човешки – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      1'442 Results   153 Domains   Page 3
  2 Hits www.polisgrandhotel.gr  
Департаментът IT има динамичен екип от преподаватели и студенти слушане. Всяка промоция е на човешки мащаб (тридесет ученици в група). Тези два критерия ни позволяват да предлагаме мониторинг на личността на учениците и да се постигне много добра успеваемост.
The IT Department has a dynamic team of teachers and students listening. Each promotion is on a human scale (thirty students per group). These two criteria allow us to offer a personality monitoring of students and achieve very good success rate.
Die IT-Abteilung hat ein dynamisches Team von Lehrern und Schülern zu hören. Jede Aktion ist auf menschlicher Ebene (dreißig Schüler pro Gruppe). Diese beiden Kriterien ermöglichen es uns, eine Persönlichkeit, die Überwachung von Studenten zu bieten und erzielen sehr gute Erfolgsquote.
El departamento de TI tiene un dinámico equipo de profesores y estudiantes que escucha. Cada promoción a escala humana (treinta alumnos por grupo). Estos dos criterios nos permiten ofrecer un monitoreo de la personalidad de los estudiantes y lograr muy buena tasa de éxito.
Il dipartimento IT ha un team dinamico di docenti e studenti di ascolto. Ogni promozione è a misura d'uomo (trenta studenti per gruppo). Questi due criteri ci permettono di offrire un monitoraggio della personalità degli studenti e raggiungere molto buona percentuale di successo.
O departamento de TI tem uma equipa dinâmica de professores e alunos escutando. Cada promoção é em uma escala humana (trinta alunos por grupo). Estes dois critérios nos permitem oferecer um acompanhamento da personalidade dos alunos e conseguir muito boa taxa de sucesso.
وزارة تكنولوجيا المعلومات لديها فريق ديناميكي من المعلمين والطلاب الاستماع. كل تشجيع على نطاق والإنسان (ثلاثين طالبا في كل مجموعة). هذه المعايير اثنين تسمح لنا أن نقدم للرصد شخصية الطلاب وتحقيق نسبة نجاح جيدة جدا.
Το Τμήμα έχει μια δυναμική ομάδα των εκπαιδευτικών και των μαθητών ακούτε. Κάθε προσφορά είναι σε ανθρώπινη κλίμακα (τριάντα μαθητές ανά ομάδα). Αυτά τα δύο κριτήρια θα μας επιτρέψουν να προσφέρουμε μια παρακολούθηση της προσωπικότητας των μαθητών και να επιτύχουν πολύ καλό ποσοστό επιτυχίας.
De IT-afdeling heeft een dynamisch team van docenten en studenten luisteren. Elke promotie is op menselijke schaal (dertig studenten per groep). Deze twee criteria kunnen we een persoonlijkheid controle van de studenten te bieden en het bereiken van een zeer goede kans op succes.
IT Odjel ima dinamičan tim nastavnika i studenata slušanje. Svaka promocija je po mjeri čovjeka (trideset studenata po grupi). Ova dva kriterija omogućavaju nam da ponudimo monitoring ličnosti učenika i postigla vrlo dobru stopu uspjeha.
El departament de TI té un dinàmic equip de professors i estudiants que escolta. Cada promoció a escala humana (trenta alumnes per grup). Aquests dos criteris ens permeten oferir un monitoratge de la personalitat dels estudiants i aconseguir molt bona taxa d'èxit.
IT odjel ima dinamičan tim nastavnika i studenata sluša. Svaka promocija je po mjeri čovjeka (Trideset studenata po grupama). Ta dva kriterija omogućuju nam da nudimo nadzor osobnost učenika i postigla vrlo dobar uspjeh stopa.
IT odbor má dynamický tým učitelů a studentů z poslechu. Každá akce je v lidském měřítku (třicet studentů ve skupině). Tyto dvě kritéria nám umožňují nabízet kontrolní osobnosti studentů a dosáhnout velmi dobré úspěšnosti.
It-afdelingen har et dynamisk team af lærere og studerende lytter. Hver kampagne er på en menneskelig skala (tredive elever per gruppe). Disse to kriterier giver os mulighed for at tilbyde en personlighed overvågning af studerende og opnå meget god succesrate.
IT-osakond on dünaamiline meeskond õpetajad ja õpilased kuulata. Iga edendamine on inimese skaala (kolmkümmend õpilast ühe rühma). Need kaks kriteeriumid võimaldavad meil pakkuda isiksuse järelevalve õpilaste ja saavutada väga hea edukust.
Tietotekniikkaosaston on dynaaminen joukkue opettajien ja opiskelijoiden kuuntelu. Jokainen edistäminen on ihmisen mittakaavassa (kolmekymmentä opiskelijaa per ryhmä). Näiden kahden kriteerin avulla voimme tarjota persoonallisuus seurantaa opiskelijoiden ja saavuttaa erittäin hyvä onnistumisprosentti.
Az Informatikai Osztály egy dinamikus csapat a tanárok és diákok hallgat. Minden akció egy emberi léptékű (harminc diák egy csoportban). E két kritérium lehetővé számunkra, hogy a személyiség ellenőrzését diákok és elérni jó siker arány.
IT Departemen memiliki sebuah tim yang dinamis guru dan siswa mendengarkan. Setiap promosi pada skala manusia (tiga puluh siswa per kelompok). Kedua kriteria memungkinkan kami untuk menawarkan pemantauan kepribadian siswa dan mencapai tingkat keberhasilan yang sangat baik.
IT skyrius turi dinamišką komandą dėstytojų ir studentų klausymosi. Kiekvienos reklamos yra žmogaus masto (trisdešimt studentų per grupės). Šie du kriterijai leidžia mums pasiūlyti asmenybės monitoringą studentams ir pasiekti labai gerą sėkmės rodiklis.
IT-avdelingen har et dynamisk team av lærere og elever lytter. Hver kampanjen er på en menneskelig skala (tretti elever per gruppe). Disse to kriteriene tillater oss å tilby en personlighet oppfølging av studentene og oppnå svært god suksessrate.
Dział IT ma dynamiczny zespół nauczycieli i studentów słuchania. Każda promocja jest w ludzkiej skali (trzydzieści osób w grupie). Te dwa kryteria pozwalają nam zaoferować monitorowanie osobowości studentów i osiągnąć bardzo dobry wskaźnik sukcesu.
Departamentul IT are o echipa dinamica de profesori și elevi de ascultare. Fiecare promoție este pe o scară umană (treizeci de studenți per grup). Aceste două criterii ne permit sa oferim o monitorizare personalitate a studenților și a atinge rata de succes foarte bun.
Департамент ИТ имеет динамический коллектив преподавателей и студентов слушать. Каждая акция в человеческом масштабе (тридцать студентов в группе). Эти два критерия позволяют нам предлагать мониторинг личности студентов и достичь очень хороший показатель успеха.
ИТ одељење има динамичан тим наставника и ученика слуша. Свака промоција је по мери човека (Тридесет студената по групи). Ова два критеријума омогућавају нам да понудимо мониторинг личности ученика и остварити веома добар проценат успешности.
IT odbor má dynamický tím učiteľov a študentov z počúvania. Každá akcia je v ľudskom merítku (tridsať študentov v skupine). Tieto dve kritériá nám umožňujú ponúkať kontrolné osobnosti študentov a dosiahnuť veľmi dobré úspešnosti.
Oddelek IT ima dinamično ekipo učiteljev in študentov poslušanje. Vsaka promocija je na človeški ravni (trideset študentov na skupino). Ti dve merili nam omogočajo, da ponujajo spremljanje osebnosti študentov in dosegli zelo dober uspeh obrok.
IT-avdelningen har ett dynamiskt team av lärare och elever att lyssna. Varje kampanj är på en mänsklig skala (trettio studenter per grupp). Dessa två kriterier gör det möjligt för oss att erbjuda en personlighet övervakning av studenter och uppnå mycket god framgång.
แผนกไอทีมีทีมงานแบบไดนามิกของครูและนักเรียนฟัง. แต่ละโปรโมชั่นอยู่ในระดับของมนุษย์ (สามสิบนักเรียนต่อกลุ่ม). ทั้งสองเกณฑ์ที่ช่วยให้เราสามารถนำเสนอการตรวจสอบบุคลิกภาพของนักเรียนและบรรลุอัตราความสำเร็จดีมาก.
IT Departmanı dinleme öğretmenler ve öğrenciler dinamik bir ekibe sahiptir. Her promosyon insan ölçeğinde (Grup başına otuz öğrenci). Bu iki kriter bize öğrenci kişilik izleme sunmak ve çok iyi bir başarı oranı elde etmek için izin.
Cục CNTT có một đội ngũ năng động của giáo viên và học sinh nghe. Mỗi khuyến mãi trên thang điểm từ con người (ba mươi sinh viên cho mỗi nhóm). Hai tiêu chuẩn cho phép chúng tôi cung cấp một giám sát cá tính của học sinh và đạt được tỷ lệ thành công rất tốt.
מחלקת ה- IT יש צוות דינמי של מורים ותלמידים האזנה. קידום כל הוא בקנה מידה אנושי (שלושים תלמידים לכל קבוצה). קריטריונים שני אלה מאפשרים לנו להציע ניטור אישיות של סטודנטים להשיג שיעור הצלחה טוב מאוד.
IT departaments ir dinamiska komanda skolotājiem un skolēniem klausīšanās. Katrs piedāvājums ir par cilvēka mērogā (trīsdesmit studenti grupā). Šie divi kritēriji ļauj mums piedāvāt personības uzraudzību studentu un sasniegt ļoti labu panākumu līmenis.
Jabatan IT mempunyai pasukan yang dinamik guru dan pelajar mendengar. Setiap promosi adalah pada skala manusia (tiga puluh pelajar setiap kumpulan). Kedua-dua kriteria membolehkan kami untuk menawarkan pemantauan personaliti pelajar dan mencapai kadar kejayaan yang sangat baik.
  2 Hits maaak.nl  
Градски Хелоуин парад 2017 - изложение на шоколада, празничен концерт и конкурси с награди Хелоуин 2017 се задава с много награди, безплатен грим за участниците, музикално-танцово Дисни шоу и уникална изложба на шоколадови фигури в човешки ръст!
Christmas Art Market at Mall Varna 21 – 23 December 11:00 am – 6:00 pm, The Market at Mall Varna We have good news for those who like tradition and applied arts and those who were enchanted ...
  2 Hits www.museeeglisesaintemariemuseum.ca  
CLJ: Бихте ли говорили за смелостта, която ви трябва, за да бъдете човешки?
CLJ: Parleriez-vous du courage que cela prend pour être humain?
CLJ: Würden Sie über den Mut sprechen, den es braucht, um ein Mensch zu sein?
CLJ: ¿Hablarías sobre el valor que se necesita para ser humano?
CLJ: Parleresti del coraggio che ci vuole per essere umani?
CLJ: Você falaria sobre a coragem que é preciso para ser humano?
CLJ: هل تتحدث عن الشجاعة التي يحتاجها الإنسان؟
CLJ: Θα μιλάς για το θάρρος που χρειάζεται για να είσαι άνθρωπος;
CLJ: Zou je willen spreken over de moed die nodig is om mens te zijn?
CLJ: Wil jy praat oor die moed wat dit nodig het om mens te wees?
LPM: A do të flisnit për guximin që duhet të jetë njerëzore?
CLJ: آیا شما در مورد شجاعت صحبت می کنید که به نظر انسان نیاز دارد؟
CLJ: Parlaràs del coratge que triga a ser humà?
  www.myriobiblos.gr  
Обикновено в иконата на Христовото Рождество, Спасителят има образна връзка с камъка победил и разрушил страшния човешки егоизъм, в образа на идола. Младенецът бива представян повит в средата на иконата.
Αυτή η ελαχιστότητα του Σωτήρα δέχτηκε την ταπείνωση των σπαργάνων και της φάτνης των ζώων. Αυτή η ελαχιστότητα είναι το μυστήριο, χάρη στο οποίο το ανθρώπινο γένος σώθηκε από το δηλητήριο του εγωισμού, που διοχετεύτηκε από το Σατανά στον άνθρωπο με την παρακοή της Εύας. Ολόκληρη η ανθρώπινη ματαιοδοξία που γεννήθηκε από τον εγωισμό του Σατανά, μπροστά στη Γέννηση του Χριστού έχασε κάθε δύναμη και φαινομενική δόξα. Η εκπλήρωση της προφητείας συμπεριλαμβάνεται στον ύμνο της Θεοτόκου: «Κατέβασε από θρόνους άρχοντες και ανύψωσε ταπεινούς». Η εικόνα της Γεννήσεως του Χριστού είναι τύπος της δόξας που δεν έχει τέλος, της εθελουσίας κενώσεως του Χριστού. Ολόκληρη η σύνθεση αυτής της εικόνας τα μαρτυρεί. Το θεμελιώδες νόημα της εορτής, που εκφράζεται με την εικόνα αυτή, γίνεται σφραγίδα για όλες τις άλλες εικόνες: παρουσιάζει τη δόξα του Χριστού που έγινε με τη θέλησή του άνθρωπος· δόξα της ταπείνωσής του.
  www.sobec.si  
Проекта Гъвкава къща е вдъхновен от хората от Ню Орлиънс. Издръжливостта е способността на системата да отговори на препятствия, да се адаптира, и да продължи напред мобилизирайки човешките иновации, дух и решимост.
