่อเข้าใช้ในบริการใดๆ ที่คุณได้ใช้งานอยู่แม้จะภายหลังจากที่คุณปิดเบราว์เซอร์ไปแล้ว ดังนั้น เมื่อใช้คอมพิวเตอร์สาธารณะ โปรดแน่ใจว่าได้ออกจากระบบโดยคลิกที่ภาพบัญชีหรือที่อยู่อีเมลของคุณที่มุมขวาบนและเลือกออกจากระบบ
Ancak İnternet kafe veya kütüphane gibi yerlerdeki herkese açık bilgisayarları kullanırken, tarayıcıyı kapattıktan sonra bile kullanmış olduğunuz hizmetlerdeki oturumunuzun açık kalmaya devam edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, herkese açık bir bilgisayarı kullanırken sağ üst köşedeki hesap fotoğrafınızı veya e-posta adresinizi tıklayıp Çıkış yap'ı seçerek çıkış yaptığınızdan emin olun.
Tuy nhiên, khi sử dụng máy tính công cộng như ở trong quán cà phê Internet hoặc thư viện, lưu ý rằng bạn vẫn có thể đăng nhập vào bất kỳ dịch vụ nào mà bạn đã sử dụng ngay cả sau khi bạn đóng trình duyệt. Vì vậy, khi sử dụng máy tính công cộng, hãy nhớ đăng xuất bằng cách nhấp vào ảnh tài khoản hoặc địa chỉ email của bạn ở góc trên cùng bên phải và chọn Đăng xuất.
עם זאת, בעת השימוש במחשבים ציבוריים, כמו בקפה אינטרנט או בספרייה, זכור שאתה עדיין עשוי להיות מחובר לכל השירותים שבהם השתמשת גם לאחר סגירת הדפדפן. לכן, בעת השימוש במחשב ציבורי, הקפד לבצע יציאה באמצעות לחיצה על תמונת החשבון או כתובת הדוא"ל בפינה השמאלית העליונה ובחירה באפשרות יציאה.
Але якщо ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, як-от в інтернет-кафе чи бібліотеці, пам’ятайте: навіть закривши веб-переглядач, ви можете ще перебувати в службах, які використовували. Тож коли ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, обов’язково виходьте. Для цього натисніть зображення свого облікового запису або електронну адресу у верхньому правому куті та виберіть Вийти.
  about.twitter.com  
Вы всегда можете воспользоваться нашей коллекцией фотографий, но только в редакционных целях и при условии указания информации о фотографе. Нажмите любую фотографию, чтобы перейти к коллекции Flickr по соответствующей теме.
Nous vous invitons à utiliser notre collection de photos réservées à un usage éditorial, en citant le photographe en bonne et due forme. Cliquez sur une image pour explorer nos lots Flickr sur chaque sujet. Les informations d’attribution détaillées sont affichées avec les images.
Unsere Fotosammlung steht Dir jederzeit ausschließlich zu redaktionellen Zwecken und unter Angabe des Fotografen zur Verfügung. Klicke auf die einzelnen Bilder, um unsere Fotoserien zu dem jeweiligen Thema auf Flickr abzurufen. Die Zuordnung ist bei jedem Bild genau angegeben.
Te invitamos a hacer uso de nuestra colección de fotos solo para fines editoriales, con el reconocimiento apropiado del fotógrafo. Haz clic en cada imagen para visitar nuestros conjuntos de Flickr sobre cada tema. La atribución se detalla en cada imagen.
La nostra raccolta di foto ad uso esclusivamente editoriale e con gli adeguati crediti al fotografo è a tua completa disposizione. Clicca su ciascuna immagine per visitare i nostri set Flickr su ciascun argomento. L’attribuzione è indicata su ciascuna immagine.
Sinta-se à vontade para usar nossa coleção de fotos para fins editoriais, dando o devido crédito ao fotógrafo. Clique nas imagens para visitar nossos conjuntos do Flickr para cada tópico. A atribuição é detalhada em cada uma das imagens.
