фе – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      16'580 Results   1'640 Domains   Page 3
  maps.google.se  
Атмосфера в нашей компании может быть неформальной, однако когда в кафе, на встрече или в тренажерном зале возникают новые идеи, они обсуждаются, тестируются и претворяются в жизнь с головокружительной скоростью.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d’une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d’entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l’ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d’attente de la cafétéria, lors d’une réunion d’équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Teamerfolg ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen auch in der Warteschlange beim Mittagessen oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden ausgetauscht, getestet und in unglaublichem Tempo in die Praxis umgesetzt. Und vielleicht sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
بنى مؤسسو شركتنا Google على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن هذه التحديات يجب أن تكون ممتعة. ولدينا اقتناع بزيادة فرصة ابتكار أشياء رائعة عند اتباع ثقافة صحيحة للشركة – ولكن هذا لا يعني مصابيح لافا وكرات مطاطية فحسب. فهناك تأكيد على تحقيق الإنجازات بروح الفريق والفخر بالإنجازات الفردية التي تسهم في تحقيق نجاح الشركة ككل. نستثمر استثمارًا كبيرًا في الموظفين – فهم يتسمون بالنشاط والحماس وتنوع خلفياتهم، كما يتمتعون بالابتكار في العمل واللعب والحياة بشكل عام. قد لا تتصف بيئة العمل لدينا بالرسمية الدائمة، ولكن عندما تظهر أفكار جديدة في أماكن تناول الطعام أو أثناء أحد الاجتماعات أو في مبنى الجمنازيوم، فإنه يتم تبادل هذه الأفكار واختبارها وتطبيقها عمليًا بسرعة خاطفة – وقد يتم الاستعداد لطرح مشروع جديد يتم توجيهه للاستخدام في جميع أنحاء العالم.
Οι ιδρυτές μας έχτισαν την Google πάνω στη βάση ότι η δουλειά πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι σπουδαία, δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική κουλτούρα–και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνες λάμπες και λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας – δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στη δουλειά, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε ένα ομαδικό μίτινγκ ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν την βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
Google の共同創設者は、仕事は挑戦に満ちていなければいけない、挑戦は楽しくなければいけないという考えで会社を作りました。適切な企業文化があるほうが、創造性のある優秀な成果が上がりやすくなると Google は考えています。企業文化とは、ラバ ランプやバランスボールのことだけではありません。チームで目標を達成することや、個人の業績に対する誇りが会社全体の成功につながるということを強調しています。Google は社員を厚く信頼しています。Google の社員たちはさまざまなバックグラウンドを持ち、エネルギーと情熱をほとばしらせながら、仕事、遊び、人生に独創的にアプローチしています。打ち解けた雰囲気の中、カフェ、チーム ミーティング、ジムなどで生まれた新しいアイデアは、またたく間に意見交換が進み、試行錯誤を経て、すぐに形になります。こうしたアイデアが、世界展開を視野に入れた新しいプロジェクトの出発点になることもあるかもしれません。
بنیانگذاران شرکت ما، Google را بر پایه این عقیده که کار باید چالش انگیز باشد و چالش باید مفرح و سرگرم کننده باشد بنا نهادند. ما عقیده داریم که احتمال وقوع چیزهای بزرگ و خلاق در یک فرهنگ شرکتی صحیح بیشتر است–و این فقط به معنای داشتن لامپ‌های لاوا و توپ لاستیکی نیست. در اینجا بر موفقیت‌های تیمی‌تأکید می‌شود و از موفقیت‌های فردی که به موفقیت کلی ما کمک کند تقدیر می‌شود. ما روی کارکنان خود–افرادی پر انرژی، علاقمند با پس‌زمینه‌های مختلف، با رویکردهای خلاقانه در جهت کار، بازی و زندگی سرمایه‌گذاری بزرگی انجام داده‌ایم. جو کاری ممکن است عادی و غیر رسمی‌ باشد اما ایده‌های جدید در یک صف رستوران، در یک جلسه تیمی یا در باشگاه به ذهن خطور می‌کنند این ایده‌ها خرید و فروش می‌شوند، مورد آزمایش قرار می‌گیرند و با سرعت خارق‌العاده‌ای عملی می‌شوند–و ممکن است سکوی پرتاب یک پروژه جدید با هدف استفاده جهانی باشند.
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само с лава лампи и гумени топки. Придаваме особено значение на колективните постижения и се гордеем с индивидуалните резултати, които допринасят за цялостния ни успех. Залагаме много на служителите си – енергични и ентусиазирани, с различно образование и опит, творчески подход към работата, забавленията и живота. Атмосферата при нас може да е непринудена, но когато се зародят нови идеи на опашката в кафенето, на работна среща на екипа или във фитнес залата, те се споделят, проверяват и прилагат в практиката със зашеметяваща скорост, като от своя страна може да се окажат трамплин за нови проекти, предопределени за употреба в целия свят.
Els nostres fundadors van crear Google amb la idea que la feina és un repte i que afrontar-la ha de ser divertit. Creiem que una cultura empresarial adequada promou el talent i la creativitat (i per cultura entenem alguna cosa més que làmpades de lava i pilotes de goma). Destaquem especialment els èxits de l’equip i els assoliments individuals que contribueixen a l’èxit global són motiu d’orgull. Dipositem tota la confiança en els nostres treballadors, que són persones enèrgiques i apassionades amb trajectòries professionals molt diferents i amb idees diferents de la feina, de la diversió i de la vida. Tot i que l’entorn de treball sigui informal, totes les idees que sorgeixen a la cua de la cafeteria, en una reunió d’equip o al gimnàs es comenten, s’analitzen i es posen en pràctica ràpidament, i és possible que es converteixin en la plataforma de llançament d’un projecte nou que s’arribi a implementar arreu del món.
Naši su osnivači osnovali Google oko ideje da bi rad trebao biti izazov, a izazov zabavan. Smatramo da je vjerojatnije da će se izvrsne, kreativne stvari dogoditi s pravom kulturom tvrtke, a to ne znači samo lava lampe i gumene lopte. Naglasak je na postignućima tima i ponosu na pojedinačnim postignućima koji doprinose našem ukupnom uspjehu. Puno polažemo u svoje zaposlenike – energične, strastvene ljude s različitim pozadinama i kreativnim pristupima radu, igri i životu. Naša atmosfera može biti opuštena, ali kako se nove ideje rađaju dok se čeka kava, na sastanku tima ili u dvorani, nevjerojatnom se brzinom izmjenjuju, testiraju i stavljaju u praksu – i mogu biti i podloga za pokretanje novog projekta koji će se upotrebljavati širom svijeta.
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikají i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.
Vores stiftere har grundlagt Google ud fra tanken om, at arbejdet skal være udfordrende, og udfordringen skal være sjov. Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet. Vores atmosfære er afslappet, men når der opstår nye ideer i kantinekøen, på et teammøde eller i motionsrummet, udveksles, afprøves og sættes de i værk med svimlende hastighed – og det kan være springbrættet for et nyt projekt, der bruges i hele verden.
Googlen perustajat rakensivat yrityksen yhden ajatuksen ympärille: työn tulee olla haastavaa ja haasteista tulee nauttia. Mielestämme oikean yrityskulttuurin myötä saadaan varmemmin aikaan hienoja ja luovia ratkaisuja – emmekä tarkoita kulttuurilla vain tunnelmaa luovia laavalamppuja ja kumipalloja. Yleiseen menestykseemme vaikuttavat suurelta osin tiimien yhteiset saavutukset ja ylpeys yksilösuorituksista. Arvostamme suuresti työntekijöitämme – energisiä ja intohimoisia erilaisia ihmisiä, jotka suhtautuvat luovasti sekä työhön, huviin että elämään yleensä. Ilmapiirimme on rento, mutta kun uusia ideoita keksitään kahvilan jonossa, tiimikokouksessa tai kuntosalilla, ne jaetaan, niitä testataan ja ne toteutetaan salamannopeasti – saattavathan ne muodostaa pohjan uudelle tuotteelle, joka tulee koko maailman käyttöön.
हमारे संस्थापकों ने Google को इस विचार के आधार पर बनाया है कि कार्य चुनौतीपूर्ण होना चाहिए और चुनौती मनोरंजक होनी चाहिए. हम विश्वास करते हैं कि अच्छी, रचनात्मक चीज़ों के होने की संभावना सही कंपनी संस्कृति के साथ अधिक होती है – और इसका अर्थ केवल लावा के दीप या रबर की गेंदें नहीं हैं. यहां टीम उपलब्धियों को महत्व दिया जाता है और हमारी संपूर्ण सफलता में योगदान करने वाली व्यक्तिगत उपलब्धियों पर गर्व किया जाता है. हम हमारे कर्मचारियों का बहुत अधिक स्टॉक रखते हैं – विविध पृष्ठभूमियों के ऊर्जावान, जोशीले लोग जिनका कार्य, खेल और जीवन के प्रति रचनात्मक दृष्टिकोण होता है. हमारा वातावरण थोड़ा अनौपचारिक हो सकता है, लेकिन चूंकि नए विचार किसी कैफ़े लाइन, किसी टीम मीटिंग या जिम में आते हैं, वे बुलंद गति से उपयोग, जांच और अभ्यास में लाए जाते हैं-और वे वैश्विक उपयोग के लिए निर्धारित किसी नए प्रोजेक्ट के लिए लॉन्च पैड हो सकते हैं.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy a nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben születnek meg a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kap a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel eljutnak a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világnak szánt új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Pendiri kami membuat Google dengan ide bahwa kerja seharusnya menantang, dan tantangan itu seharusnya menyenangkan. Kami yakin bahwa hal-hal kreatif yang hebat lebih cenderung muncul dalam budaya perusahaan yang benar–dan itu bukan sekadar aksesori dalam perusahaan. Ada penegasan dalam pencapaian tim dan kebanggaan atas keberhasilan individu yang berkontribusi pada keberhasilan kami secara keseluruhan. Kami memiliki pegawai yang hebat–orang-orang yang bersemangat dan berhasrat tinggi dari latar belakang yang berbeda dengan pendekatan kreatif untuk bekerja, bermain, dan menjalani hidup. Atmosfer kami mungkin santai, namun saat ide muncul di antrean kafe, di rapat tim, atau di gimnasium, ide itu disepakati, diuji, dan dipraktikkan dalam sekejap–dan itu bisa jadi landasan luncur untuk proyek baru yang ditujukan bagi penggunaan di seluruh dunia.
Google 창립자들은 일은 도전적이어야 하며 그 도전은 즐거워야 한다는 생각을 바탕으로 Google을 창립했습니다. Google은 뛰어나고 창조적인 성과는 올바른 기업문화 안에서 더 잘 이루어진다고 생각합니다. 단순히 라바 램프나 짐볼이 연상되는 좋은 근무 환경만을 말하는 것이 아닙니다. 회사의 전체적인 성공에 기여하는 팀의 성과와 개개인의 성취감을 중요하게 여깁니다. Google은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 갖춘 열정적이고 활기에 찬 직원들을 매우 소중하게 생각하고 있습니다. 사내 분위기가 여유로워 보이지만 일단 새로운 아이디어가 카페, 팀 회의 체육관에서 제시되면 빠른 속도로 교환, 테스트되고 실행에 옮겨집니다. 그리고 이런 과정이 전 세계를 대상으로 하는 새로운 프로젝트의 시작이 될 수도 있습니다.
Įkūrėjai „Google“ įsteigė su mintimi, kad dirbant turi būti daug įdomių iššūkių. Tikime, kad šaunios, kūrybiškos mintys dažniau kyla įmonėje, kurioje yra tinkama kultūra (ir tai nėra vien lavos lempos ir guminiai kamuoliai). Labai svarbūs dalykai yra komandos pasiekimai ir didžiavimasis asmeniniais laimėjimais, kurie prisideda prie bendros sėkmės. Labai tikime savo darbuotojais – energingais, atsidavusiais skirtingų kilmių žmonėmis su kūrybingu požiūriu į darbą, žaidimus ir gyvenimą. Gal atmosfera mūsų įmonėje yra paprasta, tačiau, kai naujos idėjos gimsta eilėje kavinėje, per komandos susirinkimą ar sporto salėje, jomis keičiamės, jas išbandome ir svaiginančiu greičiu įgyvendiname. Šios idėjos gali būti naujo projekto, taikomo visame pasaulyje, pagrindas.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.
Fondatorii noştri au creat compania Google pornind de la ideea că munca trebuie să constituie o provocare, iar provocarea trebuie să fie distractivă. Noi considerăm că este mai probabil ca lucrurile importante şi creative să se întâmple în cadrul unei culturi adecvate a companiei şi prin asta nu ne referim numai la prezenţa lămpilor decorative şi a mingilor de cauciuc. La succesul nostru general contribuie sublinierea reuşitelor echipelor şi mândria pentru realizările individuale. Noi investim enorm în angajaţii noştri. Aceştia sunt persoane energice, pasionate, care provin din medii diferite, care manifestă perspective creative asupra muncii, a jocului şi a vieţii. La noi atmosfera este relaxată, dar pe măsură ce ideile noi apar stând la coadă la cafenea, într-o şedinţă de echipă sau în sala de sport, acestea sunt împărtăşite, testate şi puse în practică cu o viteză ameţitoare şi pot constitui punctul de plecare pentru un nou proiect destinat utilizării la nivel mondial.
Zakladatelia Google svoju spoločnosť vybudovali na myšlienke, že práca by mala prinášať výzvy, ktoré majú byť zdrojom zábavy. Veľké veci sa podľa nás zrodia ľahšie v správnej firemnej kultúre, ktorá sa však nedá dosiahnuť len lávovými lampami a veľkými gumenými loptami. K celkovému úspechu spoločnosti Google prispieva aj dôraz na prínos tímu a pýcha na výsledky jednotlivcov. Naša dobrá povesť závisí od našich zamestnancov – energických, zanietených ľudí s rôznym pozadím, ktorí pristupujú kreatívne nielen k práci, ale aj k zábave a životu. Pracovná atmosféra síce môže byť uvoľnená, ale ak pri káve, tímovej porade či v telocvični dostaneme nový nápad, okamžite sa oň podelíme, otestujeme ho a závratnou rýchlosťou ho uvedieme do praxe. Práve tieto nápady môžu byť odrazovým mostíkom pre nový projekt, na ktorý čakajú používatelia na celom svete.
