suele – -Translation – Keybot Dictionary

  11 Hits www.2wayradio.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Aunque el control de las bestias suele ser competencia de Clar Karond, hay Hechiceras que pueden manejar el Viento de Ghur con tanta maestría como cualquier látigo.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	The control of beasts is usually the domain of Clar Karond, but there are Sorceresses who can wield the Wind of Ghur as well as any lash.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Le contrôle des bêtes est généralement la spécialité de Clar Karond, mais certaines Sorcières savent manier le vent de Ghur aussi facilement que n'importe quel fouet.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Die Kontrolle über Bestien ist eher eine Fähigkeit aus Clar Karond, doch es gibt Zauberinnen, die den Wind des Ghur wie selbstverständlich beherrschen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Sebbene di solito la prerogativa di Clar Karond è quella di controllare le bestie, alcune Incantatrici sono in grado di brandire il Vento di Ghur come se fosse una frusta.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Ovládání bestií je obvykle doménou Clar Karondu, ale najdou se čarodějky, které proudem Ghuru vládnou stejně dobře jako bičem.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Choć oswajanie bestii to głównie domena Clar Karond, niektóre czarodziejki potrafią władać Wiatrem Ghur tak sprawnie, jakby był zwykłym biczem.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Хотя укрощение зверей традиционно считается прерогативой Клар Каронда, некоторые чародейки управляются с ветром Гур не хуже, чем с плетью.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine honga.net as primary domain	Canavarların kontrol altında tutulması genelde Clar Karond’un alanında olsa da, Ghur Rüzgârı’nı bir kırbaç gibi kullanabilen Sahireler vardır.

  4 Hits www.lit-across-frontiers.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	A pesar de que no tiene las mismas ventajas de código abierto que OpenVPN, el SSTP suele ser considerado uno de los protocolos más seguros.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Bien qu'il n'ait pas les mêmes avantages open source qu'OpenVPN, SSTP est considéré comme étant l'un des protocoles les plus sécurisés.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Obwohl es nicht die gleichen Open Source Vorteile wie OpenVPN bietet, wird SSTP allgemein als eines der sichersten Protokolle betrachtet.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Nonostante non presenti gli stessi vantaggi di un protocollo open source come OpenVPN, il protocollo SSTP è considerato in generale uno dei più sicuri.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Apesar de não compartilhar das mesmas vantagens de código aberto como o OpenVPN, o SSTP é geralmente considerado um dos protocolos mais seguros.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Hoewel het niet dezelfde open-source voordelen biedt als OpenVPN, wordt SSTP over het algemeen beschouwd als één van de veiligste protocollen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Selvom den ikke har samme open source fordele som OpenVPN, betragtes SSTP generelt som en af de sikreste protokoller.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Vaikka sei ei jaakaan samoja avoimen lähdekoodin tuomia etuja kuin OpenVPN, pidetään SSTP:tä yleisesti ottaen yhtenä kaikkein turvallisimmista protokollista.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	OpenVPN과 동일한 오픈 소스 혜택을 공유하지는 않지만, SSTP는 일반적으로 가장 안전한 프로토콜 중 하나로 간주됩니다.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Selv om det ikke deler de samme åpen kildekode-fordelene som OpenVPN, er SSTP generelt ansett for å være en av de mest sikre protokollene.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Chociaż nie posiada takich samych zalet open source, jak OpenVPN, to SSTP jest powszechnie uważany za jeden z najbezpieczniejszych protokołów.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Протокол SSTP считается одним из наиболее безопасных протоколов, хотя и не обладает всеми преимуществами открытого исходного кода как протокол OpenVPN.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	Även om det inte delar samma fördelar med open source som OpenVPN, så anses SSTP vara en av de mest säkra protokollen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	แม้ว่าจะไม่ได้รับประโยชน์จากโอเพนซอร์สเช่นเดียวกับ OpenVPN แต่ SSTP ก็ถือได้ว่าเป็นหนึ่งในโปรโตคอลที่ปลอดภัยมากที่สุด
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine expressvpn.com as primary domain	OpenVPN ile aynı açık kaynak avantajlarına sahip olmasa da, SSTP genellikle en güvenli protokollerden biri olarak kabul edilir.

  62 Hits www.sitesakamoto.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Es irremediable, la imagen de un lago invita a la siesta de los sentidos, transmite paz y el espíritu inquieto de un viajero suele encontrar el sosiego en sus orillas. Los lagos son un buen punto de partida y un final hermoso.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	Il est inévitable, l'image d'un lac invite la sieste des sens, transmet la paix et l'esprit agité d'un voyageur souvent trouver un réconfort dans ses banques. Les lacs sont un bon point de départ et une belle finition.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	Es ist unvermeidlich, das Bild von einem See lädt den Mittagsschlaf der Sinne, vermittelt Ruhe und den ruhelosen Geist eines Reisenden oft finden Trost in seinen Ufern. Die Seen sind ein guter Ausgangspunkt und ein schönes Ende.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	È inevitabile, l'immagine di un lago invita il pelo dei sensi, trasmette la pace e lo spirito inquieto di un viaggiatore spesso trovare conforto nelle sue banche. I laghi sono un buon punto di partenza e un finale bellissimo.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	É inevitável, a imagem de um lago convida a sesta dos sentidos, transmite a paz eo espírito inquieto de um viajante, muitas vezes encontrar consolo em seus bancos. Os lagos são um bom ponto de partida e um belo acabamento.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	Het is onvermijdelijk, het beeld van een meer nodigt de vleug van de zintuigen, brengt de vrede en de rusteloze geest van een reiziger vaak troost in haar oevers. De meren zijn een goed uitgangspunt en een mooie afwerking.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	És irremeiable, la imatge d'un llac convida a la migdiada dels sentits, transmet pau i l'esperit inquiet d'un viatger sol trobar l'assossec en les seves ribes. Els llacs són un bon punt de partida i un final bonic.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	To je neizbježan, slika jezeru poziva nap osjetila, prenosi mir i nemiran duh putnik često naći utjehu u svojim bankama. Jezera su dobra polazna točka i lijepa obrada.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	Это неизбежно, изображение озера предлагает сон чувств, передает мира и беспокойный дух путешественника часто находят утешение в ее банках. Озера являются хорошей отправной точкой и красивой отделкой.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	Saihestezina da, laku baten irudia zentzumenen siesta gonbidatzen, bakea eta bidaiari espiritua geldiezina transmititzen askotan Solac-en, bere ertzean aurkitzen. Aintzirak abiapuntua ona eta akabera ederra.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine viajesalpasado.com as primary domain	É inevitable, a imaxe dun lago invita a sesta dos sentidos, transmite a paz eo espírito inquedo dun viaxeiro, moitas veces atopar consolo nos seus bancos. Os lagos son un bo punto de partida e un fermoso acabado.

  www.arco.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	La magia demoníaca tiene un enorme poder, pero su precio suele ser muy alto. Y Gul'dan lo sabe bien. Este brujo tiene acceso a una gran cantidad de esbirros demoníacos, pero a pesar de que son poderosos y de bajo costo, siempre encuentran la forma de compensar la diferencia.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	Demonic magic is powerful, but often carries a hefty price. Gul’dan probably knows a thing or two about that. He has access to a staggering number of demonic minions, but even though they are powerful and often cheap to summon, they always find a way to make up for the difference. Gul’dan can establish card advantage quite easily thanks to his Hero Power, which makes the old warlock a terrible foe.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	La magie démoniaque est puissante, mais le prix à payer est parfois lourd. Gul’dan en sait quelque chose. Il a accès à un nombre ahurissant de serviteurs démoniaques, mais même s'ils sont puissants et peuvent souvent être invoqués à moindre coût, leur particularité a toujours un prix. Gul’dan peut obtenir un avantage de cartes assez facilement grâce à son pouvoir héroïque, qui fait de ce vieux démoniste un terrible adversaire.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	Dämonische Magie ist mächtig, hat aber häufig auch ihren Preis. Das dürfte Gul'dan wahrscheinlich bestens bekannt sein. Er verfügt über erstaunlich viele dämonische Diener, aber obwohl sie stark und oftmals mit geringen Kosten zu beschwören sind, finden sie immer eine Möglichkeit, diesen Vorteil wettzumachen. Dank seiner Heldenfähigkeit kann Gul'dan recht einfach einen Kartenvorteil erhalten, was den alten Hexenmeister zu einem grausamen Feind macht.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	La magia demoniaca è potente, ma spesso comporta un grosso prezzo da pagare. Gul'dan probabilmente ne sa parecchio a riguardo. Egli ha accesso a un numero impressionante di servitori demoniaci, ma nonostante la loro potenza e il loro costo in mana contenuto, c'è sempre un prezzo da pagare... Gul'dan può raggiungere abbastanza facilmente un vantaggio in termini di carte grazie al suo Potere Eroe, il che rende questo vecchio Stregone un terribile nemico.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	A magia demoníaca é poderosa, mas pode cobrar um preço muito alto. Gul'dan provavelmente poderia contar uma história ou outra sobre isso. Ele tem acesso a um número incrível de lacaios demoníacos, mas, mesmo sendo poderosos e muitas vezes com uma evocação de baixo custo, eles sempre acabam compensando a diferença. Gul'dan pode criar uma vantagem de cards facilmente graças ao seu Poder Heroico, o que torna o velho bruxo um temível adversário.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	Demoniczna magia jest niezwykle potężna, ale trzeba za nią zapłacić bardzo wysoką cenę. Gul’dan bez wątpienia coś o tym wie. Ma on do swojej dyspozycji nieprzeliczone rzesze potężnych stronników o demonicznym rodowodzie. Wprawdzie ich przyzwanie często jest dość tanie, ale Gul'dan musi pamiętać, że zawsze znajdą one sposób, by zrekompensować sobie służbę u niego. Dzięki swojej mocy specjalnej stary czarnoksiężnik potrafi z łatwością zapewnić sobie przewagę kart, co czyni go straszliwym przeciwnikiem.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine playhearthstone.com as primary domain	Магия демонов могущественна, но за нее часто приходится платить. Кому об этом знать, как не Гул’дану. У него целая армия демонических прислужников, могущественных и часто не требующих больших затрат маны для призыва, но их особенные свойства иногда стоят дорого. Благодаря своей силе героя Гул’дан может легко получить преимущество по картам, так что этот старый чернокнижник — весьма непростой соперник.

  4 Hits www.sw-hotelguide.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Curia no sólo es parada obligada en todo viaje, sino que también es el lugar ideal desde donde explorar la región; además, claro, de tener la suerte de encontrarse en Bairrada, una región de delicias gastronómicas entre las que destaca el cochinillo asado más famoso de Portugal, el cual suele servirse acompañado del vino local espumoso tinto o blanco.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia est une excellente étape, ou une base à partir de laquelle vous pouvez explorer la région. Elle a la chance d’être en Bairrada, une région de délices gastronomiques, le plus important étant le célèbre cochon de lait du Portugal, traditionnellement accompagné d’un vin blanc ou rouge pétillant local.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia ist ein ausgezeichneter Ort, um einen Zwischenhalt zu machen oder als Basis zur Erkundung der Region. Er liegt in Bairrada, einer Region voll gastronomischer Köstlichkeiten, wobei die wichtigste Spezialität das berühmte portugiesische Spanferkel ist, das traditionellerweise mit einheimischem Rot- oder Weißwein oder mit Schaumwein genossen wird.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia è il luogo perfetto per una sosta, o la base dalla quale partire per visitare la regione. Vi troverete proprio nel cuore della pregiata zona vinicola della regione Bairrada, che vi offrirà anche un’ampia varietà di delizie gastronomiche. Tra queste spicca il maialino da latte, famosissimo in Portogallo, tradizionalmente accompagnato da un vino bianco o da un rosso frizzante locale.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	A Curia é uma excelente paragem, ou base a partir da qual explorar a região. Tem a sorte de ficar na Bairrada, uma região de deleite gastronómico, sendo daqui o mais famoso leitão assado de Portugal, tradicionalmente acompanhado de um espumante branco ou tinto local.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia is een uitstekende tussenstop of een goed startpunt van waaruit u de regio kunt verkennen. Het heeft het geluk dat het in Bairrada ligt, een regio vol gastronomische heerlijkheden, waarvan de belangrijkste in Portugal het gebraden speenvarken is, traditioneel met een lokaal wit of rood wijntje.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia on erinomainen pysähdyspaikka, tai lähtökohta josta tutkia aluetta. Sillä on hyvä onni olla Bairradassa, gastronoomisten herkkujen alueella, jonka tärkein tuote on tunnettu porsas Portugalissa, perinteisesti nautittu paikallisella valkoisella tai punaisella kuohuviinillä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Curia er et utmerket stoppested, eller en base for å utforske området. Det har fordelen av å være i Bairrada, en region med gastronomiske gleder. Den viktigste, og den mest berømte, er smågrisen i Portugal, som tradisjonelt serveres med lokale hvite- eller røde musserende viner.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sw-hotelguide.com as primary domain	Курия может стать отличным местом для остановки в пути, или же отправной точкой для знакомства с регионом. Она весьма удачно расположена в Байрраде – регионе, славящемся своими гастрономическими удовольствиями, из которых наиболее известно самое знаменитое в Португалии блюдо из поросенка, традиционно сопровождаемое белым или красным игристым вином.

  71 Hits www.molnar-banyai.hu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Además de la iluminación, el sustrato es para muchos animales uno de los factores más importantes para que puedan vivir en el terrario de forma prácticamente natural. Mezclar dos sustratos diferentes también suele ser ideal.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	En dehors de l'éclairage, le substrat de sol est l'un des facteurs les plus importants pour assurer à de nombreux animaux une maintenance en terrarium dans des conditions proches de la nature. Le mélange de deux substrats s'avère souvent une solution idéale. Il est donc indispensable de choisir minutieusement le substrat de sol adéquat.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	A parte l'illuminazione, il suolo è uno dei fattori più importanti per un'allevamento naturale di molti animali nel terrario. Spesso risultano ideali anche miscele di due substrati diversi. Perciò il substrato adatto va scelto con accuratezza.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	Naast de verlichting is de bodemgrond één van de belangrijkste factoren voor een natuurgetrouwe verzorging van veel dieren in een terrarium. Vaak is een mengsel van twee verschillende soorten ideaal. Om deze reden moet het geschikte substraat zorgvuldig gekozen worden.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	In addition to the lighting the substrate is one of the most important factors for a near-natural care of animals in the terrarium. Mixtures of two different bottom substrates are often ideal. It’s really important to select a bottom substrate which is suitable for your purpose.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	In addition to the lighting the substrate is one of the most important factors for a near-natural care of animals in the terrarium. Mixtures of two different bottom substrates are often ideal. It’s really important to select a bottom substrate which is suitable for your purpose.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jbl.de as primary domain	In addition to the lighting the substrate is one of the most important factors for a near-natural care of animals in the terrarium. Mixtures of two different bottom substrates are often ideal. It’s really important to select a bottom substrate which is suitable for your purpose.

  2 Hits rosacea.dermis.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	La rosácea suele responder satisfactoriamente al tratamiento, pero la mejoría es gradual y exige paciencia y perseverancia. La educación del paciente juega un papel importante en el tratamiento de esta enfermedad.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	Rosacea usually responds satisfactorily to treatment, but improvement is gradual and requires patience as well as perseverance. Patient education plays an important role in managing this disease.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	En règle générale, la réponse au traitement contre la rosacée est satisfaisante, mais les améliorations sont graduelles et il est nécessaire de faire preuve de patience et de persévérance. L'éducation du patient joue ici un rôle très important dans la gestion de cette maladie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	In der Regel spricht die Rosazea auf eine Behandlung gut an, doch eine Verbesserung tritt allmählich ein und erfordert Geduld sowie Ausdauer. Die Aufklärung der Patienten spielt bei der Behandlung dieser Krankheit eine wichtige Rolle.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	A rosácea normalmente responde de forma satisfatória ao tratamento, mas a melhoria é gradual e requer paciência e perseverança. A informação do doente tem um papel importante no tratamento desta doença.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	Розацеа, как правило, в достаточной степени отвечает на лечение, но улучшение происходит постепенно и требует не только терпения, но и настойчивости. При ведении данного заболевания важную роль играет обучение пациентов.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rosacea.dermis.net as primary domain	Rosacea genellikle tedaviye memnun edici derecede cevap verir, ancak ilerleme kademeli olarak gerçeklesir ve hastanin sabirli oldugu kadar gayret göstermesi de gereklidir. Bu hastalik ile bas edebilmek için hasta egitimi oldukça önemli bir rol oynamaktadir.

  5 Hits www.google.ee  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ee as primary domain	Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.

  3 Hits www.google.cat  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cat as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.

  4 Hits images.google.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	En algunos casos, el anuncio que aparece se basa en tu ubicación geográfica actual o pasada. Tu dirección IP suele ser un buen indicador de tu ubicación aproximada. Por ello, es posible que aparezca publicidad en la página principal de YouTube.com anunciando el estreno de una película próximamente en tu país o que aparezcan pizzerías de tu ciudad si buscas la palabra "pizza".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Sometimes the ad you see is based on your current or past location. Your IP address is usually a good indication of your approximate location. So you might see an ad on the homepage of YouTube.com that promotes a forthcoming movie in your country, or a search for ‘pizza’ might return results for pizza places in your town.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	L'annonce affichée dépend parfois de votre position géographique actuelle ou passée. Votre adresse IP permet généralement de donner une indication fiable de votre position approximative. Vous pouvez ainsi voir s'afficher sur la page d'accueil de YouTube.com une publicité annonçant la sortie prochaine d'un film dans votre pays. Par ailleurs, une recherche portant sur le mot "pizza" peut renvoyer le nom de toutes les pizzerias de votre ville.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Manchmal basiert die für Sie eingeblendete Werbung auf Ihrem aktuellen oder früheren Standort. Ihre IP-Adresse ist in der Regel ein guter Anhaltspunkt für Ihren ungefähren Standort. So könnten Sie zum Beispiel auf der Startseite von YouTube eine Werbeanzeige für einen Film sehen, der demnächst in Ihrem Land in die Kinos kommt. Oder Sie erfahren bei der Suchanfrage "Pizza", wo Sie in Ihrer Stadt Pizza essen oder kaufen können.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Ορισμένες φορές η διαφήμιση που βλέπετε βασίζεται στην τρέχουσα ή την προηγούμενη τοποθεσία σας. Η διεύθυνση IP αποτελεί συνήθως μια καλή ένδειξη της κατά προσέγγιση τοποθεσίας σας. Έτσι, μπορεί να δείτε μια διαφήμιση στην αρχική σελίδα του YouTube.com που προωθεί μια επικείμενη ταινία στη χώρα σας ή η αναζήτησή σας για "πίτσα" μπορεί να εμφανίσει αποτελέσματα για πιτσαρίες στην πόλη σας.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	گاهی‌اوقات آگهی‌ای که می‌بینید بر اساس مکان فعلی یا گذشته شما است. نشانی IP شما معمولاً اشاره خوبی به مکان تقریبی شما دارد. بنابراین، شاید در صفحه اصلی YouTube.com آگهی‌ای ببینید که فیلمی را که در شرف اکران در کشور شما است تبلیغ می‌کند و یا شاید نتیجه جستجوی کلمه «پیتزا»، پیتزافروشی‌های شهر شما باشد.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Zobrazená reklama někdy vychází z vaší aktuální či minulé polohy. Vaši přibližnou polohu lze obvykle spolehlivě určit pomocí IP adresy. Proto se vám na domovské stránce YouTube.com může zobrazit reklama na film, který bude uveden do kin ve vaší zemi, nebo se vám při vyhledávání výrazu „pizza“ mohou zobrazit výsledky s pizzeriemi ve vašem městě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Nogle gange er den annonce, du får vist, baseret på din nuværende eller tidligere placering. Din IP-adresse er normalt en god indikator for din omtrentlige placering. Derfor kan du få vist en annonce på startsiden for YouTube.com, som promoverer en kommende film i dit land, eller en søgning efter "pizza" kan give dig resultater om pizzeriaer i din by.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Mõnikord põhineb teile esitatav reklaam teie praegusel või varasemal asukohal. Teie IP-aadress aitab tavaliselt tuvastada teie ligikaudse asukoha. Seega võite näha saidi YouTube.com avalehel teie riigis peagi esilinastuva filmi reklaami. Samuti võivad otsingutermini „pitsa” tulemused hõlmata teie linnas asuvaid pitsakohti.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	आप जो विज्ञापन देख रहे होते हैं, वह कभी-कभी आपके वर्तमान या पुराने स्थान पर आधारित होता है. आमतौर पर आपका IP पता आपके अनुमानित स्थान का अच्छा संकेत होता है. इसलिए, हो सकता है कि आपको YouTube.com के मुखपृष्ठ पर एक ऐसा विज्ञापन दिखाई दे, जो आपके देश में किसी आने वाली मूवी का प्रचार करता हो या 'पिज़्ज़ा' खोजने पर हो सकता है कि उसके परिणाम के रूप में आपके शहर के पिज़्ज़ा स्थान लौटें.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Kartais skelbimai rodomi pagal dabartinę arba ankstesnę vietovę. IP adresas dažniausiai yra geras apytikslės vietovės rodiklis. Todėl YouTube.com pagrindiniame puslapyje gali būti rodomas skelbimas, kuriame reklamuojamas filmas, kuris netrukus bus rodomas jūsų šalyje, arba vykdant paiešką pagal užklausą „picos“ gali būti pateikti rezultatai su picerijomis jūsų mieste.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Av og til er annonser du ser, basert på hvor du befinner deg eller har vært. IP-adressen din er vanligvis en god indikasjon på den omtrentlige posisjonen din. Det kan for eksempel hende du ser en annonse på YouTube.com for en film som snart kommer på kino i landet dtt, eller at du ser resultater for pizzasteder i nærområdet ditt hvis du søker etter «pizza».
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Uneori, anunțul afișat este bazat pe locația dvs. actuală sau anterioară. De obicei, adresa IP este un bun indicator al locației aproximative. Astfel, este posibil ca pe pagina de pornire YouTube.com să vedeți un anunț care promovează un film care urmează să se lanseze în țara dvs. Sau pentru o căutare după termenul „pizza” se pot afișa rezultate pentru localuri din orașul dvs. care servesc pizza.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Иногда реклама выбирается с учетом вашего текущего или прошлого местоположения, которое определяется по IP-адресу. Так, по запросу "пицца" в Google может появиться список ресторанов поблизости, а на главной странице YouTube – реклама фильма, выходящего в прокат в вашей стране.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Оглас који видите је понекад заснован на актуелној или прошлој локацији. IP адреса је обично добар показатељ приближне локације. Према томе, можда ћете видети оглас на почетној страници сајта YouTube.com који промовише филм који ће ускоро почети да се приказује у вашој земљи или ће вам се приказати резултати за пицерије у вашем граду ако претражите „пица“.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Ibland visas annonser utifrån din aktuella plats eller platser som du har varit på tidigare. IP-adressen kan ofta användas för att avgöra din ungefärliga plats. Det kan därför hända att en annons om en film som snart har premiär där du bor visas på startsidan på YouTube.com, eller att du får upp en lokal pizzeria när du söker på ”pizza”.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	บางครั้งโฆษณาที่คุณเห็นจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งในอดีตหรือปัจจุบัน โดยทั่วไปที่อยู่ IP จะเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีสำหรับตำแหน่งโดยประมาณของคุณ คุณจึงอาจเห็นโฆษณาในหน้าแรกของ YouTube.com ซึ่งโปรโมตภาพยนตร์ที่กำลังจะเข้าฉายในประเทศหรือการค้นหาคำว่า "พิซซ่า" อาจแสดงผลการค้นหาของร้านพิซซ่าในเมืองของคุณ
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Bazen gördüğünüz reklam, şu an veya geçmişte bulunduğunuz bir konuma dayalı olur. IP adresiniz, genellikle konumunuzun yaklaşık olarak belirlenmesi için iyi bir göstergedir. Bu şekilde, YouTube.com'un ana sayfasında, ülkenizde yakında gösterime girecek bir filmi tanıtan reklam görebilirsiniz veya "pizza" araması yaptığınızda arama sonuçlarında şehrinizdeki pizzacıların listesi verilebilir.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	சில சமயங்களில், உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் விளம்பரம் காட்டப்படும். பொதுவாக, உங்கள் இருப்பிடத்தைக் கண்டறிவதற்கான சிறந்த அடையாளம் IP முகவரியாகும். இதன் மூலம், உங்கள் நாட்டில் வெளியாகவிருக்கும் திரைப்படம் தொடர்பான விளம்பரம் உங்கள் YouTube.com இன் முகப்புப் பக்கத்தில் காட்டப்படலாம் அல்லது ‘பீட்சா’க்கான தேடல் முடிவுகளில் உங்கள் ஊரிலுள்ள பீட்சா கடைகளின் விவரங்களைப் பெறலாம்.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	Ás veces, o anuncio que ves baséase na túa localización actual ou anterior. O teu enderezo IP é polo xeral un bo indicador da túa localización aproximada. Polo tanto, é posible que vexas un anuncio na páxina de inicio de YouTube.com no que se promova unha película que se vai estrear proximamente no teu país ou que os resultados da busca do termo "pizza" inclúan pizzarías da túa cidade.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	काहीवेळा आपण पाहता ती जाहिरात आपल्या वर्तमान किंवा पूर्वीच्या स्थानावर आधारित असेल. आपला IP पत्ता हे सहसा आपल्या अंदाजे स्थानाचे एक चांगले सूचक असते. त्यामुळे आपल्याला YouTube.com च्या मुख्यपृष्ठावर आपल्या देशातील आगामी चित्रपटाचा प्रचार करणारी जाहिरात दिसेल किंवा 'पिझ्झा' चा शोध घेतल्यास आपल्या शहरातील पिझ्झा ठिकाणांसाठी परिणाम दर्शवेल.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.it as primary domain	کبھی کبھی آپ کو دکھائی دینے والا اشتہار آپ کے حالیہ یا ماضی کے مقام پر مبنی ہوتا ہے۔ آپ کا IP پتہ عام طور پر آپ کے تخمینی مقام کا ایک اچھا اشارہ ہوتا ہے۔ لہذا آپ کو YouTube.com کے ہوم صفحہ پر ایک ایسا اشتہار دکھائی دے سکتا ہے جو آپ کے ملک میں آنے والی کسی مووی کی تشہیر کرتا ہو یا 'پیزا' کیلئے کی گئی تلاش آپ کے شہر میں موجود پیزا کے مقامات سے متعلق نتائج لوٹا سکتی ہے۔

  8 Hits www.cta-brp-udes.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Dicho importe suele ser 1.5 euros al día, pero depende del consumo. Lo normal es que se pague contra factura.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	Ce montant peut-être de 1.5 euros par jour, toutefois, il varie en fonction de la consommation.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	Die Kosten hierfür betragen üblicherweise 1,50 Euro pro Tag, sie hängen aber vom Verbrauch ab. Normalerweise werden sie gegen Rechnung bezahlt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	Questa spesa solitamente è 1,5 euro al giorno ma dipende dal consumo. Di solito si paga previa fattura.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	O custo costuma ser de 1,5 euros por dia, no entanto depende do consumo. O habitual é o pagamento de acordo com a fatura.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	هذا المبلغ هو عادة 1،5 € يوميا، ولكن يعتمد على الاستهلاك. عادة ما تدفع ضد الفاتورة.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine aluni.net as primary domain	Aquest import sol ser 1.5 euros al dia, però depèn del consum. El normal és que es pagui contra factura.

  3 Hits www.google.com.kw  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.kw as primary domain	Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.

  9 Hits ar2005.emcdda.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	El tratamiento sin drogas implica la aplicación de técnicas psicosociales y educativas para lograr la abstinencia de las drogas a largo plazo. Tradicionalmente, el tratamiento sin drogas ha sido residencial y a largo plazo, por ejemplo en comunidades terapéuticas. Actualmente, también suele ofrecerse en el ámbito de la comunidad propia.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Drug-free treatment involves the application of psychosocial and educational techniques to achieve long-term abstinence from drugs. Traditionally, drug-free treatment has been residential and long term, e.g. in therapeutic communities. Today, it is often also offered in community-based settings.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	L'abstinence sans traitement de substitution implique la mise en oeuvre de techniques psychosociales et éducatives pour parvenir à une abstinence à long terme. Traditionnellement, ce type de traitement se pratiquait sur le long terme dans des centres de soins résidentiels, comme les communautés thérapeutiques. Aujourd'hui, il est souvent proposé au sein de la communauté.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Die Behandlung ohne pharmakologische Substitution wendet psychosoziale und pädagogische Methoden an, um eine langfristige Abstinenz von Drogen zu erreichen. Traditionell erfolgt die drogenfreie Behandlung in Form des betreuten Wohnens bzw. langfristig beispielsweise in therapeutischen Gemeinschaften. Heutzutage findet die Behandlung häufig in gemeindebasierten Einrichtungen statt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Il trattamento in situazione di astinenza comporta l’applicazione di tecniche psicosociali ed educative per conseguire l’astinenza a lungo termine dalle sostanze stupefacenti. In passato questo tipo di terapia veniva attuato con il ricovero per lunghi periodi, ad esempio in comunità terapeutiche. Oggi viene spesso anche offerto in contesti di comunità.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	O tratamento sem droga envolve a aplicação de técnicas psicológicas e educativas para a consecução de uma abstinência da droga a longo prazo. Até agora, este tratamento era prestado em regime de internamento e era de longa duração, por exemplo, em comunidades terapêuticas, mas presentemente também é prestado em contextos comunitários.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Η θεραπεία χωρίς τη χορήγηση ναρκωτικών ουσιών (στεγνά θεραπευτικά προγράμματα) περιλαμβάνει την εφαρμογή ψυχοκοινωνικών και εκπαιδευτικών τεχνικών για την επίτευξη μακρόχρονης αποχής από τα ναρκωτικά. Παραδοσιακά, τα στεγνά θεραπευτικά προγράμματα είναι εσωτερικής διαμονής και διαρκούν μεγάλο χρονικό διάστημα, π.χ. σε θεραπευτικές κοινότητες. Σήμερα, χρησιμοποιούν συχνά και την κοινότητα ως βάση.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Bij drugsvrije therapieën worden psychosociale en educatieve technieken gebruikt om een langdurige onthouding van drugs te bewerkstelligen. Traditioneel vinden drugsvrije behandelingen intramuraal en gedurende een lange termijn, bijvoorbeeld in therapeutische gemeenschappen plaats, maar tegenwoordig kunnen dergelijke behandelingen ook extramuraal via het maatschappelijk werk gevolgd worden.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Abstinenčně orientovaná léčba zahrnuje aplikaci psychosociálních a výchovných technik k dosažení dlouhodobé abstinence v užívání drog. Abstinenčně orientovaná léčba je tradičně ústavní a dlouhodobá, např. v terapeutických společenstvích. V dnešní době se často nabízí v prostředí komunity.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	I den stoffrie behandling inddrages psykosociale og pædagogiske teknikker med henblik på at opnå en vedvarende afholdenhed fra stoffer. Traditionelt har stoffri behandling medført indlæggelse i længere tid, f.eks. i terapeutiske miljøer. I dag tilbydes denne behandling ofte også i lokalsamfund.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Ravimivaba ravi hõlmab psühhosotsiaalsete ja õppetehnikate rakendamist, mille abil saavutatakse pikaajaline uimastite kasutamisest hoidumine. Traditsiooniliselt on ravimivaba ravi olnud statsionaarne ja pikaajaline, toimudes näiteks kommuunilaadsetes ravikeskustes. Tänapäeval pakutakse seda sageli ka kogukondlikes keskkondades.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Lääkkeettömässä hoidossa sovelletaan psykososiaalisia ja valmentavia tekniikoita. Tavoitteena on pidättäytyminen huumeista pitkällä aikavälillä. Perinteisesti lääkkeetöntä hoitoa on annettu pitkäaikaisesti hoitolaitoksissa, esimerkiksi hoitoyhteisöissä. Nykyisin sitä tarjotaan usein myös ryhmässä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	A gyógyszermentes gyógykezelés a kábítószerektől való hosszú távú tartózkodás elérése érdekében alkalmazott pszicho-szociális és oktatási technikákat jelenti. A gyógyszermentes gyógykezelés hagyományosan rehabilitációs otthonokban és hosszú távon történt, pl. terápiás közösségekben. Manapság is sokszor közösség alapú.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Medikamentfri behandling (avvenningsbehandling) omfatter bruk av psykososiale teknikker og opplæringsteknikker for å oppnå langsiktig avholdenhet fra rusmidler. Tradisjonelt har medikamentfri behandling foregått som døgnbehandling på institusjon over lengre tid, f.eks. i terapeutiske samfunn. I dag tilbys denne behandlingsformen ofte i lokalmiljøet.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Leczenie niefarmakologiczne obejmuje stosowanie technik psychospołecznych oraz edukacyjnych w celu osiągnięcia długoterminowej abstynencji od narkotyków. Tradycyjnie leczenie niefarmakologiczne miało charakter stacjonarny i długookresowy, np. wspólnoty terapeutyczne. Obecnie również często odbywa się w ośrodkach.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Terapia prin abstinenţă implică aplicarea tehnicilor psiho-sociale şi educaţionale pentru a obţine abstinenţa pe termen lung de la consumul de droguri. În mod tradiţional, tratamentul prin abstinenţă era de tip rezidenţial şi pe termen lung, de exemplu în comunităţi terapeutice. În prezent, este de asemenea asigurată în unităţi de la nivelul comunităţilor.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	„Čistá“, t.j. bezdrogová liečba spočíva v uplatňovaní psychosociálnych a edukačných techník na dosiahnutie dlhodobej drogovej abstinencie. Tradične býva „čistá“ liečba dlhodobá a v domácom prostredí, napr. v terapeutických skupinách. V súčasnosti často prebieha aj v prostrediach spoločenstiev.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Zdravljenje brez drog vključuje uporabo psihosocialnih in izobraževalnih tehnik, da bi se dosegla dolgoročna abstinenca od drog. Tradicionalno takšno zdravljenje poteka v stanovanjskih skupnostih in traja dolgo, npr. terapevtske skupnosti. Dandanes takšno zdravljenje pogosto temelji tudi na sodelovanju skupnosti.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain	Vid drogfri behandling använder man psykosociala och pedagogiska tekniker för att få klienten att långsiktigt avhålla sig från droger. Det kan förekomma att läkemedel används för att lindra abstinenssymptom. Idag sker vården ofta på behandlingshem.

  3 Hits www.google.com.br  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.br as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.

  3 Hits www.audiopill.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	ICO es un archivo de este formato, el cual suele contener pequeños iconos de imágenes de diferentes resoluciones (16 x 16, 32 x 32 y 64 x 64 píxeles) y distintas profundidades de color (16 colores, 32, 64, 128, 256, 16 bits, etc.).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	Un fichier de format ICO contient habituellement de petites icones de différentes résolutions (16x16, 32x32, 64x64 pixels) et de profondeurs de couleurs variables (16 couleurs, 32, 64, 128, 256, 16-bit, etc...). Il est utilisé pour montrer les fichiers et les dossiers sur l'interface graphique du système d'exploitation de l'utilisateur (GUI). Ce format peut ête ouvert à l'aide du programme ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO ist ein Dateiformat, das üblicherweise kleine Bildsymbole mit unterschiedlichen Auflösungen (16x16, 32x32, 64x64 Pixel) und verschiedene Farbtiefen (16 Farben, 32, 64, 128, 256, 16-Bit usw.) enthält. Wird verwendet, um Dateien und Ordner auf der grafischen Benutzeroberfläche (GUI) der Betriebssysteme anzuzeigen. Dieses Format kann mit der Hilfe des Programmes ACDSee geöffnet werden.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO è un tipo di formato che di solito contiene delle piccole icone con immagini di risoluzioni diverse (16x16, 32x32, 64x64 pixel) e varie profondità di colore (16 colori, 32, 64, 128, 256, 16-bit, e così via). Viene utilizzato per mostrare i file e le cartelle nell'interfaccia grafica dell'utente (GUI) dei sistemi operativi. Questo formato può essere aperto con l'aiuto del programma ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO é um ficheiro deste formato que contém normalmente uns pequenos ícones de imagem de resoluções diferentes (16x16, 32x32, 64x64 pixels) e diversas profundidades de cor (16 cores, 32, 64, 128, 256, 16-bit, e assim por diante). Usado para exibir ficheiros e pastas nos sistemas operativos para interface de utilizador gráfica (GUI). Este formato pode ser aberto com a ajuda do programa ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	الICO هو ملف من هذه الصيغة و يحتوي عادة على أيقونات صور صغيرة بدرجات وضوح مختلفة (16x16، 32x32، 64x64 بكسيل) و عمق لوني مختلف (16 لون، 32، 64، 128، 256، 16 بيت و هكذا). تستخدّم لعرض الملفات و الحافظات في واجهة المستخدّم الرسومية (GUI) بأنظمة التشغيل. يمكن فتح هذه الصيغة باستخدام برنامج ال ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO is een bestand van dit formaat bevat gewoonlijk een kleine afbeelding iconen van verschillende resoluties (16x16, 32x32, 64x64 pixels) en diverse kleurdiepten (16 kleuren, 32, 64, 128, 256, 16-bit, etc.). Gebruikt om bestanden en mappen weergeven in de grafische gebruikersinterface (GUI) besturingssystemen. Deze indeling kan worden geopend met behulp van het programma ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO adalah file format ini biasanya berisi ikon gambar kecil resolusi yang berbeda (16x16, 32x32, 64x64 pixel) dan berbagai kedalaman warna (16 warna, 32, 64, 128, 256, 16-bit, dan sebagainya). Digunakan untuk menampilkan file dan folder dalam sistem operasi antarmuka pengguna grafis (GUI). Format ini dapat dibuka dengan bantuan program ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO는이 형식의 파일은 일반적으로 서로 다른 해상도 (16 × 16, 32 × 32, 64 × 64 픽셀) 및 다양한 색 깊이의 작은 이미지 아이콘이 포함되어있다 (16 색, 32, 64, 128, 256, 16 비트 등). 그래픽 사용자 인터페이스 (GUI) 운영체제의 파일 및 폴더를 표시하는 데 사용된다. 이 형식은 프로그램의 ACDSee의 도움으로 열 수 있습니다.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO plik jest tego formatu zazwyczaj zawierają małe ikony obrazu różnych rozdzielczościach (16x16, 32x32, 64x64 pikseli) i różnych głębi kolorów (16 kolorów, 32, 64, 128, 256, 16-bitowy, i tak dalej). Służy do wyświetlania plików i folderów w graficzny interfejs użytkownika (GUI) systemów operacyjnych. Format ten można otworzyć za pomocą programu ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO ― файл этого формата обычно содержит в себе маленькие значки изображений разного разрешения (16x16, 32x32, 64x64 пикселей) и различной глубины цвета (16 цветов, 32, 64, 128, 256, 16-битные и так далее). Используется для отображения файлов и папок в графическом интерфейсе пользователя (GUI) операционных систем. Файлы этого формата можно открыть при помощи программы ACDSee.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO ไฟล์รูปแบบนี้มักจะมีภาพไอคอนเล็ก ๆ ของความละเอียดที่แตกต่างกัน (16x16, 32x32, 64x64 พิกเซล) และความลึกของสีต่างๆ (16 สี, 32, 64, 128, 256, 16 บิตและอื่น ๆ ) ใช้ในการแสดงไฟล์และโฟลเดอร์ในส่วนติดต่อผู้ใช้แบบกราฟิก (GUI) ระบบปฏิบัติการ รูปแบบนี้สามารถเปิดได้ด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรม ACDSee ที่
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO, bu formatta bir dosya genellikle farklı çözünürlüklerde (16x16, 32x32, 64x64 piksel) ve çeşitli renk derinliklerinde küçük bir görüntü simgeleri içeren bir (16 renk, 32, 64, 128, 256, 16-bit, ve benzeri). grafik kullanıcı arayüzü (GUI) işletim sistemlerinde dosya ve klasörleri görüntülemek için kullanılır. Bu format programı ACDSee yardımı ile açılabilir.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine convertio.co as primary domain	ICO là một tập tin định dạng này thường có chứa một biểu tượng hình ảnh nhỏ của độ phân giải khác nhau (16x16, 32x32, 64x64 pixel) và độ sâu màu khác nhau (16 màu, 32, 64, 128, 256, 16-bit, và do đó trên). Được sử dụng để hiển thị các tập tin và thư mục trong hệ điều hành giao diện đồ họa người dùng (GUI). Định dạng này có thể được mở ra với sự giúp đỡ của chương trình ACDSee.

  37 Hits access2eufinance.ec.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	El criterio fundamental es si el acuerdo beneficiará a los consumidores y si perjudicará a otras empresas. La Comisión suele permitir las ayudas a la investigación e innovación, al desarrollo regional o en favor de las PYME por servir a objetivos generales de la UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	The overriding considerations are whether consumers will benefit or other businesses will be harmed. The Commission often allows aid for research and innovation, regional development and small businesses, because these serve overall EU goals.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Il convient avant tout d'examiner si les aides d'État bénéficieront aux consommateurs ou si elles porteront préjudice à d'autres entreprises. Les aides à la recherche et à l'innovation, au développement régional et aux petites et moyennes entreprises sont souvent autorisées, car elles servent les objectifs généraux de l'Union européenne.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Im Vordergrund steht dabei stets die Frage, ob die Verbraucher davon profitieren oder andere Unternehmen dabei Schaden nehmen. Die Kommission genehmigt häufig Beihilfen für Forschung und Entwicklung, Regionalentwicklung und kleine Unternehmen, weil sie im Interesse der Gesamtziele der EU liegen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	La considerazione più importante è: i consumatori ne trarranno un beneficio oppure altre imprese ne saranno danneggiate? La Commissione autorizza di solito gli aiuti alla ricerca e all'innovazione, allo sviluppo regionale e alle piccole imprese, poiché contribuiscono alla realizzazione degli obiettivi generali dell'UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Os principais aspetos a ter em conta são se os consumidores são beneficiados ou se outras empresas são prejudicadas. A Comissão autoriza frequentemente auxílios para a investigação e a inovação, o desenvolvimento regional e as PME, pois estes contribuem para a realização de vários dos objetivos gerais da UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Πρωταρχικό κριτήριο είναι το κατά πόσο θα ωφεληθούν οι καταναλωτές ή θα ζημιωθούν άλλες επιχειρήσεις. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επιτρέπει συνήθως την παροχή ενισχύσεων στους τομείς της έρευνας, της καινοτομίας, της περιφερειακής ανάπτυξης και των μικρών επιχειρήσεων, δεδομένου ότι αυτό συμβάλλει στην επίτευξη των γενικότερων στόχων της ΕΕ.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Doorslaggevend zijn telkens het belang van de consument en de nadelen voor andere bedrijven. Steun voor onderzoek en innovatie, regionale ontwikkeling en kleine ondernemingen staat de Commissie vaak toe, omdat dit de bredere doelstellingen van de EU dient.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Najvažniji su kriteriji hoće li poduzeće biti od koristi potrošačima i hoće li nanositi štetu drugim poduzećima. Komisija često odobrava potpore za istraživanja i inovacije, regionalni razvoj te mala poduzeća jer oni služe općim ciljevima EU-a.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Vodítkem při rozhodování je vždy otázka, zda z toho mají prospěch spotřebitelé nebo zda budou jiné podniky poškozeny. Komise často povoluje poskytování státní pomoci na činnosti, které přispívají k dosažení všeobecných cílů Unie, jako je například výzkum, inovace a regionální rozvoj nebo podpora malých podniků.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	De vigtigste overvejelser er, om forbrugerne vil få fordel heraf, eller om andre virksomheder skades herved. Kommissionen tillader ofte støtte til forskning og innovation, regional udvikling og små virksomheder, fordi det er i EU's overordnede interesse.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Eelkõige hinnatakse seda, kas ilmneb kasu tarbijatele või tekitatakse kahju teistele ettevõtjatele. Komisjon lubab sageli anda abi teadusuuringuteks ja innovatsiooniks, piirkondlikuks arenguks ja VKEdele, kuna nendel juhtudel teenitakse ELi üldisi eesmärke.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Ensisijaisesti tarkastellaan sitä, hyötyykö kuluttaja tai aiheutuuko muille yrityksille vahinkoa. Komissio sallii usein tutkimukseen ja innovointiin, alueelliseen kehitykseen sekä pienyrityksille tarkoitetun tuen, sillä se on EU:n yleisten tavoitteiden mukaista.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	A legfontosabb szempont az, hogy a döntés eredményeként jól járjanak a fogyasztók, és ne szenvedjen kárt a többi vállalat. A Bizottság gyakran engedélyez olyan támogatásokat, amelyek a kutatás és fejlesztés fellendítésére, regionális fejlesztésre vagy kisvállalkozások ösztönzésére irányulnak, mivel ezek az EU általános célkitűzéseit szolgálják.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Najważniejsze jest jednak to, czy dane działanie przyniesie korzyści konsumentom i czy nie będzie miało negatywnego wpływu na inne firmy. Komisja często zezwala na udzielenie pomocy na badania naukowe i innowacje oraz rozwój regionalny i działalność małych przedsiębiorstw, ponieważ pomoc taka służy realizacji głównych celów UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Considerentele care sunt întotdeauna luate în calcul sunt beneficiile pentru consumatori sau eventualele prejudicii care ar putea fi aduse altor întreprinderi. Adeseori Comisia aprobă acordarea ajutorului pentru cercetare şi inovare, dezvoltare regională şi întreprinderi mici, pentru că acest lucru serveşte intereselor generale ale UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	V prvom rade sa zvažuje, či takáto výnimka bude prínosom pre spotrebiteľov alebo naopak, či naruší podnikateľské prostredie. Komisia často umožňuje pomoc v oblastiach výskumu a inovácií, regionálneho rozvoja alebo malých a stredných podnikov, pretože tieto oblasti slúžia všeobecným cieľom EÚ.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Treba je presoditi, ali bo posredovanje države koristilo potrošnikom ali morda škodilo drugim podjetjem. Evropska komisija pogosto odobri pomoč za raziskave in razvoj, regionalni razvoj in mala podjetja, saj ta področja uresničujejo splošne cilje EU.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	De avgörande faktorerna är att konsumenterna gynnas eller att andra företag inte skadas. Kommissionen tillåter oftast stöd till forskning och innovation, regional utveckling och småföretag eftersom sådant stöd tjänar övergripande EU-mål.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Galvenais jautajums ir tads, vai no ta iegus pateretaji un vai netiks nodarits kaitejums citiem uznemumiem. Komisija nereti pielauj atbalstu petniecibai un inovacijai, regionu attistibai un mazajiem uznemumiem, jo tas palidz sasniegt visparejos ES merkus.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Il-kunsiderazzjonijiet ewlenin huma jekk il-konsumaturi hux se jibbenefikaw jew jekk issirx ħsara lil negozji oħrajn. Il-Kummissjoni spiss tippermetti għajnuna għar-riċerka u l-innovazzjoni, l-iżvilupp reġjonali u għan-negozji ż-żgħar, peress li dawn iservu l-għanijiet ġenerali tal-UE.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Is iad na mórcheisteanna an rachaidh sé chun tairbhe do thomhaltóirí nó an ndéanfar díobháil do ghnóthais eile. Tugann an Coimisiún cúnamh go minic ar son taighde agus nuálaíochta, forbartha réigiúnaí agus gnóthas beag, toisc go gcuireann siad sin le spriocanna an AE ar an iomlán.

  2 Hits www.dhamma.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Existen grabaciones de traducciones a la mayoría de los principales idiomas del mundo, incluyendo el inglés. Si los profesores que conducen el curso no hablan con fluidez el idioma del lugar, habrá intérpretes para asistirlos. El idioma no suele ser una barrera para quien quiere participar en un curso.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	The teaching is given through recordings of S.N. Goenka, speaking in English or Hindi, together with a translation into a local language. Tape translations exist in most of the major languages of the world, including English. If the teachers conducting a course do not speak the local language fluently, interpreters will be there to help. Language is usually no barrier for someone who wants to join a course.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	L'enseignement est donné par des enregistrements de S.N. Goenka, qui parle en anglais ou en hindi, avec une traduction en langue locale. Des traductions enregistrées existent dans la plupart des principales langues du monde, dont le français. Si les enseignants qui conduisent le cours ne parlent pas couramment la langue locale, des interprètes seront présents pour aider. La langue n'est généralement pas une barrière pour quelqu'un souhaitant suivre un cours.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Die Lehre wird durch Tonbandaufnahmen von S.N. Goenka vermittelt, der entweder Englisch oder Hindi spricht, zusammen mit einer Übersetzung in eine lokale Landessprache. Es gibt Übersetzungen der Tonbandaufnahmen in die meisten bedeutenderen Sprachen der Welt, einschließlich Englisch. Sollten die Lehrer, die den Kurs leiten, die Landessprache nicht fließend sprechen, werden Übersetzer vor Ort sein, um zu helfen. Die Sprache ist normalerweise kein Hinderungsgrund für jemanden, der an einem Kurs teilnehmen möchte.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	O ensinamento é dado por meio de áudios de S.N. Goenka, em inglês ou hindi, juntamente com uma tradução para a língua local. Há traduções para as gravações na maioria das principais línguas do mundo, inclusive inglês. Se os professores que conduzem um curso não falam fluentemente a língua local, haverá intérpretes para auxiliar. Regra geral, a língua não é uma barreira para quem deseja participar num curso.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Het onderricht wordt gegeven via opnames van S.N. Goenka, in het Engels of Hindi, samen met een vertaling in de plaatselijke taal. Opgenomen vertalingen zijn er in de belangrijkste talen van de wereld, ook in het Nederlands. Als de leraren die de cursus begeleiden de plaatselijke taal niet vloeiend spreken, dan zullen er vertalers zijn om te helpen. De taal is meestal geen barrière voor iemand om aan een cursus deel te nemen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	آموزش از طریق ارائه سخنان ضبط شدهء اس. ان. گوینکاجی به زبان انگلیسی یا هندی، همراه با یک ترجمه به زبان محلی ارائه می گردد. نوارهای ترجمه به بسیاری از زبان های اصلی جهان، از جمله انگلیسی هم موجود است. اگر اساتید به زبان محلی دانشجویان و به صورت روان مسلط نباشند، مفسران یا مترجمانی برای کمک حضور خواهند داشت. بنابراین، زبان معمولا برای کسی که می خواهد در یک دوره شرکت کند، مانعی نخواهد بود.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Учението се предава чрез записи на С.Н. Гоенка, на английски или хинди, съпроводено с превод на местния език. Тези беседи са преведени и записани на най-разпространените езици по света, включително и на английски. Ако учителят, водещ курса не говори местния език, ще бъде осигурнена помощта на преводач. Обикновено езикът не е пречка за хората, желаещи да се запишат на курс.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Učení je na kurzu předáváno pomocí nahrávek S. N. Goenky, které jsou v angličtině nebo hindštině. Ty jsou doprovázeny překladem do místního jazyka. Nahrávky existují ve většině hlavních světových jazyků včetně angličtiny. Pokud učitelé, kteří kurz vedou, nemluví plynně jazykem dané země, budou k dispozici překladatelé. Pro toho, kdo se chce kurzu zúčastnit, jazyk obvykle není překážkou.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	साधना की शिक्षा आचार्य गोयंकाजी के हिंदी एवं अंग्रेजी में रिकॉर्ड किए गए निर्देशों द्वारा दी जाती है। इनके अनुवाद विश्व की कई प्रमुख भाषाओं में उपलब्ध हैं। अगर शिविर संचालन करने वाले सहायक आचार्य प्रादेशिक भाषा को नहीं जानते तो अनुवादक का प्रबंध किया जाता है। सामान्यतया शिविरार्थी के लिए भाषा कोई बाधा नहीं होती। अगर शिविर संचालन करने वाले सहायक आचार्य प्रादेशिक भाषा को नहीं जानते तो अनुवादक का प्रबंध किया जाता है। सामान्यतया शिविरार्थी के लिए भाषा कोई बाधा नहीं होती।
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	A tanítást S.N. Goenka adja felvételről, aki angol vagy hindi nyelven beszél, majd elhangzik a szöveg helyi nyelvre lefordított változata. Ezek a fordítások a világ nagyobb nyelveinek többségén léteznek, beleértve az angolt is. Amennyiben a tanfolyamot vezető tanító nem beszéli folyékonyan a helyi nyelvet, tolmácsok fognak segíteni. A nyelv általában nem jelent akadályt, ha valaki részt akar venni egy tanfolyamon.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Ajaran diberikan melalui rekaman suara S.N. Goenka, dalam bahasa Inggris atau Hindi, disertai dengan terjemahan bahasa setempat. Sudah tersedia terjemahan dalam bentuk rekaman suara dalam berbagai bahasa utama di dunia, termasuk bahasa Indonesia. Jika guru-guru pembimbing kursus tidak dapat berbicara dalam bahasa lokal dengan lancar, akan tersedia penerjemah untuk membantu. Bahasa pada umumnya bukanlah suatu hambatan bagi seseorang yang ingin mengikuti kursus.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Nauki S. N. Goenki, który mówi w języku angielskim lub hindi, są nagrane na taśmie lub video i puszczane równolegle z tłumaczeniem w języku lokalnym. Taśmy z nagraniami obejmują większość głównych języków na świecie, plus wersję angielską. Jeśli nauczyciele asystenci prowadzący kurs nie znają języka danego kraju, mają tłumaczy do pomocy. Nieznajomość obcego języka nie jest przeszkodą dla tych, którzy chcą wziąć udział w kursie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Invatatura este oferita prin inregistrari ale lui S.N.Goenka, vorbind in engleza sau hindi, impreuna cu o traducere intr-o limba locala. Traduceri inregistrate exista in majoritatea limbilor importante ale lumii, inclusiv engleza. Daca profesorii ce conduc cursul nu vorbesc fluent limba locala, vor exista interpreti pentru ajutor. In general, limba nu este o bariera pentru cineva care vrea sa participe la curs.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Обучение проводится с помощью аудио записей С.Н. Гоенки, который говорит на английском или хинди, вместе с переводом на русский язык. Эти записи переведены на многие языки мира. Если учителя-инструкторы, которые проводят курс, не говорят по-русски и по-украински, им помогают переводчики. Язык не является барьером для тех, кто желает попасть на курс.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Sự giảng dạy của Thiền sư S.N. Goenka được thâu âm bằng tiếng Anh hay tiếng Ấn, cùng với sự chuyển âm sang tiếng địa phương. Có băng chuyển âm sang hầu hết những tiếng chính trên thế giới, gồm cả tiếng Anh. Nếu thiền sư hướng dẫn khóa thiền không thông thạo tiếng địa phương, những thông dịch viên sẽ có mặt để trợ giúp. Ngôn ngữ thường không phải là trở ngại cho những ai muốn tham dự khóa thiền.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	Mācība tiek nodota ar S.N.Goenkas ierakstu palīdzību, kuros viņš runā angļu valodā, pēc kā seko tulkojums krievu valodā. Ja konkrēto kursu vadošais skolotājs brīvi nepārvalda vietējo valodu, visā kursa norises laikā studentiem būs pieejami tulki, kuri runās latviešu, krievu un angļu valodās. Kursi cituviet pasaulē notiek angliski vai hindi ar tulkojumu attiecīgajā vietējā valodā. Parasti valodu prasme nav barjera cilvēkam, kurš grib piedalīties kursā.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dhamma.org as primary domain	ការបង្រៀន​ធ្វើ​ឡើង​តាមរយៈ​ការចាក់​ខ្សែអាត់​របស់​លោក ស.ន. ហ្គោឥនកា ជា​ភាសា​អង់គ្លេស ឬ ភាសា​ហ៊ិនឌី ជាមួយ​គ្នា​នឹង​ការប្រែ​ជា​ភាសា​របស់​អ្នកស្រុក។ ខ្សែអាត់​បកប្រែ​មាន​ស្ទើរ​តែ​គ្រប់​ភាសា​សំខាន់ៗ​នៅក្នុង​ពិភពលោក​រាប់​បញ្ចូល​ទាំង​ភាសា​អង់គ្លេស​ផង។ បើ​គ្រូ​បង្រៀន​ដែល​ដឹកនាំ​វគ្គសិក្សា​មិន​អាច​និយាយ​ភាសា​របស់​អ្នកស្រុក​បាន​ល្អ​ទេ នោះ​នឹង​មាន​អ្នកប្រែ​ភាសា​នៅ​ទីនោះ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នក។ តាម​ធម្មតា ភាសា​មិនមែន​ជា​ឧបសគ្គ​ទេ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​មាន​បំណង​ចូលរួម​ក្នុង​វគ្គសិក្សា។

  about.twitter.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	El acoso online suele tener su causa fuera de línea. Lo que ha cambiado es que Internet ofrece a los acosadores nuevas herramientas para utilizar los viejos trucos. La consecuencia es que el acoso puede pasar sin problemas entre la clase y un smartphone.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	L’intimidation en ligne trouve souvent ses racines hors ligne. Ce qui a changé, c’est qu’Internet donne à ces harceleurs de nouveaux outils dont ils peuvent profiter. Ainsi, les brimades peuvent se répandre discrètement à travers une classe par le biais des smartphones. Si vous en êtes victime, ne vous contentez pas de suivre les étapes ci-dessus. Confiez-vous à un adulte en qui vous avez confiance, comme un membre de votre famille ou un enseignant, qui pourra vous aider à gérer la situation.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Online-Mobbing hat seine Wurzeln oft offline. Was sich geändert hat, ist, dass das Internet den Drangsalierern neue Werkzeuge an die Hand gibt, um alte Tricks auszuspielen. So kann das Mobbing nahtlos vom Klassenraum auf das Smartphone übertragen werden. Wenn Dir dies passiert, befolge nicht nur die obigen Schritte, sondern sprich mit einem Erwachsenen, dem Du vertraust – beispielsweise einem Familienangehörigen oder Lehrer – der Dir beim Umgang mit der Situation helfen kann.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Il bullismo online spesso ha radici fuori dalla rete. Ciò che è cambiato è che Internet offre ai bulli nuovi strumenti per fare scherzi vecchi. Ne deriva che un atto di bullismo può passare senza problemi da una classe a uno smartphone. Se accade a te, non limitarti a seguire le indicazioni fornite prima. Parlane con un adulto di tua fiducia, come un membro della tua famiglia o un insegnante, che possa aiutarti a gestire la situazione.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Bullying on-line geralmente tem origem offline. O que muda é que a Internet oferece aos praticantes de bullying ferramentas novas para fazer brincadeiras velhas. Como consequência, o bullying pode ir diretamente da sala de aula para o smartphone. Se isso estiver acontecendo com você, não basta simplesmente seguir as etapas acima; converse com um adulto em quem você confia, como um membro da família ou professor, que possa ajudar você a lidar com a situação.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	اذیت و آزار معمولاً ریشه در حالت آفلاین دارد. آنچه که امروزه تغییر کرده است این است که اینترنت به کسانی که دیگران را آزار می‌دهند ابزاری جدید داده است تا همان حقه‌های قدیمی‌شان را پیاده کنند. در نتیجه اذیت و آزار می‌تواند بین کلاس درس و تلفن هوشمند شما در حال جابه‌جایی باشد. اگر چنین اتفاقی برایتان افتاد، علاوه بر دنبال کردن مراحل عنوان شده در بالا، با یک بزرگتر مطمئن نیز صحبت کنید، مثل اعضای خانواده یا معلم‌ها، کسانی که می‌توانند در کنترل چنین شرایطی به شما کمک کنند.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	ऑधमकी देने की जड़ें अक्सर ऑफ़लाइन होती हैं. बदलाव यह आया है कि इंटरनेट ने धमकी देने वालों को अपनी पुरानी चालें चलने के लिए नए साधन दे दिए हैं. परिणामस्वरूप, धमकाने की प्रक्रिया कक्षा और स्मार्टफ़ोन के बीच आसानी से संचारित हो सकती है. यदि ऐसा आपके साथ हो रहा है, तो न केवल उपरोक्त चरणों का पालन करें; बल्कि किसी ऐसे वयस्क व्यक्ति से बात करें जिन पर आपको भरोसा हो — जैसे कि परिवार का कोई सदस्य या शिक्षक — जो आपको ऐसी परिस्थिति से निपटने में आपकी सहायता कर सकते हैं.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Mengolok-olok di dunia maya sering berawal dari di dunia nyata Yang telah berubah adalah internet menyediakan alat baru bagi pengolok-olok untuk memainkan trik lama mereka. Sebagai akibatnya, mengolok-olok dapat menjalar tanpa batas antara ruang kelas dan smartphone. Jika ini terjadi pada Anda, jangan hanya mengikuti langkah-langkah di atas; bicarakan kepada orang dewasa yang Anda percayai — seperti anggota keluarga atau guru — yang dapat membantu Anda menangani situasi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	온라인 집단 따돌림은 오프라인에 대부분 그 뿌리를 둡니다. 인터넷의 확산으로 집단 따돌림에 사용할 수 있는 도구는 오히려 더 늘어났습니다. 그 결과 따돌림 현상은 교실에서, 그리고 스마트폰 안에서 끊임없이 일어날 수 있습니다. 만일 지금 집단 따돌림을 당하고 있다면 스스로 트위터에서만 해결하려 하지 말고 부모님과 선생님, 또는 믿을 수 있는 주위 어른이 도움을 줄 수 있도록 꼭 상황을 알려주세요.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Травля в сети часто уходит корнями к травле за ее пределами. Единственное, что изменилось, — Интернет дал обидчикам новые возможности делать то же, что и раньше. В результате травля может незаметно переместиться из классной комнаты в Интернет. Если вы попали в такую ситуацию, не просто следуйте описанным выше шагам, а поговорите со взрослыми, например с членом семьи или учителем, которым вы доверяете и которые смогут оказать помощь в разрешении ситуации.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine about.twitter.com as primary domain	Çevrimiçi zorbalığın kökü genellikle çevrimdışına uzanır. Değişmiş olan, yalnızca İnternetin zorbalara eski numaraları yapacak yeni araçlar sağlamış olmasıdır. Sonuç olarak zorbalık, bir sınıf ile bir akıllı telefon arasında bile etkili biçimde gerçekleşebilir. Seninle ilgili olarak yaşanan durum buysa, yalnızca yukarıdaki adımları uygulaman yeterli olmaz; güvendiğin ve durumla başa çıkabilmeni sağlayacak bir yetişkine de danışman gerekebilir, bu bir akraban ya da öğretmenin olabilir.

  2 Hits www.google.pt  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.pt as primary domain	Nagsusumikap kaming panatilihin ang malayang kulturang kadalasang nauugnay sa mga pagsisimula, kung saan ang lahat ay direktang nag-aambag at kumportable sa pagbabahagi ng mga ideya at opinyon. Sa aming lingguhan na mga all-hands (“TGIF”) meeting—bukod pa diyan ang sa email o sa cafe—direktang nagtatanong ang mga Googler kay Larry, Sergey at iba pang mga executive officer tungkol sa anumang bilang ng mga isyu ng kumpanya. Ang mga tanggapan at cafe namin ay dinisenyo upang humimok ng mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga Googler sa loob at sa kabuuan ng mga koponan, at upang makapag-spark ng pag-uusap tungkol sa trabaho pati na rin sa pag-aaliw.

  3 Hits www.google.co.cr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.cr as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.

  4 Hits www.google.rs  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.rs as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.

  4 Hits www.google.hu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.it as primary domain	Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.

  4 Hits www.tiglion.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	La carga y descarga es el proceso en el que un robot mueve artículos de un lugar a otro, por ejemplo, desde un transportador en una línea de producción hasta otro transportador en una línea de embalaje. El robot suele guiarse con un sistema de visión.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Picking and placing is the process where a robot moves items from one place to another, for example from a conveyor in a production line to another conveyor in a packaging line. The robot is often guided by a vision system.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Pour les opérations de prélèvement et de positionnement, un robot déplace les objets d'un emplacement à un autre, par exemple, d'un convoyeur d'une ligne de production vers un autre convoyeur d'une ligne de conditionnement. Le robot est souvent guidé par un système de vision.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Pick-&-Place bezeichnet den Vorgang, wenn ein Roboter Produkte von einem Ort zu einem anderen bewegt, zum Beispiel von einem Förderer in einer Produktionslinie zu einem anderen Förderer in einer Verpackungslinie. Der Roboter wird oft von einem Kamerasystem geführt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	La funzione Pick & Place ha luogo quando il robot sposta i prodotti da un posto all'altro, ad esempio da un convogliatore nella linea di produzione ad un altro convogliatore nella linea di imballaggio. Il robot è spesso guidato da un sistema visivo.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	"Pick and place" é o processo no qual um robô retira os itens de um lugar (pick) e coloca em outro (place); por exemplo, retira de um transportador de uma linha de produção e coloca em outro, em uma linha de embalagem. Muitas vezes o robô é guiado por um sistema de visão.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Podnoszenie i pozycjonowanie jest procesem występującym w miejscach, w których robot przenosi przedmioty z jednego miejsca na inne, na przykład z przenośnika obsługującego linię produkcyjną na przenośnik obsługujący linię pakującą. Pracą robota często steruje system kontroli wizualnej.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Манипуляторы предполагают использование роботов для перемещения изделия из одного места в другое, например, с конвейера производственной линии на другой конвейер упаковочной линии. Работой робота часто управляет система технического зрения.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine flexlink.com as primary domain	Toplama ve yerleştirme süreci sırasında ürünleri üretim hattındaki bir konveyörden paketleme hattındaki bir konveyöre taşımak için bir robot kullanılır. Robota genellikle bir görüş sistemi rehberlik eder.

  4 Hits images.google.co.uk  

Show textShow cached sourceOpen source URL	En algunos casos, el anuncio que aparece se basa en tu ubicación geográfica actual o pasada. Tu dirección IP suele ser un buen indicador de tu ubicación aproximada. Por ello, es posible que aparezca publicidad en la página principal de YouTube.com anunciando el estreno de una película próximamente en tu país o que aparezcan pizzerías de tu ciudad si buscas la palabra "pizza".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Sometimes the ad that you see is based on your current or past location. Your IP address is usually a good indication of your approximate location. So you might see an ad on the homepage of YouTube.com that promotes a forthcoming movie in your country, or a search for ‘pizza’ might return results for pizza restaurants in your area.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	L'annonce affichée dépend parfois de votre position géographique actuelle ou passée. Votre adresse IP permet généralement de donner une indication fiable de votre position approximative. Vous pouvez ainsi voir s'afficher sur la page d'accueil de YouTube.com une publicité annonçant la sortie prochaine d'un film dans votre pays. Par ailleurs, une recherche portant sur le mot "pizza" peut renvoyer le nom de toutes les pizzerias de votre ville.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	في بعض الأحيان، يستند الإعلان الذي تشاهده على موقعك الحالي أو السابق. ويُعد عنوان IP الخاص بك عادة إشارة جيدة لموقعك التقريبي. لذلك، فقد تشاهد إعلانًا في صفحة YouTube.com الرئيسية يروّج لفيلم يتم عرضه قريبًا في بلدك، أو قد تعرض عملية البحث عن "كباب" أماكن مطاعم الكباب في مدينتك.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Soms is de advertentie die wordt weergegeven, gebaseerd op uw huidige of een eerdere locatie. Uw IP-adres is meestal een goede indicatie van uw geschatte locatie. Er kan bijvoorbeeld een advertentie op de startpagina van YouTube.com worden weergegeven om een film te promoten die binnenkort in uw land in de bioscoop gaat draaien of de zoekopdracht 'pizza' kan resultaten opleveren voor pizzeria's in uw stad.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	گاهی‌اوقات آگهی‌ای که می‌بینید بر اساس مکان فعلی یا گذشته شما است. نشانی IP شما معمولاً اشاره خوبی به مکان تقریبی شما دارد. بنابراین، شاید در صفحه اصلی YouTube.com آگهی‌ای ببینید که فیلمی را که در شرف اکران در کشور شما است تبلیغ می‌کند و یا شاید نتیجه جستجوی کلمه «پیتزا»، پیتزافروشی‌های شهر شما باشد.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	De vegades, els anuncis es mostren en funció de la vostra ubicació actual o anterior. L'adreça IP sol ser un bon indicador de la ubicació aproximada en què us trobeu. D'aquesta manera, és possible que vegeu un anunci a la pàgina d'inici de YouTube.com sobre una pel·lícula que s'estrenarà properament al vostre país o que, en cercar la paraula "pizza", se us ofereixin resultats de pizzeries de la vostra ciutat.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Oglasi koji vam se prikazuju ponekad se temelje na vašoj trenutačnoj ili prošloj lokaciji. Vaša IP adresa obično je dobar pokazatelj vaše približne lokacije. Tako na početnoj stranici YouTube.com možete vidjeti oglas za film koji će se uskoro prikazivati u vašoj zemlji, a kod pretrage pojma "pizza" mogu se prikazati rezultati za pizzerije u vašem gradu.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Zobrazená reklama někdy vychází z vaší aktuální či minulé polohy. Vaši přibližnou polohu lze obvykle spolehlivě určit pomocí IP adresy. Proto se vám na domovské stránce YouTube.com může zobrazit reklama na film, který bude uveden do kin ve vaší zemi, nebo se vám při vyhledávání výrazu „pizza“ mohou zobrazit výsledky s pizzeriemi ve vašem městě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	आप जो विज्ञापन देख रहे होते हैं, वह कभी-कभी आपके वर्तमान या पुराने स्थान पर आधारित होता है. आमतौर पर आपका IP पता आपके अनुमानित स्थान का अच्छा संकेत होता है. इसलिए, हो सकता है कि आपको YouTube.com के मुखपृष्ठ पर एक ऐसा विज्ञापन दिखाई दे, जो आपके देश में किसी आने वाली मूवी का प्रचार करता हो या 'पिज़्ज़ा' खोजने पर हो सकता है कि उसके परिणाम के रूप में आपके शहर के पिज़्ज़ा स्थान लौटें.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	A megjelenő hirdetés néha az aktuális vagy a korábbi tartózkodási helyen alapul. Az IP-cím általában jól jelzi a hozzávetőleges tartózkodási helyet. Így előfordulhat, hogy a YouTube.com főoldalán olyan hirdetést lát, amely az Ön országában hamarosan műsorra kerülő mozifilmet reklámoz, vagy hogy a „pizza” szóra való keresés eredményei között ott szerepelnek városa pizzériái is.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Stundum færðu birta auglýsingu út frá núverandi eða fyrri staðsetningu þinni. IP-talan þín er yfirleitt góð vísbending um áætlaða staðsetningu þína. Þú gætir til dæmis fengið upp auglýsingu á upphafssíðu YouTube.com um mynd sem er væntanleg í bíó í þínu landi, og ef þú leitar að „pizza“ gætirðu fengið niðurstöður um pítsustaði í nágrenninu.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Terkadang, iklan yang Anda lihat didasarkan pada lokasi Anda saat ini atau sebelumnya. Alamat IP biasanya adalah indikasi yang baik dari perkiraan lokasi Anda. Jadi, Anda dapat melihat iklan di beranda YouTube.com yang mempromosikan film yang akan datang di negara Anda, atau penelusuran 'pizza' dapat menampilkan tempat yang menjual pizza di kota Anda.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Kartais skelbimai rodomi pagal dabartinę arba ankstesnę vietovę. IP adresas dažniausiai yra geras apytikslės vietovės rodiklis. Todėl YouTube.com pagrindiniame puslapyje gali būti rodomas skelbimas, kuriame reklamuojamas filmas, kuris netrukus bus rodomas jūsų šalyje, arba vykdant paiešką pagal užklausą „picos“ gali būti pateikti rezultatai su picerijomis jūsų mieste.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	W niektórych przypadkach wyświetlana reklama ma związek z Twoją obecną lub wcześniejszą lokalizacją. Adres IP zazwyczaj dość dobrze określa, gdzie się znajdujesz. Dlatego na przykład na stronie głównej YouTube.com możesz zobaczyć reklamę, która zapowiada nadchodzącą premierę filmu w Twoim kraju, a w wynikach wyszukiwania hasła „pizza” znajdziesz pizzerie ze swojego miasta.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Uneori, anunțul afișat este bazat pe locația dvs. actuală sau anterioară. De obicei, adresa IP este un bun indicator al locației aproximative. Astfel, este posibil ca pe pagina de pornire YouTube.com să vedeți un anunț care promovează un film care urmează să se lanseze în țara dvs. Sau pentru o căutare după termenul „pizza” se pot afișa rezultate pentru localuri din orașul dvs. care servesc pizza.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Niekedy sa reklama zobrazuje na základe vašej aktuálnej či minulej polohy. Vašu približnú polohu je možné obvykle spoľahlivo určiť pomocou adresy IP. Preto sa vám na domovskej stránke YouTube.com môže zobraziť reklama na film, ktorý prichádza do kín vo vašej krajine, prípadne sa môžu pri vyhľadávaní výrazu „pizza“ vrátiť výsledky s pizzeriami vo vašom meste.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	บางครั้งโฆษณาที่คุณเห็นจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งในอดีตหรือปัจจุบัน โดยทั่วไปที่อยู่ IP จะเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีสำหรับตำแหน่งโดยประมาณของคุณ คุณจึงอาจเห็นโฆษณาในหน้าแรกของ YouTube.com ซึ่งโปรโมตภาพยนตร์ที่กำลังจะเข้าฉายในประเทศหรือการค้นหาคำว่า "พิซซ่า" อาจแสดงผลการค้นหาของร้านพิซซ่าในเมืองของคุณ
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Đôi khi quảng cáo mà bạn nhìn thấy được dựa trên vị trí hiện tại hoặc trước đây của bạn. Địa chỉ IP của bạn thường là dấu hiệu chính xác về vị trí gần đúng của bạn. Do đó, bạn có thể nhìn thấy quảng cáo trên trang chủ của YouTube.com quảng cáo một bộ phim sắp tới ở quốc gia của bạn hoặc việc tìm kiếm từ ‘pizza’ có thể trả lại kết quả là những nhà hàng bánh pizza ở thành phố của bạn.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	לפעמים המודעה שתראה תהיה מבוססת על מיקומך הנוכחי. כתובת ה-IP שלך היא בדרך כלל אינדיקציה טובה למיקום המשוער שבו אתה נמצא. לכן ייתכן שתראה בדף הבית של YouTube.com מודעה שמקדמת סרט שצפוי להגיע בקרוב לבתי הקולנוע המקומיים, או שחיפוש המילה 'פיצה' יחזיר תוצאות של פיצריות מקומיות.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Dažkārt reklāma tiek rādīta, pamatojoties uz jūsu pašreizējo vai iepriekšējo atrašanās vietu. Parasti labs jūsu aptuvenās atrašanās vietas rādītājs ir IP adrese. Iespējams, tādēļ YouTube.com sākumlapā jums tiek rādīta reklāma par filmu, kas jūsu valstī drīzumā tiks rādīta kinoteātros, vai, meklējot vienumu “pica”, jums tiek parādītas picērijas jūsu pilsētā.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	சில சமயங்களில், உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் விளம்பரம் காட்டப்படும். பொதுவாக, உங்கள் இருப்பிடத்தைக் கண்டறிவதற்கான சிறந்த அடையாளம் IP முகவரியாகும். இதன் மூலம், உங்கள் நாட்டில் வெளியாகவிருக்கும் திரைப்படம் தொடர்பான விளம்பரம் உங்கள் YouTube.com இன் முகப்புப் பக்கத்தில் காட்டப்படலாம் அல்லது ‘பீட்சா’க்கான தேடல் முடிவுகளில் உங்கள் ஊரிலுள்ள பீட்சா கடைகளின் விவரங்களைப் பெறலாம்.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Batzuetan, uneko edo iraganeko kokapenaren araberakoa da ikusten duzun iragarkia. IP helbidea erabiltzen da zure gutxi gorabeherako kokapena zehazteko. Horrela, baliteke zure herrian laster estreinatuko den film baten iragarkia ikustea YouTube.com guneko orri nagusian, edo, "pizza" bilatzen baduzu, zure herriko pizzerien emaitzak lortzea.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	Ás veces, o anuncio que ves baséase na túa localización actual ou anterior. O teu enderezo IP é polo xeral un bo indicador da túa localización aproximada. Polo tanto, é posible que vexas un anuncio na páxina de inicio de YouTube.com no que se promova unha película que se vai estrear proximamente no teu país ou que os resultados da busca do termo "pizza" inclúan pizzarías da túa cidade.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	కొన్నిసార్లు మీకు కనిపించే ప్రకటన మీ ప్రస్తుత లేదా గత స్థానం ఆధారితంగా చూపబడుతుంటుంది. మీ IP చిరునామా అనేది సాధారణంగా మీ సుమారు స్థానానికి మంచి సూచికగా పరిగణించబడుతుంది. దీని వలన, మీకు YouTube.com హోమ్‌పేజీలో మీ దేశంలో త్వరలో విడుదల కానున్న కొత్త చలనచిత్రం గురించి ప్రచారం చేసే వ్యాపార ప్రకటన కనిపించవచ్చు లేదా ‘pizza’ కోసం శోధిస్తే మీ పట్టణంలోని పిజ్జా దొరికే ప్రదేశాల ఫలితాలు అందించవచ్చు.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain	ചിലപ്പോഴൊക്കെ നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ളതോ മുമ്പത്തെയോ ലൊക്കേഷനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് പരസ്യം കാണുന്നത്. സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ ഏകദേശ ലൊക്കേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നല്ല സൂചകമാണ് IP വിലാസം. നിങ്ങളുടെ രാജ്യത്ത് വരാനിരിക്കുന്ന സിനിമയെ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുന്ന പരസ്യം ചിലപ്പോൾ YouTube.com-ന്റെ ഹോം പേജിൽ കണ്ടേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ 'പിസ്സ' എന്നത് തിരയുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിൽ പിസ്സ ലഭിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും തിരയൽ ഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കാം.

  5 Hits www.google.lv  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain	Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.

  7 Hits www.google.ad  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua ja ilmaista mielipiteensä ja ideansa. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Ne străduim să menținem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toții contribuim direct și ne simțim în largul nostru să împărtășim idei și opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum și prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajații Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey și altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile și cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacțiunile dintre angajații Google în cadrul echipelor și între acestea și de a declanșa discuții despre activitatea lor, precum și de amuzament.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.

  3 Hits www.google.ie  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Nagsusumikap kaming panatilihin ang malayang kulturang kadalasang nauugnay sa mga pagsisimula, kung saan ang lahat ay direktang nag-aambag at kumportable sa pagbabahagi ng mga ideya at opinyon. Sa aming lingguhan na mga all-hands (“TGIF”) meeting—bukod pa diyan ang sa email o sa cafe—direktang nagtatanong ang mga Googler kay Larry, Sergey at iba pang mga executive officer tungkol sa anumang bilang ng mga isyu ng kumpanya. Ang mga tanggapan at cafe namin ay dinisenyo upang humimok ng mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga Googler sa loob at sa kabuuan ng mga koponan, at upang makapag-spark ng pag-uusap tungkol sa trabaho pati na rin sa pag-aaliw.

  4 Hits www.google.lu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lu as primary domain	Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.

  4 Hits www.google.gr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.gr as primary domain	Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.

  maps.google.pl  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Un contador de visitas es un tipo de tecnología que se inserta en un sitio web o en el cuerpo de un correo electrónico para hacer un seguimiento de la actividad del sitio o de las veces que se abre o se accede al correo y que suele funcionar con cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	A pixel tag is a type of technology placed on a website or within the body of an email for the purpose of tracking activity on websites, or when emails are opened or accessed, and is often used in combination with cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Une balise pixel est une technologie placée sur un site Web ou dans le corps d’un e-mail, afin d’effectuer le suivi des activités sur ce site ou de détecter lorsque quelqu’un ouvre cet e-mail ou accède à son contenu. Cette méthode est souvent utilisée en plus des cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Ein Pixel-Tag wird auf einer Website oder innerhalb einer E-Mail-Nachricht platziert, um Aktivitäten auf Websites oder das Öffnen bzw. Abrufen von E-Mails zu verfolgen. Diese Technologie wird häufig in Kombination mit Cookies eingesetzt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Il pixel tag costituisce un tipo di tecnologia impiegata in un sito web o nel corpo di un’email allo scopo di tracciare le attività sui siti web o l’apertura/accesso alle email ed è spesso utilizzato insieme ai cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	علامة بكسل هي إحدى أنواع التقنيات المستخدمة في موقع الويب أو ضمن نص البريد الإلكتروني بهدف تعقب الأنشطة على مواقع الويب أو عندما يتم فتح الرسائل الإلكترونية أو الدخول إليها، بالإضافة إلى استخدامها في أحيان كثيرة جنبًا إلى جنب مع ملفات تعريف الارتباط.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Η ετικέτα εικονοστοιχείων είναι ένας τύπος τεχνολογίας που τοποθετείται σε έναν ιστότοπο ή στο κύριο μέρος ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με σκοπό την παρακολούθηση της δραστηριότητας σε ιστότοπους ή κατά το άνοιγμα ή μετάβαση σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, και χρησιμοποιείται συχνά σε συνδυασμό με cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Een pixeltag is een type technologie dat op een website of in het hoofdgedeelte van een e-mail wordt geplaatst om activiteit op websites bij te houden of om bij te houden wanneer e-mails worden geopend. Deze technologie wordt vaak gebruikt in combinatie met cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	ピクセル タグはウェブサイトやメールの本文内に配置される技術の 1 つで、ウェブサイトでのアクティビティ、またはいつメールの開封やメールへのアクセスが行われたのかをトラッキングすることを目的としています。通常は Cookie と組み合わせて使用されます。
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	’n Pixelmerker is ’n tipe tegnologie wat op ’n webwerf of in die lyf van ’n e-pos geplaas word om aktiwiteit op webwerwe na te speur of wanneer e-posse oopgemaak of by ingegaan word en word dikwels saam met webkoekies gebruik.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	تگ پیکسل نوعی فناوری است که از آن در وب‌سایت یا در متن ایمیل به منظور ردیابی فعالیت انجام شده در وب‌سایت، یا زمان باز شدن ایمیل‌ها یا دسترسی به آنها، و اغلب به همراه کوکی‌ها استفاده می‌شود.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Пикселният маркер е тип технология. Поставя се на уебсайт или в основния текст на имейл с цел проследяване на дейността на уебсайтове или на това, кога се отварят имейли или се осъществява достъп до тях, и често се използва в комбинация с „бисквитки“.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Un pixel tag és un tipus de tecnologia que se situa en un lloc web o en el cos d’un correu electrònic amb la finalitat de fer un seguiment de l’activitat dels llocs web o del moment en què s’obre un correu electrònic o s’hi accedeix; sovint es fa servir en combinació amb les galetes.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pikselna oznaka vrsta je tehnologije koja se postavlja na web-lokaciju ili u tijelo e-pošte u svrhu praćenja aktivnosti na web-lokacijama, odnosno vremena kada se otvaraju e-poruke ili kada im se pristupa, a često se upotrebljava u kombinaciji s kolačićima.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pixelová značka je technologie umístěná na webových stránkách nebo v textu e-mailu za účelem měření aktivity na webových stránkách nebo při otevírání či zobrazování e-mailů. Často se používá v kombinaci se soubory cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Et pixeltag er en form for teknologi, der er placeret på et websted eller i brødteksten i en e-mail. Pixeltags har til formål at spore aktivitet på websteder eller i forbindelse med, at der åbnes eller fås adgang til e-mails. De bruges ofte i forbindelse med cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Veebimajakaks nimetatakse teatud tüüpi tehnoloogiat, mis paigutatakse veebisaidile või meili sisusse eesmärgiga jälgida veebisaidil tehtavaid toiminguid või toiminguid meilide avamisel ja kasutamisel. Seda tehnoloogiat kasutatakse tihti koos küpsisefailidega.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Kuvapistetunniste sijoitetaan verkkosivustoon tai sähköpostiviestiin. Sen tarkoitus on seurata sivustoissa tehtäviä toimia tai sähköpostiviestin avaamista tai käyttöä. Kuvapistetunnisteita käytetään usein yhdessä evästeiden kanssa.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	A pixel-tag egy olyan technológiai megoldás, amelyet egy webhelyen vagy egy e-mail szövegében helyeznek el a webhellyel vagy az e-mail megnyitásával kapcsolatos tevékenységek követésére, és gyakran cookie-kkal együtt használják.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pixlamerki er tiltekin tækni sem komið er fyrir á vefsvæðum eða í tölvupósti í þeim tilgangi að rekja aðgerðir á vefsvæðum eða hvort tölvupóstur er opnaður eða notaður, og eru þau oft notuð ásamt fótsporum.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Tag piksel adalah jenis teknologi yang ditempatkan pada situs web atau di dalam batang tubuh email guna melacak aktivitas di situs web atau saat email dibuka maupun diakses. Sering kali tag piksel digunakan bersama dengan kuki.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Taško žyma – tai technologija, esanti svetainėje ar el. pašto turinyje. Ji padeda stebėti veiklą svetainėse ar atidarant ir pasiekiant el. laiškus. Taškų žymos dažnai naudojamos kartu su slapukais.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	En pikseletikett er en type teknologi som plasseres på et nettsted eller innenfor brødteksten i en e-post. Pikseletiketten sporer aktiviteten på nettsteder eller tidspunktet for når e-post blir åpnet eller tilgjengeliggjort, og brukes ofte sammen med informasjonskapsler.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Tag pikselowy to element umieszczany w witrynie lub wiadomości e-mail, który umożliwia monitorowanie aktywności w witrynie lub zarejestrowanie informacji o otwarciu lub zamknięciu wiadomości e-mail. Ta technologia jest często stosowana w połączeniu z plikami cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	O etichetă pixel este un tip de tehnologie plasată pe un site web sau în conţinutul unui e-mail, în scopul urmăririi activităţii pe site-uri web sau al momentului când e-mailurile sunt deschise sau accesate şi adesea este utilizată în combinaţie cu cookie-urile.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Пиксельный тег размещается на веб-сайте или в сообщении электронной почты с целью отслеживать действия посетителей на странице либо моменты открытия и получения письма. Часто он используется совместно с файлами cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pixlová značka je technológia umiestnená na webových stránkach alebo v texte e-mailu. Jej cieľom je sledovať aktivitu na webových stránkach alebo pri otváraní e-mailov či pristupovaní k nim. Často sa používa v kombinácii so súbormi cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Spletni signal je vrsta tehnologije, ki se na spletnem mestu ali v telesu e-poštnega sporočila uporablja za sledenje dejavnosti na spletnih mestih ali ugotavljanje, kdaj je e-poštno sporočilo odprto oziroma prejemnik dostopa do njega, in se pogosto uporablja skupaj s piškotki.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	En pixeltagg är en typ av teknik som placeras på en webbplats eller i brödtexten i ett e-postmeddelande i syfte att registrera vad som sker på en webbplats eller när e-post öppnas eller hämtas. Pixeltaggar används ofta i kombination med cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	พิกเซลแท็กเป็นเทคโนโลยีประเภทหนึ่งที่ถูกวางไว้บนเว็บไซต์หรือภายในเนื้อหาอีเมลโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามกิจกรรมบนเว็บไซต์หรือเมื่ออีเมลถูกเปิดหรือเข้าถึง และมักใช้งานร่วมกับคุกกี้
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Piksel etiket, web sitelerindeki etkinliği veya e-postaların ne zaman açıldığını ya da erişildiğini takip etmek amacıyla web sitesine veya e-postanın gövdesine yerleştirilen bir teknolojidir ve çoğunlukla çerezlerle birlikte kullanılır.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Thẻ pixel là một loại công nghệ đặt trên trang web hoặc trong nội dung của email nhằm mục đích theo dõi hoạt động trên trang web, hoặc khi mở hay truy cập email và thường được dùng cùng với các coockie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	תג פיקסל הוא סוג של טכנולוגיה שהוצבה באתר או בגוף הודעת דוא"ל למטרת מעקב אחר פעילות באתרים, או בעת פתיחת הודעות דוא"ל או גישה אליהן, ולרוב משתמשים בו בשילוב עם קובצי cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	পিক্সেল ট্যাগ হল এক প্রকারের প্রযুক্তি যা কোনো ওয়েবসাইটে অথবা কোনো ইমেলের মূল অংশে ওয়েবসাইটের ক্রিয়াকলাপ ট্র্যাক করার জন্য, ইমেল খোলা অথবা অ্যাক্সেস করার জন্য, এবং কুকিজের সঙ্গে সংযুক্তিতে প্রায়ই ব্যবহারের জন্য রাখা হয়েছে৷
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pikseļa tags ir tehnoloģija, kas tiek ievietota vietnē vai e-pasta ziņojuma pamattekstā, lai izsekotu darbības, kas tiek veiktas vietnēs vai atverot e-pasta ziņojumus un piekļūstot tiem. Tas bieži vien tiek izmantots kopā ar sīkfailiem.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	பிக்ஸல் குறிச்சொல்லானது வலைத்தளங்கள் அல்லது மின்னஞ்சலின் பொருளில் வைக்கப்பட்ட ஒரு வகை தொழில்நுட்பம் ஆகும். வலைத்தளங்கள் அல்லது மின்னஞ்சல்கள் திறக்கப்படும்போதோ அணுகும்போதோ அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணிப்பதற்காக பயன்படுகிறது, இது பொதுவாக குக்கீகளுடன் சேர்த்து பயன்படுத்தப்படுகிறது.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Тег пікселів – це вид технології, яка розміщується на веб-сайті чи в тілі електронного листа з метою відстеження діяльності на сайтах або часу відкривання електронних листів чи отримання доступу до них. Часто використовується в поєднанні з файлами cookie.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Lebo ya pixeli ni aina ya teknologia inayowekwa kwenye tovuti au katika kiini cha barua pepe kwa lengo la kufuata shughuli kwenye tovuti, au barua pepe zinapofunguliwa au kufikiwa, na hutumiwa pamoja na vidakuzi kwa kawaida.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Pixel-etiketak webguneetan edo mezu elektronikoen testuan webguneetako jarduerei (edo mezu elektronikoak zabaldutakoan edo horietara sartzean) jarraipena egiteko jartzen diren teknologia mota bat dira eta askotan cookieekin batera erabiltzen dira.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Teg piksel ialah jenis teknologi yang diletakkan di tapak web atau di dalam kandungan e-mel untuk tujuan menjejak aktiviti di tapak web atau apabila e-mel dibuka atau diakses dan sering digunakan secara gabungan dengan kuki.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	Un contador de visitas é un tipo de tecnoloxía situada nun sitio web ou no corpo dun correo electrónico co fin de realizar un seguimento da actividade dos sitios web ou do momento no que se abren correos electrónicos ou se accede a eles e que adoita funcionar con cookies.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	પિક્સેલ ટૅગ એ વેબસાઇટ પર અથવા ઇમેઇલના મુખ્ય ભાગની અંદરનો ટેકનોલોજીનો એક પ્રકાર છે જેનો હેતુ વેબસાઇટ પરની પ્રવૃત્તિનો અથવા જ્યારે ઇમેઇલ ખોલાય અથવા ઍક્સેસ કરવામાં આવે તેનો ટ્રૅક રાખવાનો છે અને ઘણીવાર કૂકીઝ સાથે સંયોજનમાં ઉપયોગમાં લેવાય છે.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain	پکسل ٹیگ ویب سائٹوں پر انجام پانے والی سرگرمیوں پر نگاہ رکھنے کے مقصد سے ای میلز کھولنے اور ان تک رسائی حاصل کرنے کے وقت ویب سائٹ پر یا ای میل کے نفس مضمون میں ڈالی ہوئی ایک قسم کی ٹکنالوجی ہے، اور اکثر کوکیز کے اشتراک سے استعمال ہوتی ہے۔