مرحبًا بك في أي وقت لاستخدام مجموعة الصور الخاصة بنا في أغراض التحرير فقط، مع الإشارة بشكل لائق إلى المصور. اضغط على كل صورة لزيارة مجموعات Flickr الخاصة بنا في كل موضوع. وستجد الإسناد مفصّلاً على كل صورة.
Je kunt gebruikmaken van onze fotoverzameling, maar dit is alleen toegestaan voor redactionele doeleinden. Vermeld altijd de fotograaf op de juiste manier. Klik op een afbeelding om naar onze Flickr-albums voor het betreffende onderwerp te gaan. Elke afbeelding bevat de bronvermelding.
Twitterの画像コレクションをぜひご利用ください。このコレクションは編集目的のみに、撮影者のクレジットを適切に表示したうえで利用できます。各画像をクリックしてそれぞれのトピックに関するFlickrセットを見てください。各画像にはその画像の帰属情報が示されています。
می توانید به راحتی از مجموعه عکس ما فقط برای اهداف ویرایشگری استفاده کنید و به طور مناسب از عکاس نام ببرید. روی هر عکس کلیک کنید تا مجموعه Flickr ما را در مورد هر موضوع ببینید. مشخصات به صورت دقیق روی هر تصویر عنوان شده است.
Naši kolekci fotek můžete použít jen pro účely zpravodajství, přičemž musíte náležitě uvést jméno fotografa. Kliknutím na jednotlivé obrázky zobrazíte naše sady na Flickru týkající se daného tématu. U každého obrázku je uveden autor.
Du er velkommen til at gøre brug af vores billedsamling, dog udelukkende til redaktionel brug, med korrekt akkreditering af fotografen. Klik på hvert billede for at besøge vores Flickr-sæt for hvert emne. Tilknytning er beskrevet i detaljer for hvert billede.
Olet tervetullut käyttämään kuvakokoelmaamme toimituksellisiin tarkoituksiin. Muista aina ilmoittaa kuvaajan tiedot. Napsauttamalla kuvia näet kutakin aihetta koskevan Flickr-sarjan. Kuvaajan tiedot on merkitty kuhunkin kuvaan.
फ़ोटोग्राफर को उचित क्रेडिट देकर, केवल संपादकीय प्रयोजनों के लिए हमारे फ़ोटो संग्रह का उपयोग करने के लिए आपका स्वागत है. प्रत्येक विषय पर हमारे फ़्लिकर सेट पर जाने के लिए प्रत्येक छवि पर क्लिक करें. प्रत्येक छवि पर उसकी विशेषता का वर्णन दिया गया है.
A fényképgyűjteményünkben szereplő képek csak szerkesztői célokra használhatók, és minden esetben megfelelő módon fel kell tüntetni a fényképész nevét. Az egyes képekre kattintva megjelenik az adott témához tartozó Flickr-készlet. Minden kép tartalmazza a tulajdonosi információkat.
Anda dapat menggunakan koleksi foto kami hanya untuk keperluan editorial, dengan syarat mencantumkan nama fotografernya. Klik pada gambar untuk mengunjungi kumpulan foto Flickr kami untuk setiap topik. Atribusi diperinci di tiap-tiap gambar.
미디어 편집용으로 제공되는 사진을 적극적으로 활용해 보세요. 단, 사진을 사용할 때에는 사진의 원작자를 밝혀주세요. 이미지를 클릭하면 트위터 Flickr로 이동하여 각 주제에 맞는 사진 모음을 확인하실 수 있습니다. 원작자에 관한 정보는 각 이미지에 자세히 나와 있습니다.
Det er tillatt å bruke bildesamlingen vår for redaksjonelle formål, så fremt fotografen anerkjennes. Klikk på et av bildene for å gå til Flickr-settene våre for hvert emne. Alle bildene inneholder krediteringsinformasjon.