Ustanovitelja sta Google zasnovala na podlagi zamisli, da mora biti delo izziv, izziv pa mora biti zabaven. Trdno smo prepričani, da se do ustvarjalnih in dobrih stvari pride s pravo kulturo v podjetju, kar ne pomeni samo svetilke z učinkom lave ali žogice za sproščanje. Velik poudarek je na skupinskih dosežkih in ponosu pri izjemnih dosežkih posameznikov, ki pripomorejo k splošnemu uspehu. Veliko vlagamo v zaposlene, ki so polni energije, strastni, prihajajo iz različnih okolij in imajo ustvarjalne pristope k delu, igri in življenju. Delovno okolje je sproščeno, a ko se nove zamisli rojevajo v vrsti v restavraciji, na skupnem sestanku ali v telovadnici, se z izjemno hitrostjo izmenjujejo, preskušajo in udejanjajo, postanejo pa lahko tudi izhodišče za nov projekt, ki ga bodo pozneje uporabljali po vsem svetu.
Googles grundare byggde upp företaget med inställningen att arbete ska vara en utmaning och att den utmaningen ska vara rolig. Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö, och då pratar vi inte bara om lavalampor och stora gummibollar. Det mesta handlar om laginsatser, men vi är även mycket stolta över de individuella prestationer som bidrar till företagets framgångar. Vi sätter stort värde på våra medarbetare – handlingskraftiga och passionerade människor med olika bakgrund och med en kreativ inställning till arbete, lek och livet. Stämningen är visserligen avslappnad, men när nya idéer kläcks i lunchkön, under ett möte eller på gymmet går det undan. Våra medarbetare utbyter, testar och förverkligar idéer i en svindlande fart. Och vad som börjar som ett rent infall kan mycket väl resultera i en produkt som kommer att användas i hela världen.
ผู้ก่อตั้งของเราสร้าง Google ขึ้นมาจากความคิดที่ว่าการทำงานควรจะท้าทาย และความท้าทายควรจะสนุก เราเชื่อว่าสิ่งที่ดีและสร้างสรรค์มักจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ดีของบริษัท และนั่นไม่ได้หมายถึงการมีโคมไฟลาวาและลูกบอลยางเท่านั้น แต่ยังมีการให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมงานและความภูมิใจในความสำเร็จของแต่ละบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา เราลงทุนเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานที่มีความกระฉับกระเฉงและกระตือรือร้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันไปของเรามีกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน เล่น และใช้ชีวิต บรรยากาศของเราอาจจะสบายๆ แต่ความคิดใหม่มักจะเกิดขึ้นขณะเข้าแถวซื้อกาแฟ ในการประชุมกับทีมงาน หรือในที่ออกกำลังกาย ความคิดเหล่านี้จะถูกแลกเปลี่ยน ทดสอบ และนำไปลองใช้งานอย่างรวดเร็ว และอาจจะเป็นการเปิดตัวสำหรับโครงการใหม่ที่จะสามารถนำไปใช้งานทั่วโลกได้ในอนาคต
Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz. Takım başarısına ve bireysel başarının getirdiği gurura verdiğimiz önemin genel başarımıza katkısı büyüktür. Farklı özgeçmişlerine rağmen iş, oyun ve yaşama karşı yaratıcı yaklaşımlara sahip enerjik ve tutkulu kişilerden oluşan çalışanlarımıza önemli yatırımlar yaparız. Resmiyetten uzak bir ortamda çalışıyor olabiliriz ama kafemizdeki bir kuyrukta, bir ekip toplantısında veya spor salonumuzda yeni fikirler ortaya çıktığında, bunlar baş döndürücü bir hızla paylaşılır, test edilir ve uygulamaya konur. Dahası; bu fikirler dünya çapında kullanıma girecek yeni bir projenin sıçrama tahtası da olabilir.
Các nhà sáng lập của chúng tôi đã xây dựng nên Google quanh ý tưởng rằng công việc sẽ nhiều thử thách và thử thách sẽ rất thú vị. Chúng tôi cho rằng những điều tuyệt vời, sáng tạo sẽ có nhiều cơ hội xuất hiện hơn với văn hóa công ty phù hợp và điều đó không chỉ có nghĩa là những chiếc đèn trang trí và những quả bóng cao su. Chính sự coi trọng các thành tựu của nhóm cũng như niềm tự hào trong từng thành quả cá nhân đã đóng góp vào thành công chung của chúng tôi. Chúng tôi đánh giá rất cao nhân viên của mình–những con người nhiệt tình, hăng hái có xuất thân khác nhau với các phương pháp làm việc, vui chơi và hưởng thụ cuộc sống đầy sáng tạo. Không khí làm việc của chúng tôi có thể không trang trọng lắm nhưng khi những ý tưởng mới nảy sinh trong một khu ăn uống, một cuộc họp nhóm hoặc ở phòng tập thể dục, chúng sẽ được trao đổi, thử nghiệm và đưa vào thực tế với một tốc độ chóng mặt–và các ý tưởng đó có thể là khởi nguồn của một dự án mới dành cho người dùng trên toàn thế giới.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
Mūsu dibinātāji izveidoja Google, pamatojoties uz ideju, ka darbam ir jābūt ar patīkamu izaicinājumu. Mēs uzskatām, ka lieliski un radoši panākumi, visticamāk, tiks gūti tad, ja uzņēmuma kultūra būs tam atbilstoša. Un šī kultūra neietver tikai lavas lampas vai gumijas bumbas. Tiek uzsvērti komandas sasniegumi un lepnums par individuāliem panākumiem, kas veido mūsu kopējās sekmes. Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā. Tā var rasties jauns projekts, kas paredzēts lietošanai visā pasaulē.
Засновники створили компанію Google, беручи за основу ідею, що робота має бути важкою, але захоплюючою. Ми переконані, що великі творчі винаходи більш імовірні за умови належної корпоративної культури, а це не лише гелеві світильники та гумові м’ячі. Ми радіємо здобуткам команди та пишаємося індивідуальними досягненнями, які є внеском у загальний успіх компанії. Ми покладаємося на наших працівників – енергійних, цілеспрямованих людей із багатим досвідом і креативним підходом до роботи, відпочинку та життя. Наша атмосфера може бути невимушеною, але коли в кафе, на зборах команди чи в спортзалі виникають нові ідеї, вони обговорюються, перевіряються та запроваджуються з приголомшливою швидкістю. Ці ідеї можуть стати відправною точкою для нового проекту, який використовуватиметься в усьому світі.
Pengasas kami membangunkan Google berdasarkan idea yang kerja seharusnya mencabar dan cabaran pula seharusnya menyeronokkan. Kami percaya bahawa perkara kreatif yang hebat berkemungkinan besar akan berlaku dengan budaya syarikat yang betul–dan itu bukan sahaja bermakna lampu lava dan bola getah. Terdapat penekanan terhadap pencapaian pasukan dan kebanggaan dalam kejayaan individu yang menyumbang kepada kejayaan keseluruhan kami. Kami menaruh sepenuh kepercayaan pada kakitangan kami–golongan bertenaga yang bersemangat dari latar belakang yang berbeza dengan pendekatan yang kreatif untuk bekerja, bermain dan hidup. Persekitaran kami mungkin santai, tetapi apabila idea baharu muncul semasa beratur di kafe, semasa mesyuarat pasukan atau di gim, idea ini saling ditukarkan, diuji dan dilaksanakan dengan amat pantas–dan mungkin menjadi tapak pelancaran untuk projek baharu yang dipersiapkan untuk kegunaan di seluruh dunia.
  www.palazzo-nafplio.gr  
No d ' статьи: Монтре 1320 Garantie: Garantie en magasin Каталог: Homme S: uleur Co, кафе, Bleu Foncé, Руж, Клер Блю, Блан, Нуар, Mo u vement: цифровой типа d ' Affichage: аналоговые ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre .
No d'Article:Montre1320 Garantie: Garantie en magasin Catalogue: Homme Couleurs: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mouvement: Digital Type d'Affichage: Analogique Forme du Cadran: Géométrique &Ea..
Nr. d ' Artikel: Montre 1320 Garantie: Garantie de Magasin Katalog: Homme Co Uleur s: Café, Bleu Foncé, Ferienhaus, Blanc, Rouge, Noir, Bleu Clair Mo u Beraterwissen: digitale Typ d ' Affichage: analoge Ique Forme du Cadran: G Éométrique Etat: Neu..
No d ' artículo: Montre 1320 Garantie: magasin Garantie at Catálogo: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vismo: Digital tipo d ' Affichage: analógica ique Forme du Cadran: G éométrique estado: Neuf Matière de V..
No doppie ' articolo: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Catalogo: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, vement u Mo: Digital tipo doppie ' Affichage: analogico ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Mat..
Não d ' artigo: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Catálogo: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital tipo d ' Affichage: analógico ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Ver..
لا د ' المادة: مونتري 1320 الضمانات: الضمانات ماجاسين en كتالوج: أوم Co ألور ق: مقهى، Bleu Foncé، الحمر، كلير Bleu، بلان، نوير، فيمينت ش مو: الرقمية نوع د ' Affichage: التناظرية ique Forme du Cadran: ز éométrique القيادة العليا: Neuf دي مجال فيري..
No d ' άρθρο: Montre 1320 εγγύηση: εγγύηση φιλόξενοι ἐν Κατάλογος: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, ρουζ, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u βελτίωση: ψηφιακή τύπου d ' μια οθόνη: αναλογική ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf de θέματα Ve..
No d ' artikel: Montre 1320 Garantie: Garantie nl magasin Catalogus: Homme Co uleur s: Bleu Foncé, Café, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitale Type d ' Affichage: analoge ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Ve..
No d ' 記事: Montre 1320 政府の保証: 政府の保証アン マガシンドス カタログ: オム Co uleur s: カフェ、ブルー Foncé、ルージュ、Bleu クレア、ブラン、ノワール、 Mo u vement: デジタル 型 d ' マルチメディアファイル: アナログ ique 組版デュ カドラン: G éométrique クーデター: ヌフ マチエール de Verre デュ カドラン: Gla ce マチエール du Boîtier: Alliage マ..
هیچ د ' ماده: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin کاتالوگ: هوم شرکت uleur s: کافه Bleu Foncé روژ Bleu کلیر بلان, سیاه, ماه تو vement: دیجیتال نوع د ' Affichage: آنالوگ ique Forme du Cadran: گرم éométrique کودتا: Neuf Matière د Verre du Cadr..
№ d ' член: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Каталог: Homme СО uleur s: кафене, Bleu Foncé, Руж, Bleu Clair, Блан, ноар, Мо u vement: цифрови тип d ' Affichage: аналогов ique Forme du Cadran: G éométrique État: Ньоф Matière де Verre du C..
No d ' Article: Montre 1320 Garantie: Garantie en banda Catàleg: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital tipus d ' Affichage: analògic ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre..
Nema d ' članak: Montre1320 < br / ∨ < br / ∨ Jamstvo: magasin hr Jamstvo < br / > < br / > Katalog: Homme < br / > < br / ∨ Couleurs: Kafić, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mouvement: digitalni < br / > < br / > Tip d ' Affichage: Analogique Fo..
Č d ' článek: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitální typu d ' Affichage: Analogový ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre..
Nej d ' artikel: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital Type d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre..
Nr d ' artikli: Montre 1320 Garantie: Garantie en sõnu Kataloog: Homme Co uleur s: kohvik, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitaalne tüüp d ' Affichage: analoog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Ve..
n d ' artiklan: Montre 1320 Garantie: Garantie Fi magasin Luettelo: Homme Co uleur s: kahvila, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitaalinen tyyppi d ' Affichage: analoginen ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Ma..
कोई d ' लेख: Montre1320 < br / > < br / > Garantie: Garantie en magasin < br / > < br / > सूचीपत्र: Homme < br / > < br / > Couleurs: कैफे, Bleu Foncé, रूज, Bleu Clair, ब्लैंक, Noir, Mouvement: डिजिटल < br / > < br / > प्रकार डी ' Affichage: Analogique फर्मा du Cadran: Gé..
No d ' cikk: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalógus: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitális típusú d ' Affichage: analóg ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verr..
No d ' artikel: Montre 1320 Garansi: garansi en magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital jenis d ' Affichage: Analog Perancis Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Ver..
No d ' 문서: Montre 1320 Garantie: Garantie 엉 마 가진 카탈로그: 옴므 Co uleur s: 카페, 블루 Foncé, 루즈, 블루 클레어, 블랑, 노아, 모 u vement: 디지털 타입 d ' 조회 수 134: 아날로그 ique Forme 뒤 바닥이: G éométrique 크레딧: 브리 Matière 드 Verre 뒤 바닥이: Gla ce Matière du Boîtier: Alliage M..
Nr d ' straipsnio: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalogas: Homme Co uleur ai: kavinė, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo ir u ypač: skaitmeninis tipo d ' Affichage: analoginis ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf ..
No d ' artikkelen: Montre 1320 Garantie: Garantie no magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital Type d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Ver..
Nr d ' art: Montre 1320 Garantie: Garantie pl magasin Katalog: Homme Co uleur s: kawiarni, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u wnik ó: cyfrowy Typ d ' Affichage: analogowe ique Forme du Cadran: G éométrique stanu: Neuf Matière de Ver..
Nu d ' articolul: Montre 1320 Garantie: Garantie ro magasin Catalog: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital tip d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre..
Č d ' článku: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalóg: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitálny typu d ' affichage návrh: analógové ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière d..
Št d ' članek: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: digitalni tip d ' Affichage: analogni ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre..
Nr d ' artikel: Montre 1320 Garantie: Garantie sv magasin Katalog: Homme Co uleur s: Café, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital typ d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de Verre d..
ไม่มี d ' บท: Montre 1320 Garantie: magasin Garantie น้ำ แคตตาล็อก: Homme บริษัท s: uleur คาเฟ่ Foncé เบลอ แดง แคลร์เบลอ บลอง Noir, Mo u vement: ดิจิตอล ชนิด d ' Affichage : อนาล็อก ique Forme du Cadran: G éométrique เรื่อง: Neuf Matière เดอ Verre du..
No d ' makale: Montre 1320 Garantie: Garantie tr magasin Katalog: Homme Co uleur s: kafe, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, kara, Mo u vement: dijital tipi d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique bağlantılı bir hükümet darbesi:..
Nr d ' raksts: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalogs: Homme S co uleur: kafejnīca, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital tipa d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique État: Neuf Matière de V..
Nru-d ' Artikolu: Montre1320 < br / > < br / > Garantie: Garantie en magasin < br / > < br / > katalogu: Homme < br / > < br / > Couleurs: Café, UEBL Foncé, Rouge, UEBL Clair, Blanc, Noir, Mouvement: diġitali < br / > < br / > tip d ' Affichage: Analogique Forme du Cadran..
No d ' artikel: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Katalog: Homme S: uleur Co Café Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, Mo u vement: Digital jenis d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique kemudian: Neuf Matière de Ve..
Rhif d ' erthygl: Montre 1320 Garantie: Garantie en magasin Catalog: Homme Co uleur s: caffi, Bleu Foncé, Rouge, Bleu Clair, Blanc, Noir, vement iw Mo: digidol math d ' Affichage: Analog ique Forme du Cadran: G éométrique gan fyddinoedd: Neuf Mat..
کوئی d ' مضمون: مونٹری 1320 گآرنٹی: گآرنٹی en ماگاسان فہرست: ہوممی Co یولیور s: کیفے، بيلو Foncé، Rouge، بيلو کلیر، بلانک، ناویر، مو u ویمینٹ: ڈیجیٹل کی قسم d ' اففاچاج: مطابق اقوا فورمی du کدران: G éométrique État: پلنگ Matière de وارری du کدران..
d pa ' atik: Montre1320 < br / > < br / > Garantie: Garantie sous magasin < br / > < br / > Catalogue: Homme < br / > < br / > Couleurs: (Internet café), Foncé ble, wouj, ble Clair, Blanc, Noir, Mouvman: Digital < br / > < br / > jan de d ' Affichage: Analogique Forme du ..
  7 Hits www.google.si  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
  6 Hits www.google.hu  
Если вы работаете на компьютере, к которому есть доступ у других пользователей (например, в библиотеке или интернет-кафе), не забывайте: чтобы выйти из наших сервисов, недостаточно только закрыть браузер.
Wenn Sie jedoch öffentliche Computer nutzen, beispielsweise in einem Internetcafé oder in einer Bibliothek, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch dann noch in den Diensten angemeldet sind, wenn Sie den Browser bereits geschlossen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie sich an öffentlichen Computern von Ihrem Konto abmelden, indem Sie oben rechts auf Ihr Foto oder Ihre E-Mail-Adresse klicken und Abmelden auswählen.
لكن عند استخدام أجهزة الكمبيوتر العامة مثل تلك الموجودة في مقاهي الإنترنت أو المكتبة، فلا تنس أن تسجيل الدخول إلى أي من الخدمات التي كنت تستخدمها قد يظل قائمًا حتى بعد إغلاق المتصفح. لذا عند استخدام جهاز كمبيوتر عام، تأكد من الخروج عن طريق النقر على صورة الحساب أو عنوان البريد الإلكتروني في أعلى الجانب الأيسر، وتحديد الخروج.
Maar als u een openbare computer gebruikt, zoals in een internetcafé of bibliotheek, kunt u nog steeds zijn ingelogd bij services die u heeft gebruikt, zelfs nadat u de browser heeft gesloten. Wanneer u een openbare computer gebruikt, is het dus belangrijk dat u uitlogt door op uw accountfoto of e-mailadres in de rechterbovenhoek te klikken en Afmelden te selecteren.
ただし、インターネット カフェや図書館のような公共の場所に設置されているパソコンを使用する場合は、ブラウザを閉じた後でも、使用していたすべてのサービスにログインしたままの状態になっています。公共のパソコンを使用する場合は、右上隅にあるご自分のアカウントの写真またはメール アドレスをクリックし、[ログアウト] を選択して必ずログアウトするようにしてください。
Když používáte veřejné počítače, například v internetové kavárně nebo v knihovně, můžete do používaných služeb zůstat přihlášeni i po zavření prohlížeče. Po použití veřejného počítače se proto nezapomeňte odhlásit. Klikněte na obrázek svého účtu nebo e-mailovou adresu v pravém horním rohu a vyberte možnost Odhlásit se.
Mutta muista, että kun käytät julkista tietokonetta esimerkiksi verkkokahvilassa tai kirjastossa, saatat pysyä kirjautuneena käyttämiisi palveluihin myös sen jälkeen, kun olet sulkenut selaimen. Jos käytät julkista tietokonetta, muista kirjautua lopuksi ulos Google-tilistäsi klikkaamalla oikeassa yläkulmassa näkyvää tilikuvaasi tai sähköpostiosoitettasi ja valitsemalla Kirjaudu ulos.
Ám amikor nyilvános számítógépet használ például internetkávézóban vagy könyvtárban, tartsa észben, hogy még a böngésző bezárása után is bejelentkezve maradhat bármilyen szolgáltatásban, amit használt. Így amikor nyilvános számítógépet használ, bizonyosodjon meg róla, hogy kijelentkezik azáltal, hogy rákattint a fiókhoz tartozó fotóra vagy e-mail címre a jobb felső sarokban, majd kiválasztja a Kijelentkezés lehetőséget.
Tetapi, apabila Anda menggunakan komputer umum seperti di warnet atau perpustakaan, ingatlah bahwa Anda mungkin masih masuk di layanan apa pun yang telah digunakan bahkan setelah menutup browser. Jadi, jika menggunakan komputer umum, pastikan Anda keluar dengan mengeklik foto akun atau alamat email di sudut kanan atas dan memilih Keluar.
하지만 PC방이나 도서관에서와 같이 공용 컴퓨터를 사용할 때는 브라우저를 종료한 뒤에도 사용했던 서비스에 로그인 상태일 수 있다는 것을 항상 기억하시기 바랍니다. 따라서 공용 컴퓨터를 사용할 때는 오른쪽 상단의 계정 사진이나 이메일 주소를 클릭한 뒤 로그아웃을 선택하여 반드시 로그아웃해야 합니다.
Gdy korzystasz z publicznych komputerów, np. w kafejce internetowej lub w bibliotece, pamiętaj, że zamknięcie przeglądarki nie zawsze powoduje wylogowanie użytkownika z usług. Jeśli więc używasz takiego komputera, przed odejściem koniecznie się wyloguj, klikając swoje zdjęcie profilowe lub adres e-mail w prawym górnym rogu i wybierając Wyloguj.
Ancak İnternet kafe veya kütüphane gibi yerlerdeki herkese açık bilgisayarları kullanırken, tarayıcıyı kapattıktan sonra bile kullanmış olduğunuz hizmetlerdeki oturumunuzun açık kalmaya devam edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, herkese açık bir bilgisayarı kullanırken sağ üst köşedeki hesap fotoğrafınızı veya e-posta adresinizi tıklayıp Çıkış yap'ı seçerek çıkış yaptığınızdan emin olun.
Tuy nhiên, khi sử dụng máy tính công cộng như ở trong quán cà phê Internet hoặc thư viện, lưu ý rằng bạn vẫn có thể đăng nhập vào bất kỳ dịch vụ nào mà bạn đã sử dụng ngay cả sau khi bạn đóng trình duyệt. Vì vậy, khi sử dụng máy tính công cộng, hãy nhớ đăng xuất bằng cách nhấp vào ảnh tài khoản hoặc địa chỉ email của bạn ở góc trên cùng bên phải và chọn Đăng xuất.
  3 Hits maps.google.it  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  5 Hits www.google.ad  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere Mitglieder des Management-Teams wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, dins del mateix equip o entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim TGIF sastancima ("hvala ti Bože što je petak") kojima prisustvuju svi , a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију имејлом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je običajno za mlada podjetja ter v katerem vsak prispeva svoje izkušnje in deli zamisli in izraža mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, притаманну молодим компаніям, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-яких проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  4 Hits maps.google.ca  
Это значит, что не нужно оплачивать высокие тарифы. Как правило, скорость передачи данных по WI-Fi выше, однако такие сети есть не везде. Бесплатно подключиться к Wi-Fi можно во многих кафе и магазинах, а иногда такие сети охватывают целые города.
Certains périphériques, comme les appareils mobiles fonctionnant sous Android, peuvent également se connecter à Internet via une connexion Wi-Fi. Le Wi-Fi vous permet de connecter votre téléphone, votre tablette ou votre ordinateur portable à Internet, sans fil et sans utiliser de signal de téléphonie mobile ni de forfait de données. La connexion Internet sur votre téléphone mobile est généralement plus rapide via les réseaux Wi-Fi, mais ces derniers ne sont pas toujours disponibles. Toutefois, de nombreux cafés et magasins, et parfois des villes entières, fournissent une connexion Wi-Fi gratuite.
Einige Geräte, wie beispielsweise Android-Mobilgeräte, können auch über WLAN eine Verbindung zum Internet herstellen. Über WLAN können Sie Ihr Telefon, Tablet oder Ihren Laptop drahtlos mit dem Internet verbinden und benötigen dazu weder ein Mobilfunksignal noch einen Datentarif. Im Allgemeinen ist die Internetverbindung auf Ihrem Mobiltelefon schneller mit WLAN. Sie ist jedoch nur in den Bereichen möglich, in denen WLAN verfügbar ist. Zahlreiche Cafés, Geschäfte und sogar einige Städte bieten kostenloses WLAN an.
Algunos dispositivos, como los dispositivos móviles con Android, también se pueden conectar a Internet mediante una red Wi-Fi. La red Wi-Fi permite que tu teléfono, tablet u ordenador portátil se conecte a Internet sin cables y sin necesidad de una señal móvil o un plan de datos. Generalmente, la conexión a Internet en tu teléfono móvil es más rápida a través de redes Wi-Fi, pero debes encontrarte en una zona donde haya una red Wi-Fi disponible. Muchas cafeterías, comercios y, en ocasiones, ciudades enteras, ofrecen redes Wi-Fi gratuitas.
Alcuni dispositivi, come i dispositivi mobili con sistema Android, possono connettersi a Internet anche tramite Wi-Fi. Il Wi-Fi consente la connessione del telefono, del tablet o del computer portatile a Internet in modalità wireless e non è necessario un segnale cellulare o un piano dati. In genere la connettività Internet sul cellulare è più veloce tramite le reti Wi-Fi, ma devi trovarti in una zona in cui sia disponibile una rete Wi-Fi. Molti bar, punti vendita e a volte intere città offrono connessioni Wi-Fi gratuite.
يُمكن لأجهزة معينة، مثل أجهزة الجوّال التي تعمل بنظام التشغيل Android، الاتصال بالإنترنت عبر شبكة Wi-Fi. وتتيح لك شبكة Wi-Fi توصيل الهاتف أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر الشخصي بالإنترنت لاسلكيًا وبدون الحاجة إلى إشارة خلوية أو خطة بيانات. وبصفة عامة، يُعد الاتصال بالإنترنت على الهاتف الجوّال أسرع عبر شبكات Wi-Fi، لكنك تحتاج إلى التواجد بمنطقة تتوفر فيها شبكة Wi-Fi. وتتوفر شبكة Wi-Fi مجانًا في العديد من المقاهي، وأماكن البيع بالتجزئة، ومدن كاملة في بعض الأحيان.
Ορισμένες συσκευές, όπως οι κινητές συσκευές που εκτελούν λογισμικό Android, μπορούν να συνδεθούν στο διαδίκτυο μέσω Wi-Fi. Το Wi-Fi σάς επιτρέπει να συνδέσετε το τηλέφωνο, το tablet ή τον φορητό υπολογιστή σας στο διαδίκτυο ασύρματα και χωρίς να απαιτείται σήμα δικτύου κινητής τηλεφωνίας ή προγράμματος δεδομένων. Γενικά, η συνδεσιμότητα στο διαδίκτυο στο κινητό σας τηλέφωνο είναι ταχύτερη μέσω δικτύων Wi-Fi, αλλά θα πρέπει να βρίσκεστε σε μια περιοχή όπου είναι διαθέσιμο δίκτυο Wi-Fi. Πολλές καφετέριες, καταστήματα και ορισμένες φορές ολόκληρες πόλεις προσφέρουν δωρεάν δίκτυο Wi-Fi.
Bepaalde apparaten, zoals mobiele apparaten met Android, kunnen ook via wifi verbinding maken met internet. Via wifi kan uw telefoon, tablet of laptop draadloos verbinding maken met internet zonder dat u een mobiel telefoonsignaal of data-abonnement nodig heeft. Over het algemeen is de internetverbinding op mobiele telefoon sneller via wifi-netwerken, maar u moet zich daarvoor wel op een locatie bevinden waar wifi beschikbaar is. Veel cafés, winkels en soms hele steden bieden gratis wifi aan.
デバイスによっては、たとえば Android 搭載携帯端末のように、Wi-Fi 経由でもインターネットにアクセスできるものがあります。Wi-Fi を利用すると、携帯電話、タブレット、またはノート パソコンからインターネットにワイヤレスで接続でき、携帯電話基地局との通信は必要なく、データ プランの料金も発生しません。基本的に、携帯電話でのインターネット接続は Wi-Fi を利用したほうが高速ですが、Wi-Fi が利用できるエリアに行かなければなりません。カフェや小売店舗、場合によっては都市全体で、無料 Wi-Fi を利用できるところが増えています。
Sekere toestelle, soos mobiele toestelle wat met Android werk, kan ook aan die internet koppel deur middel van Wi-Fi. Met Wi-Fi kan jy jou foon, tablet of skootrekenaar draadloos aan die internet koppel, sonder dat jy 'n sellulêre sein of -datadiens hoef te gebruik. Oor die algemeen is die internetverbinding op jou selfoon vinniger deur Wi-Fi-netwerke, maar dan moet jy in 'n area wees waar Wi-Fi beskikbaar is. Baie kafees, kleinhandelliggings en soms hele stede bied gratis Wi-Fi.
برخی از دستگاه‌ها، مانند دستگاه‌های همراهی که با Android کار می‌کنند، می‌توانند از طریق Wi-Fi نیز به اینترنت وصل شوند. Wi-Fi به شما امکان می‌دهد تا تلفن، رایانه لوحی یا لپ تاپ خود را به صورت بیسیم به اینترنت وصل کنید، بدون اینکه نیاز باشد سیگنال سلولی یا طرح داده داشته باشید. معمولاً سرعت اینترنت در زمانی که تلفن همراه شما از طریق شبکه Wi-Fi به اینترنت وصل می‌شود بیشتر است، اما باید در منطقه‌ای باشید که Wi-Fi قابل دسترس باشد. بسیاری از کافه‌ها، فروشگاه‌ها و در برخی مواقع، کل یک شهر تحت پوشش Wi-Fi رایگان قرار دارند.
Определени устройства, като например мобилните с Android, могат да се свързват с интернет и през Wi-Fi. Wi-Fi ви дава възможност да свържете телефона, таблета или лаптопа си с интернет безжично и без да се ползва мобилен сигнал или план за данни. По начало връзката на мобилния ви телефон с интернет е по-бърза през Wi-Fi мрежи, но трябва да бъдете в район, където има налични такива. Много заведения, търговски обекти и понякога цели градове предлагат Wi-Fi безплатно.
Certs dispositius, com ara els dispositius mòbils amb Android, també es poden connectar a Internet mitjançant Wi-Fi. La tecnologia Wi-Fi us permet connectar el telèfon, la tauleta o el portàtil a Internet sense fil i sense necessitat de tenir un pla de dades o un senyal de telefonia mòbil. Generalment, la connexió a Internet del telèfon mòbil és més ràpida mitjançant les xarxes Wi-Fi, però us heu de trobar en una zona on hi hagi Wi-Fi disponible. Moltes cafeteries, botigues i, de vegades, ciutats senceres ofereixen Wi-Fi gratis.
Određeni uređaji, primjerice, mobilni uređaji s Androidom, također se mogu povezivati s internetom putem Wi-Fija. Pomoću Wi-Fija bežično možete povezati svoj telefon, tabletno ili prijenosno računalo s internetom bez potrebe za signalom mobitela ili pretplatničkim paketom. Općenito, povezivanje s internetom na mobilnom telefonu brže je putem Wi-Fi mreža, ali morate se nalaziti na području gdje je Wi-Fi dostupan. Mnogi kafići, prodavaonice, a ponekad i cijeli gradovi nude besplatan Wi-Fi.
Některá zařízení (například mobilní zařízení se systémem Android) se mohou k internetu připojit také pomocí technologie Wi-Fi. Wi-Fi umožňuje připojit telefon, tablet nebo notebook k internetu bezdrátově, aniž by k tomu zařízení potřebovalo signál mobilní sítě nebo datový tarif. Obecně lze říci, že připojení k internetu pomocí Wi-Fi je rychlejší, ale musíte se nacházet v oblasti s dostupnou sítí Wi-Fi. Bezplatné sítě Wi-Fi nabízí mnoho restaurací nebo obchodů a někdy i celá města.
Nogle enheder som f.eks. mobilenheder med Android kan også oprette forbindelse til internettet via WiFi. Med WiFi kan du oprette trådløs forbindelse til internettet på din telefon, tablet eller bærbare computer uden brug af mobilsignal eller dataabonnement. Internetforbindelser på mobiltelefoner er typisk hurtigere med WiFi-netværk, men det kræver, at du er i et område med WiFi. Mange caféer, shoppingcentre og somme tider hele byer tilbyder gratis WiFi.
Teatud seadmed, näiteks Androidi kasutavad mobiilseadmed, saavad Internetiga ühenduse luua ka WiFi kaudu. WiFi võimaldab teil oma telefoni, tahvelarvuti või sülearvuti Internetiga ühendada ilma traadita ja selleks pole teil tarvis mobiililevi ega andmesidepaketti. Üldiselt on mobiiltelefoni Interneti-ühendus WiFi-võrkude kaudu kiirem, kuid te peate olema piirkonnas, kus WiFi on saadaval. Paljud kohvikud, kaubanduskeskused ja vahel ka terved linnad pakuvad tasuta WiFi-ühendust.
Jotkin laitteet, kuten Android-käyttöjärjestelmää käyttävät mobiililaitteet, voivat muodostaa internetyhteyden myös wifi-verkkojen kautta. Wifi-yhteydellä puhelin, tablet-laite tai kannettava tietokone voidaan yhdistää langattomasti internetiin ilman matkapuhelinverkkoa tai datapakettia. Yleensä internetin käyttö matkapuhelimella on nopeampaa wifi-verkon kautta, mutta se onnistuu vain wifi-verkon kantoalueella. Monissa kahviloissa, liikkeissä ja jopa kaupungeissa voi olla käytettävissä ilmainen wifi-verkko.
Android चलाने वाले कुछ उपकरण जैसे मोबाइल उपकरण भी Wi-Fi के माध्यम से इंटरनेट से कनेक्ट हो सकते हैं. Wi-Fi, आपको अपना फ़ोन, टेबलेट या लैपटॉप कंप्यूटर, वायरलेस रूप से और सेलुलर सिग्नल या डेटा योजना की आवश्यकता के बिना इंटरनेट से कनेक्ट करने देता है. सामान्य तौर पर, आपके मोबाइल फ़ोन पर Wi-Fi नेटवर्क के माध्यम से इंटरनेट कनेक्टिविटी अधीक तेज़ होती है, लेकिन आपको उस क्षेत्र में होना होगा जहां Wi-Fi उपलब्ध हो. कई कैफ़े, रिटेल स्थान और कभी-कभी पूरा शहर आपको निःशुल्क Wi-Fi ऑफ़र करेगा.
Egyes eszközök, például az Androidot futtató mobileszközök Wi-Fi útján is kapcsolódhatnak az internetre. A Wi-Fi lehetővé teszi, hogy telefonját, táblagépét vagy laptopját vezeték nélkül, mobiltelefonos jel vagy adatcsomag nélkül csatlakoztassa az internethez. Általánosságban a mobiltelefonos internetkapcsolat gyorsabb Wi-Fi hálózaton keresztül, ám olyan helyen kell lennie, ahol rendelkezésre áll ilyen. Kávézók, boltok és néha teljes városok is ajánlanak ingyenes Wi-Fi-t.
Sum tæki, til dæmis fartæki sem keyra Android, geta einnig tengst netinu í gegnum þráðlaust net (Wi-Fi). Wi-Fi gerir þér kleift að tengja síma, spjaldtölvu eða fartölvu við internetið þráðlaust og án þess að þörf sé á gagnaáskrift eða tengingu við farsímakerfi. Yfirleitt er þráðlaus nettenging farsíma í gegnum Wi-Fi hraðvirkari en um farsímakerfi, en nauðsynlegt er að þráðlaus nettenging sé á svæðinu. Mörg kaffihús, verslanir og stundum heilu borgirnar bjóða ókeypis tengingu um Wi-Fi.
Perangkat tertentu, seperti perangkat seluler yang menjalankan Android, juga dapat tersambung ke internet melalui Wi-Fi. Wi-Fi memungkinkan Anda menyambungkan ponsel, tablet, atau komputer laptop ke internet secara nirkabel dan tanpa membutuhkan sinyal seluler maupun paket data. Umumnya, konektivitas internet pada ponsel Anda lebih cepat melalui jaringan Wi-Fi, tetapi Anda harus berada di daerah tempat Wi-Fi tersedia. Banyak kafe, lokasi pengecer, dan kadang seluruh kota akan menawarkan Wi-Fi gratis.
Android를 실행하는 휴대기기와 같은 특정 기기는 Wi-Fi를 통해 인터넷에 연결할 수도 있습니다. Wi-Fi를 사용하면 휴대전화, 태블릿 또는 노트북을 무선으로 인터넷에 연결하며, 휴대전화 신호나 데이터 요금제가 필요없습니다. 일반적으로 휴대전화의 인터넷 연결은 Wi-Fi 네트워크를 통하는 것이 빠르지만 Wi-Fi를 사용할 수 있는 지역에 있어야만 합니다. 많은 카페, 소매점 및 일부 도시 전체에서 Wi-Fi를 무료로 제공합니다.
Tam tikri įrenginiai, pvz., mobilieji įrenginiai, kuriuose veikia „Android“, taip pat gali prisijungti prie interneto naudodami „Wi-Fi“. „Wi-Fi“ leidžia telefonu, planšetiniu kompiuteriu ar nešiojamuoju kompiuteriu prisijungti prie interneto belaidžiu ryšiu be korinio signalo ar duomenų plano. Paprastai interneto ryšys mobiliajame telefone yra greitesnis prisijungus per „Wi-Fi“ tinklus, bet turite būti srityje, kur „Wi-Fi“ yra pasiekiamas. Daugelyje kavinių, mažmeninės prekybos vietų ir kartais net visame mieste siūlomas nemokamas „Wi-Fi“ ryšys.
Enkelte enheter, som for eksempel mobile enheter som kjører Android, kan også kobles til Internett via Wi-Fi. Med Wi-Fi kan du koble telefonen, nettbrettet eller den bærbare datamaskinen din trådløst til nettet – du trenger verken mobilsignal eller -abonnement. Vanligvis er Internett-tilkoblingen på mobiltelefonen din raskere via Wi-Fi-nettverk, men du må da befinne deg i et område der et slikt nettverk er tilgjengelig. Mange kafeer, handlesentre og innimellom hele byer tilbyr gratis Wi-Fi.
Niektóre urządzenia (np. te z systemem Android) mogą też łączyć się z internetem przez sieć Wi-Fi. Sieć ta pozwala bezprzewodowo podłączyć telefon, tablet lub laptopa do internetu, bez korzystania z sygnału komórkowego ani abonamentu na przesyłanie danych. W przypadku telefonu komórkowego połączenie internetowe działa szybciej przez sieć Wi-Fi, ale musisz być w miejscu, gdzie jest ona dostępna. W wielu kawiarniach, sklepach, a czasami nawet w całych miastach dostępna jest darmowa sieć Wi-Fi.
Anumite gadgeturi, cum ar fi gadgeturile mobile care rulează Android, se pot conecta la internet și prin Wi-Fi. Wi-Fi vă permite să conectați telefonul, tableta sau laptopul la internet în modul wireless și fără a fi nevoie de un semnal celular sau de un plan de date. În general, conectivitatea la internet de pe telefonul mobil este mai rapidă prin rețelele Wi-Fi, dar trebuie să vă aflați într-o zonă în care sunt disponibile conexiuni Wi-Fi. Multe cafenele, locațiile comerciale și, uneori, orașe întregi oferă Wi-Fi gratuit.
Niektoré zariadenia (napríklad mobilné zariadenia s Androidom) sa môžu k internetu pripojiť aj pomocou technológie Wi-Fi. Wi-Fi umožňuje pripojiť telefón, tablet alebo notebook k internetu bezdrôtovo a bez toho, aby na to zariadenie potrebovalo signál mobilnej siete alebo dátový program. Vo všeobecnosti sa dá povedať, že pripojenie k internetu pomocou sietí Wi-Fi je rýchlejšie, ale musíte sa nachádzať v oblasti s dostupnou sieťou Wi-Fi. Bezplatné siete Wi-Fi ponúka mnoho kaviarní alebo obchodov a niekedy aj celé mestá.
Nekatere naprave, na primer mobilne naprave s sistemom Android, lahko vzpostavijo povezavo z internetom tudi prek Wi-Fi-ja. Prek Wi-Fi-ja lahko telefon, tablični računalnik ali prenosni računalnik vzpostavi brezžično povezavo z internetom, ne da bi potreboval signal mobilnega omrežja ali podatkovni paket. Običajno je internetna povezava v mobilnem telefonu hitrejša, če je vzpostavljena prek Wi-Fi-ja, a morate biti na območju, kjer je takšno omrežje na voljo. Brezplačni Wi-Fi je na voljo v številnih kavarnah in trgovinah, ponekod pa tudi v celotnih mestih.
Vissa enheter, till exempel mobila enheter med Android, kan även ansluta till internet via Wi-Fi. Med Wi-Fi kan du ansluta mobilen, surfplattan eller den bärbara datorn trådlöst till internet utan en mobilsignal eller ett dataabonnemang. Internetanslutningen på mobilen går i regel snabbare via Wi-Fi-nätverk, men du måste befinna dig i ett område där Wi-Fi är tillgängligt. Kaféer, återförsäljare och ibland hela städer kan erbjuda gratis Wi-Fi.
อุปกรณ์บางอย่าง เช่น อุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ใช้แอนดรอยด์ สามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตผ่านทาง Wi-Fi ได้ด้วย Wi-Fi ช่วยให้คุณสามารถเชื่อมต่อโทรศัพท์ แท็บเล็ต หรือคอมพิวเตอร์แล็ปท็อปของคุณกับอินเทอร์เน็ตแบบไร้สายและโดยไม่จำเป็นต้องใช้สัญญาณมือถือหรือแผนบริการข้อมูลแต่อย่างใด โดยทั่วไป การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตบนโทรศัพท์มือถือของคุณเป็นไปอย่างรวดเร็วขึ้นผ่านทางเครือข่าย Wi-Fi แต่คุณจะต้องอยู่ในพื้นที่ที่มี Wi-Fi ให้บริการอยู่ ร้านกาแฟ ร้านค้าปลีกจำนวนมาก หรือบางครั้งอาจจะเป็นเมืองทั้งเมืองมี Wi-Fi ให้บริการฟรี
Android çalıştıran mobil cihazlar gibi bazı cihazlar İnternet'e Kablosuz bağlantı üzerinden yöntemiyle de bağlanabilir. Kablosuz bağlantı, telefonunuzu, tabletinizi veya dizüstü bilgisayarınızı İnternet'e kablosuz olarak ve hücresel sinyale veya veri tarifesine ihtiyaç duymadan bağlayabilmenizi sağlar. Genel olarak, cep telefonunuzdaki İnternet bağlantısı Kablosuz ağlar üzerinden yapıldığında daha hızlı olur, ancak bunun için Kablosuz sinyalinin bulunduğu bir alanda olmanız gerekir. Birçok kafede, mağazada ve bazen bir şehrin tamamında ücretsiz Kablosuz bağlantı imkanı sunulabilir.
Một số thiết bị nhất định, chẳng hạn như các thiết bị di động chạy Android, cũng có thể kết nối Internet thông qua Wi-Fi. Wi-Fi cho phép bạn kết nối không dây điện thoại, máy tính bảng hoặc máy tính xách tay với Internet mà không cần tín hiệu di động hoặc gói dữ liệu. Thông thường, kết nối Internet qua mạng Wi-Fi trên điện thoại di động của bạn nhanh hơn nhưng bạn phải ở trong khu vực có Wi-Fi. Nhiều quán cà phê, địa điểm bán lẻ và đôi khi là cả thành phố cung cấp Wi-Fi miễn phí.
מכשירים מסוימים, כגון מכשירים ניידים המבוססים על Android‏, יכולים גם להתחבר לאינטרנט באמצעות Wi-Fi‏. Wi-Fi מאפשר לך לחבר את הטלפון, הטאבלט או המחשב הנייד לאינטרנט באופן אלחוטי וללא צורך באות סלולרי או בתכנית נתונים. באופן כללי, הקישוריות לאינטרנט בטלפון הנייד מהירה יותר באמצעות רשתות Wi-Fi, אבל עליך להימצא באזור שבו יש Wi-Fi זמין. בתי קפה רבים, מרכזי מכירות, ולעתים אפילו ערים שלמות מציעים אינטרנט אלחוטי בחינם.
এছাড়াও কিছু কিছু ডিভাইস, যেমন Android ব্যবহার করছে এমন মোবাইল ডিভাইসগুলি, Wi-Fi এর মাধ্যমেও ইন্টারনেটে সংযুক্ত করতে পারে৷ Wi-Fi আপনার ফোন, ট্যাবলেট, বা ল্যাপটপ কম্পিউটারকে তারবিহীনভাবে এবং কোনো সেলুলার সিগন্যাল বা ডেটা প্ল্যান ছাড়াই ইন্টারনেটের সাথে সংযুক্ত হতে দেয়৷ সাধারণত, Wi-Fi নেটওয়ার্কগুলির মাধ্যমে ইন্টারনেট সংযুক্তি আপনার মোবাইল ফোনে আরো দ্রুত হয়, কিন্তু আপনাকে এমন অঞ্চলে থাকতে হবে যেখানে Wi-Fi উপলব্ধ৷ অনেক ক্যাফে, খুচরা অবস্থানগুলি, এবং কখনো কখনো সমগ্র শহর নিঃশুল্ক Wi-Fi অফার করে৷
Konkrētās ierīcēs, piemēram, mobilajās ierīcēs, kurās darbojas operētājsistēma Android, savienojuma izveidei ar internetu var tikt izmantots Wi-Fi. Wi-Fi ļauj izveidot savienojumu starp jūsu tālruni, planšetdatoru vai klēpjdatoru un internetu bezvadu režīmā, un tam nav nepieciešams izmantot mobilo signālu vai datu plānu. Parasti interneta savienojums ar mobilo tālruni ir ātrāks, ja tiek izmantots Wi-Fi tīkls, taču, lai to varētu lietot, jums ir jāatrodas apgabalā, kurā ir pieejams Wi-Fi. Daudzās kafejnīcās, mazumtirdzniecības vietās un dažkārt pat visā pilsētā tiek piedāvāta bezmaksas Wi-Fi piekļuve.