The name the project, Resilient House, is inspired by the people of New Orleans. Resilience is the system’s capacity to meet obstacles, to adapt, and move forward mobilizing human innovation, spirit and determination. Given the challenges the humanity faces, the idea of the Resilient House represents an integrated part of a bigger, overall solution, which includes among others, building strong communities. The Resilient House has been designed according to the Passive House Standard. The following key elements are included to the house: well insulated building components – walls, floor, and roof, high quality windows, air-tight building envelope, thermal bridge free construction, and highly efficient energy recovery ventilation (ERV). Due to the extremely hot and humid climate in New Orleans the house has supply air and recirculation cooling and dehumidification. As a result of these components, the project has achieved: Space Heat Demand – 2 kWh/(m2a); Airtight building shell ≤ 0.2 1/h; Primary Energy Demand 94 kWh/(m2a), and Cooling Energy Demand 7 kWh/(m2a). Important feature of the Resilient House is its connection with the Nature. The structure of the green wall and roof brings the outdoors indoor and also provides natural shading to the house.
  4 Hits www.bresor.be  
Като такива, Мохамед (мир на праха му) е завършека и короната на най-големите пророци и пратеници преди него. Повечето човешки същества просто не знаят тази информация.
Der Koran macht die Aussage „dann setzen wir ihn als Samentropfen an eine sichere Ruhestätte (Uterus).“ (Koran 23:13)
Allah dice: “Muhammad non parla da sé, non sono sue idee, sue personali ambizioni, sue emozioni o suoi sentimenti.
“Em verdade, Mohammad não é o pai de nenhum de vossos homens, mas sim o Mensageiro de Deus e o prostremos dos profetas; sabei que Deus é Onisciente.” [Alcorão Sagrado 33:40]
Ja koska viittaan Koraaniin tukeakseni esitelmääni, kerron taustatietoja Koraanista itsestään. Ensinnäkin, Koraani väittää, että se on pyhän ilmestyksen tuote. Että se lähetettiin alas Muhammedille Kaikkivaltiaalta Jumalalta inspiraatioksi.
Несмотря на то, что Коран был послан Мухаммеду на арабском, он развенчивает любые предположения и утверждения о том, что послания Мухаммеда было предназначено лишь для арабов.
“Мухамед није отац ниједног вашег човека, али (он је) гласник Алахов, и печат пророка: и Алах има потпуно знање свих ствари.“ [Куран 33:40]
Kuran açıklama yapıyor, “Sonra onu (Adem evladını) nütfe halında mühkem bir yerde (ana betninde) yerleştirdik.” [Kuran 23:13]
Na kwa kuwa nataja aya za Quran kusaidia kuwasilisha hoja yangu, nami nitakupa baadhi ya taarifa za msingi juu ya Qur’ani yenyewe. Awali ya yote, Quran hufanya madai kuwa ni matokeo ya ufunuo wa Mungu. Kama anwani kutoka kwa Mwenyezi Mungu Muhammad kwa ajili ya uongozi.
  16 Hits e-justice.europa.eu  
Когато този процес приключи, лицата, които смятат, че техните човешки права са били нарушени от страна на ЕС, след изчерпване на всички правни средства за защита на национално равнище, също ще могат да заведат дело в Европейския съд по правата на човека.
The entry into force of the Lisbon Treaty requires the European Union to accede to the European Convention on Human Rights. When this process is completed, individuals who consider their human rights have been violated by the EU, after exhausting all remedies available at national level, will also be able to bring their case in front of the European Court of Human Rights. This will introduce an additional judicial control in terms of protecting fundamental rights in the EU.
Das Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon verpflichtet die Europäische Union zum Beitritt zur Europäischen Menschenrechtskonvention. Wenn dieser Prozess abgeschlossen ist, können Personen, die ihre Menschenrechte durch die EU verletzt sehen, auch Klage vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte erheben, sofern alle nationalen Rechtswege erschöpft sind. Auf diese Weise wird ein zusätzlicher gerichtlicher Kontrollmechanismus zum Schutz der Grundrechte in der EU eingeführt.
Com a entrada em vigor do Tratado de Lisboa, a União Europeia está obrigada a aderir à Convenção Europeia dos Direitos do Homem. Quando esta adesão se concretizar, as pessoas que considerem que os seus direitos humanos foram violados pela União Europeia, uma vez esgotadas todas as vias de recurso a nível nacional, poderão também dirigir‑se ao Tribunal Europeu dos Direitos do Homem, o que introduzirá um controlo jurisdicional adicional em termos de proteção dos direitos fundamentais na União Europeia.
Met de inwerkingtreding van het Verdrag van Lissabon heeft de Europese Unie zich verplicht tot het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens toe te treden. Nadat dit proces is voltooid, kunnen burgers die vinden dat hun mensenrechten door de EU zijn geschonden, hun zaak in laatste instantie, na alle nationale rechtsmiddelen te hebben uitgeput, ook voor het Europees Hof voor de Rechten van de Mens brengen. Hiermee wordt de bescherming van de grondrechten in de EU aan een extra rechterlijke controle onderworpen.
Vstup Lisabonské smlouvy v platnost vyžaduje, aby Evropská unie přistoupila k Evropské úmluvě o lidských právech. Po dokončení tohoto procesu budou moci jednotlivci, kteří se domnívají, že EU porušila jejich práva, poté, co vyčerpali všechny opravné prostředky, které jsou dostupné na vnitrostátní úrovni, podat rovněž stížnost k Evropskému soudu pro lidská práva. To zavede další soudní kontrolu, pokud jde o ochranu základních práv v EU.
Med Lissabontraktatens ikrafttræden har EU forpligtet sig til at tiltræde den europæiske menneskerettighedskonvention. Når denne proces er afsluttet, kan personer, som mener, at EU har krænket deres menneskerettigheder, og har udtømt alle retsmidler på nationalt plan, også indbringe deres sag for Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol. Dermed er der indført endnu et retligt tilsyn med beskyttelsen af grundlæggende rettigheder i EU.
Lissabonin sopimuksen voimaantulo edellyttää, että Euroopan unioni liittyy Euroopan ihmisoikeussopimukseen. Kun tämä prosessi on saatu päätökseen, yksilöt, jotka katsovat EU:n loukanneen perusoikeuksiaan, voivat – kansalliset oikeussuojakeinot käytettyään – viedä asiansa Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen käsiteltäväksi. Tästä menettelystä tulee uusi tuomioistuinvalvonnan muoto perusoikeuksien suojelemiseksi EU:ssa.
Wraz z wejściem w życie traktatu lizbońskiego Unia Europejska została zobowiązana do przystąpienia do europejskiej konwencji praw człowieka. Z chwilą zakończenia się tej procedury, osoby uważające, że ich prawa człowieka zostały naruszone przez UE, po wyczerpaniu wszystkich środków ochrony prawnej dostępnych na szczeblu krajowym, będą mogły także wnieść skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Oznacza to wprowadzenie dodatkowej kontroli sądowej w zakresie ochrony praw podstawowych w UE.
Intrarea în vigoare a Tratatului de la Lisabona implică aderarea Uniunii Europene la Convenția europeană a drepturilor omului. La finalizarea acestui proces, persoanele fizice care consideră că le-au fost încălcate drepturile omului de către UE, după epuizarea tuturor căilor de atac disponibile la nivel național, vor putea intenta o acțiune la Curtea Europeană a Drepturilor Omului. Astfel se va introduce un mijloc de control judiciar suplimentar în ceea ce privește protecția drepturilor fundamentale în UE.
Po nadobudnutí účinnosti Lisabonskej zmluvy je Európska únia povinná pristúpiť k Európskemu dohovoru o ľudských právach. Po dokončení tohto procesu budú môcť jednotlivci, ktorí sa domnievajú, že EÚ porušila ich ľudské práva, a vyčerpali všetky prostriedky nápravy na vnútroštátnej úrovni, podať žalobu aj na Európsky súd pre ľudské práva. Z hľadiska ochrany základných práv v EÚ to bude znamenať dodatočnú justičnú kontrolu.
Lizbonska pogodba od začetka veljavnosti zavezuje EU, da pristopi k Evropski konvenciji o človekovih pravicah. Ko bo ta postopek končan, bodo lahko posamezniki, ki menijo, da je EU kršila njihove človekove pravice, in so izčrpali vsa pravna sredstva, ki so jim na voljo na nacionalni ravni, svoje zadeve predložili v odločanje Evropskemu sodišču za človekove pravice. S tem bo vzpostavljen dodatni sodni nadzor na področju varstva temeljnih pravic v EU.
I enlighet med Lissabonfördraget ska EU tillträda Europakonventionen. När denna process är klar kommer enskilda personer, som anser att EU har kränkt deras mänskliga rättigheter, efter att ha uttömt alla tillgängliga rättsmedel i hemlandet, att också kunna vända sig med sina ärenden till Europadomstolen. Detta kommer att ge ytterligare domstolnivå för skyddet av de grundläggande rättigheterna i EU.
Lisabonas līguma spēkā stāšanās nosaka, ka Eiropas Savienībai ir jāpievienojas Eiropas Cilvēktiesību konvencijai. Kad šis process tiks pabeigts, personas, kas uzskata, ka ES ir pārkāpusi viņu cilvēktiesības, varēs ar savu lietu vērsties arī Eiropas Cilvēktiesību tiesā pēc tam, kad būs izmantoti visi valsts līmenī pieejamie tiesiskās aizsardzības līdzekļi. Tādējādi tiks ieviesta papildu tiesas kontrole pār pamattiesību aizsardzību ES.
Id-dħul fis-seħħ tat-Trattat ta’ Lisbona jitlob li l-Unjoni Ewropea tissieħeb fil-Konvenzjoni Ewropea dwar id-Drittijiet tal-Bniedem. Meta dan il-proċess tlesta, l-individwi li jqisu li d-drittijiet tal-bniedem tagħhom ġew miksura mill-UE, wara li jkunu eżawrew ir-rimedji kollha disponibbli fuq livell nazzjonali, se jkunu jistgħu wkoll iressqu l-każ tagħhom quddiem il-Qorti Ewropea tad-Drittijiet tal-Bniedem. Dan se jintroduċi kontroll ġudizzjarju addizzjonali f’termini ta’ protezzjoni tad-drittijiet fundamentali fl-UE.
  4 Hits www.allaboutjesuschrist.org  
Последната Му молитва завършва с „Не моята, а Твоята воля да бъде”. Тези думи на всецяло предаване на това, което имаше да се случи напред, са в рязък контраст с нашите човешки склонности да избягваме конфронтация и смърт.
かれの最後の祈りは“わたしの思いではなく、しかし、あなたの御心がなるように”の二つのものが共存しています。この言葉にはこれから起きる虐待も受け入れる完全な献身が含まれていて、死の対面を避けてしまう傾向の人間とはなんと対照的でしょう。
  14 Hits www.investbg.government.bg  
Човешки ресурси
Advantages of the sector
  www.dys2.org  
Мениджмънт на човешки ресурси и познания
Human resources and knowledge management
Žmogiškieji ištekliai ir žinių valdymas
  2 Hits geometria.math.bme.hu  
Човешки ресурси
Human Resources
Recursos Humanos
Human Resources
人事部門
Humánerőforrás-részleg
Dział zasobów ludzkich
Bộ Phận Nhân Sự
Ludmila Korovashkova
  2 Hits joypacgames.com  
(Счетоводство, одит, ТРЗ, Администрация, Човешки ресурси, ИТ)
(Comptabilité, Audit, Paie, Administratif, Ressources Humaines, IT)
(бухгалтерський облік, аудит, підготовка платіжних відомостей, адміністрування, набір персоналу, IT)
  www.facts-on-nuclear-energy.info  
Във всяка АЕЦ технически дефекти и човешки грешки могат да станат причина за ядрена катастрофа, в резултат на която атмосферата да бъде замърсена с огромни количества радиация. Според официалния "Анализ на безопасността на немските атомни електроцентрали – Фаза Б", вероятността за възникване на крупна авария в немска АЕЦ в експлоатация от 40 години е 0,1%.
An accident could happen in any power station as a result of technical defect or human error, releasing large quantities of radioactivity into the environment. According to the official "German Nuclear Power Station Risk Study - Phase B", a German nuclear power station in operation over some 40 years has a 0.1 percent probability of a worst-case scenario nuclear incident. In the European Union there are more than 150 operational nuclear power stations. The probability of a worst-case scenario nuclear incident is around 16% in Europe. That equates to the chances of throwing a 6 with the first cast of the dice. Worldwide there are some 440 operational nuclear power stations. The probability of a major worst-case scenario incident within the next 40 years is in the region of 40 percent. As the nuclear disaster in Chernobyl shows, a major worst-case scenario nuclear incident can be expected to cause several thousand fatalities.