Zapraszamy do korzystania z naszej kolekcji zdjęć i filmów. Można ich używać tylko do celów niekomercyjnych, należy też podać informację o autorze. Kliknij zdjęcie, aby przejść do zestawu we Flickr poświęconego danemu zagadnieniu. Przy każdym zdjęciu podane są informacje o autorze.
,Ești binevenit să folosești colecția noastră de fotografii, dar numai în scopuri editoriale, specificând de fiecare dată fotograful. Fă clic pe fiecare imagine pentru a vizita seturile noastre Flickr pentru fiecare subiect. Sursa este prezentată în detaliu pe fiecare imagine.
Du får gärna använda vår fotosamling i utgivningen, förutsatt att fotografen omnämns. Klicka på bilderna så kommer du till våra Flickr-samlingar om varje ämne. Upphovsinformation finns för varje bild.
เรายินดีให้คุณใช้ประโยชน์คอลเลคชันรูปภาพของเราเพื่อวัตถุประสงค์ด้านบรรณาธิการเท่านั้น โดยให้เครดิตที่เหมาะสมแก่ผู้ถ่ายภาพ คลิกที่แต่ละภาพเพื่อเข้าชมชุดรูปภาพบน Flickr ของเราในแต่ละหัวข้อ รายละเอียดของที่มาแสดงอยู่ในแต่ละภาพ
Fotoğrafçıyı uygun biçimde belirterek, yalnızca yayın amacıyla fotoğraf koleksiyonumuzu kullanabilirsiniz. Her konu başlığıyla ilgili Flickr gruplarını ziyaret etmek için her resme tıklayın. Atıf bilgileri her resimde ayrıntılı olarak belirtilmektedir.
Hãy sử dụng bộ sưu tập ảnh của chúng tôi chỉ với mục đích biên tập, đồng thời có sự tôn trọng đúng đắn dành cho nhiếp ảnh gia. Nhấp vào từng ảnh để vào bộ Flickr của chúng tôi cho mỗi chủ đề. Thuộc tính được nêu chi tiết trên mỗi ảnh.
চিত্রগ্রাহককে তার প্রাপ্য প্রশংসা জানিয়ে শুধুমাত্র সম্পাদকীয় ভাবে আমাদের ফোটোর সংগ্রহ ব্যবহার করতে আপনাকে জানাই সাদর আমন্ত্রণ। প্রতিটি বিষয়ের আমাদের Flickr সেটে যেতে সংশ্লিষ্ট প্রতিটি ছবিতে ক্লিক করুন। প্রতিটি ছবিতে বিস্তারিত দেওয়া আছে।
Anda dialu-alukan untuk menggunakan koleksi foto kami untuk tujuan editorial sahaja, dengan kredit yang sewajarnya kepada jurufoto. Klik pada setiap imej untuk melawati set Flickr kami mengenai setiap topik. Atribusi diperincikan pada setiap imej.
  www.polisgrandhotel.gr  
городской университет, Блуа приветствует антенну CROUS. В Блуа, CROUS предложения 3 университетские резиденции, ресторан университета и кафе в центре города. Для получения более, посетите веб-сайт Блуа CROUS.
University town, Blois welcomes an antenna of the CROUS. In Blois, CROUS proposes you 3 halls of residence, a university canteen and a cafeteria in city center. To know more about it, consult the Web site of the CROUS Blois.
Universitätsstadt, Blois begrüßt eine Antenne CROUS. in Blois, CROUS Angebote 3 Studentenwohnheime, Universitäts Restaurant und eine Cafeteria im Stadtzentrum. weitere, besuchen Blois CROUS Website.
ciudad universitaria, Blois da la bienvenida a una antena CROUS. en Blois, ofertas CROUS 3 residencias universitarias, un restaurante y una cafetería universitaria en el centro de la ciudad. Para saber más, visite el sitio web Blois CROUS.
città universitaria, Blois accoglie un CROUS antenna. in Blois, offerte CROUS 3 residenze universitarie, un ristorante e una caffetteria dell'università nel centro della città. Per ulteriori, visitare il sito web Blois CROUS.
cidade universitária, Blois recebe um CROUS antena. em Blois, ofertas CROUS 3 residências universitárias, um restaurante universitário e cafetaria no centro da cidade. para mais, visite o site Blois CROUS.