Android இல் இயங்கும் சில மொபைல் சாதனங்களையும் Wi-Fi வழியாக இணையத்துடன் இணைக்க முடியும். உங்கள் தொலைபேசி, டேப்லெட் அல்லது மடிக் கணினியை கம்பியில்லாமல் இணைக்க உதவுகிறது. இதற்கு செல்லுலார் சிக்னலோ தரவுத் திட்டமோ தேவையில்லை. பொதுவாக, உங்கள் மொபைல் தொலைபேசியிலுள்ள இணைய இணைப்பானது Wi-Fi நெட்வொர்க்குகள் இருப்பதால் மிக வேகமானதாக இருக்கும். அதே சமயத்தில் Wi-Fi இருக்கும் பகுதியில் நீங்கள் இருப்பதும் அவசியம். பெரும்பாலான கஃபேக்கள், விற்பனையகங்கள் சிலநேரத்தில் மொத்த நகரத்திலுமே இலவச Wi-Fi இணைப்பு வழங்கப்படக்கூடும்.
Деякі пристрої, як-от мобільні пристрої Android, можуть також під’єднуватися до Інтернету через Wi-Fi. Wi-Fi дозволяє отримувати бездротовий доступ до Інтернету в телефоні, планшетному ПК та портативному комп’ютері, а також не потребує мережі мобільного зв’язку або тарифного плану. Загалом з’єднання з Інтернетом на мобільному телефоні працює швидше в мережах Wi-Fi, однак щоб користуватися мережею Wi-Fi, потрібно перебувати в місцях, де вона доступна. У багатьох кафе, магазинах, а іноді й у цілих містах є безкоштовне з’єднання Wi-Fi.
Vifaa flani, kama vifaa vya simu za mkononi vinavyoendesha Android, vinaweza pia kuunganishwa kwa Mtandao kupitia Wi-Fi. Wi-Fi inakuruhusu uunganishe simu yako, kompyuta ndogo au kompyuta ndogo kwa Mtandao pasipo kutumia waya na bila kuhitaji mawimbi ya simu za mkononi au mpango wa data. Kwa ujumla, muunganisho wa Intaneti katika simu yako ya mkononi una kasi zaidi kupitia mitandao ya Wi-Fi, lakini unapaswa uwe kwenye eneo ambalo Wi-Fi inapatikana. Mikahawa mingi, maeneo ya maduka ya rejareja, na wakati mwingine mijini kote itatoa Wi-Fi bila malipo.
Gailu batzuek, adibidez Android sistema duten gailu mugikorrek, Internetera konekta daitezke Wi-Fi bidez. Wi-Fi konexioarekin, telefonoa, tableta edo ordenagailu eramangarria Internetera konekta daiteke haririk gabe, eta mugikorreko seinalerik edo datu-planik gabe. Oro har, telefono mugikorraren Interneterako konexioa bizkorragoa da Wi-Fi sareen bidez, baina Wi-Fi sareak erabilgarri dauden eremu batean egon behar duzu. Kafetegi eta saltoki askok, baita zenbait hiri osok ere, doako Wi-Fi konexioa eskaintzen dute.
Peranti tertentu, seperti peranti mudah alih yang menjalankan Android, juga boleh bersambung ke Internet melalui Wi-Fi. Wi-Fi membenarkan anda menyambungkan telefon, tablet atau komputer riba anda ke Internet tanpa wayar dan tanpa memerlukan isyarat selular atau pelan data. Secara umumnya, sambungan internet pada telefon mudah alih anda adalah lebih pantas melalui rangkaian Wi-Fi, tetapi anda perlu berada dalam kawasan di mana Wi-Fi boleh didapati. Kebanyakan kafe, lokasi runcit dan kadangkala keseluruhan bandar akan menawarkan Wi-Fi percuma.
Determinados dispositivos, como os móbiles que dispoñen de Android, tamén poden conectarse á Internet a través dunha Wi-Fi. A Wi-Fi permíteche conectar o teléfono, tablet ou ordenador portátil á Internet sen fíos e sen necesidade de dispoñer de sinal móbil nin plan de datos. Polo xeral, a conectividade á Internet do teu teléfono móbil é máis rápida a través de redes Wi-Fi, pero tes que estar situado nunha zona na que haxa unha Wi-Fi dispoñible. Moitas cafeterías, tendas e, en ocasións, cidades enteiras, ofrecen Wi-Fi gratuítas.
Android ચલાવનારા મોબાઇલ ઉપરકણો જેવા કેટલાક ઉપકરણો, Wi-Fi મારફતે પણ ઇન્ટરનેટથી કનેક્ટ થઈ શકે છે. Wi-Fi થી તમે તમારા ફોન, ટેબ્લેટ અથવા લેપટોપ કમ્પ્યુટરને વાયર વિના અને સેલ્યુલર સિગ્નલ અથવા ડેટા પ્લાનની જરૂર વિના ઇન્ટરનેટથી કનેક્ટ કરી શકો છો. સામાન્ય રીતે, તમારા મોબાઇલ ફોન પરની ઇન્ટરનેટ કનેક્ટિવિટી Wi-Fi નેટવર્ક્સ દ્વારા ઝડપી હોય છે, પરંતુ તમે જ્યાં Wi-Fi ઉપલબ્ધ છે તેવા ક્ષેત્રમાં હોવા જોઈએ. ઘણાં કૅફે, રીટેલ સ્થાનો અને કેટલીક વખત સંપૂર્ણ શહેરો મફત Wi-Fi ઓફર કરે છે.
Android ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನಗಳಂತಹ, ಕೆಲವು ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡ Wi-Fi ಮೂಲಕ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. Wi-Fi ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್, ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ಗೆ ವೈಯರ್‌ಲೆಸ್ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಯೂಲಾರ್ ಸಿಗ್ನಲ್ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಯೋಜನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, Wi-Fi ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕವು ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ Wi-Fi ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಫೆಗಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ಥಳಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಗರಗಳು ಉಚಿತ Wi-Fi ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
Android चालविणाऱ्या मोबाईल डिव्हाइसेससारखी, विशिष्ट डिव्हाइसेस, Wi-Fi द्वारे इंटरनेटशी देखील कनेक्ट होऊ शकतात. Wi-Fi आपल्याला आपला फोन, टॅब्लेट किंवा लॅपटॉप संगणकास इंटरनेटशी वायरलेसच्या आणि एका सेल्युलर सिग्नल किंवा डेटा योजनेच्या आवश्यकतेशिवाय कनेक्ट करू देते. सामान्यतः, आपल्या मोबाईल फोनवरील इंटरनेट कनेक्टिव्हिटी Wi-Fi नेटवर्कद्वारे अति जलद असते, परंतु आपण Wi-Fi उपलब्ध असलेल्या क्षेत्रात असणे आवश्यक आहे. अनेक कॅफे, किरकोळ स्थाने आणि काही वेळा संपूर्ण शहरेच विनामूल्य Wi-Fi ऑफर करतील.
Android అమలవుతున్న మొబైల్ పరికరాల వంటి నిర్దిష్ట పరికరాలు, Wi-Fi ద్వారా కూడా ఇంటర్నెట్‌కు కనెక్ట్ చేయబడతాయి. Wi-Fi అనేది వైర్‌లెస్‌గా మరియు సెల్యులార్ సిగ్నల్ లేదా డేటా ప్లాన్ అవసరం లేకుండా మీ ఫోన్, టాబ్లెట్ లేదా ల్యాప్‌టాప్ కంప్యూటర్‌ను ఇంటర్నెట్‌కు కనెక్ట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సాధారణంగా, Wi-Fi నెట్‌వర్క్‌ల ద్వారా మీ మొబైల్ ఫోన్‌లో ఇంటర్నెట్ కనెక్టివిటీ వేగంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు తప్పనిసరిగా Wi-Fi అందుబాటులో ఉన్న ప్రాంతంలో ఉండాలి. అనేక కేఫ్‌లు, రిటైల్ స్థానాలు మరియు కొన్నిసార్లు మొత్తం నగరాలు ఉచితంగా Wi-Fiను అందిస్తాయి.
مخصوص آلات، جیسے کہ Android چلانے والے موبائل آلات، بھی Wi-Fi کے ذریعہ انٹرنیٹ سے مربوط ہو سکتے ہیں۔ Wi-Fi آپ کو اپنے فون، ٹیبلیٹ یا لیپ ٹاپ کمپیوٹر کو انٹرنیٹ سے وائرلیس اور سیلولر سگنل یا ڈیٹا پلان کی ضرورت کے بغیر مربوط ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ عام طور پر، آپ کے موبائل فون پر انٹرنیٹ کی کنکٹیوٹی Wi-Fi نیٹ ورکس کے ذریعہ تیز ہوتی ہے، لیکن آپ کو ایک ایسے علاقے میں ہونا ہوگا جہاں Wi-Fi دستیاب ہو۔ بسا اوقات کیفیز، خردہ مقامات، اور بسا اوقات پورے شہر مفت Wi-Fi کی پیشکش کریں گے۔
Amanye amadivayisi, njengamadivayisi eselula asebenzisa i-Android, futhi nawo angaxhuma ku-intanethi nge-Wi-Fi. I-Wi-Fi ikuvumela ukuthi uxhume ifoni, ithebhulethi noma ikhompyutha yakho ephathekayo ku-intanethi ngokungenazintambo futhi ngaphandle kwesidingo sesiginali yeselula noma icebo ledatha. Ngokuvamile, ukuxhumeka ku-intanethi kuselula yakho kuyashesha ngamanethiwekhi e-Wi-Fi, kodwa kufanele ube sendaweni lapha i-Wi-Fi itholakala khona. Amakhefi amaningi, izindawo zezitolo, futhi kwesinye isikhathi amadolobha wonke anikezela nge-Wi-Fi yamahhala.
ചില ഉപകരണങ്ങൾക്ക്, Android-ൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മൊബൈൽ ഉപകരണങ്ങൾ പോലുള്ളവയ്‌ക്ക് വൈ-ഫൈ മുഖേന ഇന്റർനെറ്റ് കണക്റ്റുചെയ്യാനാവും. ഒരു സെല്ലുലാർ സിഗ്‌നലോ ഡാറ്റാ പ്ലാനോ ഇല്ലാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ഫോൺ, ടാബ്‌ലെറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ലാപ്‌ടോപ് കമ്പ്യൂട്ടർ ഇവയെ വയർലെസ്സായി ഇന്റർനെറ്റിലേക്ക് കണക്‌റ്റുചെയ്യാൻ വൈ-ഫൈ അനുവദിക്കുന്നു. സാധാരണ, വൈ-ഫൈ മുഖേനയുള്ള നിങ്ങളുടെ മൊബൈലിന്റെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്‌ടിവിറ്റി വേഗതയേറിയതാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ വൈ-ഫൈ ലഭ്യമായ ഏരിയയിൽ ആയിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിരവധി കഫേകൾ, ചില്ലറ വിൽപ്പന ലൊക്കേഷനുകൾ, ചിലപ്പോൾ മുഴുവൻ നഗരങ്ങളിൽ തന്നെയും സൗജന്യ വൈ-ഫൈ വാഗ്ദാനം ചെയ്യറുണ്ട്.
  6 Hits www.google.lv  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
  4 Hits maps.google.ch  
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  6 Hits www.google.li  
Если вы работаете на компьютере, к которому есть доступ у других пользователей (например, в библиотеке или интернет-кафе), не забывайте: чтобы выйти из наших сервисов, недостаточно только закрыть браузер.
But when using public computers like in a cybercafe or library, remember that you may still be signed into any services you’ve been using even after you close the browser. So when using a public computer, be sure to sign out by clicking on your account photo or email address in the top right corner and selecting Sign out.
Toutefois, lorsque vous utilisez des ordinateurs publics, comme dans un cybercafé ou une bibliothèque, n'oubliez pas que vous pouvez rester connecté aux services que vous avez utilisés, même si vous fermez le navigateur. Veillez par conséquent à bien vous déconnecter de votre compte en cliquant sur la photo ou l'adresse e-mail de votre compte dans l'angle supérieur droit et en sélectionnant Déconnexion.
Wenn Sie jedoch öffentliche Computer nutzen, beispielsweise in einem Internetcafé oder in einer Bibliothek, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise auch dann noch in den Diensten angemeldet sind, wenn Sie den Browser bereits geschlossen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie sich an öffentlichen Computern von Ihrem Konto abmelden, indem Sie oben rechts auf Ihr Foto oder Ihre E-Mail-Adresse klicken und Abmelden auswählen.
Sin embargo, si utilizas ordenadores públicos que se encuentren, por ejemplo, en un cibercafé o en una biblioteca, recuerda que tu sesión puede seguir iniciada en los servicios que hayas estado utilizando incluso después de cerrar el navegador. Por esta razón, cuando utilices un ordenador público, asegúrate de cerrar sesión. Para ello, haz clic en la foto de la cuenta o en la dirección de correo electrónico que se encuentra en la esquina superior derecha y, a continuación, selecciona Cerrar sesión.
Se, però, utilizzi computer pubblici, ad esempio di un Internet café o di una biblioteca, tieni presente che anche dopo avere chiuso il browser potresti essere ancora collegato ai servizi che hai utilizzato. Di conseguenza, quando utilizzi un computer pubblico dovresti assicurarti di uscire dall'account facendo clic sulla foto o sull'indirizzo email dell'account nell'angolo in alto a destra e selezionando Esci.
لكن عند استخدام أجهزة الكمبيوتر العامة مثل تلك الموجودة في مقاهي الإنترنت أو المكتبة، فلا تنس أن تسجيل الدخول إلى أي من الخدمات التي كنت تستخدمها قد يظل قائمًا حتى بعد إغلاق المتصفح. لذا عند استخدام جهاز كمبيوتر عام، تأكد من الخروج عن طريق النقر على صورة الحساب أو عنوان البريد الإلكتروني في أعلى الجانب الأيسر، وتحديد الخروج.
Όταν όμως χρησιμοποιείτε δημόσιους υπολογιστές όπως σε ένα ίντερνετ καφέ ή σε μια βιβλιοθήκη, να έχετε υπόψη σας ότι ενδέχεται να παραμείνετε συνδεδεμένοι στην υπηρεσία που χρησιμοποιούσατε αφού κλείσετε το πρόγραμμα περιήγησης. Για αυτόν το λόγο όταν χρησιμοποιείτε έναν δημόσιο υπολογιστή, βεβαιωθείτε ότι έχετε αποσυνδεθεί κάνοντας κλικ στη φωτογραφία του λογαριασμού σας ή τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην επάνω δεξιά γωνία και έχετε επιλέξει Έξοδος.
Maar als u een openbare computer gebruikt, zoals in een internetcafé of bibliotheek, kunt u nog steeds zijn ingelogd bij services die u heeft gebruikt, zelfs nadat u de browser heeft gesloten. Wanneer u een openbare computer gebruikt, is het dus belangrijk dat u uitlogt door op uw accountfoto of e-mailadres in de rechterbovenhoek te klikken en Afmelden te selecteren.
ただし、インターネット カフェや図書館のような公共の場所に設置されているパソコンを使用する場合は、ブラウザを閉じた後でも、使用していたすべてのサービスにログインしたままの状態になっています。公共のパソコンを使用する場合は、右上隅にあるご自分のアカウントの写真またはメール アドレスをクリックし、[ログアウト] を選択して必ずログアウトするようにしてください。
Maar wanneer jy publieke rekenaars gebruik, soos in 'n kuberkafee of biblioteek, onthou dat jy dalk steeds aangemeld is by enige dienste wat jy gebruik het, selfs nadat jy die blaaier toegemaak het. Dus, wanneer jy 'n publieke rekenaar gebruik, onthou om uit jou rekening af te meld deur op jou rekeningfoto of e-posadres in die regter- boonste hoek te klik en Meld af te kies.
اما هنگام استفاده از رایانه‌های عمومی مانند کافی‌نت یا کتابخانه، به یاد داشته باشید که حتی پس از بستن مرورگر نیز ممکن است در خدماتی که بر روی آن رایانه استفاده کردید باقی بمانید. بنابراین هنگام استفاده از یک رایانه عمومی، حتماً با کلیک بر روی عکس حساب یا آدرس ایمیل خود در گوشه سمت چپ بالای صفحه و انتخاب خروج از سیستم، از آن خدمات خارج شوید.
Но когато използвате обществени компютри, като например в интернет кафе или в библиотека, не забравяйте, че е възможно да останете в профила си в използваните от вас услуги дори и след като затворите браузъра. Затова, когато ползвате обществен компютър, непременно излизайте от профила си, като кликнете върху снимката му или имейл адреса си в горния десен ъгъл и изберете Изход.
No obstant això, si utilitzeu ordinadors públics que es trobin en un cibercafè o en una biblioteca, recordeu que la vostra sessió pot estar iniciada als serveis que hàgiu utilitzat, fins i tot després de tancar el navegador. Per tant, assegureu-vos de tancar la sessió fent clic a la foto del compte o a l'adreça electrònica de l'extrem superior dret i seleccionant Surt.
No, kada upotrebljavate javna računala, primjerice, u internetskom kafiću ili knjižnici, imajte na umu da nakon zatvaranja preglednika još uvijek možete ostati prijavljeni na uslugu koju ste upotrebljavali. Zato se pri upotrebi javnog računala uvijek odjavljujte s računa tako što ćete kliknuti fotografiju svojeg računa ili e-adresu u gornjem desnom kutu i odabrati gumb Odjava.
Když používáte veřejné počítače, například v internetové kavárně nebo v knihovně, můžete do používaných služeb zůstat přihlášeni i po zavření prohlížeče. Po použití veřejného počítače se proto nezapomeňte odhlásit. Klikněte na obrázek svého účtu nebo e-mailovou adresu v pravém horním rohu a vyberte možnost Odhlásit se.
Men når du bruger offentlige computere som f.eks. på en internetcafé eller et bibliotek, skal du huske, at du stadig kan være logget ind på nogle af de tjenester, du har brugt, når du lukker browseren. Så når du bruger en offentlig computer, skal du sørge for at logge ud ved at klikke på dit kontobillede eller din e-mailadresse øverst til højre og vælge Log ud.
Kui aga kasutate Interneti-kohvikus või raamatukogus avalikku arvutit, pidage meeles, et võite jääda kasutatud teenustesse sisselogituks ka pärast seda, kui olete brauseri sulgenud. Seega logige avalikku arvutit kasutades teenustest alati välja, klõpsates paremas ülanurgas oma konto fotol või e-posti aadressil ja valides käsu Logi välja.
Mutta muista, että kun käytät julkista tietokonetta esimerkiksi verkkokahvilassa tai kirjastossa, saatat pysyä kirjautuneena käyttämiisi palveluihin myös sen jälkeen, kun olet sulkenut selaimen. Jos käytät julkista tietokonetta, muista kirjautua lopuksi ulos Google-tilistäsi klikkaamalla oikeassa yläkulmassa näkyvää tilikuvaasi tai sähköpostiosoitettasi ja valitsemalla Kirjaudu ulos.
लेकिन साइबर कैफ़े या लाइब्रेरी जैसे स्थानों पर सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय याद रखें कि आप ब्राउज़र बंद करने के बाद भी अपने द्वारा उपयोग की जा रही किसी सेवा में साइन इन हो सकते हैं. इसलिए सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करते समय, अपने खाते के ऊपरी दाएं कोने पर स्थित आपकी खाता फ़ोटो या ईमेल पते पर क्लिक करके साइन आउट करें चुनकर साइन आउट करना सुनिश्चित करें.
Ám amikor nyilvános számítógépet használ például internetkávézóban vagy könyvtárban, tartsa észben, hogy még a böngésző bezárása után is bejelentkezve maradhat bármilyen szolgáltatásban, amit használt. Így amikor nyilvános számítógépet használ, bizonyosodjon meg róla, hogy kijelentkezik azáltal, hogy rákattint a fiókhoz tartozó fotóra vagy e-mail címre a jobb felső sarokban, majd kiválasztja a Kijelentkezés lehetőséget.
Þegar þú notar almenningstölvu, eins og á netkaffihúsi eða bókasafni, skaltu þó gæta að því að þú gætir enn verið skráð(ur) inn á þær þjónustur sem þú hefur verið að nota, jafnvel þótt þú lokir vafranum. Því skaltu gæta þess vel að muna að skrá þig út af almenningstölvum eftir notkun með því að smella á reikningsmyndina þína eða netfangið efst í hægra horninu og velja Skrá út.
Tetapi, apabila Anda menggunakan komputer umum seperti di warnet atau perpustakaan, ingatlah bahwa Anda mungkin masih masuk di layanan apa pun yang telah digunakan bahkan setelah menutup browser. Jadi, jika menggunakan komputer umum, pastikan Anda keluar dengan mengeklik foto akun atau alamat email di sudut kanan atas dan memilih Keluar.
하지만 PC방이나 도서관에서와 같이 공용 컴퓨터를 사용할 때는 브라우저를 종료한 뒤에도 사용했던 서비스에 로그인 상태일 수 있다는 것을 항상 기억하시기 바랍니다. 따라서 공용 컴퓨터를 사용할 때는 오른쪽 상단의 계정 사진이나 이메일 주소를 클릭한 뒤 로그아웃을 선택하여 반드시 로그아웃해야 합니다.
Bet naudodami viešus kompiuterius, pvz., interneto kavinėje ar bibliotekoje, nepamirškite, kad uždarę naršyklę vis dar galite būti prisijungę prie naudojamų paslaugų. Todėl naudodami viešą kompiuterį būtinai atsijunkite spustelėję savo paskyros nuotrauką ar el. pašto adresą viršutiniame dešiniajame kampe ir pasirinkę Atsijungti.
Men når du bruker offentlige datamaskiner, som for eksempel på en nettkafé eller i et bibliotek, må du huske på at du fortsatt kan være pålogget enhver tjeneste du har brukt, selv etter at du har lukket nettleseren. Så når du bruker en offentlig datamaskin, må du påse at du logger deg av ved å klikke på kontobildet eller e-postadressen din øverst til høyre, for så å velge Logg av.
Gdy korzystasz z publicznych komputerów, np. w kafejce internetowej lub w bibliotece, pamiętaj, że zamknięcie przeglądarki nie zawsze powoduje wylogowanie użytkownika z usług. Jeśli więc używasz takiego komputera, przed odejściem koniecznie się wyloguj, klikając swoje zdjęcie profilowe lub adres e-mail w prawym górnym rogu i wybierając Wyloguj.
Cu toate acestea, când utilizați computere publice, de exemplu la un internet cafe sau la o bibliotecă, rețineți că este posibil să fiți în continuare conectat(ă) la serviciile pe care le-ați utilizat, chiar și după ce închideți browserul. De aceea, atunci când utilizați un computer public, asigurați-vă că vă deconectați, dând clic pe fotografia contului sau pe adresa de e-mail în colțul din dreapta sus și selectând Deconectați-vă.
Међутим, када користите јавне рачунаре, попут оних у интернет кафеима или библиотекама, не заборавите да можете да останете пријављени на услуге које сте користили чак и када затворите прегледач. Дакле, када користите јавни рачунар, обавезно се одјавите кликом на слику налога или адресу е-поште у горњем десном углу и избором опције Одјави ме.
Keď používate verejné počítače, napríklad v internetovej kaviarni alebo v knižnici, môžete zostať prihlásený/-á v používaných službách aj po zavretí prehliadača. Po použití verejného počítača sa preto nezabudnite odhlásiť. Kliknite na fotografiu svojho účtu alebo na e-mailovú adresu v pravom hornom rohu a vyberte možnosť Odhlásiť sa.
Ko uporabljate javne računalnike, na primer v spletni kavarni ali knjižnici, ste lahko v storitve, ki ste jih uporabljali, prijavljeni tudi še po tem, ko zaprete brskalnik. Zato se v javnem računalniku odjavite, tako da v zgornjem desnem kotu kliknete fotografijo računa ali e-poštni naslov in izberete Odjava.
När du använder offentliga datorer, till exempel på ett internetkafé eller bibliotek, bör du tänka på att du fortfarande kan vara inloggad på tjänster som du använt trots att du stängt webbläsaren. Se till att du loggar ut genom att klicka på din kontobild eller e-postadress högt upp till höger och välja Logga ut när du använder en offentlig dator.
แต่เมื่อใช้เครื่องคอมพิวเตอร์สาธารณะเช่นในไซเบอร์คาเฟ่หรือห้องสมุด จำไว้ว่าคุณอาจจะยังคงลงชื่อเข้าใช้ในบริการใดๆ ที่คุณได้ใช้งานอยู่แม้จะภายหลังจากที่คุณปิดเบราว์เซอร์ไปแล้ว ดังนั้น เมื่อใช้คอมพิวเตอร์สาธารณะ โปรดแน่ใจว่าได้ออกจากระบบโดยคลิกที่ภาพบัญชีหรือที่อยู่อีเมลของคุณที่มุมขวาบนและเลือกออกจากระบบ
Ancak İnternet kafe veya kütüphane gibi yerlerdeki herkese açık bilgisayarları kullanırken, tarayıcıyı kapattıktan sonra bile kullanmış olduğunuz hizmetlerdeki oturumunuzun açık kalmaya devam edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, herkese açık bir bilgisayarı kullanırken sağ üst köşedeki hesap fotoğrafınızı veya e-posta adresinizi tıklayıp Çıkış yap'ı seçerek çıkış yaptığınızdan emin olun.
Tuy nhiên, khi sử dụng máy tính công cộng như ở trong quán cà phê Internet hoặc thư viện, lưu ý rằng bạn vẫn có thể đăng nhập vào bất kỳ dịch vụ nào mà bạn đã sử dụng ngay cả sau khi bạn đóng trình duyệt. Vì vậy, khi sử dụng máy tính công cộng, hãy nhớ đăng xuất bằng cách nhấp vào ảnh tài khoản hoặc địa chỉ email của bạn ở góc trên cùng bên phải và chọn Đăng xuất.
עם זאת, בעת השימוש במחשבים ציבוריים, כמו בקפה אינטרנט או בספרייה, זכור שאתה עדיין עשוי להיות מחובר לכל השירותים שבהם השתמשת גם לאחר סגירת הדפדפן. לכן, בעת השימוש במחשב ציבורי, הקפד לבצע יציאה באמצעות לחיצה על תמונת החשבון או כתובת הדוא"ל בפינה השמאלית העליונה ובחירה באפשרות יציאה.
কিন্তু যখন একটি সাইবার ক্যাফ অথবা লাইব্রেরীর সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন মনে রাখবেন যে আপনার ব্যবহার করা যেকোন পরিষেবাগুলিতে আপনি তখনও সাইন ইন হয়ে থাকতে পারেন এমন কি ব্রাউজারটি বন্ধ করা পরেও৷ তাই যখন সর্বজনীন কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তখন উপরের ডান কোণটিতে অবস্থিত আপনার অ্যাকাউন্ট ফোটো অথবা ইমেল ঠিকানায় ক্লিক এবং সাইন আউট নির্বাচন করার মাধ্যমে নিশ্চিতভাবে সাইন আউট করুন৷
Taču, ja izmantojat publiskus datorus, piemēram, interneta kafejnīcā vai bibliotēkā, atcerieties, ka joprojām varat būt pierakstījies izmantotajos pakalpojumos — pat pēc pārlūkprogrammas aizvēršanas. Izmantojot publisku datoru, noteikti izrakstieties no sava konta, noklikšķinot uz konta fotoattēla vai e-pasta adreses augšējā labajā stūrī un atlasot Izrakstīties.
ஆனால் சைபர்கேஃப் அல்லது நூலகம் போன்ற பொதுக் கணினிகளைப் பயன்படுத்தும்போது, உலாவியை மூடிய பிறகும் நீங்கள் பயன்படுத்தும் எந்தச் சேவைகளிலும் உள்நுழைந்திருக்கக்கூடும் என்பதை நினைவில்கொள்ளவும். எனவே பொதுக் கணினியைப் பயன்படுத்தும்போது, மேல் வலது மூலையில் உள்ள உங்களுடைய கணக்கின் புகைப்படம் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கிளிக் செய்து வெளியேறு என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து வெளியேறுவதை உறுதிசெய்யவும்.
Але якщо ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, як-от в інтернет-кафе чи бібліотеці, пам’ятайте: навіть закривши веб-переглядач, ви можете ще перебувати в службах, які використовували. Тож коли ви користуєтеся загальнодоступним комп’ютером, обов’язково виходьте. Для цього натисніть зображення свого облікового запису або електронну адресу у верхньому правому куті та виберіть Вийти.
Lakini unapokuwa ukitumia kompyuta za hadhira kama kwenye mkahawabwake au maktaba, kumbuka kuwa unaweza ukawa bado umeingia katika huduma zozote ulizokuwa ukitumia hata baada ya kufunga kivinjari. Hivyo unapokuwa ukitumia kompyuta ya hadhira, hakikisha umetoka kwa kubofya kwenye picha yako ya akaunti au anwani ya barua pepe kwenye upande wa juu wa mkono wa kulia na kuchagua Ondoka.
Baina ordenagailu publikoak erabiltzen badituzu, adibidez, ziberkafetegi edo liburutegi batean, gogoratu balitekeela erabili dituzun zerbitzuetan saioa hasita izatea, nahiz eta arakatzailea itxi. Beraz, ordenagailu publiko bat erabiltzen duzunean, ziurtatu saioa ixten duzula goialdean eskuinetara agertzen den kontuaren argazkia edo helbide elektronikoa sakatu, eta Amaitu saioa sakatuta.
Tetapi, apabila menggunakan komputer awam seperti di kafe siber atau perpustakaan, ingat bahawa anda mungkin masih dilog masuk ke dalam mana-mana perkhidmatan yang anda gunakan walaupun anda telah menutup penyemak imbas tersebut. Oleh itu, apabila menggunakan komputer awam, pastikan anda melog keluar dengan mengklik foto akaun anda atau alamat e-mel di sudut atas sebelah kanan dan memilih Log keluar.
ነገር ግን እንደ ሳይበርካፌ ወይም ቤተ-መጽሐፍት ውስጥ ያሉ ይፋዊ ኮምፒውተሮችን ሲጠቀሙ አሳሹን ከዘጉት በኋላም እንኳ አሁንም ሲጠቀሟቸው በነበሩ ማናቸውም አገልግሎቶች ውስጥ እንደገቡ ሊቆዩ እንደሚችሉ ያስታውሱ። እናም ይፋዊ ኮምፒውተር ሲጠቀሙ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ባለው የመለያ ፎቶዎን ወይም የኢሜይል አድራሻዎን ጠቅ በማድረግና ውጣን በመምረጥ መውጣትዎን ያረጋግጡ።
Pero cando utilices ordenadores públicos, como por exemplo nun cibercafé ou nunha biblioteca, lembra que é posible que continúes conectado aos servizos que estiveches a utilizar incluso despois de pechar o navegador. Polo tanto, cando utilices un ordenador público, asegúrate de facer clic na foto ou no enderezo de correo electrónico da túa conta na esquina superior dereita e de seleccionar Pechar sesión para pechar sesión.
પરંતુ સાયબરકેફે અથવા પુસ્તકાલય જેવા સાર્વજનિક કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરવા પર, યાદ રાખો કે તમે બ્રાઉઝર બંધ કરી દો તે પછી પણ તમે ઉપયોગ કરી રહ્યાં હતાં તે કોઈપણ સેવાઓમાં તમે હજી પણ સાઇન ઇન હોઈ શકો છો. તેથી જ્યારે સાર્વજનિક કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરવા પર, ઉપલા જમણા ખૂણામાં તમારા એકાઉન્ટ ફોટા અથવા ઇમેઇલ સરનામા પર ક્લિક કરી અને સાઇન આઉટ કરો પસંદ કરીને સાઇન આઉટ કરવાનું યાદ રાખો.
ಆದರೆ ಸೈಬರ್‌ಕೆಫೆ ಅಥವಾ ಲೈಬ್ರರಿಯಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ನೀವು ಬ್ರೌಸರ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವಿನ್ನೂ ಸೈನ್ ಇನ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿರಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಫೋಟೋದ ಹೊರಗೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ಭಾಗದ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
परंतु जेव्हा सार्वजनिक संगणक जसे सायबरककॅफे किंवा लायब्ररीत वापरतात तेव्हा लक्षात ठेवा की आपण ब्राउझर बंद केल्यानंतरही आपण वापरत असलेल्या सेवेत साइन इन असू शकता. त्यामुळे सार्वजनिक संगणक वापरताना, शीर्षस्थानी उजव्या कोपर्‍यावर खाते फोटोवर किंवा ईमेल पत्त्यावर क्लिक करून आणि साइन आउट निवडून साइन आउट केल्याची खात्री करा.
కానీ సైబర్‌కేఫ్ లేదా లైబ్రరీలోని పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ల వంటివి ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, మీరు బ్రౌజర్‌ను మూసివేసిన తర్వాత కూడా మీరు ఉపయోగిస్తున్న సేవలకు సైన్ ఇన్ చేయబడి ఉంటారని గుర్తుంచుకోండి. కనుక పబ్లిక్ కంప్యూటర్‌ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, ఎగువ కుడి మూలన మీ ఖాతా ఫోటో లేదా ఇమెయిల్ చిరునామాపై క్లిక్ చేసి సైన్ అవుట్ చేయిని ఎంచుకోవడం ద్వారా ఖచ్చితంగా సైన్ అవుట్ చేయండి.
لیکن عوامی کمپیوٹرز جیسے کہ سائبر کیفے یا لائبریری میں استعمال کرتے وقت، اس بات کا دھیان رکھیں کہ براؤزر بند کرنے کے بعد بھی آپ ان سروسز میں سائن ان رہ سکتے ہیں جن کا آپ استعمال کر رہے تھے۔ اس لئے عوامی کمپیوٹر استعمال کرتے وقت، اوپر دائیں طرف والے کونے میں اپنے اکاؤنٹ کی تصویر یا ای میل پتہ پر کلک کرکے اور سائن آؤٹ کو منتخب کرکے سائن آؤٹ ہونے کو یقینی بنائیں۔
പക്ഷേ, സൈബർകഫെ, ലൈബ്രറി എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൊതു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ബ്രൗസർ അടച്ചുകഴിഞ്ഞാലും നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എതെങ്കിലും സേവനത്തിലേയ്‌ക്ക് സൈൻ ഇൻ ചെയ്‌ത നിലയിൽ തുടരും എന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. അതിനാൽ പൊതുകമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് ഫോട്ടോയിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌തോ അല്ലെങ്കിൽ മുകളിൽ വലത് കോണിലുള്ള ഇമെയിൽ വിലാസത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്‌ത് സൈൻ ഔട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത് സൈൻ ഔട്ട് ചെയ്‌തുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
  www.enotel-lido-madeira.com  
«Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira» расположен на южном берегу Мадейры, на расстоянии короткой прогулки от популярной зоны Фуншала, которая называется Лиду. От отеля недалеко пешком до многочисленных ресторанов, кафе и шоппинг-центров, а кроме того, вы легко попадете отсюда к морю и к пользующимся большой популярностью бассейнам с соленой водой.
L’Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira est situé sur la côte sud de Madère, à quelques pas du quartier du Lido de Funchal. Un large choix de restaurants, de cafés et de centres commerciaux est à proximité, ainsi que l’accès à la mer et aux piscines d'eau de mer.
Das Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira liegt an der Südküste Madeiras, einen kurzen Spaziergang von Funchals beliebter Lido-Gegend entfernt. Eine große Auswahl an Restaurants, Bars, Cafés und Einkaufszentren sind zu Fuß zu erreichen, ebenso wie das Meer und die beliebten Salzwasser-Pools.
El Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira está situado en la costa sur de Madeira, a un paso de la conocida zona de Lido en Funchal. Muy cerca tendrá una gran seleción de restaurantes, cafeterías y centros comerciales, así como acceso al mar y a las populares piscinas naturales.
L’Enotel Lido Resort Conference & Spa – Madeira giace sulla costa meridionale di Madeira, a breve distanza a piedi dalla rinomata zona del Lido di Funchal. A pochi passi a piedi troverete anche un’ampia varietà di ristoranti, caffè e centri commerciali nonché accesso al mare e alle famose piscine d’acqua salata.
O Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira está situado na costa sul da Madeira, próximo da famosa zona do Lido, no Funchal. Daqui pode ir-se a pé até ao mar e às populares piscinas de água salgada, e nas imediações encontra-se ainda uma variedade de restaurantes, cafés e centros comerciais.
Het Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira staat aan de zuidkust van Madeira, op een klein stukje lopen van de populaire wijk Lido in Funchal. Er zijn voldoende restaurants, cafés en winkelcentra op loopafstand. Ook de zee en de populaire zoutwaterzwembaden liggen dichtbij.
Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira sijaitsee Madeiran etelärannikolla, lyhyen kävelymatkan päässä Funchalin suositulta Lido alueelta. Laaja valikoima ravintoloita, kahviloita ja ostoskeskuksia ovat kävelymatkan päässä, kuten myös pääsy merelle ja suosituille merivesialtaille.
Enotel Lido Resort Conference & Spa - Madeira ligger på den sørlige kysten av Madeira, en kort spasertur unna det populære området Lido i Funchal. Et bredt utvalg av restauranter, kafeer og kjøpesentre ligger innen gangavstand, samt tilgang til sjøen og populære saltvannsbassenger.
  8 Hits www.sw-hotelguide.com  
В Корралехо вас ждет множество ресторанов, баров, магазинов, возможностей для занятий спортом, а также организованных экскурсий. В приятной зоне морского порта, в старом рыбацком квартале города, вы обнаружите большое количество открытых кафе и превосходных рыбных ресторанов.
Un grand nombre de restaurants, de bars, de boutiques et de sports ou d’organisateurs d’excursion est votre disposition à Corralejo, alors que l'agréable port dans l'ancienne partie des pêcheurs de la ville propose de nombreux cafés extérieurs et d’excellents restaurants de poisson.
In Corralejo gibt es viele Restaurants, Bars, Geschäfte und Anbieter von Ausflügen und in dem schönen Hafengebiet in dem alten Fischerteil der Stadt finden Sie zahlreiche Cafés und hervorragende Fischrestaurants, in denen Sie im Freien sitzen können.
En Corralejo tendrá a su disposición numerosos restaurantes, bares, tiendas y empresas que organizan deportes y excursiones, mientras que la agradable zona portuaria localizada en la parte antigua del pueblo de pescadores posee muchas cafeterías al aire libre y excelentes restaurantes de pescado.
A Corralejo sono disponibili numerosissimi ristoranti, bar, negozi e impianti sportivi, e si possono organizzare escursioni, mentre la piacevole zona del porto, nella parte più antica e marinara della cittadina, vanta numerosi caffè all’aperto e ristoranti eccellenti dove si mangia il pesce.
Na povoação de Corralejo há uma diversidade de bares, restaurantes, lojas, actividades desportivas e excursões, e no seu bonito porto, situado no antigo centro piscatório, destacam-se as agradáveis esplanadas e os excelentes restaurantes de peixe e marisco.
In Corralejo zijn veel restaurants, bars, winkels en sport- en excursiemogelijkheden, terwijl in het gezellige gebied rond de haven in het oude vissersdeel van de stad veel openluchtcafés en uitstekende visrestaurants liggen.
Monet ravintolat, baarit, kaupat ja urheilujen tai retkien järjestäjät ovat saatavilla Corralejossa, samalla kun mukava satama-alue kaupungin vanhassa kalastaja osassa ylpeilee ulkoilma kahviloilla ja erinomaisilla kalaravintoloilla.
Mange restauranter, barer, butikker og sports- eller ekskursjonsarrangører er tilgjengelig i Corralejo, mens det hyggelige havneområdet i den gamle fiskedelen av byen har mange utendørs kafeer og gode fiskerestauranter.
  2 Hits www.neptunograncanaria.com  
От отеля нетрудно дойти пешком до длинных песчаных пляжей Плайя-дель-Инглес. Он стоит в окружении многочисленных магазинов, баров, ресторанов и кафе, в каждом из которых имеются различные дневные и ночные развлекательные программы.
L’hôtel se trouve à quelques pas des longues plages de sable de Playa del Inglés et est entouré d’un grand nombre de boutiques, de bars, de restaurants et de cafés  offrant différentes formes de divertissements pour la journée ou la nuit.
Das Hotel befindet sich in Gehdistanz zum langen Sandstrand von Playa del Inglés und ist umgeben von vielen Geschäften, Bars, Restaurants und Cafés, die rund um die Uhr eine Vielzahl von Unterhaltungsmöglichkeiten bieten.
El hotel está ubicado a poca distancia andando de las largas playas de arena de Playa del Inglés, y está rodeado por una amplia selección de tiendas, bares, restaurantes y cafés donde podrá disfrutar de entretenimiento tanto durante el día como por la noche.
Questo hotel si trova a breve distanza a piedi dalla lunga e sabbiosa spiaggia di Playa del Inglés ed è circondato da una moltitudine di negozi, bar, ristoranti e caffè, che offrono tutti un’ampia varietà d’intrattenimento diurno e serale.
Deste hotel até às praias de areia de Playa del Inglés é um curto passeio a pé. O hotel está rodeado de variadíssimas lojas, bares, restaurantes e cafés, oferecendo várias formas de entretenimento diurno e nocturno.
Het hotel ligt op loopafstand van de langgerekte zandstranden van Playa del Inglés en wordt omgeven door allerlei winkels, bars, restaurants en cafés die allemaal verschillende soorten dag- of nachtentertainment bieden.
Hotelli on helpon kävelymatkan päässä Playa del Inglésin pitkistä, hiekkarannoista ja sitä ympäröi joukko kauppoja, baareja, ravintoloita ja kahviloita, joista kaikki tarjoavat päivä- ja iltaviihdettä.
Hotellet ligger innen lett gangavstand fra de lange sandstrendene til Playa del Inglés, og er omgitt av en rekke butikker, barer, restautanter og kafeer, alle med ulike former for dagsaktiviteter og kveldsunderholdning.
  www.karamehmet.com.tr  
Оптимизация порядок клиентов и платежных процессов в кафе, ресторанах и барах.
Rationaliser la commande du client et les processus de paiement dans les cafés, restaurants et bars.
Optimieren Kunden Bestell- und Zahlungsprozesse in Cafés, Restaurants und Bars.
Semplificare ordini dei clienti e processi di pagamento in caffè, ristoranti e bar.
Dinamize ordenação ao cliente e processos de pagamento em cafés, restaurantes e bares.
Tehostamaan asiakkaan tilaus ja maksaminen prosesseja kahviloita, ravintoloita ja baareja.
Kafeler, restoranlar ve barlarda müşteri sipariş ve ödeme süreçlerini kolaylaştırın.
  www.viirus.fi  
Кафе
Autre
Cafés
その他
其他
  imenik.tportal.hr  
Кафе-бар
Caffe bar
Kávézó
Cafe bar
Caffé bar
Kava bar
  8 Hits jspictures.tv  
Кафе-бистро Le Cupole
Café Bistrot "Le Cupole"
Café Bistrot "Le Cupole"
Café Bistrot "Le Cupole"
カフェ・ビストロ“レ・クーポレ”
  73 Hits www.nordiclights.com  
Много для иностранных студентов в Гвадалахаре, обставленной комнате в лучшем районе города, недалеко от кафе, галерей и ресторанов, сад, гараж, полностью оборудованная ...
Great deal for foreign students in Guadalajara, furnished room in the best area of the city, near cafes, galleries and restaurants, garden, garage, fully equipped...
Beaucoup pour les étudiants étrangers à Guadalajara, chambre meublée dans le meilleur quartier de la ville, à proximité de cafés, galeries et restaurants, jardin, garage, entièrement équipée ...
Tolles Angebot für ausländische Studierende in Guadalajara, möbliertes Zimmer in der besten Gegend der Stadt, in der Nähe von Cafés, Galerien und Restaurants, Garten, Garage, komplett ausgestattet ...
Gran oferta para estudiantes extranjeros en Guadalajara, cuarto amueblado en la mejor zona de la ciudad, cerca de cafés, galerías y restaurantes, jardín, garaje, cocina totalmente equipada ...
Ottimo affare per gli studenti stranieri a Guadalajara, camera ammobiliata nella zona migliore della città, vicino a caffetterie, gallerie e ristoranti, giardino, garage, completamente attrezzata ...
Grande negócio para estudantes estrangeiros em Guadalajara, quarto mobiliado na melhor zona da cidade, perto de cafés, galerias e restaurantes, jardim, garagem, totalmente equipado ...
Geweldige deal voor buitenlandse studenten in Guadalajara, gemeubileerde kamer in de beste buurt van de stad, in de buurt van cafes, galeries en restaurants, tuin, garage, volledig uitgerust ...
Skv?lé ?ešení pro zahrani?ní studenty v Guadalajara, za?ízeném pokoji v nejlepší ?ásti m?sta, v blízkosti kaváren, galerií a restaurací, zahrada, garáž, pln? vybavená ...
Stor til udenlandske studerende i Guadalajara, møbleret værelse i det bedste område af byen, tæt på cafeer, gallerier og restauranter, have, garage, fuldt udstyret ...
Paljon ulkomaalaisille opiskelijoille Guadalajara, kalustettu huone parhaalla alueella kaupungin keskustassa, lähellä kahviloita, gallerioita ja ravintoloita, puutarha, autotalli, täysin varustettu ...
Świetna oferta dla studentów zagranicznych w Guadalajara, umeblowany pokój w najlepszej dzielnicy miasta, w pobliżu kawiarni, galerii i restauracji, ogród, garaż, w pełni wyposażone ...
Mycket för utländska studenter i Guadalajara, möblerat rum i den bästa delen av staden, nära kaféer, gallerier och restauranger, trädgård, garage, fullt utrustat ...
  49 Hits www.de-klipper.be  
Hiratsuka-кошка кафе CooRikuYa (Kurikuya)
Hiratsuka-cat cafe CooRikuYa (Kurikuya)
café Hiratsuka-chat CooRikuYa (Kurikuya)
Hiratsuka-cat cafe CooRikuYa (Kurikuya)
Cafe Hiratsuka-cat CooRikuYa (Kurikuya)
Hiratsuka-Cat Cafe CooRikuYa (Kurikuya)
cafe Hiratsuka-cat CooRikuYa (Kurikuya)
Hiratsuka-cat cafe CooRikuYa (Kurikuya)
히라 고양이 카페 CooRikuYa (空陸屋)
Hiratsuka แมวคาเฟ่ CooRikuYa (Kurikuya)
平冢猫咖啡馆CooRikuYa(Kurikuya)
  22 Hits www.wix.com  
Кафе и Рестораны
Catering & Entertaining
Café & Restaurant
Catering & Unterhaltung
Café y Restaurante
Catering e Divertimento
Café e Restaurante
バー&クラブ
Gastronomia
  www.penhafranca.com  
Ботанические сады, шоппинг-центры, муниципальный театр, музеи, рестораны, бары, кафе и многие другие интересные места находятся совсем близко.
Des jardins botaniques, des centres commerciaux, le théâtre municipal, des musées, des restaurants, des bars et des cafés ainsi que de nombreux endroits intéressants à visiter sont proches.
In der Nähe gibt es Botanische Gärten, Einkaufszentren, Theater, Museen, Restaurants, Bars, Cafés und viele weitere interessante Orte.
Tendrá muy cerca los jardines botánicos, los centros comerciales, el teatro municipal, los museos, restaurantes, bares y cafeterías, además de muchos otros lugares interesantes que visitar.
Sono facilmente raggiungibili giardini botanici, centri commerciali, teatri comunali, musei ristoranti, bar, caffè e molti altri luoghi interessanti da visitare.
Os jardins botânicos, centros comerciais, teatro municipal, museus, restaurantes, bares e cafés, e muitos outros locais de interesse, ficam também nas proximidades.
Botanische tuinen, winkelcentra, theater, musea, restaurants, bars en cafés en nog veel meer interessante plekken om te bezoeken bevinden zich op korte afstand.
Kasvitieteelliset puutarhat, ostoskeskukset, kaupungin teatterit, museot, ravintolat, baarit ja kahvilat sekä monet muut kiinnostavat paikat joissa käydä ovat lähellä.
Botaniske hager, kjøpesentre, kommunale teater, museer, restauranter, barer og kafeer, pluss mange flere interessante steder å besøke ligger i nærheten.
  1864 Hits febetra.be  
Кафе или ресторан
Restaurant
Café ou restaurant
Café oder Restaurant
Cafetería o restaurante
Bar o ristorante
Restaurant
Restaurant
Restaurant
  4 Hits uppsalasmuseer.se  
Санта-Фе
Santa Fe
Santa Fe
Santa Fe
Santa Fe
Santa Fé
سانتا في
サンタフェ州
聖大非省
  15 Hits www.iii-med.forestweek.org  
Кафе
Barbecue
Pizzerien
Asador
屋台
아시아 음식점
  5 Hits www.hotelsbomjesus.com  
А оказавшись в центре Браги, вы обнаружите целый ряд различных монументов и других достопримечательностей, а также традиционных ресторанов, где подаются блюда региональной кухни. Два самых известных здесь кафе – Astoria Café и Viana Café, они расположены прямо на главной площади Браги, Праса-да-Република.
Cependant, dans ce quartier, aller en ville ne vous prendra le temps que d’un court voyage en funiculaire. Une fois dans le centre-ville, vous trouverez plusieurs sites et monuments, ainsi que des restaurants servant une cuisine régionale et traditionnelle. Deux références sont l'Astoria Café et le Viana Cadé – deux cafés situés sur la Praça da República, la place principale de Braga.
Wenn Sie sich in dieser Gegend aufhalten, ist die Stadt nur eine kurze Seilbahn-Fahrt entfernt. Im Stadtzentrum finden Sie einige Sehenswürdigkeiten und Denkmäler sowie traditionelle Restaurants, die regionale Küche anbieten. Zwei Empfehlungen sind das Astoria Café und das Viana Café – zwei Cafés, die sich in der Nähe des Praça da República befinden, dem wichtigsten Platz in Braga.
En esta zona también encontrará un famoso funicular que lo llevará a la ciudad con la máxima rapidez. Una vez se encuentre en el centro de la ciudad, podrá visitar un gran número de monumentos y lugares de interés, así como disfrutar de la tradicional gastronomía local en cualquiera de los muchos restaurantes que llenan la ciudad. El Astoria Café y el Viana Café, dos cafeterías ubicadas en la misma Praça da República, la plaza principal de Braga, son dos auténticos puntos de referencia de esta ciudad.
Da questa zona, tuttavia, raggiungere la città richiede solo una breve corsa in funicolare. Una volta raggiunto il centro, si potranno visitare numerosi siti e monumenti, ma si trovano anche ristoranti che servono cucina regionale. Due luoghi da provare sono l’Astoria Cafè ed il Viana Cafè, situati proprio a Praça da República, la piazza principale di Braga.
No entanto, chegar à cidade a partir daqui necessita apenas duma viagem rápida de elevador. Uma vez no centro da cidade, poderão ser encontrados uma variedade de sítios e monumentos, bem como restaurantes que servem cozinha regional tradicional. Duas referências são o Café Astoria e o Café Viana - dois cafés situados na Praça da República, a principal de Braga.
Om vanuit deze wijk in de stad te komen kost het u een kort ritje met de kabeltram. Eenmaal in de stad treft u naast een aantal bezienswaardigheden en monumenten ook traditionele restaurants waar de regionale keuken wordt geserveerd. Twee voorbeelden daarvan zijn het Astoria Café en het Viana Café – twee cafés die vlakbij het Praça da República liggen, het grootste plein van Braga.
Kuitenkin, kaupunkiin meno tältä alueelta on vain nopean köysiratamatkan päässä. Kun olette kaupungin keskustassa, löydätte joukon paikkoja ja muistomerkkejä, kuten myös perinteistä keittiötä tarjoavia ravintoloita. Kaksi viittausta ovat Astoria kahvila ja Vianan kahvila – kaksi kahvilaa jotka sijaitsevat Praça da Repúblicalla, Bragan pääaukiolla.
Å komme til byen fra dette området er bare en rask tur unna med kabelbanen. Når du kommer til byens sentrum vil du finne en rekke steder og monumenter, samt restauranter som serverer tradisjonell regional mat. To referanser er Astoria Café og Viana Café - to kaffebarer som ligger like innenfor Praça da República, Bragas hovedkvartal.
  www.cssaorafaelsuitehotel.com  
Побережье Алгарве на юге Португалии – это особый маршрут для вашего отдыха, с нескончаемой вереницей пляжей и многочисленными гольф-полями, расположенными неподалеку. Динамичные и полные жизни города Албуфейра и Виламоура предлагают превосходные кафе и магазины, а также непревзойденную ночную жизнь.
La côte d’Algarve, au sud du Portugal, est une destination privilégiée pour vos vacances avec des plages à perte de vue et de nombreux terrains de golf disséminés un peu partout. Les villes animées d’Albufeira et de Vilamoura regorgent de très beaux cafés et de superbes boutiques et offrent une vie nocturne des plus animées.
Die Küste der Algarve im Süden Portugals ist eine ganz spezielle Destination für Ihren Urlaub mit endlosen Stränden und vielen Golfplätzen in der Umgebung. In den lebhaften Städte Albufeira und Vilamoura gibt es ausgezeichnete Cafés und Geschäfte mit einem erstklassigen Nachtleben.
La costa del Algarve, al sur de Portugal, es un destino especial para sus vacaciones, con playas interminables y numerosos campos de golf de fácil acceso. Los vibrantes pueblos de Albufeira y Vilamoura ofrecen estupendas cafeterías y tiendas con un ambiente nocturno incomparable.
La costa dell’Algarve nel sud del Portogallo è una meta davvero speciale dove trascorrere le proprie vacanze, con le sue immense spiagge e i numerosi campi da golf facilmente raggiungibili. Le vicine Albufeira e Vilamoura, delle città piene di vita, offrono caffè e negozi e una vita notturna che non ha nulla da invidiare ad altre destinazioni.
A costa do Algarve, a Sul de Portugal, é um destino especial para as suas férias, com praias intermináveis e vários campos de golfe a curta distância. As cidades vibrantes de Albufeira e Vilamoura oferecem excelentes cafés e lojas com uma vida nocturna inigualável.
De Algarve-kust in het zuiden van Portugal is een bijzondere bestemming voor uw vakantie, met zijn eindeloze stranden en vele golfbanen in de omgeving. De levendige stadjes Albufeira en Vilamoura hebben superbe cafeetjes en winkels en bieden een ongeëvenaard nachtleven.
Algarven rannikko Portugalin eteläosassa on erikoinen kohde lomallenne loputtomilla rannoilla ja monella golfkentällä lyhyen matkan päässä. Albufeiran ja Vilamouran eloisat kaupungit tarjoavat erinomaisia kahviloita ja kauppoja sekä iltaelämällä joka ei jää toiseksi millekään.
Algarve kysten i sør-Portugal er et spesielt reisemål for ferie med endeløse strender og mange golfbaner innen lett rekkevidde. De pulserende byene, Albufeira og Vilamoura, tilbyr flotte kaféer, butikker og et yrende natt-liv..
  www.hotel-savoy-gardens.com  
Отсюда недалеко пешком до первоклассного водного комплекса Лидо, в котором имеются водоемы с морской водой, а также до общественных парков и садов, ресторанов, кафе-террас и отличных мест для шоппинга.
The hotel is a short stroll away from Funchal’s premier sea bathing spot the Lido complex, public parks and gardens, restaurants, sidewalk cafés and excellent shopping.
L’hôtel n’est qu’à quelques minutes de marche du plus grand lieu de baignade de Funchal, le complexe du Lido, ainsi que des parcs et jardins publics, restaurants, cafés en terrasse et fabuleuses boutiques.
Das Hotel befindet sich nur wenige Gehminuten entfernt vom erstklassigen Lido-Komplex, den öffentlichen Parks und den Gärten, Restaurants, Straßencafés und ausgezeichneten Einkaufsmöglichkeiten.
El hotel se encuentra a un paseo del Lido, el mejor lugar de Funchal para bañarse en el mar, de parques y jardines públicos, de restaurantes, cafeterías con terrazas al aire libre y de una fantástica zona comercial.
L'Hotel si trova a pochi minuti a piedi dal Lido il famoso complesso balneare di Funchal, da giardini e parchi pubblici, eccellenti ristoranti, caffè con terrazza ed una vivace zona commerciale.
O hotel fica a uma curta caminhada de distância do mais famoso local para banhos de mar do Funchal, o complexo do Lido, com os seus jardins e parques públicos, restaurantes, esplanadas e excelentes lojas.
Het hotel ligt op een steenworp afstand van het eerste zeebad van Funchal, het Lido-complex, openbare parken en tuinen, restaurants, cafés en uitstekende winkels.
Hotelli on lyhyen matkan päässä Funchalin ensiluokkaisesta merivesi kylpypaikasta Lido kompleksissa, yleisistä parkkipaikoista ja puutarhoista, ravintoloista, katukahviloista ja erinomaisista ostospaikoista.
Hotellet ligger en kort spasertur unna Funchals beste badeplass, Lido komplekset, offentlige parker og hager, restauranter, fortaus kaféer og utmerkede shoppingmuligheter.
  7 Hits www.visitsitges.com  
кафе-мороженое
Ice-Creams
Marchand de glaces
Heladerías
Geladeries
  17 Hits www.masterandmargarita.eu  
Кафе Аннушка
Café Annushka
Café Annouchka
Café Annoesjka
  22 Hits www.pedrali.it  
Кафе и бары
Coffee bars
Cafétérias
Cafeterias
Coffee bar
Arrow 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow