човешките ресурси – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot      439 Ergebnisse   68 Domänen
  2 Treffer www.electroniccenter.it  
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси
Human Resources Development Operational Programme
  recerca.upc.edu  
Тя улеснява сътрудничеството между звената, управлението на връзките и договорите с клиентите и доставчиците, управлението на връзките с институциите и съответствието с регулациите, управлението на запасите и суровините и материалите, резервните части и готовата продукция, транспорта и специализираната техника, управлението на човешките ресурси и техните характеристики, социалното осигуряване и заплащането, както и общия проектен мениджмънт.
The system provides a connecting function that supports in real time all activities and processes in building organizations of any type and size. It facilitates the cooperation between the units, the management of relations and contracts with customers and suppliers, the management of relations with the institutions and the compliance with the regulations, management of stocks and raw materials and equipment, spare parts and finished products, transport and specialized equipment, management of human resources and their characteristics, social security and salaries , as well as general project management. The product includes data collection, storage, analysis, documentation and dissemination to internal and external stakeholders.
  171 Treffer www.opac.government.bg  
Това е общ проект на Министерството на регионалното развитие в Полша (Управляващ орган на Оперативна програма „Човешки капитал”), Министерството на финансите в България (Управляващ орган на Оперативна програма „Административен капацитет”), Министерството на вътрешните работи, децентрализацията и електронното управление в Гърция (Управляващ орган на Оперативна програма „Реформа в публичната администрация”), Министерството на финансите в Литва (Управляващ орган на Оперативна програма „Човешки ресурси”), Министерството на администрацията и вътрешните работи в Румъния (Управляващ орган на Оперативна програма „Административен капацитет за развитие”) и Министерството на труда и социалната политика в Чехия (Управляващ орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”).
Among the participants in the seminar were experts in the sphere of offering of electronic services, knowledge and information management, and in the sphere of electronic identification, as well as experts from the European structural funds, from the administration and from the non-governmental sector, the academic circles and the businesses, representatives from the countries that are partners under this projects, from other EU member-countries, and from the European Commission.
  10 Treffer www.baitushum.kg  
Експертите ни в областта на човешките ресурси са специализирани да предоставят услуги, както на компании, които търсят нови служители и управляват персонал, така и на индивидуални потребители, които търсят нова месторабота и се нуждаят от лично или групово кариерно консултиране.
Our human resources professionals are specialized in consulting the companies looking for new employees regarding the recruitment process, staff management and social benefits as well as individual jobseekers in the decision making process for career choice through individual and group career consulting.
  4 Treffer www.hug-foodservice.ch  
Това стана ясно на среща, на която бяха отчетени резултатите по общинския проект „Шанс за по-добър живот”. Той е на стойност 641 хил.лева, финансиран от ОП”Развитие на човешките ресурси”, като подкрепата е изцяло безвъзмездна.
Darik News reports, that 46 children and youth with disabilities are being cared for in Dobrich in four family type residential centers.  This became clear at a meeting noting the results from a municipality project called "Chance for a Better Life".  The project is budgeted at 641,000 Bulgarian leva and is financed by the OP "Development of Human Resources", with the support being in entirely in the form of a grant.
  www.etwinning.net  
Център за развитие на човешките ресурси
Site Web eTwinning national : www.bildungsserver.be/etwinning
Agentur für Europäische Bildungsprogramme
(Centro per lo Sviluppo delle Risorse Umane)
(Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης)
Agentur für Europäische Bildungsprogramme
(Inimressursside Arengukeskus)
(Ministeriet för den tysktalande delen)
  13 Treffer www.euinside.eu  
Оттам ние ще разберем и какво да правим с човешките ресурси, какъв профил на квалификация и преквалификация, за да може тези човешки ресурси да бъдат полезни на новите насоки на развитие на икономиката след кризата
Our economy has no profile. They say the economies of all member states will be very different. This will help us realise what we should do with our human resources, what profile of qualification and training the economy would need, so that these human resources could be useful to the new direction of economy's development after the crisis
  www.geofysiska.se  
има голям потенциал да подобри изпълнението на организацията и развитието на човешките ресурси
is a direct response to the vocational training requirements of a company and individual needs of the staff
a un fort potentiel d’amélioration et de développement des ressources humaines et des organisations
proporciona impulsos y herramientas directamente ejecutables para obtener los beneficios inmediatos de la formación
ha un elevato potenziale per il miglioramento e lo sviluppo delle risorse umane e della struttura organizzativa
  7 Treffer bscc.bg  
3. Изготвяне на проектни предложения пред български и международни финансиращи програми и институции – Оперативни програми Конкурентоспособност, Регионално развитие, Административен капацитет, Развитие на човешките ресурси;
3. Preparation of project proposals to the Bulgarian and international funding programs and institutions - OP Competitiveness, Regional Development, Administrative Capacity, Human Resources Development;
  7 Treffer www.bscc.bg  
3. Изготвяне на проектни предложения пред български и международни финансиращи програми и институции – Оперативни програми Конкурентоспособност, Регионално развитие, Административен капацитет, Развитие на човешките ресурси;
3. Preparation of project proposals to the Bulgarian and international funding programs and institutions - OP Competitiveness, Regional Development, Administrative Capacity, Human Resources Development;
  www.pure-delight.at  
Развитие на човешките ресурси
A helipad in Sofia
  20 Treffer archive.eufunds.bg  
Развитие на човешките ресурси
Human Resources Development
  www.chim.upt.ro  
Adecco Полша – клон на Adecco Global, световен лидер в областта на човешките ресурси.
NetSol Technologies Inc. Pakistan, an international IT provider for the finance and leasing industry
  2 Treffer www.xiongyingly.com  
Развитие на човешките ресурси
Human resources development
  2 Treffer www.iasoglobal.com  
Развитие на човешките ресурси
Human resources development
  2 Treffer www.esc.bg  
2001 – 2003 г. – магистратура “Управление на човешките ресурси”, Пловдивски университет “Паисий Хилендарски”
2001-2003 - Master in Human Resource Management, Plovdiv University “Paisii Hilendarski”
  23 Treffer www.bilsp.org  
Развитие на човешките ресурси
Human Resources Development
  4 Treffer www.bestongroup.com  
Управление на човешките ресурси
Human resource management
  10 Treffer naxoshotels.gr  
Завършил е специалност “Счетоводство и банкиране” и има следдипломна квалификация по управление на човешките ресурси.
He has a degree in Accountancy & Banking and a postgraduate certificate in HRM.
  2 Treffer www.dessata.com  
Развитие на административния капацитет, човешките ресурси и специализираното образование
Capacity building, development of HR and specialized education
  www.mzrio.com  
Тя има повече от 20 години опит в неправителствения сектор, със значителен опит, включително предишна работа в областта на развитието, комуникациите, човешките ресурси и организационното управление.
Roman má pracovní zkušenosti ze dřevařského průmyslu. Absolvoval SmartWood školení na vedoucího školitele pro certifikaci zpracovatelského řetězce a lesního hospodaření. V průběhu let vedl Roman více než 300 auditů zpracovatelského řetězce v Estonsku a v zahraničí.
Roman turi Estijos gyvybės mokslų universiteto miško pramonės magistro laipsnį. Be to jis mokėsi vienerių metų trukmės miškų tvarkymo, politikos ir sertifikavimo kursuose, kurie yra Švedijos žemės ūkio mokslų universiteto tarptautinės magistro programos EUROFORESTER dalis.
Przed dołączeniem do Maersk w 2009 roku, pracował jako Dyrektor Ochrony Środowiska w WWF Dania przewodnicząc krajowym i międzynarodowym pracom związanym ze zmianą klimatu i zrównoważonym rozwojem.
Inainte de a se alatura lui Maersk in 2009, a lucrat ca Director Conservare la WWF Danemarca, coordonand activitatea lor la nivel national si international cu privire la schimbarile climatice si dezvoltare sustenabila.
  karch.ch  
Като отговорен работодател, ние инвестираме в развитието на модерни, постоянно обновяващи се и усъвършенствани системи за управление на човешките ресурси. Ние признаваме и награждаваме усилията и резултатите и осигуряваме безопасна, недискриминационна работна среда за нашите служители.
As a responsible employer, we invest in the development of modern, constantly updated and improved human resource management systems. We recognise and reward effort and results and provide a safe, non-discriminatory working environment for our workforce.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber investieren wir in die Entwicklung moderner, ständig aktualisierter und verbesserter Personal-Management-Systeme. Wir erkennen und belohnen Anstrengungen und Leistungen und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung. Zudem genießen unsere Mitarbeiter und ihre Familien eine Reihe von zusätzlichen Sozialleistungen, die ständig weiterentwickelt werden.
Η εταιρεία μας, ως υπεύθυνος εργοδότης επενδύει στην ανάπτυξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που συνεχώς ανανεώνονται και βελτιώνονται. Αναγνωρίζουμε και επιβραβεύουμε την προσπάθεια και το αποτέλεσμα, και παρέχουμε στους ανθρώπους μας ένα ασφαλές, και χωρίς διακρίσεις, εργασιακό περιβάλλον.
Jako zodpovědný zaměstnavatel investujeme do rozvoje moderních, neustále aktualizovaných a vylepšovaných systémů řízení lidských zdrojů. Uvědomujeme si a odměňujeme úsilí a výsledky našich pracovníků a poskytujeme jim bezpečné, nediskriminační pracovní prostředí.
Felelős munkaadóként befektetünk a korszerű, folyamatosan frissített és fejlesztett emberi erőforrás menedzsment rendszerbe. A szorgalmat és az eredményeket elismerjük és jutalmazzuk, munkatársaink számára pedig biztonságos és befogadó munkakörnyezetet létesítünk.
Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą, który inwestuje w rozwój nowoczesnych, stale aktualizowanych i ulepszanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Uznajemy wysiłek naszych pracowników, dlatego przyznajemy nagrody za wyniki i zapewniamy bezpieczne, pozbawione dyskryminacji warunki pracy.
Ca angajator responsabil, investim în dezvoltarea de sisteme de gestionare a resurselor umane moderne, actualizate şi îmbunătățite în mod constant. Recunoaștem și răsplătim efortul și rezultatele și oferim personalului nostru un mediu de lucru sigur, non-discriminatoriu.
Sorumlu bir işveren olarak, modern, sürekli güncellenen ve gelişmiş insan kaynakları yönetim sistemlerinin geliştirilmesine yatırım yapmaktayız. Çabaları ve sonuçları görmekte ve ödüllendirmekle beraber işgücümüz için güvenli, ayrımcı olmayan bir çalışma ortamı sağlamaktayız.
Будучи відповідальним роботодавцем, ми інвестуємо у розвиток сучасних систем управління людськими ресурсами, які постійно оновлюються і вдосконалюються. Ми визнаємо і нагороджуємо зусилля і результати, а також забезпечуємо для наших співробітників безпечне середовище для праці без ознак дискримінації.
  www.baque-forte-berlin.de  
Текущото състояние на проекта се актуализира ежедневно, като EVS Translations използва утвърден процес за преодоляване на затрудненията, свързани с работата, в съответствие с изискванията на DIN ISO 17100 и DIN ISO 9001:2015. При планиране на всеки проект се залагат резерви, които да бъдат използвани при непредвидени трудности, включващи човешките ресурси и работната среда.
Orienté processus, notre système de management de la qualité avec workflows intégrés permet d’évaluer pour chaque équipe l’utilisation des ressources, l’état des projets et les mises à jour en cours de l’état cible/actuel des différents projets. L’état du projet est mis à jour quotidiennement dans le cadre d’un processus établi déployé par EVS Translations pour gérer les goulots d’étranglement conformément aux normes DIN ISO 17100 et DIN ISO 9001:2015. Des réserves, couvrant à la fois les ressources humaines et l’environnement de travail, sont prévues dans le planning de chaque projet afin de pallier des difficultés imprévues. Elles permettent à EVS Translations de respecter rigoureusement les délais et de parvenir à une fiabilité de livraison absolue.
El estado de los proyectos se actualiza a diario, puesto que EVS Translations utiliza un eficaz proceso para tratar las limitaciones de capacidad conforme a los requisitos de las normas DIN ISO 17100 e DIN ISO 9001:2015. Siempre se incluyen márgenes de tiempo en la planificación de cada proyecto, de modo que se pueda hacer frente a dificultades imprevistas, tanto a nivel de recursos humanos como del entorno de trabajo. Esto permite a EVS Translations cumplir estrictamente con los plazos acordados, siendo de total fiabilidad en lo que a entregas respecta.
O nosso sistema de gestão de qualidade orientado para os processos com fluxos de trabalho integrados permite a avaliação em tempo real da utilização de recursos e do estado dos projetos, assim como atualizações permanentes do estado alvo/real de cada projeto. O estado dos projetos é diariamente atualizado, sendo que a EVS Translations implementa um processo estabelecido para resolver estrangulamentos de capacidade em conformidade com o previsto nas normas DIN ISO 17100 e DIN ISO 9001:2015. Todos os projetos são planeados com uma capacidade suficiente para fazer face a qualquer dificuldade em matéria não só de recursos humanos, mas também do próprio ambiente de trabalho. Este facto permite que a EVS Translations cumpra rigorosamente os prazos e, assim, consega uma fiabilidade de entrega absoluta.
Наша система контроля качества, объединяющая трудовые процессы, позволяет в реальном времени оценивать расход ресурсов, статус проекта, а также постоянно обновлять целевой или действительный статус для каждого отдельного проекта. Статус проекта обновляется ежедневно, так как в "EVS Translations" существует устоявшаяся система решения проблемы нехватки ресурсов в соответствии с требованиями стандартов DIN ISO 17100 и ISO 9001:2015. В планирование каждого проекта включаются резервы на случай возникновения любых непредвиденных трудностей, затрагивающих человеческие ресурсы и рабочее окружение. Это позволяет компании строго соблюдать установленные сроки, гарантируя абсолютную надежность получения заказа.
  www.florencebiennale.org  
За да гарантира високото качество на предлаганите услуги и постоянното му повишаване, Sogesca залага на човешките ресурси, които са променливата, която най-силно характеризира и влияе върху процеса на предоставяне на услуги.
SOGESCA was founded in 1986 to offer environmental consulting services to public bodies and industrial enterprises. To guarantee the high reliability and continuous improvement of their services, SOGESCA has determined to rely upon their human resources, as they are the variable that mostly characterises and influences the service provision process.
Sogesca was founded in 1986 to offer environmental consulting services to public bodies and industrial enterprises. To guarantee the high reliability and continuous improvement of their services, Sogesca has determined to rely upon their human resources, as they are the variable that mostly characterises and influences the service provision process.
Sogesca è stata fondata nel 1986 per offrire servizi di consulenza ambientale per enti pubblici e imprese industriali. Per garantire l'elevata affidabilità e il miglioramento continuo dei loro servizi, Sogesca ha deciso di far valere le proprie risorse umane, in quanto sono la variabile che più caratterizza e influenza il processo di fornitura del servizio.
Sogesca je osnovana 1986. kako bi omogućila usluge ekološkog konzaltinga tijelima javne uprave i industriji. Kako bi garantirali visoku učinkovitost i neprestano poboljšanje svojih servisa, Sogesca je odlučna u oslanjanju na vlastite ljudske resurse jer su oni varijabla koja najviše karakterizira i utječe na proces pružanja usluga.
Sogesca a fost fondată în 1986 pentru a oferi servicii de consultanta de mediu pentru organisme publice și întreprinderi industriale. Pentru a garanta fiabilitate ridicată și îmbunătățirea continuă a serviciilor lor, Sogesca a stabilit să se bazeze pe resursele umane, deoarece acestea sunt variabile care caracterizează cea mai mare parte și influențează procesul de prestare a serviciilor.
Svetovalno podjetje Sogesca je bilo ustanovljeno leta 1986 z namenom izvajanja okoljskih svetovalnih storitev pri javnih organih in industrijskih podjetij. Da bi zagotovili visoko zanesljivost in nenehno izboljševanje svojih storitev, je Sogesca določila strategijo razvoja, ki temelji predvsem na človeških virih.
Sogesca tika dibināts 1986. gadā, lai nodrošinātu valsts iestādēm un rūpniecības uzņēmumiem vides konsultāciju pakalpojumus. Lai garantētu pakalpojumus, kuri tiek nepārtraukti uzlaboti un ir augstas ticamības, Sogesca noteikusi paļauties uz cilvēkresursiem, jo tieši cilvēkresursi ir tas mainīgais, kas lielākoties raksturo un ietekmē pakalpojumu sniegšanas procesu.
  eeas.europa.eu  
За ЕС международното сътрудничество в областта на образованието и обучението има четири основни цели: подкрепа за модернизацията в страните извън ЕС; популяризиране на общи ценности между различни народи и култури; развитие на ЕС като център за високи научни постижения; подобряване на човешките ресурси в ЕС чрез взаимно учене и обмен на добри практики.
International cooperation on education and training has four main goals for the EU: support for modernisation in non-EU countries; promotion of common values between different peoples and cultures; advancement of the EU as a centre of excellence; and improvement of EU human resources through mutual learning and exchange of good practice.
La coopération internationale de l'UE en matière d'éducation et de formation est axée sur quatre objectifs principaux: le soutien des efforts de modernisation des pays partenaires situés en dehors de l'UE, la promotion de valeurs communes entre les peuples de cultures différentes, la progression de l'UE comme centre d'excellence et l'amélioration des ressources humaines au sein de l'UE grâce à l'apprentissage mutuel et à l'échange de bonnes pratiques.
Mit der internationalen Zusammenarbeit in der allgemeinen und beruflichen Bildung verfolgt die EU vier Ziele: Unterstützung von Drittländern bei ihren Modernisierungsbemühungen; Förderung gemeinsamer Werte zwischen verschiedenen Völkern und Kulturen; Weiterentwicklung der EU als ein Raum der Spitzenleistungen; Verbesserung der Humanressourcen der EU durch gegenseitiges Lernen und den Austausch bewährter Verfahren
La cooperación internacional en materia de educación y formación tiene cuatro objetivos principales para la UE: apoyo a la modernización en los países no pertenecientes a la UE; fomento de valores comunes entre diferentes pueblos y culturas; progresión de la UE como centro de excelencia, y mejora de los recursos humanos de la UE gracias al aprendizaje recíproco y al intercambio de buenas prácticas.
Per l'UE la cooperazione internazionale in materia di istruzione e formazione risponde a quattro obiettivi principali: sostenere la modernizzazione dei paesi extra UE; promuovere i valori comuni tra popoli e culture diversi; far progredire l'UE in quanto centro di eccellenza; migliorare la qualità delle risorse umane dell'UE attraverso l'apprendimento reciproco e lo scambio di buone pratiche.
Para a UE, a cooperação internacional em matéria de educação e de formação obedece a quatro grandes objetivos: apoiar a modernização dos países terceiros, promover os valores comuns entre povos e culturas diferentes; fazer progredir a UE enquanto centro de excelência e melhorar a qualidade dos recursos humanos da UE mediante a aprendizagem recíproca e o intercâmbio de boas práticas.
Με τη διεθνή συνεργασία σε θέματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, η ΕΕ επιδιώκει τέσσερις κύριους στόχους: τη στήριξη του εκσυγχρονισμού των χωρών που δεν είναι μέλη της ΕΕ, την προώθηση κοινών αξιών ανάμεσα σε διαφορετικούς λαούς και πολιτισμούς, την προβολή της ΕΕ ως κέντρου αριστείας και τη βελτίωση των ανθρώπινων πόρων της ΕΕ μέσω της αμοιβαίας άντλησης διδαγμάτων και της ανταλλαγής ορθών πρακτικών.
Door met landen buiten de EU samen te werken op onderwijs- en opleidingsgebied wil de EU deze landen helpen te moderniseren, gemeenschappelijke waarden van verschillende volkeren en culturen bevorderen, de EU als wetenschapscentrum promoten en het menselijk potentieel vergroten door van elkaar te leren en goede praktijken uit te wisselen.
Mezinárodní spoluprací v oblasti vzdělávání a odborné přípravy sleduje Unie čtyři hlavní cíle: podporovat modernizaci v zemích mimo EU; rozvíjet společné hodnoty mezi lidmi rozdílných národností a kultur; učinit z Unie centrum excelence a zvyšovat kvalifikaci lidských zdrojů EU vzájemným učením a výměnou osvědčených postupů.
Internationalt samarbejde om uddannelse og erhvervsuddannelse har fire primære mål for EU: at støtte moderniseringen af lande uden for EU, fremme fælles værdier mellem forskellige folk og kulturer, fremme EU's status som ekspertisecenter og styrke EU's menneskelige ressourcer gennem gensidig læring og udveksling af god praksis.
Rahvusvahelisel haridus- ja koolitusalasel koostööl on ELi jaoks neli peamist eesmärki: moderniseerimise toetamine kolmandates riikides, ühiste väärtuste edendamine erinevate rahvuste ja kultuuride vahel, ELi kui tippkeskuse arendamine ning ELi inimressursside täiustamine vastastikuse õppimise ja heade tavade vahetamise kaudu.
Kansainvälisessä koulutusyhteistyössä EU:n tärkeimpinä tavoitteina on tukea koulutuksen uudistamista EU:n ulkopuolisissa maissa, edistää eri kansojen ja kulttuurien yhteisiä arvoja sekä parantaa EU:ssa tarjolla olevia henkilöresursseja vastavuoroisen oppimisen ja hyvien käytäntöjen vaihdon avulla.
Az oktatás és képzés terén folytatott nemzetközi együttműködés a következő négy fő uniós cél elérését szolgálja: az Unión kívüli országok korszerűsítésének támogatása, a különféle népek és kultúrák közötti közös értékek előmozdítása, az EU szerepének megerősítése az oktatás és képzés kiválósági központjaként, és az emberi erőforrások minőségének javítása az EU-ban, a kölcsönös tanulás és a bevált gyakorlatok egymásnak való átadása révén.
Współpraca międzynarodowa UE w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego ma cztery podstawowe cele: wspieranie modernizacji w państwach trzecich, propagowanie wartości wspólnych dla różnych narodów i kultur, umacnianie pozycji EU jako centrum doskonałości oraz doskonalenie zasobów ludzkich UE poprzez wzajemne uczenie się i wymianę dobrych praktyk.
Prin activităţile de cooperare internaţională în materie de educaţie şi formare profesională, UE urmăreşte: să sprijine modernizarea în ţările terţe; să promoveze valori comune pentru popoare şi culturi diferite; să consolideze rolul UE ca centru de excelenţă; să dezvolte potenţialul resurselor umane din UE prin învăţare reciprocă şi schimb de bune practici.
Medzinárodná spolupráca v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy má z hľadiska EÚ štyri hlavné ciele: podporiť modernizáciu v štátoch, ktoré nie sú členmi EÚ; presadzovať spoločné hodnoty medzi rôznymi národmi a kultúrami; vytvoriť z EÚ centrum excelentnosti; zlepšovať kvalitu ľudských zdrojov v EÚ prostredníctvom vzájomného vzdelávania a výmeny osvedčených postupov.
Štirje glavni cilji mednarodnega sodelovanja EU v izobraževanju in usposabljanju so: pomoč pri posodobitvi izobraževalnih sistemov v državah zunaj EU; izpostavljanje skupnih vrednot različnih narodov in kultur; uveljavljanje EU kot centra odličnosti; izpopolnjevanje udeležencev z učenjem drug od drugega in spoznavanjem dobrih praks.
EU har fyra mål med sitt internationella utbildningssamarbete: att stödja moderniseringen i länder utanför EU, att främja gemensamma värderingar bland olika folk och kulturer, att flytta fram EU:s position som kunskapscentrum och att utveckla EU:s humankapital genom ömsesidigt lärande och utbyte av god praxis.
Attiecībā uz starptautisko sadarbību izglītības un mācību jomā ES ir četri galvenie mērķi: atbalsts modernizācijai ārpussavienības valstīs, dažādām tautām un kultūrām kopēju vērtību popularizēšana, ES kā izcilības centra nostiprināšanās, ES cilvēkresursu uzlabošana, mācoties no citiem un apmainoties ar labāko pieredzi.
Il-kooperazzjoni internazzjonali dwar l-edukazzjoni u t-taħriġ għandha erba' miri prinċipali għall-UE: l-appoġġ għall-modernizzazzjoni f'pajjiżi li mhumiex fl-UE; il-promozzjoni ta' valuri komuni bejn popli u kulturi differenti; l-avvanz tal-UE bħala ċentru ta' eċċellenza; u t-titjib tar-riżorsi umani tal-UE permezz ta' tagħlim reċiproku u ta' bdil ta' prattika tajba.
  6 Treffer access2eufinance.ec.europa.eu  
Скоро ще бъдат въведени редовни годишни процедури за подбор на договорно наети лица за ограничен брой общи профили като секретари, административен персонал, персонал в областта на човешките ресурси, финансови мениджъри, одитори, специалисти в областта на информационните технологии и телекомуникациите.
Regular annual selection procedures of contract staff for a limited number of generalist profiles such as secretaries, administrative staff, human resources staff, financial managers, auditors, IT and telecommunications specialists, will be introduced soon.
Des procédures de sélection annuelles d'agents contractuels seront bientôt introduites pour un nombre limité de profils «généralistes»: secrétaires, personnel administratif, personnel spécialisé dans les ressources humaines, gestionnaires financiers, auditeurs, spécialistes en informatique et télécommunications, etc.
In Kürze werden regelmäßige jährliche Ausleseverfahren für Vertragsbedienstete für eine begrenzte Zahl allgemeiner Berufsprofile eingeführt. Diese betreffen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, Personalwesen, Finanzverwaltung, Rechnungsprüfung sowie Informations- und Kommunikationstechnologien.
Pronto se iniciarán procedimientos anuales periódicos para la selección de agentes contractuales de perfil general en un número limitado de campos como secretaría, personal administrativo, recursos humanos, gestores financieros, auditores o expertos en informática y telecomunicaciones.
Tra breve verranno introdotte procedure annuali di selezione di personale a contratto per un numero limitato di profili generici tra cui: personale di segreteria, personale amministrativo, personale addetto alle risorse umane, amministratori finanziari, revisori, esperti di informatica e di telecomunicazioni.
Brevemente, passarão a ser organizados regularmente processos de seleção anuais de agentes contratuais para um número limitado de perfis de generalistas, tais como, secretários, pessoal administrativo, gestores de recursos humanos, gestores financeiros, auditores, especialistas de informática e telecomunicações.
Σύντομα θα θεσπιστούν τακτικές ετήσιες διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων για περιορισμένο αριθμό κατηγοριών γενικών καθηκόντων, όπως γραμματείς, διοικητικοί υπάλληλοι, προσωπικό υπηρεσιών ανθρωπίνων πόρων, οικονομικοί διεθυντές, ελεγκτές και ειδικοί τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ) και τηλεπικοινωνιών.
Voor een beperkt aantal algemene profielen zoals secretariaats- en administratieve medewerkers, HR-personeel, financieel managers, accountants en ICT-personeel, vindt voortaan jaarlijks een selectieprocedure plaats.
V dohledné době budou zavedena každoroční výběrová řízení na pozice smluvních zaměstnanců pro omezený počet všeobecných pracovních profilů, jako jsou pracovníci sekretariátu, administrátoři, pracovníci z oblasti lidských zdrojů, finanční manažeři, auditoři a odborníci z oblasti IT a telekomunikace.
Der vil snart blive indført årlige regelmæssige udvælgelsesprøver for kontraktansatte inden for en række generalistprofiler såsom sekretærer, administrativt personale, personaleressourcer, finansielle forvaltere, revisorer og it- og telekommunikationsspecialister.
Peagi hakatakse korraldama korrapäraseid iga-aastaseid lepinguliste töötajate valikumenetlusi üldist laadi ametikohtadele nagu sekretärid, haldustöötajad, personalitöötajad, finantsjuhid, audiitorid, IT ja telekommunikatsiooni spetsialistid.
Sopimussuhteisen henkilökunnan tavanomaisesta vuotuisesta valintamenettelystä tietyille yleisaloille, kuten sihteeritehtävät, hallinto, henkilöstöhallinto, varainhoito, tilintarkastus, tietotekniikka ja televiestintä, ilmoitetaan lähiaikoina.
Rövidesen megindítjuk az éves kiválasztási eljárásokat, amelyek célja korlátozott számú általános profilú szerződéses munkatársak (titkárok, igazgatási tisztviselők, HR-munkatársak, pénzügyi tisztviselők, auditorok, valamint számítástechnikai és telekommunikációs szakemberek) kiválasztása.
Wkrótce wprowadzone zostaną regularne, coroczne procedury naboru pracowników na stanowiska o charakterze ogólnym, tj. sekretarskie, administracyjne, w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania finansami, audytu oraz specjalistów w dziedzinie IT i telekomunikacji.
În curând se vor organiza proceduri anuale de selecţie a personalului contractual, în anumite domenii generale precum: secretariat, administraţie, resurse umane, gestionare financiară, audit, IT şi telecomunicaţii.
V blízkej budúcnosti sa majú zaviesť pravidelné každoročné výberové konania zmluvných zamestnancov na obmedzený počet všeobecných profilov, ako sú sekretári, administratívni zamestnanci, zamestnanci v oblasti ľudských zdrojov, finanční manažéri, audítori, špecialisti na IT a telekomunikáciu.
Kmalu bodo uvedeni redni letni izbirni postopki za pogodbene uslužbence za omejeno število splošnih delovnih mest, denimo za tajnike, upravno-administrativno osebje, kadrovsko osebje, finančne vodje, revizorje, strokovnjake za računalništvo in telekomunikacije.
Snart kommer vi att införa regelbundna årliga urvalsprocesser för kontraktsanställda med vissa allmänna yrkesprofiler som sekreterare, administrativ personal, personaladministratörer, ekonomiansvariga, revisorer och it- och telekomspecialister.
Drīz regulāri notiks gadskārtējas atlases procedūras, kurās izraudzīsies ierobežotu līgumdarbinieku skaitu profesijās, kurās ir vajadzīgas vispārīgas zināšanas, piemēram, sekretāriem, administratīvajiem darbiniekiem, personāla nodaļas darbiniekiem, ekonomistiem, revidentiem, datorspeciālistiem un telekomunikāciju speciālistiem.
Dalwaqt se jiġu introdotti proċeduri ta' selezzjoni regolari għal staff b'kuntratt għal għadd limitat ta' profili ġenerali bħal segretarji, staff amministrattiv, riżorsi umani, maniġers finanzjarji, awdituri u speċjalisti tal-IT u t-telekomunikazzjonijiet.
Nósanna imeachta roghnúcháin bliantúla rialta d'fhoireann ar conradh do líon teoranta próifílí ginearálaithe amhail rúnaithe, foireann riaracháin, foireann acmhainní daonna, bainisteoirí airgeadais, iniúchóirí, speisialtóirí TF agus teilchumarsáide, tabharfar isteach iad go luath.
  www.p3parks.com  
Център за развитие на човешките ресурси
Human Resource Development Centre
  www.swiss-contribution.admin.ch  
Конкурентоспособност на МСП: потенциал за постигане на висока продуктивност на базата на новаторски подход към човешките ресурси, капитала и останалите активи.
Competitiveness of SMEs: Competitiveness is defined as the potential to achieve high productivity based on an innovative approach to human resources, capital and other assets.
  3 Treffer www.yaelweb.com  
Управление на човешките ресурси.
Human Resource Management.
  www.brimi.it  
PiB International Job Center е българо-немска фирма за подбор и управление на човешките ресурси, лицензирана през 2004г. - лиценз № 311 за България, лиценз № 312 за чужбина.
The PiB International Job Center is a Bulgarian-German Company specialising in the selection and management of human resources and has been licensed from 2004 (License No.311 for recruitment in Bulgaria), (License No.312 for recruitment outside Bulgaria)
1 2 3 Arrow