المدينة الجامعية, ترحب بلوا وCROUS هوائي. في بلوا, العروض CROUS 3 السكن الجامعي, مطعم الجامعة وكافتيريا في وسط المدينة. لمعرفة اكثر, زيارة بلوا CROUS الموقع.
πανεπιστημιακή πόλη, Blois χαιρετίζει την CROUS κεραία. σε Μπλουά, CROUS προσφορές 3 πανεπιστήμιο κατοικίες, ένα πανεπιστήμιο εστιατόριο και καφετέρια στο κέντρο της πόλης. Για περισσότερες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα Blois CROUS.
universiteitsstad, Blois verwelkomt een antenne CROUS. in Blois, CROUS aanbiedingen 3 universitaire residenties, een universiteit restaurant en cafetaria in het centrum van de stad. voor meer, bezoek Blois CROUS website.
学園都市, ブロワは、アンテナCROUSを歓迎します. ブロワ, CROUS申し出 3 大学の寮, 市内中心部にある大学のレストラン、カフェテリア. 多くのため, ブロワCROUSのウェブサイトをご覧ください.
univerzitetski grad, Blois pozdravlja antenu CROUS. u Blois, CROUS ponude 3 univerziteta rezidencije, univerzitet restoran i kafeterija u centru grada. za više, posjetite Blois CROUS web stranicu.
City University, Блоа приветства антена CROUS. В Блоа, CROUS оферти 3 университетските общежития, университетски ресторант и кафене в центъра на града. За повече, посетете Блоа CROUS сайт.
ciutat universitària, Blois dóna la benvinguda a una antena CROUS. a Blois, ofertes CROUS 3 residències universitàries, un restaurant i una cafeteria universitària en el centre de la ciutat. per obtenir més, visiteu el lloc web Blois CROUS.
sveučilišni grad, Blois pozdravlja antena CROUS. u Blois, CROUS ponude 3 sveučilišne rezidencije, sveučilišni restoran i kafeterija u centru grada. za više informacija, posjetite Blois CROUS web stranicu.
City university, Blois vítá anténní CROUS. Blois, CROUS nabídek 3 vysokoškolské koleje, univerzitní restaurace a kavárna v centru města. pro více informací, naleznete na webových stránkách Blois CROUS.
universitetsby, Blois hilser en antenne CROUS. I Blois, Crous tilbud 3 kollegier, et universitet restaurant og cafeteria i byens centrum. For mere, besøge Blois CROUS hjemmeside.
ülikooli linna, Blois tervitab antenni CROUS. Blois, CROUS pakkumised 3 Ülikooli elukohad, ülikoolis restorani ja kohviku kesklinnas. Täpsema, külastada Blois CROUS kodulehel.
yliopistokaupunki, Blois tyytyväinen antennin CROUS. Blois, CROUS tarjoukset 3 yliopistoasuntoloiden, yliopiston ravintola ja kahvila kaupungin keskustassa. lisätietoja, vierailla Blois CROUS sivustolla.
egyetemi város, Blois üdvözli antenna CROUS. Blois, CROUS ajánlatok 3 egyetemi kollégiumok, egyetemi étterem és kávézó a város központjában. további, látogasson Blois CROUS honlapján.
kota universitas, Blois menyambut sebuah CROUS antena. di Blois, penawaran CROUS 3 asrama universitas, restoran universitas dan kantin di pusat kota. untuk lebih, kunjungi website Blois CROUS.
대학 도시, 블루 아는 안테나 CROUS을 환영합니다. 블루 아에서, CROUS 이벤트 3 대학 기숙사, 시내 중심에 대학 레스토랑과 카페테리아. 자세한 내용은, 블루 아 CROUS 웹 사이트를 방문하십시오.
universitetinis miestas, Blois sveikina antenos Crous. Blois, Crous pasiūlymų 3 universitetų rezidencijos, universiteto restoranas ir kavine miesto centre. daugiau, aplankyti Blois Crous svetainę.
universitetsby, Blois tar imot en antenne CROUS. i Blois, Crous tilbud 3 universitets boliger, et universitet restaurant og kafeteria i sentrum av byen. for mer, besøke Blois CROUS hjemmeside.
miasto uniwersyteckie, Blois wita się CROUS anteny. w Blois, CROUS oferty 3 rezydencje uniwersyteckie, restauracja uniwersytetu i kawiarnią w centrum miasta. W celu uzyskania bardziej, na stronie internetowej Blois CROUS.
oraș universitar, Blois întâmpină o antenă CROUS. în Blois, oferte Crous 3 resedinte de invatamant superior, un restaurant universitar și o cafenea din centrul orașului. pentru mai multe detalii, vizitați site-ul web Blois CROUS.
универзитетски град, Блоис ​​поздравља антену Цроус. u Блоис, Цроус понуде 3 Университи резиденције, универзитетски ресторан и кафетерија у центру града. za више, посетите Блоа Цроус сајт.
city ​​university, Blois víta anténny CROUSE. Blois, CROUSE ponúk 3 vysokoškolské internáty, univerzitné reštaurácia a kaviareň v centre mesta. pre viac informácií, nájdete na webových stránkach Blois CROUSE.
univerzitetno mesto, Blois pozdravlja antenski CROUS. v Blois, CROUS ponudbe 3 univerzitetni rezidence, univerzitetni restavracija in kavarna v centru mesta. več, obiščite spletno mesto Blois CROUS.
universitetsstad, Blois välkomnar en antenn CROUS. i Blois, CROUS erbjudanden 3 universitets bostäder, en universitets restaurang och kafeteria i centrum. för mer, besöka Blois CROUS webbplats.
เมืองมหาวิทยาลัย, บลัวยินดีต้อนรับ CROUS เสาอากาศ. ในบลัว, ข้อเสนอ CROUS 3 ที่อยู่อาศัยของมหาวิทยาลัย, ร้านอาหารมหาวิทยาลัยและโรงอาหารในใจกลางเมือง. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม, เยี่ยมชมเว็บไซต์ของบลัว CROUS.
üniversite şehri, Blois bir anten Crous ağırlıyor. Blois, CROUS teklifler 3 üniversite konutlar, şehir merkezinde bir üniversite restoran ve kafeterya. daha fazla bilgi için, Blois CROUS web sitesini ziyaret.
thành phố đại học, Blois đón chào một CROUS ăng ten. trong Blois, Mời CROUS 3 nhà ở trường đại học, nhà hàng trường đại học và quán cà phê ở trung tâm thành phố. Để biết thêm, truy cập trang web Blois CROUS.
העיר האוניברסיטאית, Blois מברך CROUS אנטנה. ב בלואה, הצעות CROUS 3 מגורים באוניברסיטה, מסעדה וקפיטריה האוניברסיטה במרכז העיר. למידע נוסף, בקרו באתר Blois CROUS.
universitātes pilsēta, Blois atzinīgi ir antenas CROUS. Blois, CROUS piedāvājumu 3 universitāšu rezidencēm, universitātes restorāns un kafejnīca pilsētas centrā. vairāk, apmeklējiet Blois CROUS mājas lapā.
bandar universiti, Blois mengalu-alukan yang CROUS antena. dalam Blois, tawaran CROUS 3 kediaman universiti, restoran universiti dan kafeteria di pusat bandar. untuk lebih, layari laman web Blois CROUS.
Arrow 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow