|
|
Our original mission, nailed to the wall of our first basement office, is still what guides us today. To us, rigid tools and structures suck the joy out of teamwork and slow us down. Years later, more than 500,000 organizations on Podio have proven that freedom works.
|
|
|
« La gestion du travail fait un retour aux sources : à ceux qui accomplissent ce travail. » Notre mission d'origine, clouée sur le mur de notre premier bureau situé dans une cave, nous guide encore aujourd'hui. Nous pensons que les outils et les structures rigides tuent le bonheur de travailler en équipe et ralentissent tout le monde. Des années plus tard, plus de 500.000 organisations sur Podio nous ont prouvé que la liberté, ça fonctionne.
|
|
|
"Die Kraft, Arbeit zu managen ist wieder da, wo Sie entstand – bei den Menschen, die die Arbeit erledigen." Unsere ursprüngliche Mission, an die Wand unseres ersten Kellerbüros genagelt, leitet uns heute noch. Starre Werkzeuge und Strukturen bremsen uns und lassen uns die Freude an Teamarbeit verlieren. Jahre später haben mehr als 500 000 Organisationen in Podio bewiesen, dass Freiheit funktioniert.
|
|
|
“El poder de gestionar el trabajo vuelve al lugar donde se originó: a la gente que hace ese trabajo.” Nuestra misión original, clavada en la pared de nuestra primera oficina, es lo que nos sigue guiando hoy en día. Para nosotros, las herramientas y estructuras rígidas nos ralentizan y le quitan toda la gracia al trabajo en equipo. Años después, más de 500.000 organizaciones en Podio han demostrado que la libertad funciona.
|
|
|
"Il potere di gestire il lavoro è tornato al suo luogo di partenza - con le persone che svolgono il proprio lavoro." La nostra mission originale, appesa al muro nel nostro primo ufficio, è ancora ciò che ci guida oggi. Per noi, strumenti rigidi e strutturati tolgono la gioia del lavoro di squadra e ci rallentano. Anni dopo, più di 500,000 organizzazioni in Podio hanno dimostrato che la flessibilità funziona.
|
|
|
"O poder de organizar o trabalho está de volta onde ele se originou: com as pessoas que fazem o trabalho". A nossa missão original, pregada na parede do nosso primeiro escritório no porão, ainda é a que nos guia até hoje. Para nós, sistemas e estruturas rígidas acabam a satisfação do trabalho em equipe e diminuí a produtividade. Anos se passaram, e mais de 500.000 organizações no Podio provaram que a liberdade no trabalho funciona.
|
|
|
"Het vermogen om werk te beheren is terug bij waar het ontstond - bij de mensen die het werk doen." Onze oorspronkelijke missie, aan de muur van ons eerste souterrain-kantoor gespijkerd, is nog steeds onze leidraad. Voor ons verpesten starre hulpmiddelen en structuren het plezier in teamwerk en remmen ons af. Jaren later, hebben meer dan 500.000 organisaties op Podio bewezen dat vrijheid werkt.
|
|
|
「業務を管理する権限は、元々あるべきである現場の人間に戻った」 最初に私達が地下オフィスの壁に打ち付けた独自の使命は、今も私たちを導いてくれています。 私たちにとって、融通の利かないツールや構造は共同作業の楽しみを奪い、仕事のペースを遅くすると考えています。 数年後Podio上で50万を超える組織が、自由に動ける基板が最善であるのを証明しています。
|
|
|
"Nu er muligheden for at styre arbejdet tilbage, hvor den startede med at være – hos de mennesker, der udfører arbejdet." Vores originale mission, som vi sømmede op på væggen i vores første kælderkontor, er stadig det, der styrer os i dag. Vi synes, at rigide værktøjer og strukturer suger glæden ud af teamsamarbejdet og gør os langsomme. Her, flere år senere, har over 500.000 organisationer på Podio bevist, at frihed virker.
|
|
|
“Потенциал для управления работой вернулся к своим корням — к специалистам, которые ее выполняют.” Мы, по-прежнему, руководствуемся нашей изначальной миссией, описанной на плакате, который когда-то висел в нашем первом офисе в подвальном помещении. Мы считаем, что жесткие инструменты и структуры убивают радость совместной работы и замедляют наш прогресс. Прошло немало лет, и более 500 000 организаций, использующих Podio в своей работе, доказали, что мы были правы.
|
|
|
"Nu går det att hantera arbetet igen från där det började – med personerna som gör arbetet." Vårt mål från början, uppspikat på väggen i vårt första källarkontor, vägleder oss fortfarande idag. Stela verktyg och strukturer tar enligt oss bort nöjet från lagarbete och gör oss långsammare. Efter flera års tid har mer än 500 000 organisationer på Podio bevisat att valfrihet fungerar.
|