En cada central nuclear, ya sea por deficiencias técnicas o fallos humanos, puede producirse un accidente grave, en el que se liberarían grandes cantidades de radioactividad al medio ambiente. Según el estudio oficial “Estudio alemán del riesgo en centrales nucleares - Fase B”, en una central nuclear alemana que haya estado en servicio aprox. durante 40 años, la probabilidad de que se produzca un accidente previsible máximo es del 0,1 por ciento. En la Unión Europea hay más de 150 centrales nucleares en funcionamiento. La probabilidad de que se produzca un accidente previsible máximo en Europa es del 16 por ciento, como si al tirar los dados sacáramos un 6 de golpe. A nivel mundial hay unas 440 centrales nucleares en servicio. La probabilidad de que se produzca un accidente previsible máximo en 40 años a escala mundial es del 40 por ciento. Como demostró la catástrofe nuclear de Chernóbil, miles de personas perderían la vida si se produjera un accidente previsible máximo.
In ogni centrale nucleare, in seguito ad errori tecnici o umani, possono verificarsi gravi incidenti, con conseguente sprigionamento d’ingenti quantitativi di radioattività. Secondo i dati ufficiali dell’Indagine tedesca sul rischio nelle centrali nucleari – Fase B, in ogni centrale nucleare tedesca, la percentuale di probabilità che nell’arco di quarant’anni di funzionamento avvenga il Massimo-Incidente-Ipotizzabile è pari allo 0,1 per cento. Più di 150 sono le centrali nucleari in funzione in Europa. Le probabilità, dunque, che un Massimo-Incidente-Ipotizzabile abbia luogo in Europa, si aggirano intorno al 16 per cento. Le stesse, in pratica, che si hanno con un dado di fare sei al primo lancio. In tutto il mondo sono attive circa 440 centrali nucleari: le probabilità che sulla Terra in quarant’anni si verifichi un Massimo-Incidente-Ipotizzabile raggiungono il 40 per cento. Come la catastrofe nucleare di Cernobyl ha dimostrato, il numero dei morti nel caso di un Massimo-Incidente-Ipotizzabile è di diverse decine di migliaia.
Qualquer central nuclear pode estar sujeita à ocorrência de acidentes graves, motivados por falhas técnicas e erros humanos, com a consequência de libertação de grandes quantidades de radioactividade no meio ambiente. Segundo o estudo oficial alemão "Estudo sobre riscos das centrais nucleares – Fase B", uma central nuclear na Alemanha em actividade há 40 anos apresenta uma probabilidade de 0,1 por cento de ocorrência de um acidente nuclear grave. Na União Europeia existem mais de 150 centrais nucleares em actividade. A probabilidade de ocorrência a médio prazo de graves acidentes nucleares na Europa é de 16 %. Esta estimativa corresponde às hipóteses de se obter um 6 logo no primeiro lançamento do dado. Em todo o mundo existem cerca de 440 centrais nucleares em actividade. A probabilidade de ocorrerem, dentro de 40 anos, acidentes nucleares graves no mundo situa-se na ordem dos 40 %. A catástrofe nuclear de Chernobyl provou, que um acidente nuclear grave pode originar milhares de mortos.
In iedere kerncentrale kan als gevolg van technische en menselijke fouten een ernstig nucleair bedrijfsongeval ontstaan, waarbij grote hoeveelheden radioactieve straling kunnen vrijkomen. Volgens de officiële 'Duitse risicoanalyse kerncentrales - fase B' is de kans 0,01 procent, dat een grootschalige nucleaire ramp ontstaat in een Duitse kerncentrale bij een bedrijfstijd van rond de 40 jaar. Binnen de Europese Unie zijn meer dan 150 kerncentrales in gebruik. De kans dat er binnen Europa een grootschalig nucleair ongeluk gebeurt, is ongeveer 16 procent. Dat komt ongeveer overeen met de kans op het gooien van een 6. Wereldwijd zijn ongeveer 440 kerncentrales in gebruik. De kans dat er wereldwijd binnen 40 jaar een nucleaire wereldramp ontstaat, ligt rond de 40 procent. Zoals de kernramp in Tsjernobyl heeft laten zien, moet men bij een grootschalige nucleaire ramp rekening houden met tienduizenden doden.
V každé atomové elektrárne muže na základe technických nedostatku a lidských chyb dojít k závažné nehode (super-GAU), pri níž se uvolní velké množství radioaktivity do životního prostredí. Podle oficiální "Nemecké studie rizika jaderných elektráren - fáze B" dojde v jedné nemecké atomové elektrárne pri provozní dobe pribl. 40 let k super-GAU s pravdepodobností 0,1 procenta. V Evropské unii je v provozu více než 150 atomových elektráren. Pravdepodobnost super-GAU v Evrope ciní 16 procent. To odpovídá pravdepodobnosti hodit napoprvé šestku. Na celém svete je v provozu pribl. 440 atomových elektráren. Pravdepodobnost, že ve svete dojde za 40 let k super-GAU, ciní 40 procent. Jak ukazuje atomová elektrárna v Cernobylu, lze v prípade super-GAU pocítat s nekolika desetitisíci mrtvými.
I hvert atomkraftværk kan der opstå et alvorligt uheld pga. tekniske mangler eller menneskelige fejltagelser, hvorved der frigives store mængder radioaktivitet til miljøet. Iht. den officielle tyske studie vedrørende atomkraftværkers risici, "Deutsche Risikostudie Kernkraftwerke - Phase B", er sandsynligheden for en atomkatastrofe 0,1 procent inden for en driftsperiode på ca. 40 år. Indenfor den Europæiske Union er p.t. mere end 150 atomkraftværker i drift. Sandsynligheden for en atomkatastrofe er 16 procent. Dette svarer til chancen, med det samme at få 6 i terningespil. I hele verden er ca. 440 atomkraftværker i drift. Sandsynligheden for en verdensomspændende atomkatastrofe inden for de næste 40 år er 40 procent. Som atomkatastrofen i Tschernobyl har vist, må der ved en atomkatastrofe regnes med flere titusinde døde.
Igas aatomielektrijaamas võib tehniliste puuduste või inimliku vea tõttu juhtuda raske õnnetus, mille tõttu sattub keskkonda suures koguses radioaktiivsust. Ametliku "Saksa tuumaelektrijaamade riskiuuring – faas B" põhjal tekib saksa aatomielektrijaamades umbes 40 aastase tööaja järel 0,1 protsendilise tõenäosusega superkatastroof. Euroopa Liidus on kasutusel üle 150 aatomielektrijaama. Superkatastroofi tõenäosus Euroopas on 16 protsenti. Sama tõenäosus on veeretada täringul esimese viskega 6. Ülemaailmselt on kasutuses 440 aatomielektrijaama. Tõenäosus, et 40 aasta pärast toimub maailmas superkatastroof, on 40 protsenti. Nagu näitas Tðernobõli aatamikatastroof, tuleb superkatastroofi puhul arvestada kümnete tuhandate surnutega.
Muszaki hiányosságok és emberi hibák miatt bármely atomeromuben súlyos baleset történhet, melynek során nagymennyiségu rádióaktivitás jut ki a környezetbe. A hivatalos "Atomeromuvek – B fázis német kockázattanulmány" szerint egy német atomeromuben, kereken 40 év üzemido alatt 0,1 százalék valószínusége van a Super-GAU-nak. Az Európai Közösségben több mint 150 atomeromu muködik. Európában a Super-GAU valószínusége 16 százalék. Ez annak valószínuségével egyenlo, mintha a kockán elso próbálkozásra 6-ost dobnánk. Az egész világon mintegy 440 atomeromu üzemel. Annak a valószínusége, hogy az egész világon, 40 éven belül Super-GAU következik be, 40 százalék. Ahogy a csernobili atomkatasztrófa mutatja, Super-GAU esetén több tízezer halottra lehet számítani.
I alle atomkraftverk er det fare for at det kan oppstå alvorlige ulykker på grunn av tekniske feil og menneskelig svikt. Dette vil medføre utslipp av store mengder radioaktivt avfall. I henhold til ”Deutschen Risikostudie Kernkraftwerke - Phase B” (tyske kjernekraftverk, en risikostudie - fase B), er det 0,1 prosents risiko for at det vil skje en alvorlig atomkatastrofe i et tysk atomkraftverk i løpet av en driftstid på ca. 40 år. I EU er det flere enn 150 atomkraftverk i drift. Sannsynligheten for en alvorlig atomkatastrofe i Europa ligger på 16 prosent. Dette tilsvarer sjansen for å få en sekser på terningen på første kast. Det er ca. 440 atomkraftverk i drift i hele verden. Sannsynligheten for at det vil skje en alvorlig atomkatastrofe på verdensbasis i løpet av 40 år, er 40 prosent. Som atomkatastrofen i Tsjernobyl viste oss, vil en alvorlig atomkatastrofe medføre flere titalls tusen døde.
Nükleer santrallerde, teknik eksiklikler ve insan hatalarindan dolayi çevreye büyük ölçüde radyoaktif maddelerin yayilmasina yol açabilecek çok ciddi, felaket düzeyinde kazalar olabilir. Resmi "Alman Nükleer Enerji Santaralleri Risk Arastirmasi –Asama B’ye göre, 40 yildir faaliyet gösteren bir Alman nükleer santralinde reaktör patlamasi riski orani %0,1. Avrupa Birligi ülkerinde, toplam 150’yi askin nükleer enerji santrali faaliyet gösteriyor ve dolayisiyla Avrupa’da bir reaktör patlama riski % 16’yi buluyor. Bu ihtimal, zarla ilk atista 6 atma ihtimaline esittir. Dünya genelinde 440 nükleer santral faaliyette, bu da 40 yillik bir süre içinde reaktör patlamasi riskinin % 40’a çikmasi anlamina geliyor. Çernobil faciasinindaki reaktör patlamasinin gösterdigi gibi böyle bir kaza neticesinde onbinlerce insanin ölebilecegini hesaplamak gerekiyor.
Do những thiếu sót về mặt kỹ thuật và sự sai lầm của con nguời, ở mỗi nhà máy diện nguyên tử dều có thể xảy ra một tai nạn nghiêm trọng làm thải ra ngoài môi truờng một khối luợng lớn chất phóng xạ. “Công trình nghiên cứu chính thức rủi ro ở các nhà máy diện nguyên tử của Ðức - Giai doạn B” cho thấy, xác suất thảm họa hạt nhân ở một nhà máy diện nguyên tử của Ðức vận hành trong khoảng thời gian 40 nam là 0,1%. Trong khối liên minh Châu Âu hiện có trên 150 nhà máy diện nguyên tử dang hoạt dộng. Xác suất cho một thảm họa hạt nhân ở Châu Âu là 16%. Tỉ lệ này cung bằng với xác suất nguời ta dạt duợc khi choi xúc xắc: ngay lần dầu tiên dã dạt 6 chấm. Trên toàn thế giới có khoảng 440 nhà máy diện nguyên tử dang hoạt dộng. Xác suất cho một thảm hoạ hạt nhân trên toàn thế giới trong 40 nam là 40%. Thảm hoạ hạt nhân ở Chéc-nô-bul cho thấy một thảm hoạ hạt nhân có thể giết chết hàng vạn nguời.
Katra atomenergostacija tehnisku vai cilveka pielautu klumju del var notikt nopietna avarija, kuras rezultata apkarteja vide nonak liels daudzums radioaktivu vielu. Pec "Vacijas kodolspekstaciju riska petniecibas studijas - Phase B" oficialajiem datiem, Vacijas atomenergostacijas, kuras darbojas 40 gadus, radioaktivo vielu nopludes iespejamiba ir 0,1 procents. Eiropas Savieniba ir vairak neka 150 darbojošos atomenergostaciju. Tadejadi radioaktivo vielu nopludes iespejamiba sastada 16 procentus. Šada iespejamiba atbilst tai, kada pastav uzmest 6 ar metamo kaulinu. Visa pasaule darbojas vairak neka 440 atomenergostaciju. Iespejamiba, ka 40 gados notiks radioaktivo vielu noplude, sastada 40 procentus. Ka paradija kodolkatastrofa Cernobila, radioaktivo vielu nopludes rezultata jarekinas ar desmitiem tukstošiem upuru.
  3 Hits www.miss-sophies.com  
Моля? Аз мислех, че това е „наука” … свободен обмен на идеи и доказателства и всичко останало. Ние заплашваме тяхната религия. Кои сме ние като човешки същества? Защо сме тук? Къде ще отидем? 3,5 милиарда базови двойки за човешката ДНК.
What does evolution do? (Yes, I'm asking YOU a serious question!) It fills a need for our origins. It is not testable-repeatable. And when creationists show that evolution stands against scientific evidence the evolutionists get angry. Angry? Excuse me? I thought this was "science" ... the free exchange of ideas and evidence and all. We're threatening their religion. Who are we as humans? Why are we here? Where will we go? 3.5 billion base pairs for human DNA. Wow! I don't have enough faith to believe in random chance for our origins. This is different ... different than other kinds of science, isn't it?
¿Qué hace la evolución? (¡Sí, te estoy haciendo una pregunta en serio!) Llena la necesidad de nuestros orígenes. No es comprobable repetible. Y cuando los creacionistas demuestran que la evolución va en contra de la evidencia científica; los evolucionistas se enojan. ¿Se Enojan? ¿Discúlpeme? Yo pensé que esto era "ciencia”... el libre intercambio de ideas, evidencia y todo. Estamos amenazando su religión. ¿Quiénes somos como seres humanos? ¿Por qué estamos aquí? ¿A dónde iremos? 3500 millones de pares de bases de ADN humano. Guau! No tengo la fe suficiente para creer en el azar para nuestros orígenes. Esto es diferente... diferente que otros tipos de ciencia, ¿no?
Τι κάνει η εξέλιξη;   (Ναι, σας ρωτάω για ένα σοβαρό ζήτημα!)   Προσπαθεί να ικανοποιήσει την ανάγκη για την καταγωγή μας. Δεν είναι ελέγξιμη ώστε να επαναληφθεί. Και όταν οι δημιουργιστές αποδείχνουν ότι η εξέλιξη στέκεται ενάντια στις επιστημονικές αποδείξεις οι εξελικτικοί θυμώνουν. Θυμώνουν;   Με συγχωρείτε; Σκέφτηκα ότι αυτό ήταν “επιστήμη”, η ελεύθερη ανταλλαγή ιδεών και των αποδεικτικών στοιχείων.   Εμείς είμαστε απειλή για τη θρησκεία τους.   Ποιοι είμαστε ως άνθρωποι; Γιατί είμαστε εδώ; Πού θα πάμε;   3,5 δισεκατομμύρια ζεύγη βάσεων για το ανθρώπινο DNA. Ουάου! Δεν έχω αρκετή πίστη ώστε να πιστεύω σε μια τυχαία ευκαιρία για την καταγωγή μας. Αυτό είναι διαφορετικό, διαφορετικό από τα άλλα είδη επιστήμης, έτσι δεν είναι;
Wat geeft evolutie? (Ja, ik stel JOU een serieuze vraag!). Het vervult een behoefte naar kennis over waar we vandaan komen. Het is niet testbaar noch reproduceerbaar. En als creationisten aantonen dat evolutie ingaat tegen het beschikbare bewijs worden evolutionisten woest. Woest? Pardon? Ik dacht dat we het over “wetenschap” hadden? Vrije uitwisseling van ideeën en bewijs en zo? Wij bedreigen hun religie. Wie zijn we als mens? Waarom zijn we hier? Waar gaan we heen? 3,5 miljoen basisparen voor menselijk DNA. Wow! Ik heb niet genoeg geloof om te geloven in toeval en willekeurige selectie voor onze oorsprong. Dit is anders.. anders dan andere soorten wetenschap, hé?
Wat maak evolusie? (Ja, ek vra JOU ‘n ernstige vraag!) Dit vervul ons behoefte aan ons oorsprong. Dit is nie toetsbaar-herhalend nie. En wanneer kreasioniste wys dat evolusie teen wetenskaplike bewyse staan, word die evolusioniste kwaad. Kwaad? Verskoon my? Ek dog dit is “wetenskap” ... die vrye uitruiling van idees en bewyse en al’s. ons bedreig hulle godsdiens. Wie is ons as mens? Hoekom is ons hier? Waarheen gaan ons? 3.5 biljoen basis pare vir menslike DNA. Wow! Ek het nie genoeg geloof om te glo in ewekansige verandering vir ons oorsprong nie. Hierdie is anders ... anders as ander tipes wetenskap, is dit nie?
A ma élő emberek koponyatérfogata nagyjából 700 és 2200 köbcenti között változik, azonban az agytérfogat és az intelligencia között nincs összefüggés. (Az átlag 1300-1350 cm3.) 5 évig éltem Japán fővárosában, Tokióban. A japánok átlagos „agymérete” jóval kisebb az enyémnél (magas kaukázusi vagyok), ettől függetlenül biztosíthatlak róla, hogy a japánok rendkívül okos emberek. Ha megnézzük a számítógépeket, érvelhetünk azzal, hogy az egymáshoz közelebb lévő áramkörök hatékonyabbak és gyorsabbak… tehát a kisebb agytérfogat nem szükségszerűen jelenti hátrányt, nem igaz? Amikor az evolucionisták nagyságuk szerint szépen sorba állítják a koponyákat (és szándékosan elrejtik azokat, melyek nagyobbak a mai átlagnál), akkor arra a hibás következtetésre építenek, hogy az agytérfogat és az intelligencia között összefüggés van… de nem érvelnek jól! Ráadásul az izotópos kormeghatározási módszereik sem működnek (lásd fent), úgyhogy azt sem tudják, milyen öregek azok a koponyák, amiket sorba állítottak.
Apa manfaat evolusi? Ya, aku bertanya kepadamu sebuah pertanyaan serius! Evolusi mengisi kebutuhan akan asal usul kita. Evolusi tidak bisa diuji dan tidak bisa diulang. Saat para kreasionis menunjukkan bahwa evolusi bertentangan dengan bukti ilmiah, para evolusionis menjadi marah. Marah? Bukankah dalam ilmu pengetahuna ktia bebas bertukar ide dan bukti lain. Mereka marah, karena kita mengancam agama mereka. Siapa kita manusia ? Kemana kita kan pergi nantinya? Kita punya 3,54 juta pasang DNA. Wow! Aku tidak punya cukup iman untuk percaya bahwa itu semua kebetulan yang acak. Ini berbeda dengan ilmu pengetahuan, bukan?
Hvar gjør evolusjonen? (Ja, jeg spør DEG et alvorlig spørsmål!) Det fyller et behov for vår opprinnelse. Det er ikke testbart-repeterbart”. Og når kreasjonister viser at utviklingslæren står imot vitenskapelige bevis, så blir evolusjonistene sinte. Sinte? Unnskyld meg? Jeg trodde dette var “vitenskap” … den frie utvekslingen av bevis og det hele. Vi truer deres religion. Hvem er vi som mennesker? Hvorfor er vi her? Hvor skal vi hen? 3,5 milliarder grunnpar for menneskelig DNA. Wow! Jeg har ikke tro nok til å tro på at tilfeldigheter førte til vår eksistens. Dette er forskjellig ... forskjellig fra andre typer vitenskap, er det ikke?
Co robi ewolucja? ( Tak, zadaje Ci poważne pytanie!) Wypełnia potrzebę poznania naszego początku. Nie jest możliwa do zbadania i powtórzenia. I kiedy kreacjoniści pokazują że ewolucja jest sprzeczna z naukowymi dowodami, wtedy ewolucjoniści robią się zli. Zli? Przepraszam? Ja myślałem że to była "nauka"... darmowa wymiana wiedzy i dowodów i wszystkiego. My zagrażamy ich religii. Kim jesteśmy jako ludzie? Dlaczego tutaj jesteśmy? Dokąd zmierzamy? 3.5 bilionów bazowych par ludzkiego DNA. Wow! Ja nie mam wystarczającej wiary aby uwierzyć w przypadkową szanse naszego początku. To jest inny...inny rodzaj nauki, czyż nie?
Что делает эволюция? (Да, я задаю ВАМ серьезный вопрос!) Она восполняет потребность знать наше происхождение. Она не проверяема и не повторяема. И когда креационисты показывают, что эволюция выступает против научных доказательств, эволюционисты выходят из себя. Выходят из себя? Извините, я думал, что это "наука" ... свободный обмен идеями и доказательствами, и все такое. Мы ставим под угрозу их религию. Кто мы, люди, такие? Почему мы здесь? Куда мы идем? 3,5 миллиарда пар оснований ДНК человека. Вау! У меня нет достаточной веры, чтобы утверждать случайность нашего происхождения. Это отличается ... отличается от других видов науки, не так ли?
วิวัฒนาการทำอะไรบ้าง? (ใช่ ผมกำลังถามคำถามที่จริงจังกับคุณ) มันเติมเต็มความต้องการของเราที่จะรู้ว่าเรามาจากไหน เราไม่สามารถทดสอบหรือทำให้มันเกิดขึ้นอีกได้ และเมื่อคนที่เชื่อในเรื่องการทรงสร้างโลกเปิดเผยให้เห็นว่านักวิวัฒนาการไม่ได้ใช้หลักฐานหรือวิทยาศาสตร์ พวกวิวัฒนาการจะโกรธ โกรธหรือ? ขอโทษนะ? ผมคิดว่า “วิทยาศาสตร์” คือการแลกเปลี่ยนความคิดและหลักฐานด้วยกัน เรากำลังคุกคามศาสนาของพวกเขา เราคือใครในการเป็นมนุษย์? เราอยู่ที่นี่ทำไม? เราจะไปไหน? 35 ล้านของดีเอ็นเอเกลียวคู่ในมนุษย์ โอ้โห ผมไม่มีความเชื่อพอที่จะเชื่อว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นโดยความบังเอิญ นี่ไม่เหมือนกับวิทยาศาสตร์อื่นๆ ใช่ไหม?
ישנה מידה ניכרת של פחמן על גבי רבים ממאובני הדרקונים ובסביבתם. על פי תיאוריית האבולוציה העדכנית, מאובנים אלו אמורים להיות כבני 65 מיליוני שנים. בריאתנים מגרדים את הפחמן ממאובני הדרקונים ושולחים אותו למעבדות לתיארוך רדיואקטיבי בפחמן 14   באופן די תדיר, התוצאות מראות כי הפחמן המשוייך לדינוזאורים הוא בן אלפי שנים בודדות בלבד. המדע מנצח. חסידי האבולוציה ידועים בהתפרצויות הזעם שלהם לאחר שהבריאתנים מפרסמים את מקורו של הפחמן שתוארך. דוגמה אחרת היא פסגת הלבה של הר סנט הלנ'ס. גילה ידוע והוא בקושי 35 שנה, אך התיארוך הרדיואקטיבי באשלגן-ארגון מראה כי היא בת מיליון שנה. משהו פה מאוד מאוד לא נכון. בפומפיי ובהוואי ישנם זרמי לבה נוספים אשר תועדו במהלך ההיסטוריה וגם הם מראים כי התיארוך הרדיואקטיבי באשלגן-ארגון ממש לא עובד כלל. ובכל זאת, הכוהנים הגדולים של האמונה האבולוציונית נאחזים בכל כוחם בתיארוכים מפוקפקים שכאלה, כיוון שאין בנמצא כל ראיה אחרת המצביעה על גיל גבוה מ10,000 לכדור הארץ. מיתיוני (מיתוסים של מיליוני) השנים פשוט לא היו מעולם. וזהו מדע אמפירי שניתן לבחון אותו שוב ושוב שאנו מעידים עליו.
Ko evolūcijas teorija dara? (Jā, es TEV uzdodu nopietnu jautājumu!) Tā aizpilda trūkumu mūsu izcelsmē. Tā nav pārbaudāma un atkārtojama. Un kad radīšanas piekritēji rāda, ka evolūcijas teorija ir pret zinātniskiem pierādījumiem, evolūcijas piekritēji paliek dusmīgi. Dusmīgi? Atvainojiet! Es domāju, ka tā bija „zinātne”… brīva domu un pierādījumu apmaiņa. Mēs apdraudam viņu reliģiju. Kas mēs kā cilvēki esam? Kāpēc mēs esam šeit? Kurp mēs iesim? 3,5 miljardu pamatpāru atrodas cilvēka DNS. Oho! Man nav tik daudz ticības, lai ticētu nejaušai mūsu izcelsmei. Šī ir citādāka… atšķirīgāka no cita veida zinātnēm, vai ne?
Що робить еволюція? (Так, я задаю ВАМ серйозне питання!) Вона заповнює потребу знати наше походження. Вона не перевірюється і не повторювана. І коли Креаціоністи показують, що еволюція виступає проти наукових доказів, еволюціоністи виходять з себе. Виходять з себе? Вибачте, я думав, що це "наука" ... вільний обмін ідеями і доказами, і все таке… Ми ставимо під загрозу їхню релігію. Хто ми, люди, такі? Чому ми тут? Куди ми йдемо? 3,5 мільярда пар основ ДНК людини. Вау! У мене немає достатньої віри, щоб стверджувати випадковість нашого походження. Це відрізняється ... відрізняється від інших видів науки, чи не так?
  3 Hits www.sounddimensionsmusic.com  
«Мили деца! Днес аз ви каня да се приближите още по-близо до Бог чрез молитва. Единствено по този начин аз ще бъда способна да ви помогна и да ви пазя от всяка атака на Сатаната. Аз съм с вас и аз се застъпвам за вас с Бог така, че Той да ви пази. Но аз се нуждая от вашите молитви и от вашето “Да”. Вие бързо се губите в материалните и човешки неща, и забравяте, че Бог е вашия най-голям приятел. Ето защо, мои мили малки приятели, приближите се до Бог така, че Той да може да ви пази от всяко зло. Благодаря ви, че се отзовахте на повика ми. »
“Queridos filhos! Também hoje Eu vos convido à oração. Que a oração seja para vocês como a semente que vocês colocarão em Meu Coração, que Eu darei a Meu Filho por vocês, para a salvação de suas almas. Eu desejo, filhinhos, que cada um de vocês apaixonem-se pela Vida Eterna, que é o seu futuro, e que todas as coisas do mundo sejam uma ajuda para se aproximar de Deus Criador. Eu estou com vocês por tanto tempo porque vocês estão no caminho errado. somente com Minha ajuda, filhinhos, vocês abrirão seus olhos. Há muitos de vocês que, vivendo as Minhas mensagens, compreendem que estão no caminho da santidade para a eternidade. Obrigado por terem respondido ao Meu apelo. ”
“فرزندان عزيزم! دوباره شما را به دعا كردن دعوت مي‌كنم. شما بهانه‌اي نداريد براي كار كردن زيرا طبيعت هنوز در خواب عميقي فرو رفته است. وجودتان را در دعا بازكنيد. دعا را در خانواده‌تان تازه كنيد. كتاب مقدس را در مكان قابل ديد در خانواده قرار دهيد. آن را بخوانيد. آن را انعكاس داده و يادبگيريد كه خداوند چگونه مردمش را محبت مي‌كند. عشق او شخصيتش را در هر زمان نشان مي‌دهد زيرا او مرا فرستاده است تا شما را در مسير نجات فرا بخوانم. متشكرم از اينكه پيغام مرا شنيديد. ”
“Drága gyermekeim, ma veletek örülök, és hívlak benneteket, hogy nyíljatok meg elôttem, és váljatok eszközzé kezemben a világ üdvösségéért. Azt kívánom kicsinyeim, hogy ti mindnyájan, akik megéreztétek a szentség illatát üzeneteimen keresztül, vigyétek el erre az Istenre, Isten szeretetére kiéhezett világra. Köszönöm mindnyájatoknak, hogy ilyen sokan követtetek, és megáldalak benneteket anyai áldásommal. Köszönöm, hogy követtétek hívásomat! ”
"Kjære barn, også i dag fryder Jeg meg med dere og Jeg kaller dere til det gode. Jeg ønsker at enhver av dere mediterer over og bærer freden i hjertet deres og sier: 'Jeg ønsker å sette Gud på første plass i mitt liv.' Slik, mine barn, vil enhver av dere bli hellig. Si, mine barn, til alle; 'Jeg vil deg godt,' og de vil gjengjelde dere med det gode; og det gode, mine barn, vil ta plass i hjertet til ethvert menneske. I kveld, mine barn, bringer Jeg dere det Gode til min Sønn, som har gitt sitt liv for å frelse dere. Derfor, mine barn, gled dere og strekk hendene mot Jesus, som er bare God. Takk for at dere har svart på mitt kall. "
„Dragi copii! Din nou vă invit la credinţă. Inima mea maternă vrea inima voastră deschisă pentru a-i putea spune: crezi! Copiii mei, în încercările vieţii, credinţa e singura care vă dă putere. Ea vă va reînnoi sufletul şi va deschide căile speranţei. Eu sunt cu voi. Vă adun în jurul meu pentru că doresc să vă ajut ca şi voi să vă puteţi ajuta aproapele în descoperirea credinţei, care e singura bucurie şi fericire în viaţă. Vă mulţumesc. ”
"Дорогие дети! Бог послал Меня к вам из любви, дабы Я вела вас к пути спасения. Многие из вас раскрыли свои сердца и приняли Мои послания, но многие потерялись на этом пути и никогда не познали в полноте сердца Бога любви. И поэтому Я призываю вас: будьте любовью и светом там, где тьма и грех. Я с вами и благословляю всех вас. Спасибо, что вы ответили на Мой призыв. "
"Drahé deti! Materinským srdcom vám chcem dnes pripomenúť, lepšie povedané upozorniť vás, na nesmiernu Božiu lásku a trpezlivosť, ktoré z nej vychádzajú. Váš Otec ma posiela a čaká. Čaká na vaše otvorené srdcia pripravené pre jeho diela. Čaká na vaše srdcia zjednotené v kresťanskej láske a milosrdenstve v duchu môjho Syna. Nestrácajte čas milé deti, pretože nie ste jeho pánmi. Ďakujem vám. "
«Dragi otroci. Tudi danes vas kličem k molitvi. Naj vam bo molitev kakor seme, ki ga boste dali v moje srce, ki ga bom za vas predala svojemu sinu Jezusu za rešitev vaših duš. Želim otročiči, da se vsak izmed vas zaljubi v večno življenje, ki je vaša prihodnost in da vam bodo vse zemeljske stvari v pomoč, da bi se tako približali Bogu Stvarniku. Jaz sem z vami tako dolgo, ker ste na napačni poti. Samo z mojo pomočjo, otročiči, boste odprli oči. Veliko je tistih, ki živeč moja sporočila dojemajo, da so na poti svetosti k večnosti. Hvala vam, ker ste se odzvali mojemu klicu. »
“Dārgie bērni! Šai laikā Es aicinu visus jūs lūgties manos nodomos. Tādēļ, bērniņi, lūdzieties par tiem, kuri vēl nepazīst Dieva Mīlestību un nemeklē Dievu Pestītāju. Bērniņi, esiet Manas viņiem pretī izstieptās rokas un ar savu piemēru tuviniet viņus Manai Sirdij un Mana Dēla Jēzus Sirdij. Dievs jūs atlīdzinās ar žēlastībām un visaptverošu svētību. Pateicos, ka atsaucaties manam aicinājumam. ”
  hiltonhonors3.hilton.com  
Нито Hilton HHonors Worldwide, L.L.C., нито компаниите трети страни, участващи в Програмата като маркетингови партньори („Маркетингови партньори“), ще носят отговорност за неизпълнението на тази дейност, както и за случаите на неправилно и неточно преписване на информацията за връзка с Члена, за възникнали проблеми с използваното от Члена оборудване или програмиране, за човешки грешки, за прекъсване, изтриване, пропускане, дефект или повреда на телефонна мрежа или метод за електронно предаване на информация, за проблеми с компютърното оборудване, софтуера или липсата на достъп до уеб сайтове или онлайн услуги, за всички други технически или нетехнически грешки и неизправности, за загубена, закъсняла, открадната, нечетлива, непълна, фалшифицирана, грешно адресирана, с незаплатени пощенски разходи или повредена поща или друг вид пощенска пратка, или имейл, поради каквато и да е причина.
Il incombe à chaque Membre de se tenir informé des Conditions générales du Programme et du nombre de points sur son compte. Hilton peut essayer, sans y être tenu, d'envoyer des lettres aux Membres actifs pour les informer des questions les concernant, y compris la notification de confiscation de points ou de modifications du Programme. À défaut, ni Hilton HHonors Worldwide, LLC, ni les sociétés tierces participant au Programme en tant que partenaires commerciaux (« Partenaires commerciaux ») ne seront tenus responsables ; ils n’assumeront aucune responsabilité en cas de transcription incorrecte ou inexacte des coordonnées d’un Membre, de problèmes liés à tout équipement ou toute programmation associée au Membre ou utilisés par celui-ci, de toute erreur humaine, interruption, suppression, omission, défaut, défaillance de la ligne de tout réseau téléphonique ou transmission électronique, de problèmes liés au matériel informatique ou à un logiciel, de l’incapacité à accéder à tout site Web ou service en ligne, de toute autre erreur ou dysfonctionnement technique ou non technique, de la perte, du retard, du vol, de l’illisibilité, de l’incomplétude, de la corruption, de l’erreur d’acheminement, de l’altération ou de l’envoi de courrier en port dû ou de tout autre courrier ou courriel, quelle qu’en soit la raison.
Jedes Mitglied ist selbst dafür verantwortlich, sich über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Programms und den Punktestand seines Kontos zu informieren. HHonors ist stets bemüht, aktiven Mitgliedern Mitteilungen zu schicken, um sie über wichtige Angelegenheiten, einschließlich Punkteverfall oder Programmänderungen, zu unterrichten, ist hierzu jedoch nicht verpflichtet. Weder Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. noch dritte Unternehmen, die als Marketingpartner am Programm teilnehmen („Marketingpartner“), können haftbar gemacht werden für die unrichtige oder ungenaue Übertragung von Kontaktinformationen der Mitglieder, Probleme im Zusammenhang mit den technischen Einrichtungen des Mitglieds oder deren Programmierung, menschliches Versagen, Unterbrechungen, Löschungen, Versäumnisse, Defekte oder Mängel bzw. Störungen von Telefonnetzen oder bei elektronischer Datenübertragung, Probleme im Zusammenhang mit der Computerausrüstung und Software, Störungen beim Zugriff auf Websites oder Onlinedienste, alle technischen oder nicht-technischen Fehlfunktionen oder Fehler, oder für verlorene, verspätete, entwendete, unleserliche, unvollständige, beschädigte, falsch zugestellte, verschandelte, unzureichend frankierte Briefe, sonstige Postsendungen oder E-Mails, ganz gleich aus welchem Grund.
Cada Miembro es responsable de mantenerse informado sobre los Términos y condiciones del Programa, así como sobre la cantidad de puntos acumulados en su cuenta. Es posible que Hilton intente enviar correspondencia para activar a los Miembros e informarles sobre asuntos de interés, por ejemplo, una notificación de pérdida de puntos o cambios en el Programa, aunque no tiene la obligación de hacerlo. Ni Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. ni las empresas de terceros que participen en el Programa como socios de mercadeo (“Socios de mercadeo”) serán responsables de los incumplimientos y no serán responsables de la transcripción incorrecta o inexacta de la información de contacto del Miembro, de problemas relacionados con el equipo o la programación asociados con el Miembro o utilizados por este, de errores humanos, interrupciones, eliminaciones, omisiones, defectos o fallas de la línea de cualquier red telefónica o transmisión electrónica, de problemas relacionados con computadoras, software, incapacidad de acceder a un sitio web o servicio en línea, de cualquier otro funcionamiento incorrecto, o error técnico o no técnico, de correos postales perdidos, demorados, robados, ilegibles, incompletos, tergiversados, enviados a una dirección incorrecta, destruidos o con franqueo insuficiente, u otro tipo de correo postal o correo electrónico por cualquier motivo.
Ogni Socio ha la responsabilità di tenersi aggiornato sui Termini e condizioni del Programma e sul numero di punti sul suo account. Hilton tenterà, ma senza alcun obbligo, di inviare una comunicazione ai Soci attivi per informarli di questioni rilevanti, incluse notifiche relative alla cancellazione dei punti o a modifiche apportate al Programma. Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. e le società che partecipano in qualità di partner commerciali al Programma ("Partner commerciali") non avranno obblighi legali e non saranno responsabili per la trascrizione errata o imprecisa dei recapiti dei Soci, per problemi relativi alla strumentazione o alla programmazione collegata a o utilizzata dal Socio, per eventuali errori umani, per qualsiasi interruzione, cancellazione, omissione, difetto o errore di comunicazione di reti telefoniche o di trasmissione elettronica, per problemi attinenti alle attrezzature informatiche, software, impossibilità di accedere ai siti web o ai servizi online, per qualsivoglia altro errore o malfunzionamento, tecnico o meno, per la corrispondenza contenuta in qualsiasi spedizione via posta, altro tipo di posta o posta elettronica, che risulti persa, in ritardo, rubata, illeggibile, incompleta, alterata, provvista di indirizzo errato o incompleta per qualsiasi ragione.
Cada Membro é responsável por permanecer bem informado quanto aos Termos e Condições do Programa e ao número de pontos na sua conta. A Hilton pode tentar, embora não constitua uma obrigação, enviar correspondência aos Membros ativos para aconselhá-los a respeito de assuntos de seu interesse, incluindo a notificação de perda de pontos ou mudanças no Programa. Nem a Hilton HHonors Worldwide, L.L.C., nem empresas terceiras participando como parceiros de marketing no Programa ("Parceiros de Marketing") serão responsáveis por qualquer falha em fazê-lo e não serão responsáveis pela transcrição incorreta ou imprecisa de informações de contato do Membro, por problemas relacionados a qualquer um dos equipamentos ou programação associados ou utilizados pelo Membro, por qualquer erro humano, interrupção, exclusão, omissão, defeito ou falha de linha de qualquer rede telefônica ou de transmissão eletrônica, por problemas relativos a equipamentos de informática, software, incapacidade de acessar qualquer site ou serviço online, por qualquer erro ou mau funcionamento técnico ou não técnico, por correspondência perdida, atrasada, roubada, ilegível, incompleta, danificada, extraviada, mutilada ou com postagem devida, ou outros envios por correio ou e-mail, por qualquer motivo.
كل عضو مسئول عن بقاءه على علم بشروط وأحكام البرنامج وعدد النقاط في حسابه. قد تحاول هيلتون، ولكنها ليست ملزمة بذلك، إرسال مراسلات إلى الأعضاء النشطين لتقديم النصيحة لهم فيما يتعلق بالأمور التي تهمهم، بما في ذلك إعلامهم بفقدان النقاط أو التغيرات على البرنامج. لن تكون شركة Hilton HHonors Worldwide, L.L.C أو الشركات الأخرى المشاركة كشركاء في التسويق بالبرنامج ("شركاء التسويق") مسئولة عن عدم القيام بذلك كما لن تكون مسئولة عن النسخ غير الصحيح أو غير الدقيق لمعلومات الاتصال بالعضو أو المشكلات المتعلقة بأيّ من المعدات أو البرمجة المتعلقة بالعضو أو المستخدمة من قبله وكذلك أيّ خطأ بشري أو أيّ مقاطعة أو حذف أو محو أو أيّ خلل أو عطل بخط أيّ شبكة تليفونات أو النقل الإلكتروني أو المشكلات المتعلقة بمعدات الكمبيوتر أو البرامج أو عدم القدرة على الوصول لأيّ موقع ويب أو الخدمة عبر الإنترنت أو أيّ أخطاء أو أعطال غير فنية أو فقدان بريد أو بريد إلكتروني أو تأخره أو سرقته أو عدم وضوحه أو عدم اكتماله أو تشويشه أو توجيهه بشكل غير صحيح أو تشوهه أو عدم دفع مقابل إرساله لأيّ سبب.
Elk Lid is er verantwoordelijk voor goed op de hoogte te blijven van de Voorwaarden en bepalingen van het Programma en met betrekking tot het aantal punten op zijn of haar account. Hilton kan proberen, maar is niet verplicht, correspondentie te sturen naar actieve Leden om hen te informeren over zaken die van belang zijn, waaronder kennisgeving betreffende het vervallen van punten of wijzigingen in het Programma. Noch Hilton HHonors Worldwide, L.L.C., noch externe bedrijven die als marketingpartners deelnemen in het Programma ('Marketingpartners') zijn aansprakelijk voor nalaten dit te doen en zijn niet aansprakelijk voor onjuiste of onnauwkeurige transcriptie van contactgegevens van leden, voor problemen met betrekking tot enig apparaat of programma in verband met of gebruikt door het Lid, voor enige menselijke fout, voor enige onderbreking, verwijdering, weglating, defect of tot enig telefoonnetwerk of elektronische transmissie, voor problemen in verband met computerapparatuur, software, onvermogen tot toegang tot een website of online service, voor enige andere technische of niet-technische fout of storing, voor verloren, late, gestolen, onleesbare, onvolledige, verwarde, verkeerd verzonden, verminkte of portokosten verschuldigde post of andere post of e-mail, om welke reden dan ook.
Hvert medlem er ansvarlig for at holde sig opdateret omkring programmets vilkår og betingelser samt omkring antallet af point på vedkommendes konto. Hilton kan forsøge, men er ikke forpligtet til, at sende korrespondance til aktive medlemmer for at fortælle dem om emner, der kunne have deres interesse, herunder meddelelse om pointtab eller ændringer i programmet. Hverken Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. eller nogen tredjepartsvirksomheder, der deltager som markedsføringspartnere i programmet ("markedsføringspartnere"), kan holdes ansvarlig for ikke at sende denne form for korrespondance og vil ikke være ansvarlig for ukorrekt eller unøjagtig nedskrivning af medlemmers kontaktoplysninger; problemer i forbindelse med det udstyr eller den programmering, der er forbundet med eller anvendes af medlemmet; menneskelige fejl; afbrydelser, sletning, udeladelser, defekter eller forbindelsesfejl på telefonnetværk eller elektroniske transmissioner; problemer i forhold til computerudstyr, software eller ikke at kunne opnå adgang til et websted eller en online service; andre tekniske eller ikke-tekniske fejl eller svigt; mistet, forsinket, stjålet, ulæselig, ufuldstændig, forvansket, fejldirigeret eller fejlfrankeret post eller anden post eller e-mails, uanset årsagen.
Kukin jäsen on vastuussa siitä, että ohjelman ehdot ovat heillä tiedossa sekä siitä, mikä heidän tiliensä pistemäärä on. Hilton saattaa yrittää lähettää viestejä aktiivisille jäsenille tiedottaakseen heille tärkeistä asioista, mukaan lukien pisteiden takavarikointi-ilmoitus sekä ohjelman muutokset, mutta Hilton ei ole velvollinen tekemään tätä. Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. eikä ohjelmaan markkinointikumppaneina osallistuvat kolmansien osapuolten yhtiöt ("markkinointikumppanit") ole vastuussa sen tekemättä jättämisestä eivätkä ole vastuussa vääristä tai epätarkoista jäsenten yhteystietojen kirjaamisesta, jäseneen liittyvään tai hänen käyttämänsä laitteistoon tai ohjelmointiin liittyvistä ongelmista, inhimillisistä erehdyksistä, puhelinverkostojen tai sähköisen tiedonsiirron keskeytyksistä, tuhoutumisista, laiminlyönneistä, puutteista tai linjavioista, tietokonelaitteistoihin tai -ohjelmistoihin liittyvistä ongelmista, verkkosivustojen tai verkkopalveluiden käytön mahdottomuudesta, muista teknisistä tai ei-teknisistä virheistä tai häiriöistä, kadonneesta, myöhästyneestä, varastetusta, lukukelvottomasta, epätäydellisestä, sotkuisesta, väärinosoitetusta, silpoutuneesta tai postimaksun vaativasta postista tai muusta postista tai sähköpostista mistä tahansa syystä.
Hvert enkelt medlem er ansvarlig for å holde seg oppdatert om programmets vilkår og betingelser samt antall poeng de har på kontoen. Hilton kan forsøke, men er ikke forpliktet til, å sende korrespondanse til aktive medlemmer for å informere dem om interesseområder, inkludert varsling av poenginndragelse eller programendringer. Hverken Hilton HHonors Worldwide, L.L.C., eller tredjeparts selskaper som deltar som markedsføringspartnere i programmet («markedsføringspartnere») skal være ansvarlige for noen feil å gjøre dette og skal ikke være ansvarlige for feil eller unøyaktig gjengivelse av medlemmets kontaktinformasjon, for problemer relatert til noe utstyr eller programmering tilknyttet med eller som brukes av medlemmet, for noen menneskelig feil, avbrudd, sletting, utelatelser, defekter eller linjefeil i noe telefonnettverk eller elektronisk overføring, for problemer relatert til datautstyr, programvare manglende evne til å få tilgang til nettstedet eller nettbaserte tjenester, for noen annen teknisk eller ikke-teknisk feil eller svikt, for tapt, sen, stjålet, uleselig, ufullstendig, feil overført, feiladressert, ødelagt eller manglende porto eller annen post eller e-post av hvilken som helst årsak.
Każdy Uczestnik Programu odpowiada za znajomość Warunków Programu i liczby punktów na swoim koncie. Spółka Hilton może podjąć próbę (ale nie ma obowiązku) wysyłania do aktywnych Uczestników Programu korespondencji informującej o interesujących sprawach, w tym powiadomień o przepadku punktów albo zmianach w Programie. Ani spółka Hilton HHonors Worldwide, L.L.C., ani przedsiębiorstwa zewnętrzne uczestniczące w Programie w roli partnerów marketingowych (zwane „Partnerami Marketingowymi”) nie ponoszą odpowiedzialności za niewykonanie tej czynności, nie odpowiadają więc za niepoprawny lub niedokładny zapis danych kontaktowych Uczestnika Programu, za problemy związane ze sprzętem lub oprogramowaniem należącym do Uczestnika Programu lub używanym przez niego, za błędy ludzkie, zakłócenia, usunięcia, pominięcia, wady lub awarie dotyczące sieci telefonicznej lub transmisji elektronicznej, za problemy dotyczące sprzętu komputerowego, oprogramowania, braku dostępu do stron internetowych lub usług online, za wszelkie inne błędy lub awarie techniczne i inne ani za utracone, opóźnione, skradzione, nieczytelne, niekompletne, zniekształcone, niewłaściwie skierowane, uszkodzone albo dostarczone po terminie wiadomości wysłane pocztą lub pocztą elektroniczną.
Varje medlem ansvarar för att känna till programmets allmänna villkor och hur många poäng som finns på kontot. Hilton kan försöka, men måste inte, meddela aktiva medlemmar om vissa ärenden, såsom meddelande om förverkande av poäng eller ändringar av programmet. Varken Hilton HHonors Worldwide, LLC eller tredjepartsföretag som deltar som marknadsföringspartner i programmet (”marknadsföringspartner”) kommer att hållas ansvariga för underlåtenhet att göra så och kommer inte att hållas ansvariga för oriktig eller felaktig avskrift av medlemmars kontaktuppgifter, för problem som gäller utrustning eller program som förknippas med eller används av medlemmen, för mänskliga fel, avbrott, borttagande, utelämnande, defekt, eller linjefel hos telefonnät eller elektronisk överföring, för problem gällande datorutrustning, programvara, oförmåga att komma in på webbplatser eller onlinetjänster, för andra tekniska eller icke-tekniska fel, för förlorad, sen, stulen, oläslig, ofullständig, förvanskad, felsänd, vanställd eller felaktigt portostämplad post eller e-post av någon som helst anledning.
สมาชิกแต่ละรายมีหน้าที่รับรู้ข้อกำหนดและเงื่อนไข และจำนวนคะแนนในบัญชีของตนอยู่เสมอ Hilton อาจลอง (แต่ไม่จำเป็นต้อง) ส่งการติดต่อทางจดหมายถึงสมาชิกที่มีการใช้งาน เพื่อแจ้งเรื่องที่สมาชิกสนใจ ซึ่งรวมถึงการแจ้งเตือนการริบคะแนน หรือการเปลี่ยนแปลงในโปรแกรม Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. หรือบริษัทบุคคลที่สามที่เข้าร่วมเป็นคู่ค้าด้านการตลาดของโปรแกรม ("คู่ค้าด้านการตลาด") จะไม่รับผิดหากไม่มีการดำเนินการดังกล่าว และจะไม่รับผิดชอบสำหรับการคัดข้อมูลติดต่อของสมาชิกที่ไม่ถูกต้องหรือไม่แม่นยำ สำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือหรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก หรือสมาชิกเป็นผู้ใช้ สำหรับข้อผิดพลาดของบุคคล สำหรับการขัดจังหวะ การลบ หากละเว้น ความเสียหาย หรือความล้มเหลวของสายเครือข่ายโทรศัพท์ใดๆ หรือการส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ สำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ การไม่สามารถเข้าถึงเว็บไซต์ หรือบริการออนไลน์ใดๆ สำหรับข้อผิดพลาดทางเทคนิคหรือที่ไม่ใช่ทางเทคนิค หรือการทำงานผิดปกติ สำหรับไปรษณีย์ที่สูญหาย ส่งถึงช้า ถูกขโมย อ่านไม่ได้ ไม่สมบูรณ์ บิดเบือน จ่าหน้าผิด ฉีกขาด หรือพัสดุที่เกินกำหนด หรือจดหมายอื่นๆ หรืออีเมล ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดๆ
Her Üye, Programın Şart ve Koşulları ve hesabındaki puan sayısı konusunda kendisi bilgi sahibi olmakla sorumludur. Hilton, aktif Üyelere ilgi duydukları konularda önerilerde bulunmak için puan haklarının kaybedilmesi veya Program değişiklikleri ile ilgili bildirimler de dahil olmak üzere yazılar gönderebilir, ancak bunu yapmak zorunda değildir. Ne Hilton HHonors Worldwide, L.L.C. ne de Programa pazarlama ortakları olarak katılan üçüncü taraf şirketler ("Pazarlama Ortakları") herhangi bir arızadan ve Üye iletişim bilgilerinin yanlış veya eksik kopyalanmasından; Üye ile ilişkili veya Üyenin kullandığı ekipman veya programlama ile ilgili sorunlardan; insan hatalarından; herhangi bir kesinti, silinme, atlama, arıza veya telefon şebekesi hattı ya da elektronik iletim hattı arızasından; bilgisayar ekipmanı ve yazılım sorunundan; herhangi bir Web sitesine veya online hizmete erişilememesinden; teknik ya da teknik olmayan hatalardan veya arızalardan; kayıp, geciken, çalınan, okunaksız, eksik, yanlış, yanlış gönderilen, bozulan veya taksalı mektuplardan veya diğer postalardan veya e-postalardan herhangi bir sebepten dolayı sorumlu tutulamaz.
  13 Hits christiananswers.net  
Както човешки съдия би наложил справедливостта да накаже злодейците, Господ, който е изцяло справедлив, свят и праведен, трявба също да накаже грях.
Ashtu si nje gjykates njerezor qe duhet te vendose drejtesi dhe te denoje keqberesit, Perendia, qe eshte plotesisht i paanshem, i shenjte dhe i drejte, duhet te denoje mekatin.
“fszennyes ruhát”. Amikor Isten szentségre vonatkozó mércéjére gondolunk, nem kerülünk hozzá közelebb. (Lásd » Milyen jó elég jó?)
Kita semua telah melanggar hukum Allah dan telah dinyatakan bersalah dihadapan Allah yang kudus.
Hepimiz Tanrı’nın kanunlarına aykırı geldik ve kutsal Tanrı’nın önüne suçlu olarak çıkıyoruz.
  2 Hits arc.eppgroup.eu  
Приемане от Европейския парламент на резолюция, която призовава за пълна забрана на клонирането на човешки същества.
Il parlamento Europeo adotta una risoluzione che chiede il divieto totale della clonazione umana.
Έγκριση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ψηφίσματος με το οποίο ζητεί την πλήρη απαγόρευση της κλωνοποίησης ανθρώπων.
Het Europees Parlement neemt een resolutie aan over volledig afwijzen van menselijk klonen.
Evropský parlament přijímá usnesení, ve kterém požaduje úplný zákaz klonování lidí.
Med 233 medlemmer bliver PPE-Gruppen den største politiske gruppe i Europa-Parlamentet.
Europos Parlamentas patvirtina rezoliuciją, kurioje raginama visiškai uždrausti žmonių klonavimą.
Przyjęcie przez Parlament Europejski rezolucji wzywającej do wprowadzenia całkowitego zakazu klonowania ludzi.
Tiek pieņemta Eiropas Parlamenta rezolūcija, kurā aicināts pilnībā aizliegt cilvēka klonēšanu.
  www.redesurbanascaloryfrio.com  
BET-IBC няма да бъдат под отговорност за технически или човешки грешки, които могат да възникнат при други букмейкъри, както и при действия, предприети от тях (включително, но не изключващи: забавени плащания, забавено обезпечение на залог, замразени средства, затворени пазари, анулирани залози).
Usted se compromete a mantener los datos de acceso a su cuenta (nombre de usuario, contraseña, y cualquier otro que sea requerido) secretos y confidenciales, y a no permitir que nadie más haga uso de ellos. Si usted pierde los datos de acceso a su cuenta, debe notificar de inmediato a un agente de BET-IBC.
BET-IBC non si assume alcuna responsabilità per eventuali errori tecnici o umani che potrebbero verificarsi in alcuni bookmakers, nonché qualsiasi azione intrapresa da essi (inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, prelievi in ritardo, ritardi nel pagamento delle scommesse, il congelamento dei fondi, le chiusure di mercato, l’annullamento delle scommesse). Per quanto concerne le conseguenze di qualsiasi azione che si verifica sul tuo account, dovrai esserne tu, in qualità di proprietario dell’account, ad assumertene le responsabilità.
Denne avtalen ("Avtalen") skal være lest av deg i sin helhet før du benytter BET-IBC sitt megler system. Vennligst legg merke til at avtalen er en juridisk bindende avtale mellom deg og BET-IBC (referert til som "BET-IBC", "oss", "vi"), som eier og driftsansvarlig for websiden bet-ibc.com ("Nettsiden").
  49 Hits www.nato.int  
Това не е съревнование, а конструктивен обмен на информация и мнения и е много положително. За мен като шведски офицер и в професионален, и в човешки план този опит е изключително полезен. Винаги съм получавал силна подкрепа от НАТО, от моя командир генерал-лейтенант Холгер Камерхоф, както и от всичките осем страни, участващи в многонационалната бригада.
Before coming to Kosovo we had to prepare meticulously for this mission. By working together with NATO forces on the ground we have been able to learn the Alliance's working methods and practical procedures, as well as the way NATO goes about operational planning. At the same time, by working within a NATO framework or indeed any other multinational framework, we are able to make a daily comparison between ourselves and soldiers from other militaries. This is not a competition. Rather it is a constructive exchange of information and opinion, which is positive. As a Swedish officer, both as a professional and as an individual, I have found the experience extremely good. I have received good support from NATO, from my commander, Lieutenant-General Holger Kammerhoff, and from all eight troop-contributing nations within MNB Centre.
Avant de venir au Kosovo, nous avons dû méticuleusement nous préparer pour cette mission. En collaborant avec les forces de l'OTAN sur le terrain, nous avons été en mesure d'apprendre les méthodes de travail et les procédures pratiques de l'Alliance, ainsi que la manière dont l'OTAN pratique la planification opérationnelle. Parallèlement, en travaillant dans un cadre OTAN ou, d'ailleurs, dans n'important quel autre cadre international, nous sommes en mesure d'établir une comparaison au quotidien entre nos troupes et les soldats des autres armées. Il ne s'agit pas d'une compétition, mais bien d'un échange constructif d'informations et d'opinions, qui s'avère positif. En tant qu'officier suédois, tant comme professionnel que comme individu, je considère l'expérience comme extrêmement positive. Je bénéficie d'un bon soutien de l'OTAN, de mon commandant le général de corps d'armée Holger Kammerhoff et des huit pays qui fournissent des troupes dans le cadre de la MNB Centre.
Bevor wir in das Kosovo kamen, mussten wir uns mit größter Sorgfalt auf diese Mission vorbereiten. Durch die Zusammenarbeit mit den NATO-Streitkräften vor Ort konnten wir uns die Arbeitsmethoden und die praktischen Verfahren des Bündnisses aneignen und in Erfahrung bringen, wie die NATO bei ihrer Einsatzplanung vorgeht. Zugleich können wir uns durch die Arbeit im Rahmen der NATO oder auch im Rahmen einer anderen multinationalen Institution tagtäglich mit Soldaten anderer Streitkräfte vergleichen. Das ist kein Konkurrenzkampf. Es handelt sich vielmehr um einen konstruktiven Informations- und Meinungsaustausch, der durchaus positiv ist. Als schwedischer Offizier habe ich dies sowohl beruflich als auch persönlich als eine äußerst wertvolle Erfahrung empfunden. Die NATO, mein Kommandeur Generalleutnant Holger Kammerhoff und alle acht Truppensteller innerhalb der MNB Mitte haben mir gute Unterstützung geleistet.
Antes de llegar a Kosovo tuvimos que prepararnos meticulosamente para esta misión. El colaborar con las fuerzas de la OTAN sobre el terreno nos ha permitido aprender los métodos de trabajo y los procedimientos prácticos de la Alianza, así como su forma de realizar el planeamiento operativo. Al mismo tiempo, al trabajar dentro del marco de la OTAN o de cualquier otro marco multinacional podemos comparar nuestra actuación con la de los soldados de otros países. No se trata de una competición sino de un intercambio constructivo de información y opinión, que es una cosa muy positiva. Como oficial sueco, tanto como militar como ciudadano, me ha parecido una experiencia enormemente provechosa. He recibido mucha ayuda de la OTAN, de mi jefe el Teniente General Holger Kammerhoff y de las ocho naciones que contribuyen con sus tropas a la MNB Central.
Prima di venire in Kosovo abbiamo dovuto prepararci meticolosamente per questa missione. Collaborando con le forze della NATO sul terreno, siamo stati in grado di apprendere il modo di operare e le procedure pratiche dell'Alleanza, come pure il modo in cui la NATO effettua la pianificazione operativa. Allo stesso tempo, operando nell'ambito della NATO o in un altro contesto multinazionale, siamo in grado di fare un raffronto quotidiano tra noi e i soldati delle altre forze armate. Non si tratta di competizione. E' piuttosto un costruttivo scambio di informazioni ed opinioni, il che è positivo. Come ufficiale svedese, sia in veste professionale che sul piano umano, ho trovato l'esperienza estremamente valida. Ho ricevuto un buon sostegno dalla NATO, dal mio comandante tenente generale Holger Kammerhoff e da tutte le otto nazioni che contribuiscono con truppe alla MNB centrale.
Antes de vir para o Kosovo tivemos que nos preparar meticulosamente para esta missão. Ao colaborar com forças da OTAN no terreno, pudemos aprender os métodos de trabalho e os procedimentos práticos da Aliança, bem como a forma como a OTAN faz o planeamento operacional. Ao mesmo tempo, ao trabalhar no quadro da OTAN ou, na verdade, em qualquer outro quadro multinacional, podemos fazer uma comparação quotidiana entre nós próprios e os soldados de outras forças armadas. Não se trata duma competição mas duma troca construtiva de informação e de opiniões, que é positiva. Como oficial sueco, quer como profissional quer como pessoa, achei a experiência extremamente boa. Recebi um bom apoio da OTAN, do meu comandante, Tenente-General Holger Kammerhoff, e dos oito países contribuintes de tropas para o MNB do Centro.
Προτού έλθουμε στο Κοσσυφοπέδιο έπρεπε να προετοιμαστούμε επιμελώς για την αποστολή αυτή. Με το να εργαστούμε μαζί με τις δυνάμεις του ΝΑΤΟ επί του εδάφους μπορέσαμε να μάθουμε τις μεθόδους εργασίας και τις πρακτικές διαδικασίες της Συμμαχίας, όπως επίσης και τον τρόπο με τον οποίο προχωρά το ΝΑΤΟ όσον αφορά τον επιχειρησιακό σχεδιασμό. Την ίδια στιγμή, εργαζόμενοι εντός ενός πλαισίου του ΝΑΤΟ ή στην πραγματικότητα εντός οποιουδήποτε πολυεθνικού πλαισίου, μπορούμε να συγκρίνουμε τους εαυτούς μας με τους στρατιώτες από τους άλλους στρατούς. Δεν πρόκειται για ένα διαγωνισμό. Είναι μάλλον μια εποικοδομητική ανταλλαγή πληροφοριών και γνώμης, κάτι που είναι θετικό. Ως Σουηδός αξιωματικός, τόσο ως επαγγελματίας όσο και ως άτομο, βρήκα την εμπειρία αυτή εξαιρετικά χρήσιμη. Με υποστήριξε καλά το ΝΑΤΟ, από το διοικητή μου τον Σωματάρχη Holger Kammerhoff και από όλα τα κράτη που συνεισφέρουν στρατεύματα εντός του Κέντρου MNB.
Na tuto misi jsme se před příchodem do Kosova museli velmi pečlivě připravovat. Při práci v terénu po boku sil NATO jsme měli možnost naučit se jak pracovní metody a praktické postupy Aliance, tak způsoby, jakým NATO provádí operační plánování. Při spolupráci s NATO, nebo s jinou mezinárodní organizací, máme každodenní možnost porovnání s příslušníky jiných armád. Nejedná se o žádné soutěžení. Je to naopak konstruktivní výměna informací a názorů, což je velmi pozitivní věc. Pro mne, jako švédského důstojníka, byla tato zkušenost z profesionálního i osobního hlediska mimořádně velkým přínosem. Dostalo se mi také kvalitní podpory ze strany NATO, mého velitele, generálporučíka Holgera Kammerhoffa, a důstojnických sborů všech osmi zemí zastoupených v MNB Střed.
Før vi kom til Kosovo, forberede vi os grundigt til denne indsættelse. I samarbejdet med NATO's styrker i marken har vi fået indblik i den måde, Alliancen arbejder på og dens praktiske procedurer såvel som den måde, NATO foretager operationel planlægning på. Samtidig kan vi i NATO-rammen eller i en hvilken som helst anden multinational ramme dagligt sammenligne os selv og soldater fra andre militære systemer. Det er ikke en konkurrence. Det er snarere en konstruktiv udveksling af information og synspunkter, hvilket er positivt. Som svensk officer har jeg fundet oplevelsen ekstremt god både på det professionelle og personlige plan. Jeg har fået god støtte i NATO, fra min chef, generalløjtnant Holger Kammerhoff, og fra alle otte troppebidragydende lande i MNB-Centret.
Enne Kosovosse tulemist pidime selleks missiooniks väga hoolikalt valmistuma. Reaalses koostöös NATO vägedega oleme saanud tundma õppida alliansi töömeetodeid ja praktilisi protseduure ning ka seda, kuidas toimub NATO operatsioonide planeerimine. NATO raames või mis tahes muus paljurahvuselises keskkonnas töötades tekib võimalus võrrelda end teiste sõjaväelastega. See ei ole mingi võistlus, vaid pigem konstruktiivne ja positiivne info- ja arvamustevahetus. Rootsi ohvitserina leian ma nii isiklikult kui ka ametnikuna, et see on suurepärane kogemus. NATO poolt on mind tublisti toetanud nii minu ülemus kindralleitnant Holger Kammerhoff kui ka KFORi keskpiirkonna mitmeriigilise brigaadi kaheksa riigi sõjaväelased.
Mielőtt Koszovóba jöttünk, aprólékosan fel kellett készülnünk erre a küldetésre. A helyszínen állomásozó NATO-haderőkkel együttműködve képesek voltunk megtanulni a Szövetség munkamódszereit és gyakorlati eljárásait, valamint azt is, hogy miként végzi a NATO a műveletek tervezését. Ugyanakkor, a NATO keretén belül vagy inkább egy másik többnemzetiségű kereten belül dolgozva képesek vagyunk napról-napra összehasonlítani magunkat más hadseregek katonáival. Ez nem verseny. Inkább konstruktív információ és véleménycsere, ami pozitív. Svéd tisztként, mint szakmabeli és magánember egyaránt rendkívül jónak tartom a tapasztalatinkat. Megfelelő támogatást kaptam a NATO-tól, parancsnokomtól, Holger Kammerhoff altábornagytól, és mind a nyolc, csapatokat küldő nemzettől az MNB- központon belül.
Áður en við komum til Kosovo urðum við að undirbúa okkur afar gaumgæfilega. Með því að vinna með herliði NATO á vettvangi höfum við lært vinnuaðferðir og hagnýtar verklagsreglur bandalagsins og jafnframt hvernig NATO stendur að skipulagningu verkefna. Með því að starfa á vettvangi NATO, eða reyndar á hvaða fjölþjóðlegum vettvangi sem er, getum við jafnframt borið okkur saman við hermenn frá öðrum herjum við dagleg störf. Við erum ekki í samkeppni. Fremur er um að ræða uppbyggileg upplýsinga- og skoðanaskipti, sem er jákvætt. Sem sænskur foringi, bæði í starfi og sem einstaklingur, hefur mér þótt reynslan afar góð. Ég hef fengið góðan stuðning frá NATO, frá yfirmanni mínum, Holger Kammerhoff undirhershöfðingja, og frá öllum ríkjunum sem eiga herlið á vegum Miðstöðvar fjölþjóðasveitanna.
Prieš atvykdami į Kosovą, mes kruopščiai rengėmės šiai misijai. Tiesiogiai dirbdami su NATO pajėgomis, galėjome susipažinti su Aljanso darbo metodais ir praktika, sužinoti, kaip NATO planuoja operacijas. Kartu dirbdami NATO sistemoje ar bet kurioje įvairiatautėje aplinkoje, mes galime kasdien palyginti save su kitų šalių karinių pajėgų kariais. Tai ne konkurencija, greičiau – konstruktyvūs informacijos ir nuomonių mainai, o tai yra pozityvus dalykas. Aš, kaip Švedijos karininkas, kaip profesionalas ir kaip asmuo, esu labai patenkintas šia patirtimi. Visuomet jaučiu stiprią paramą iš NATO, iš savo vado generolo leitenanto Holgerio Kammerhoffo ir iš visų aštuonių karius į MNB centrą atsiuntusių šalių.
Før vi kom til Kosovo måtte vi forberede oss grundig for dette oppdraget. Ved å arbeide sammen med NATO-styrker på bakken har vi vært i stand til å lære Alliansens arbeidsmetoder og praktiske prosedyrer, så vel som hvordan NATO gjennomfører sin operative planlegging. Samtidig, ved å arbeide innen en NATO-ramme eller innen enhver multinasjonal ramme, kan vi gjøre daglige sammenlikninger mellom oss og soldater fra andre militære styrker. Det er ikke en konkurranse. Det er heller en konstruktiv utveksling av informasjon og synspunkter, som er positivt. Som svensk offiser, både som profesjonell og som enkeltperson, har jeg funnet erfaringen ekstremt god. Jeg har fått god støtte fra NATO, fra min sjef generalløytnant Holger Kammerhoff og fra alle de åtte troppebidragsytende land innen MNB-sentrum.
Przed przyjazdem do Kosowa, musieliśmy starannie i drobiazgowo przygotować się do tej misji. Współpracując w terenie z siłami NATO mogliśmy zapoznać się z metodami pracy i praktycznymi procedurami Sojuszu, a także z jego podejściem do planowania operacyjnego. Jednocześnie, pracując w ramach rozwiązań natowskich – a w rzeczywistości w ramach jakichkolwiek rozwiązań wielonarodowych – mamy szansę na co dzień porównywać się z żołnierzami z innych sił zbrojnych. Nie chodzi o konkurowanie. Raczej o konstruktywną wymianę informacji i opinii, co jest pozytywne. Jako oficer szwedzki, zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej, uważam to doświadczenie za bardzo korzystne. Otrzymałem dobre wsparcie od NATO, ze strony mojego dowódcy, generała dywizji Holgera Kammerhoffa, a także ze strony wszystkich 8 narodowości uczestniczących w formowaniu MNB Centre.
Înainte de a veni în Kosovo a trebuit să ne pregătim cu meticulozitate pentru această misiune. Prin lucrul împreună cu forţele NATO din teren am reuşit să învăţăm metodele de lucru şi procedurile practice ale Alianţei, precum şi felul în care se desfăşoară planificarea operaţională a NATO. În acelaşi timp, prin activitatea desfăşurată într-un cadru specific NATO sau în orice alt cadru multinaţional ne-a permis să facem zilnic o comparaţie între noi înşine şi militarii din alte armate. Aceasta nu este însă o competiţie. Este mai curând un schimb constructiv de informaţii şi opinii, ceea ce reprezintă un lucru pozitiv. Ca ofiţer suedez, atât din punct de vedere profesional, cât şi personal, am găsit această experienţă extrem de utilă. Am primit un sprijin bun din partea NATO, din partea comandantului meu, Generalul Locotenent Holger Kammerhoff, precum şi din partea celor opt naţiuni care contribuie cu trupe la MNB Centru.
Перед прибытием в Косово нам пришлось тщательно готовиться к этой операции. Взаимодействие с силами НАТО в зоне конфликта позволяет нам изучить рабочие методы и практические способы действий Североатлантического союза, а также то, как в НАТО ведется оперативное планирование. В то же самое время, работая в НАТО, да и в любой другой многонациональной структуре, мы можем постоянно сравнивать наших военнослужащих с другими. Это - не соревнование. Здесь скорее идет речь о конструктивном обмене информацией и мнениями, что уже является положительным фактором. Как шведский офицер и профессионал, я лично считаю такой опыт чрезвычайно положительным. Я опираюсь на большую поддержку и НАТО, и нашего командующего, генерал-лейтенанта Холгера Каммергоффа, и представителей всех восьми государств, выделивших свои контингенты в состав МНБ «Центр».
Pred príchodom do Kosova sme sa museli na túto misiu veľmi starostlivo pripraviť. Vďaka tomu, že priamo v teréne pracujeme spolu so silami NATO, sa nám podarilo osvojiť si pracovné metódy a praktické postupy Aliancie, ako aj spôsob, akým NATO realizuje operačné plánovanie. To, že pracujeme v rámci NATO, resp. v akomkoľvek mnohonárodnom rámci, nám zároveň umožňuje denne sa porovnávať s vojakmi ozbrojených síl iných krajín. Toto ale nie je súťaž. Ide skôr o konštruktívnu výmenu informácií a názorov, čo je pozitívne. Ako švédsky dôstojník – ako profesionálny vojak, aj ako osoba – to pokladám za vynikajúcu skúsenosť. Dostáva sa mi dobrej podpory od NATO, od môjho veliteľa, generálporučíka Holgera Kammerhoffa, a od všetkých ôsmich krajín, ktoré prispeli do MNB Stred svojimi vojakmi.
Pred prihodom na Kosovo smo se morali podrobno pripraviti na misijo. Skozi sodelovanje z Natovimi silami na terenu smo lahko spoznali delovne metode in praktične postopke zavezništva, prav tako pa tudi Natovo operativno načrtovanje. Obenem pa z delom v okviru Nata ali v katerem koli drugem večnacionalnem okviru lahko sebe vsakodnevno primerjamo z vojaki iz drugih vojska. To ni tekmovanje, pač pa konstruktivna izmenjava informacij in mnenj, kar je pozitivno. Kot švedski častnik sem doživljal te izkušnje kot izredno dobre – poklicno in kot posameznik. Podpore sem bil deležen s strani Nata, mojega poveljnika, generalpodpolkovnika Holgerja Kammerhoffa, in s strani vseh osmih držav, ki so prispevale svoje enote v Center večnacionalne brigade.
Kosova'ya gelmeden önce bu misyon için gayet titiz biçimde hazırlandık. NATO kuvvetleri ile harekat alanında birlikte çalışırken İttifak'ın çalışma yöntemlerini ve siyasi prosedürlerini, NATO'nun operasyon planlamasını nasıl yaptığını öğrenme fırsatına sahip olduk. Ayrıca bir NATO çerçevesi veya herhangi bir başka çokuluslu çerçeve içinde çalışırken kendimizle diğer orduların askerlerini sürekli olarak kıyaslayabiliyoruz. Bu bir yarışma değil. Daha ziyade yapıcı bir enformasyon ve fikir alışverişi, ve çok olumlu. Ben bu deneyimi çok yararlı buluyorum. Bir İsveç subayı olarak NATO'dan, Komutanım Korgeneral Holger Kammerhoff’tan ve Çokuluslu Tabur Merkezi'ne asker tahsis eden sekiz ülkenin hepsinden büyük destek aldım.
Pirms ierasties Kosovā mums vajadzēja pedantiski sagatavoties šai misijai. Strādājot kopā ar NATO spēkiem, mēs varējām mācīties Alianses darba metodes un praktiskās procedūras, kā arī NATO pieeju operāciju plānošanai. Tajā pat laikā, strādājot NATO struktūrā, kā arī jebkuras citas starptautiskas struktūras sastāvā, mēs varam ikdienā salīdzināt sevi ar citu militāro spēku karavīriem. Tā nav konkurence. Drīzāk tā ir konstruktīva informācijas un viedokļu apmaiņa, ko vērtēju pozitīvi. Kā Zviedrijas virsnieks, gan kā profesionālis, gan kā individuāla persona, uzskatu, ka šāda pieredze ir ļoti noderīga. Esmu saņēmis labu atbalstu no NATO, no mana komandiera ģenerālleitnanta Holgera Kammerhofa (Kammerhoff) puses un no visām astoņām valstīm, kas piedalās ar savu kontingentu uzdevumā, ko veic MNB centrs.
Перед прибуттям до Косова ми ретельно підготувалися до цієї місії. Співпрацюючи з підрозділами НАТО, ми отримали можливість вивчити методи і процедури роботи Альянсу, а також підходи НАТО до оперативного планування. Водночас, працюючи у структурі НАТО, або будь-якій іншій міжнародній структурі, ми можемо повсякденно порівнювати себе з військовослужбовцями з інших країн. Це не змагання. Це скоріше конструктивний обмін інформацією та поглядами, що дуже добре. Як шведський офіцер, і в особистому, і в професійному плані я дуже високо оцінюю цей досвід. Я отримую добру підтримку з боку НАТО, від мого командира генерал-лейтенанта Хольгера Каммерхоффа і з боку усіх восьми країн, які надіслали свої війська до ББ “Центр”.
  3 Hits www.kas.de  
За да можем да изпълним изискванията за един достоен човешки живот на европейците, архитектите и строителите на Европейския съюз са измислили четири принципа, подобно на четири носещи колони за оформянето на нашата обща къща:
Diese Fragen stehen in einem Zusammenhang mit den Grundbedürfnissen und den vitalen Erfordernissen des Menschen. In den Ergebnissen der Meinungsforschung weltweit wird sichtbar:
  2 Hits epona.hu  
Заради изключителните си знания, умения и талант през 1995 г. “Бистришките баби”бяха вписани в листата на ЮНЕСКО, като Живи човешки съкровища на нематериалната духовна култура на човечеството.
Because of their exceptional knowledge, skills and talent, in 1995 "Bistritsa’s Grannies" were entered in the list of UNESCO as Living Human Treasures of intangible spiritual culture of mankind.
  cls-sofia.org  
Център за демокрация и човешки права, Черна гора
Center for Democracy and Human Rights, Montenegro
  634 Hits www.urantia.org  
069. Първобитните човешки институции . Мелхиседек
079. Andite Expansion in the Orient . Archangel
75. La Faute d’Adam et d’Ève . Solonia
078. Schrift 78 - Die Violette Rasse nach den Tagen Adams . Erzengel
097. Evolución del Concepto de Dios Entre los Hebreos . Melquisedek
084. Il matrimonio e la vita di famiglia . Il Capo dei Serafini
081. O Desenvolvimento da Civilização Moderna . Arcanjo
077. De Middenwezens . Aartsengel
069. Algelised iniminstitutsioonid . Melkisedek
079. Andiittien leviäminen itämaihin . Arkkienkeli
093. Makiventa Melkizedek . Melkizedek
078. Rasa fioletowa po dniach Adama . Archanioł
069. Instituţiile umane primitive . Melchizedek
095. Учения Мелхиседека в Леванте . Мелхиседек
069. Människans första institutioner . En Melkisedek
  2 Hits www.axpo.com  
Целта на дружеството е ръководство и управление на дружествата от групата Axpo, както и предоставяне на управленчески и сервизни услуги на дружествата на Група Axpo, особено в областите развитие на бизнеса, енергетика, управление на риска, финанси, комуникации, човешки ресурси, връзки с обществеността и законодателство.
Axpo Services AG is a wholly-owned subsidiary of Axpo Holding AG. The purpose of the company is the management and administration of companies of the Axpo Group and provision of additional management, controlling and support services for companies of the Axpo Group, specifically in the areas of corporate development, energy industry, risk management, finance, communication, HR, public affairs and legal services.
  2 Hits www.powergym.com  
В края на дейността, учениците трябва да са в състояние да знаят най-важните етапи в еволюцията на Вселената и на Земята и да имат представа за тяхната продължителност във времето. Трябва да могат да обяснят колко стара е Вселената и колко по-млада от нея е Земята, както и да посочат изключително краткият времеви интервал, в който човешки същества ходят по планетата.
Ask students to explain the order of important events in the universe and on Earth, and how long ago they occurred. They should be able to explain that the universe is very old, that the Earth came into existence relatively recently and that people have only lived on the planet for a relatively short time. Has the students' concept of 'old' changed?
Demandez aux enfants de citer des évènements importants qui se sont déroulés dans l’Univers et sur Terre, et quand ils se sont déroulés. Ils doivent être capables d’expliquer que l’Univers est très vieux, que la Terre existe depuis relativement récemment et que les humains vivent sur Terre seulement depuis très peu de temps. Est-ce que la conception des élèves a changé après l’activité ?
Pida a los estudiantes que expliquen el orden de eventos importantes en el Universo y en la Tierra, y cuánto hace que ocurrieron. Deben ser capaces de explicar que el Universo es muy antiguo, que la Tierra es relativamente reciente y que el ser humano existe en nuestro planeta desde hace un tiempo relativamente corto. ¿Ha cambiado el concepto de "antiguo" de los estudiantes?
  2 Hits www.studiogiochi.com  
Поезията и амбициите на претендиращата за вечност архитектура в частност, или на относително нетрайните човешки общности се разглеждат във фотосерята „Когато желанието не прилича на нищо", 1996. Работата е посветена на Ню Йорк и след бедствието на урагана Санди придобива особено философско звучене.
The poetry and the ambitions of that architecture which claims eternity, specifically, or of the relatively unstable human communities are explored in the photographic cycle titled When Desire Resembles Nothing (1996). The work is dedicated to New York and Havana, and after the disaster caused by the hurricane Sandy has acquired strong philosophical connotations.
  14 Hits ricambiflex.it  
Човешки капитал
Human capital
  www.cls-sofia.org  
Център за демокрация и човешки права, Черна гора
Center for Democracy and Human Rights, Montenegro
  10 Hits lifeneophron.eu  
Основните човешки дейности са земеделие, животновъдство и горско стопанство.
The main human activities are agriculture, livestock breeding and forestry.
Arrow 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow