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Keybot 439 Résultats 68 Domaines

4 Résultats www.bestongroup.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Управление на човешките ресурси
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir club2000.org comme domaine prioritaire	Human resource management

www.mzrio.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Тя има повече от 20 години опит в неправителствения сектор, със значителен опит, включително предишна работа в областта на развитието, комуникациите, човешките ресурси и организационното управление.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir nepcon.org comme domaine prioritaire	Roman má pracovní zkušenosti ze dřevařského průmyslu. Absolvoval SmartWood školení na vedoucího školitele pro certifikaci zpracovatelského řetězce a lesního hospodaření. V průběhu let vedl Roman více než 300 auditů zpracovatelského řetězce v Estonsku a v zahraničí.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir nepcon.org comme domaine prioritaire	Roman turi Estijos gyvybės mokslų universiteto miško pramonės magistro laipsnį. Be to jis mokėsi vienerių metų trukmės miškų tvarkymo, politikos ir sertifikavimo kursuose, kurie yra Švedijos žemės ūkio mokslų universiteto tarptautinės magistro programos EUROFORESTER dalis.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir nepcon.org comme domaine prioritaire	Przed dołączeniem do Maersk w 2009 roku, pracował jako Dyrektor Ochrony Środowiska w WWF Dania przewodnicząc krajowym i międzynarodowym pracom związanym ze zmianą klimatu i zrównoważonym rozwojem.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir nepcon.org comme domaine prioritaire	Inainte de a se alatura lui Maersk in 2009, a lucrat ca Director Conservare la WWF Danemarca, coordonand activitatea lor la nivel national si international cu privire la schimbarile climatice si dezvoltare sustenabila.

2 Résultats www.esc.bg

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	2001 – 2003 г. – магистратура “Управление на човешките ресурси”, Пловдивски университет “Паисий Хилендарски”
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir esc.bg comme domaine prioritaire	2001-2003 - Master in Human Resource Management, Plovdiv University “Paisii Hilendarski”

www.chim.upt.ro

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Adecco Полша – клон на Adecco Global, световен лидер в областта на човешките ресурси.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir britishcouncil.bg comme domaine prioritaire	NetSol Technologies Inc. Pakistan, an international IT provider for the finance and leasing industry

4 Résultats www.hug-foodservice.ch

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Това стана ясно на среща, на която бяха отчетени резултатите по общинския проект „Шанс за по-добър живот”. Той е на стойност 641 хил.лева, финансиран от ОП”Развитие на човешките ресурси”, като подкрепата е изцяло безвъзмездна.

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Darik News reports, that 46 children and youth with disabilities are being cared for in Dobrich in four family type residential centers. This became clear at a meeting noting the results from a municipality project called "Chance for a Better Life". The project is budgeted at 641,000 Bulgarian leva and is financed by the OP "Development of Human Resources", with the support being in entirely in the form of a grant.

13 Résultats www.euinside.eu

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Оттам ние ще разберем и какво да правим с човешките ресурси, какъв профил на квалификация и преквалификация, за да може тези човешки ресурси да бъдат полезни на новите насоки на развитие на икономиката след кризата
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir euinside.eu comme domaine prioritaire	Our economy has no profile. They say the economies of all member states will be very different. This will help us realise what we should do with our human resources, what profile of qualification and training the economy would need, so that these human resources could be useful to the new direction of economy's development after the crisis

7 Résultats bscc.bg

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3. Изготвяне на проектни предложения пред български и международни финансиращи програми и институции – Оперативни програми Конкурентоспособност, Регионално развитие, Административен капацитет, Развитие на човешките ресурси;

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3. Preparation of project proposals to the Bulgarian and international funding programs and institutions - OP Competitiveness, Regional Development, Administrative Capacity, Human Resources Development;

2 Résultats www.xiongyingly.com

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171 Résultats www.opac.government.bg

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Това е общ проект на Министерството на регионалното развитие в Полша (Управляващ орган на Оперативна програма „Човешки капитал”), Министерството на финансите в България (Управляващ орган на Оперативна програма „Административен капацитет”), Министерството на вътрешните работи, децентрализацията и електронното управление в Гърция (Управляващ орган на Оперативна програма „Реформа в публичната администрация”), Министерството на финансите в Литва (Управляващ орган на Оперативна програма „Човешки ресурси”), Министерството на администрацията и вътрешните работи в Румъния (Управляващ орган на Оперативна програма „Административен капацитет за развитие”) и Министерството на труда и социалната политика в Чехия (Управляващ орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”).

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Among the participants in the seminar were experts in the sphere of offering of electronic services, knowledge and information management, and in the sphere of electronic identification, as well as experts from the European structural funds, from the administration and from the non-governmental sector, the academic circles and the businesses, representatives from the countries that are partners under this projects, from other EU member-countries, and from the European Commission.

2 Résultats www.iasoglobal.com

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10 Résultats www.baitushum.kg

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Експертите ни в областта на човешките ресурси са специализирани да предоставят услуги, както на компании, които търсят нови служители и управляват персонал, така и на индивидуални потребители, които търсят нова месторабота и се нуждаят от лично или групово кариерно консултиране.

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Our human resources professionals are specialized in consulting the companies looking for new employees regarding the recruitment process, staff management and social benefits as well as individual jobseekers in the decision making process for career choice through individual and group career consulting.

23 Résultats www.bilsp.org

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7 Résultats www.bscc.bg

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www.pure-delight.at

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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir heliair.bg comme domaine prioritaire	A helipad in Sofia

20 Résultats archive.eufunds.bg

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2 Résultats www.electroniccenter.it

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10 Résultats naxoshotels.gr

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Завършил е специалност “Счетоводство и банкиране” и има следдипломна квалификация по управление на човешките ресурси.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cibank.bg comme domaine prioritaire	He has a degree in Accountancy & Banking and a postgraduate certificate in HRM.

www.geofysiska.se

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	има голям потенциал да подобри изпълнението на организацията и развитието на човешките ресурси
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir soufflearning.com comme domaine prioritaire	is a direct response to the vocational training requirements of a company and individual needs of the staff
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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir soufflearning.com comme domaine prioritaire	proporciona impulsos y herramientas directamente ejecutables para obtener los beneficios inmediatos de la formación
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2 Résultats www.dessata.com

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www.etwinning.net

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Център за развитие на човешките ресурси
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	Site Web eTwinning national : www.bildungsserver.be/etwinning
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	Agentur für Europäische Bildungsprogramme
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	(Centro per lo Sviluppo delle Risorse Umane)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	(Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	Agentur für Europäische Bildungsprogramme
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	(Inimressursside Arengukeskus)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir etwinning.net comme domaine prioritaire	(Ministeriet för den tysktalande delen)

3 Résultats www.yaelweb.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Управление на човешките ресурси.
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www.p3parks.com

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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir qedu.uni-ruse.bg comme domaine prioritaire	Human Resource Development Centre

www.fms.gov.ge

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Можем да кажем, че общата задача, която стои пред Япония и България е с чувство на гордост и увереност в собствените си традиции и култура да продължат усилията за образованието на младите, за развитието на човешките ресурси, така че те да успеят да се справят с предизвикателствата на бъдещето.

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過去5年間で，ブルガリアの人口は約750万から720万に減少しました。人口減少と産業構造の変化に対応できる労働力の早急な質の向上が求められています。一方で，IT産業の発達や，スキーなどの冬のリゾートや黒海のビーチリゾートへの観光客の増加のおかげで，ITや観光分野への関心が高まっています。また伝統芸能・文化や各地特有の伝統への関心が高まっています。

3 Résultats ope.moew.government.bg

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir ope.moew.government.bg comme domaine prioritaire	Operational Programme Human Resources Development

www.swiss-contribution.admin.ch

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Конкурентоспособност на МСП: потенциал за постигане на висока продуктивност на базата на новаторски подход към човешките ресурси, капитала и останалите активи.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir swiss-contribution.admin.ch comme domaine prioritaire	Competitiveness of SMEs: Competitiveness is defined as the potential to achieve high productivity based on an innovative approach to human resources, capital and other assets.

10 Résultats www.nato.int

karch.ch

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В редица случаи предимството се корени в използването на нововъведение в някой от основните компоненти на способностите. Като примери могат да се цитират римската фаланга (новост в организацията), барута (технологична новост), криптографията (нов процес) и професионалните армии (новост в човешките ресурси).

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In many cases, the source of this competitive advantage resulted from exploitation of an innovation in a key component of capability. Examples include the Roman Phalanx (organisational innovation), gunpowder (technology innovation), cryptography (process innovation) and professional armies (people innovation). In some cases, however, innovation solely at the component level is inadequate to significantly enhance war-fighting capability. This is often the case when technology innovation enables an order-of-magnitude improvement (which corresponds to a factor of ten change) in a vital dimension of warfare. This ten-fold improvement occurred with carrier aviation (range of engagement), mechanised warfare (speed of manoeuvre), and air defence (detection range). In each of these cases, various combinations of technology, process, organisational and people innovation were required to realise new war-fighting capability. These cases highlight the challenges associated with identifying and exploiting new sources of power to develop new capabilities. They also shed light on the critical success factors for military transformation.

eeas.europa.eu

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Като отговорен работодател, ние инвестираме в развитието на модерни, постоянно обновяващи се и усъвършенствани системи за управление на човешките ресурси. Ние признаваме и награждаваме усилията и резултатите и осигуряваме безопасна, недискриминационна работна среда за нашите служители.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	As a responsible employer, we invest in the development of modern, constantly updated and improved human resource management systems. We recognise and reward effort and results and provide a safe, non-discriminatory working environment for our workforce.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	Als verantwortungsvoller Arbeitgeber investieren wir in die Entwicklung moderner, ständig aktualisierter und verbesserter Personal-Management-Systeme. Wir erkennen und belohnen Anstrengungen und Leistungen und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung. Zudem genießen unsere Mitarbeiter und ihre Familien eine Reihe von zusätzlichen Sozialleistungen, die ständig weiterentwickelt werden.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	Η εταιρεία μας, ως υπεύθυνος εργοδότης επενδύει στην ανάπτυξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που συνεχώς ανανεώνονται και βελτιώνονται. Αναγνωρίζουμε και επιβραβεύουμε την προσπάθεια και το αποτέλεσμα, και παρέχουμε στους ανθρώπους μας ένα ασφαλές, και χωρίς διακρίσεις, εργασιακό περιβάλλον.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	Jako zodpovědný zaměstnavatel investujeme do rozvoje moderních, neustále aktualizovaných a vylepšovaných systémů řízení lidských zdrojů. Uvědomujeme si a odměňujeme úsilí a výsledky našich pracovníků a poskytujeme jim bezpečné, nediskriminační pracovní prostředí.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	Felelős munkaadóként befektetünk a korszerű, folyamatosan frissített és fejlesztett emberi erőforrás menedzsment rendszerbe. A szorgalmat és az eredményeket elismerjük és jutalmazzuk, munkatársaink számára pedig biztonságos és befogadó munkakörnyezetet létesítünk.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir chipita.com comme domaine prioritaire	Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą, który inwestuje w rozwój nowoczesnych, stale aktualizowanych i ulepszanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Uznajemy wysiłek naszych pracowników, dlatego przyznajemy nagrody za wyniki i zapewniamy bezpieczne, pozbawione dyskryminacji warunki pracy.

6 Résultats access2eufinance.ec.europa.eu

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	За ЕС международното сътрудничество в областта на образованието и обучението има четири основни цели: подкрепа за модернизацията в страните извън ЕС; популяризиране на общи ценности между различни народи и култури; развитие на ЕС като център за високи научни постижения; подобряване на човешките ресурси в ЕС чрез взаимно учене и обмен на добри практики.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir eeas.europa.eu comme domaine prioritaire	International cooperation on education and training has four main goals for the EU: support for modernisation in non-EU countries; promotion of common values between different peoples and cultures; advancement of the EU as a centre of excellence; and improvement of EU human resources through mutual learning and exchange of good practice.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir eeas.europa.eu comme domaine prioritaire	La coopération internationale de l'UE en matière d'éducation et de formation est axée sur quatre objectifs principaux: le soutien des efforts de modernisation des pays partenaires situés en dehors de l'UE, la promotion de valeurs communes entre les peuples de cultures différentes, la progression de l'UE comme centre d'excellence et l'amélioration des ressources humaines au sein de l'UE grâce à l'apprentissage mutuel et à l'échange de bonnes pratiques.

www.florencebiennale.org

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Скоро ще бъдат въведени редовни годишни процедури за подбор на договорно наети лица за ограничен брой общи профили като секретари, административен персонал, персонал в областта на човешките ресурси, финансови мениджъри, одитори, специалисти в областта на информационните технологии и телекомуникациите.

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Regular annual selection procedures of contract staff for a limited number of generalist profiles such as secretaries, administrative staff, human resources staff, financial managers, auditors, IT and telecommunications specialists, will be introduced soon.

ec.europa.eu

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За да гарантира високото качество на предлаганите услуги и постоянното му повишаване, Sogesca залага на човешките ресурси, които са променливата, която най-силно характеризира и влияе върху процеса на предоставяне на услуги.

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SOGESCA was founded in 1986 to offer environmental consulting services to public bodies and industrial enterprises. To guarantee the high reliability and continuous improvement of their services, SOGESCA has determined to rely upon their human resources, as they are the variable that mostly characterises and influences the service provision process.

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Българската държавна администрация получава подкрепа чрез проект, финансиран по линия на ЕСФ, за модернизиране на управлението на човешките ресурси.През 2013 г. ще стартира единен информационен портал, който ще подобри в значителна степен вътрешния подбор, идентифицирането на нуждите от обучение и наемането на държавни служители.Това ще даде възможност на служителите бързо да откриват свободните позиции, от които се интересуват, а същевременно ведомствата ще могат да откриват – по един прозрачен начин – необходимите експерти за конкретни задачи.Чрез проследяване на индивидуалното кариерно развитие, системата ще мотивира служителите да показват добри резултати, като в същото време мениджърите по човешки ресурси ще могат да откриват хора с потенциал.Инициативата е в съответствие с основната цел на правителството за изграждане на модерна държавна администрация – около 300 служители и ръководители от звената по човешки ресурси от цяла България ще бъдат обучени за работа със системата.

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Government administration is getting a boost in Bulgaria with an ESF co-funded project for modernising human resources management. A single information portal is to be launched in 2013 which will greatly improve the internal selection, training needs and deployment of civil servants. This will allow staff to quickly identify vacancies of interest, while the administration can find – in a transparent manner – the expertise needed for particular tasks. By tracking individual career development, the system will motivate staff to perform well, while allowing HR managers to identify those with potential. The initiative is in line with the government’s goal to build a modern state administration – some 300 HR administrators from across Bulgaria will be trained to use the system.

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човешките ресурси – Traduction – Dictionnaire Keybot